岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档与保管； 2、支持团队成员完成各类文档撰写、编辑及排版工作； 3、参与会议安排与组织，确保会议资料准备充分； 4、负责接听电话、接待来访，协助处理客户及内部沟通事宜； 任职要求： 1、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel及PPT等； 2、具备良好的沟通能力和细致的工作态度； 3、具有较强的执行力和责任心，能够有效支持团队运作； 4、具有相关工作经验者优先考虑。

1、负责办公室日常行政事务，涵盖文件整理归档、宿舍运营协调、仓库物资管理及固定资产的登记与调配等工作。 2、承担重要来宾的接待服务，包含会务布置、用餐安排及相关物料的准备与整理。 要求：年龄25周岁以下，身高165cm及以上，大专及以上学历，形象良好，气质端正，普通话流利，工作态度严谨认真。 提供免费住宿、五险、月薪5500元，每月餐费补贴300元。

岗位职责： 行政： 1. 负责办公区域日常巡检，监督环境卫生状况，协调保洁人员及时处理清洁问题，保障办公场所干净整洁、秩序良好。 2. 统筹管理办公耗材，依据各部门实际需求拟定采购方案，联系供应商进行比价与采购对接，全程跟进采购执行进度。 3. 定期开展库房资产清查与数据统计，规范登记物资出入库信息，确保库存管理清晰，防止资源浪费或短缺。 人力资源： 1. 参与招聘各环节工作，如发布职位信息、简历筛选、安排面试时间并联动面试官，同步推进面试结果的收集与反馈。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关流程，系统整理和归档人事档案资料，保证信息完整准确。 3. 汇总并审核每月考勤记录，确保数据真实无误。 4. 负责员工社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金的增减员操作、缴费基数申报、月度费用计算与缴纳执行，按时完成参保、转移、停保等手续，保障缴纳合规性；同时归集社保缴费凭证，妥善存档，并协助解答员工相关咨询。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的条理性与责任感。 2. 有一年以上仓库管理、采购或行政支持类工作经验者优先考虑。 3. 熟练掌握电脑操作，能熟练运用Excel完成数据录入与表格处理任务。 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的物资管理意识。

岗位职责： 1. 对接工厂相关事务，跟进订单进度。 2. 负责文件处理、归档及档案资料的收集与整理工作。 3. 办公用品的采购申请、领取与发放管理。 4. 维持公司日常办公秩序，保障办公环境干净整洁。 5. 接听、转接电话，做好信息传递与沟通衔接。 6. 协调部门之间的工作对接与事务配合。 7. 协助经理完成各类单据的整理与处理。 8. 人事档案的归集、整理与保管。 9. 负责人员招聘工作，通过多渠道为公司引进合适人才。 10. 具备工厂工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、相关专业背景优先，具有一年以上行政人事类工作经验者优先； 2、熟练使用各类办公软件； 3、掌握自动化办公系统的操作； 4、普通话标准流畅，形象良好，气质端正，具备较强亲和力； 5、执行力强，能高效完成上级交办任务，善于协调员工之间的关系；

1、负责商务来访客户的全程接待、引导及配套服务工作，统筹安排并执行商务宴请、会议茶歇等相关餐饮活动的服务保障。 2、保持接待区域环境整洁、有序，维护公司对外展示的专业形象与规范标准。 3、按时办理公司办公场所的水、电、物业等日常费用的缴纳、台账登记及报销流程。 4、基础管理：协助开展公司农庄与会所的日常运营维护工作，包括供应商对接、保洁绿化监管及设施运行状态巡查等协调事务。 任职要求： 1、学历不限，酒店管理、旅游管理、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2、具备1-3年相关岗位工作经验，有私人会所运营经验者优先。 3、形象良好，气质大方，服务意识强，具备良好的沟通表达能力和职业操守。 4、熟悉商务接待礼仪规范，尤其擅长餐饮服务流程及相关细节把控。 5、具备较强的行政事务处理能力，工作细致、耐心，责任心突出。 6、能配合弹性工作时间安排（如遇重要接待任务需加班）。 7、须持有有效驾驶证并具备实际驾驶能力（硬性条件）

岗位数量：1名 底薪4000元 工作时间8.5小时 上午8:00—12:00下午13:00—18:00 不提供食宿 工作内容：协助主播进行订单处理、分拣货物、打包及快递发货等相关事宜！

岗位职责: 1.为来访客户提供优质的接待服务，包括但不限于访客服务、指引与安排； 2.管理办公用品及酒水的领用、发放及库存，确保办公环境的整洁与资源的合理利用； 3.负责员工的招聘、入职、离职以及考勤记录的管理； 4.负责园区及相关组织的社交媒体平台的运营和管理。 5.负责园区公共区域巡检，监督环境卫生、设施设备运行及安全管理，协调物业处理突发问题。 6.协助企业办理入驻、退租、续约等手续。 7.组织园区活动（培训、沙龙、招商会等），促进企业资源对接与合作。 8.负责客饭接待。 9.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限（行政管理、房地产、工商管理类优先）。 2.1年以上相关经验（有园区/写字楼实习经验加分）。 3.熟练使用Office，具备基础数据分析及公文写作能力。 4.沟通能力强，服务意识佳，能高效协调多方需求。 5.（加分项）了解产业政策、熟悉物业管理流程或新媒体运营。 6.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 7.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。

法务助理 法学专业毕业，本科学历，26岁以上 岗位职责： 1、负责接听来电，接待来访人员，提供基础法律咨询服务； 2、协助开展内外部联络与协调，保障信息传递高效有序； 3、配合团队完成日常行政事务，如文件打印、复印、扫描等工作； 4、执行上级安排的其他行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、拥有良好的组织协调能力与沟通表达技巧，能妥善处理多方关系； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强抗压能力； 4、具备团队意识，善于与同事协作配合，共同推进工作目标； 5、有相关领域工作经验者优先录用。

算工资，查资料，完成领导交代的其他事宜

工作内容： 1、负责公司车辆的保险办理、定期保养及日常维护等相关事宜。 2、承担车辆内外的日常清洁与卫生管理。 3、根据工作安排，需配合出差任务。 4、完成上级交办的其他行政事务性工作。 要求： 具备两年以上实际驾驶经验，身体健康，工作认真踏实，责任心强，退伍军人优先考虑。 备注：因岗位实际需求，能驻厂者优先录用。 本岗位每月含十天值班安排，请务必仔细阅读工作内容后再决定是否投递简历。

固安至杭州,申通快递招A2驾驶员，三天一圈，固安休息一天，活轻松

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ds

找A2驾驶员俩名开欧曼460自动挡快递车17米的廊坊上车要长期合作的电话联系马上可以上车

【岗位职责】 1、驾驶公司提供的网约车接单跑单，主要在北京运营 2、会用手机导航即可操作，一人一车，24小时可接单 【职位要求】 1、20-63岁，持有C1/C2驾照，驾龄满3年 2、无一次性扣12分违章记录 3、接受无经验优秀司机，平台提供新人保护机制 【薪资福利】 1、日结工资，超出部分全归司机 2、公司提供油车、电车、混动车辆（如雷凌、卡罗拉、北汽等） 3、包住宿（2-4人间公寓式住宅，有独卫、厨房） 4、支持多平台注册，多劳多得

招临时缠磨膜工几名，下班结账，活简单好干 电话

本科及以上学历，年龄20周岁以上35周岁以下，基础工资+绩效+节假日福利，综合3-5K,上班时间:周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30至18:00;周末双休，国家法定节假日正常休息，工资每月按时发

本科及以上学历，20周岁以上35周岁以下，熟练运用办公软件，基础+绩效+节假日福利，综合薪资3-5K,工作时间:周一至周五，上午:8:30-12:00，下午:14:30-18:00,周末双休，国家法定节假日正常休息，入职依法签订劳动合同，试用期2-3个月（劳动合同首签两年），入职购买五险。

岗位职责： 1.负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接，新人培训工作。 2.负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知工作。不用开发身边人和不用销售，团队合作方式，一带一帮助完成工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23岁以上（优秀者可放宽年龄条件），大专及以上学历，接受没经验，公司带薪培训，气氛轻松。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活。有抗压能力，执行能力强，配合度好； 3、薪资待遇优秀者有更优的收入方案，和晋升方案。实力雄厚且晋升空间公开透明 上班时间及福利待遇： 上班时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：00，一周5.5天，周末休息，有年假，可兼顾家庭和工作 年度旅游、节假日有礼品、下午茶、不定期会有聚会等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

公司劳务派遣人力资源，主要负责给公司合作的企业招聘员工，通过58，boss，智联等网站联系沟通，安排来咱们厂区面试，入职后咱们拿到厂区给的提成 长白班，写字楼上班，冬暖夏凉，重要的是可调休，美滋滋，环境还好，基本都是同龄人，同事好相处，工作氛围好 要求:会电脑打字就可以不用担心不会有人教有人带 公司上班时间，9.00上班，12.00-13.00休息时间，18.00下班，调休制，周一到周日任意一天可以自己报调休 薪资分两种 一、基本薪资4000+百分之10提成，综合薪资6000-8000 二、合作制模式 百分之40提成，上不封顶工作模式月1万到3万上不封顶

1.负责日常办公运营相关数据的汇总与统计； 2.负责外勤及外业任务完成情况的数据整理； 3.负责各部门员工出勤及车辆使用情况的统计工作； 4.负责各分公司运营指标数据的收集与分析； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

1. 英语需达到四级及以上水平，口语流利者优先。 2. 具备良好的沟通技巧，能够独立开展工作，自律性强； 3. 工作态度端正，积极学习，富有责任感，心理素质良好。 4. 精力充沛，热情积极，具备自我驱动力，拥有优秀的团队协作意识。 工作内容: 1. 协助总经理处理日常事务及信息传达 2. 负责订单的跟进、发货安排、回款催收等常规工作，确保执行细致到位，严谨认真 3. 遵从上级的工作分配，严格遵守公司各项管理规定

岗位职责： 1、主导报批报建事务：全面承担项目前期土地获取相关手续的办理，涵盖立项、规划、用地、工程等各类审批事项及证照申领工作。 2、政府关系协调：作为关键联络人，与村镇、街道、区级、市级等相关部门开展沟通协作，推动项目各环节顺畅落地。 3、资质证照维护：统筹公司及项目所需各类资质与资格证书的申报、续期与管理工作，保障其合法合规有效。 4、文件归档管理：负责报批报建过程中所有文件资料、政府批复文书的收集、分类、存档与保管。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，土木工程、城市规划、房地产管理、土地资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上房地产或相关领域项目前期运作、报批报建实操经验。 3、流程经验：有独立主导完成项目拿地及报建全流程者优先录用。 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，拥有一定政府对接基础和良好的人际互动技巧，能高效推进跨层级部门协作。 5、政策熟悉度：精通房地产开发从土地获取至开工阶段的全套报建流程及相关法律法规。 6、职业素养：执行力强，工作主动，责任心突出，具备多任务处理能力及良好的抗压性。

岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、劳动合同签订及离职等相关手续 2、统计考勤数据，管理车辆信息，负责文件资料打印工作 3、处理公司日常行政事务 4、组织会议并做好会议记录与相关信息传达 具备文职工作经验者优先录用

资料管理，内账记录

1、负责商务来访客户的接待、引导及配套服务工作，统筹安排商务宴请、会议茶歇等相关餐饮活动的执行与支持。 2、保持接待场所环境整洁、有序，维护公司对外接待的专业形象与良好氛围。 3、按时办理公司办公场所的水、电、物业等费用的缴纳，并做好相关记录及报销流程。 4、基础管理：协助开展公司农庄与会所的日常运营维护工作，包括供应商对接、保洁绿化监管及设施基本运行保障等协调事务。 任职要求： 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备1-3年相关工作经验，有高端商务接待、星级酒店餐饮服务或私人会所运营管理经历者优先。 3、形象端正，气质良好，服务意识强，具备良好的职业素养和流畅的沟通表达能力。 4、熟悉商务礼仪规范，尤其掌握餐饮服务的各项流程与操作细节。 5、具备扎实的行政事务处理能力，工作细致、耐心，责任心强。 6、能配合临时性或非固定时段的工作安排（如重要接待任务）。 7、持有驾驶证并能熟练驾驶（硬性条件）

负责接待顾客形象气质好开朗乐观

岗位职责: 1.参与餐厅日常运营管理工作，配合负责人推进各项事务顺利开展； 2.协助负责人组织员工培训与团队建设活动，持续提升服务品质； 3.协助负责人分析经营数据，优化作业流程，提升客户体验与营收水平； 4.汇总顾客意见与建议，协助负责人根据市场动态制定改善策略，保持餐厅竞争优势。 任职要求： 1.热爱餐饮事业，对行业充满热情与兴趣； 2.具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能高效推动团队协作； 3.工作责任心强，执行能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4.学习能力强，适应力佳，具备良好的发展潜力，未来可胜任管理角色。

负责团队目标达成，对接商务合作事宜

负责接待与行政事务，要求身高约165。 行政工作包括统计办公用品，接待工作为领导在公司用餐时进行餐前准备等事宜。 单休，正常上班时间为8:30-11:30，14:00-18:00。 每周需参与一至两次值班，值班期间建议住宿舍。