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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与团队协作，按时保质完成班组交办的其他生产相关工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作分配 3. 具备基本识字算数能力，能看懂简单操作标识与流程图 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神

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长白班，18-60男女不限，恒温车间，不穿水靴，免费体检，免费办理健康证。主要负责称重，包装，分拣。包吃包住。

岗位职责： 1. 负责电子厂生产线上的零部件装配、检测及包装等基础操作工作 2. 严格按作业指导书执行标准工序，确保产品合格率与生产效率 3. 协同班组长完成日常点检、设备简单维护及5S现场整理 4. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时上报异常情况 5. 配合完成临时性生产任务及岗位轮换安排 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 无不良记录，踏实肯干，具备基本识字与数理能力 3. 有电子厂工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备团队协作意识，服从管理，责任心强 5. 提供食宿，薪资日结，待遇透明，入职手续便捷

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计件制，次月月底发本月工资（油漆车间） 岗位职责： 1. 负责烤漆类家居产品打磨工作，达到工艺验收标准 2. 按照生产流程和质量要求进行工序交接与自检，及时反馈异常问题 3. 规范使用砂光机、打磨机等工具设备，做好日常维护与清洁 4. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 有打磨2年及以上相关实操经验者优先 2. 能识别常见木材纹理与漆面缺陷，具备基本色彩辨识能力 3. 工作细致耐心，责任心强，适应车间生产节奏 4. 无学历限制，身体健康，能适应站立作业与一定体力劳动 5. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识 6.全厂严禁抽烟，下班后可到厂区门口抽

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薪资待遇 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上(真实)左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 普工类：(没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了) 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 体检费免费，面试携带本人身份证原件。银行卡(工商 建设，交通，农业)四大行任意一张就可以，不限地区(提供卡号也行) 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了面试通过直接和工厂签合同

【】星期二 i健康早头条，做自己健康的第一责任人。1）人民日报：夏日空调开到26℃，并非绝对最省电，而是兼顾舒适、健康与节能的推荐值。空调制冷是把室内热量搬到室外，室内外温差越小，压缩机负荷越低越省电。室外超35℃时，在26℃基础上每下调1℃，耗电量增加6%至10%。省电四招：定期清洗内机滤网，防灰尘堵塞拖慢制冷；“空调+风扇”搭配，靠空气流动让体感降2至3℃；梅雨季善用除湿模式；夜间0至8时低谷用电。还要避免过冷和直吹，温差控制在8至10℃以内，湿度维持40%至60%。井号环境健康2）健康时报：早餐千万别当成“完成任务”来凑合。中国居民膳食指南建议，健康成人早餐热量占全天25%至30%，约400至500千卡。高质量早餐有个公式：谷薯、肉蛋、奶豆坚果、果蔬各一份。谷薯优选复合碳水，如燕麦、小米、糙米、全麦面包，或红豆等杂豆、红薯山药土豆；肉蛋可选水煮蛋、蒸蛋、鸡胸肉、卤牛肉或鱼虾；奶豆坚果有牛奶、酸奶、奶酪、无糖豆浆、豆腐，坚果选原味；果蔬可选凉拌或水煮蔬菜，再加一份水果。井号营养早餐3）《细胞代谢》杂志：期补营养常只盯叶酸，维生素B12容易被忽略。最新小鼠实验发现，母鼠孕前至哺乳期缺B12，孕晚期糖耐量和胰岛素敏感性变差，子代出生体重偏轻，断奶后一吃高脂饲料就迅速反超，雄鼠还出现脂肪肝和胰岛素抵抗。关键中介是母乳里的假长双歧杆菌：缺乏维生素B12让它减少，其产物乙酸下降，脂肪燃烧通路变弱，后代更易发胖。井号体重管理早安[爱心]。

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职责说明： 1. 负责原矿、化工辅料等样品的检测分析工作（ICP&AAS等方法）； 2. 承担生产流程中各环节的化验与检验任务； 3. 采集并整理化验数据，建立完整的原始记录台账； 4. 保持与相关部门高效沟通，及时响应反馈，协同推进团队协作； 5. 定期开展化验人员的培训、考核及工作评价工作。

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