有没有认识暖通的工人师傅，

招聘房产经纪人，有工作经验优先，工资底薪加提成，详情面议

“紧急扩招！！！房屋租赁管家带薪培训” 薪资详情 薪资：底薪4500＋提成(20%--75%)＋社保＋现金奖励＋晋升 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；20%-75% 奖金补贴：房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、年底带薪休假、团建活动、团队旅游 开单奖+业绩激励+交通话费等各类补贴+生日福利+带薪培训+带薪年假+国内外旅游（能力突出者，可依个人表现调整职级，底薪、提成、分红相应上调） 职位描述： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产相关咨询服务； 2.安排并陪同看房，推动租赁双方达成合作； 3.开发及维护房源资源，构建稳定的业务协作网络； 4.执行上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.不限工作经验，零基础亦可加入 2.具备较强的学习能力 3.态度积极，充满正能量 4.表达清晰，沟通顺畅 团队氛围活跃，员工以年轻人为主，实行扁平化管理。无需担忧经验不足，配备专人指导，逐步掌握工作流程，公司定期组织专业培训

【一、钱最重要•薪资福利】 1、薪资：高比例提成叠加额外奖励，在职员工最高月收入突破10万+，团队人均月薪2万以上。 2、成交房源业绩+团队提成＋合伙人分红，另有宽带费、密码锁、保洁服务等附加收益。 3、福利：节日补贴、不定期组织聚餐与团建活动、专业技能培训、节日礼品发放。 【二、进步也很重要•人才发展通道】： 伙伴—部长—独立合伙人—高级合伙人—官方合伙人 【三、工作内容】 主要通过58同城、贝壳网、安居客、抖音、小红书、闲鱼、贴吧等线上平台获取客户，90%客户来源于线上咨询，无需外出地推、发传单或电话营销。 可承接同事转接的客户资源，配备专项培训，安排导师全程指导，无需担忧客户来源或缺乏经验问题。 【四、工作时间】 9:30–19:00，错峰上下班，时间灵活，不强制坐班办公 【五、工作环境】 办公氛围轻松融洽，管理扁平化，无过多条框约束，管理层定位为服务员工，助力个人与团队共同成长，实现共富共赢。 【六、岗位要求】 1. 态度积极不抱怨，踏实肯干； 2. 不限性别、不限学历，年龄18-50岁； 3. 具备良好的沟通与协调能力，有无经验皆可； 4. 有强烈进取心，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 【七、晋升制度】 1．业务伙伴-团队部长-独立合伙人-高级合伙人-合伙人；晋升路径面向全员公开透明，付出即有回报，可与公司联合开设新门店，享有管理分红及合伙人权益； 2. 注重员工长期发展，提供系统化入职培训+在岗提升课程+清晰透明的晋升体系；平台公开，有能力者优先晋升！！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、节假日福利 团队聚餐 不定时旅游 晋升透明 享受管理分红和合伙人收益

一、职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房、商铺、公寓买卖或租赁业务，以及后续服务工作； 3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能掌握市场变化规律以及竞争对手情况，具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，学历不是硬性要求，只要你热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，学习理念，诚实正直。 三、晋升路线： 见习经纪人--经纪人--店经理--店长--区域总监

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【工作内容】 - 公司专注成都商业地产新项目，提供充足资源与丰富房源支持 - 主动联系客户，推介项目信息，及时响应端口咨询并邀约客户至售楼处看房 - 持续跟进客户咨询，高效沟通反馈，助力成交转化，推动业绩稳步提升 - 长期维护客户关系，做好后续跟踪服务 【任职要求】 - 欢迎无经验人员加入（小白优先），入职配备专人带教，手把手指导 - 对房地产领域有兴趣，具备良好表达能力，态度积极，主动性强 - 能熟练操作主流社交软件及平台 【薪资结构】 无责任底薪4000元＋提成50%-55%，综合收入6000-10000+，开单后薪资上不封顶，优秀者可实现月入六位数 【上班时间】 早9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周一固定休息 公司氛围： 团队以90后、00后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，不刻板，福利多样 别让犹豫限制你的成长，行动起来，才能看见自己的无限可能！

欢迎喜欢宠物的您加入我们的大家庭 岗位职责 1.宠物洗护及商品销售 2.客户接待及服务，客户回访及维护 3.店内卫生及商品整理 4.照顾寄养及店内宠物 任职要求 1.对每一只宠物要做到尽职尽责。要有足够的耐心 2.亲和力，沟通理解能力，充分理解客户需求，体现服务标准。 3.执行力及服务意识要高 有相关工作经验及有养宠经验优先； 工作时间 1.周休1天，排班制；分为早班，晚班，通班三个班次 薪资待遇 1.无责底薪+业绩奖金+提成+全勤奖金+餐补 2.6-10%浮动提成

优势1》:当天面试，当天安排住宿。 《优势2》:三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势3》:提供4-6人间宿舍，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。【薪资待遇] 《1》:24-26元/时，包吃包住;综合薪资:5500-7000/月[工作时间] 《1》:8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算 《2》:公司执行白晚班两班制 《3》:每个月15号发工资。从不拖欠。 【招聘要求] 《1》:18-45岁,不限学历，不限经验分享好友 《2》:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作概况] 《1》:普工,技术工,学徒工，质检员，仓管 《2》:无需经验、岗位自选，简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服[福利待遇] 1、食堂免费就餐,粤菜、湘菜、川菜等，南有，供工友自行选择分享好友 2、免费公寓式宿舍，4-6人/间，房间设施，空调、衣柜、热水器、洗衣机一应俱全 3、车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，坐班，穿普通工衣温馨提示 1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿，报到，省时省力，尽快入职; 2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭

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岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

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1、熟悉房地产行业，有2年以上房地产销售经验，有二手房销售经验优先； 2、沟通能力强，具备一定的谈判能力； 3、主要负责区域内的二手房楼盘市场行情把控及维护区域内房产经纪人关系。

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一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达65%的提成 2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万触手可及，真实可见，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌、年末带薪休假、海外旅游，吃喝玩乐，公司全包 4、奖励多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家法定节假日福利，每年组织免费旅游，不定期开展丰富员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升通道：全国管理层均从一线成长而来，晋升路径为销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立开设分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下运营，主要负责老客户维护及新客户开拓，工作自由度高（配有专业团队指导，系统培训产品知识与销售技巧） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰流畅（学历不限，更看重实际能力） 人生充满无限可能，有时只需勇敢迈出一步，收获便远超预期。此刻我们正在招人，你是否愿意尝试投递简历？ 3、对新入职同事的基本要求只有一条——积极进取！

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