岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常管理； 2、落实招聘工作流程，包括简历筛选、面试安排及新员工入职对接； 3、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，收集反馈意见，促进满意度提升； 4、管理员工考勤记录、休假情况，并办理社保、公积金等福利事项； 5、参与人力资源制度的制定与推行，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论知识； 3、具备良好的沟通能力，能有效协调和处理员工关系相关问题； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，责任心强，具有团队协作意识和服务导向思维。

岗位职责： 1、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与日常维护； 2、推进招聘工作执行，包含简历筛选、面试安排及入职后续跟进； 3、配合开展员工关系管理，解答员工疑问并收集反馈，提升整体满意度； 4、管理员工考勤记录、休假情况，落实社保、公积金等福利事项的申报与操作； 5、参与人力资源制度的落地实施，持续优化人事管理流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、了解国家劳动法规政策，掌握基础的人力资源理论知识； 3、具备良好的沟通技巧，能有效协调和处理员工相关事务； 4、熟练操作常用办公软件，具有较强的组织能力和问题解决能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和服务导向思维。

1、薪资结构为底薪加提成，综合收入范围在5000至8000元之间，或3000元底薪另加提成 2、每日工作时间为早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周安排一天轮休 3、享有节日福利，公司不定期组织团队建设活动 4、欢迎无经验者加入，提供岗前培训 5、具备良好的晋升机制，晋升路径为：业务岗—组长—经理—副店长—店长 6、主要职责包括：开展推广宣传工作、邀约客户到店咨询、接待到访客户、整理与维护客户信息资料

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职相关手续办理。 2、协助开展员工关系维护，做好日常沟通、疑问解答及人事事务支持。 3、参与人事管理制度的拟定与优化，推动人事管理流程高效运行。 4、配合实施绩效评估、培训组织及员工福利活动的筹备与落地。 5、管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及相关人事事宜。 3、掌握国家劳动法律法规，具备基础的人力资源管理理论知识。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与文件管理技能。 5、责任心强，工作耐心细致，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.全面统筹吉林呼入业务众包项目的日常运营与管理； 2.监督并优化团队作业流程，分析客户意见，协助完善服务策略，提高客户满意水平； 3.负责团队成员的招聘、培训及日常管理，保障服务品质稳定达标； 4.承担与甲方日常对接、协调及配合相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，通信、市场营销等相关专业优先； 2.具备五年以上呼叫中心从业经历，有移动众包现场管理经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强。 加分项 具备以下领域工作经验：运营商/增值服务·通信/网络设备

岗位职责：熟练使用电脑，具备良好的沟通能力，表达清晰，善于交流！需长期稳定工作，短期工请勿扰。 通过招聘平台与求职者互动，仅负责邀约，不参与面试环节。 公司提供完整资源和资料，专职完成招聘任务即可！ 无需加班！月薪3000-8000元，上不封顶！ 表现优异者，有机会晋升为人事主管！ 年龄要求36周岁以下！有同行业经验者可适当放宽条件！

岗位职责： 1、招聘与配置（70%） a、统筹公司各岗位招聘工作，制定并落地高效招聘方案，保障人才供给 b、持续优化招聘流程，构建岗位人才画像，搭建并维护行业人才储备库 c、熟练操作各类主流直聘渠道，掌握高级检索、精准匹配及高效沟通方法，快速锁定并吸引优质候选人 2、员工关系管理（30%） a、独立完成员工五险一金的申报、缴纳、基数调整、转移接续、年审等全周期事务处理 b、确保各项操作准确及时，全面符合政策法规要求，有效防范用工合规风险 c、妥善处理员工日常关系相关事宜 d、高效办理员工入离职手续，支持基础薪酬核算，管理员工人事档案，组织协调基础培训及考勤等日常人事运营工作 任职要求： 1、具备1-2年人力资源全模块实操经验，其中至少1年专注招聘及员工关系模块，熟悉社保公积金操作与基础人事流程（有咨询、法律、教育行业背景者优先） 2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘渠道，能精准满足岗位用人需求，掌握人力资源事务性工作的标准流程 3、具备良好的流程梳理能力与合规意识，可独立应对和解决人事管理中的常见问题 独特的员工关怀： 1、深度心理关怀(EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的情感支持与心理疏导 2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，支持您在职业道路上不断进阶与成长

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

主要拨打电话，帮助主管维护，回访老客户。

老式炭火烤肉招聘后厨一名 要长期工作者

初三到初七招聘服务员兼职可以干几天100元一天兼职电话

小饭桌招大锅菜厨师五月花附近工资26天班5000元有法定节假日电话

卫校招聘保洁，年龄63岁以下退休人员，身体健康，服从管理。工作时间7：30——下午3：30。周六日节假日休息，工资面议，不供餐。 联系电话

金燕种禽场招聘饲养员5人，主要工作是养鸭子、捡鸭蛋、喂料等工作,工作简单不累,招聘年龄为,饲料厂干灵活工人一人，年龄60周岁以下，望大家联系电话:

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

假期工 20至25岁。早中晚8小时 初一上班

【高薪诚聘客服】 年龄18-40之间 薪资：底薪2200元+高提成，平均月薪5000+，上不封顶！ 福利：带薪培训+社保五险+节日福利+晋升通道 ️

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与支持，保障服务体验与满意度； 2.及时响应并处理客户反馈，高效解决问题，降低投诉率； 3.持续维护客户关系，助力业务拓展与客户粘性增强； 4.整理汇总客户意见与建议，为产品优化和服务升级提供参考依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户各类需求； 2.工作认真负责，具备较强的团队协作精神； 3.熟练使用各类办公软件，确保工作流程高效推进； 4.遵守职业规范，严格遵循公司各项管理规定。

二道江畔南门饭店招聘小时工25/小时，需要五个人，四点—9点 今天开始干，能干的请联系

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早上7点30至11点30，下午1点到5点 每周日单休，需具备良好亲和力 薪酬结构为底薪加提成 工作内容为客户邀约，无需销售

岗位职责: 1.为客户提供专业支持，保障服务体验与满意度 2.高效响应客户咨询，快速定位并解决相关问题 3.持续维护客户关系，推动服务质量优化提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2.具备团队协作精神，积极参与团队目标达成 3.具备较强的学习适应力，能应对动态变化的工作需求

通化中东新天地二楼扶摇树下椒麻鲜活虾，招小时工撤台和灵活，12一小时，有意者联系我

岗位职责: 1. 负责金融产品逾期账户的催收作业流程执行。 2. 运用电话及短信方式与客户开展高效沟通，促进还款达成。 3. 持续跟踪客户还款动态，并准确及时地登记相关处理信息。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与客户维持积极有效的互动。 2. 能适应较强的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 具有团队合作意识，能够协同同事共同推进工作目标完成。

工作内容轻松，提供岗前培训，配备标准话术 年龄要求21-45岁，薪资2500元+提成，每月休息4天 上班时间早8点至晚5点

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好