招聘：营建BP薪资：面议新店及老店改造业务 负责与甲方进行的开店工程条件的谈判、合同的起草并推动甲方的履约，确保公司的利益得到保障； 负责新店及老店改造平面和外招的规划、与管理层的汇报确认及后续的设计施工落地，确保交付的餐厅布局和形象符合品牌的需求； 负责项目的投资预算制作，并在预算批准后，对各方的需求导致投资的变化进行管理，确保项目的投资得到把控； 负责协调项目参与方，推动项目的开展，确保项目按时交付； 在业务的推进过程中，对工程条件、餐厅规划、投资预算持续的复盘总结，确保业务的品质不断地提高； 为品牌及相关部门提供咨询服务，并保证服务的品质，确保顾客满意度；知识及技能要求：暖通、机电等相关专业经验（其他资格）：-1-3年与本专业相关经验；工作技能/培训（技能、态度）-熟练使用AutoCAD等工程管理软件；-主动学习能力强，快速的对新领域认知、熟悉并掌握；-心态开放，善于捕捉新技术对餐厅现有设施设备的提升机会；-拥有企图心、心性坚韧、敢于面对调整、创造未来；-责任心强，沟通协调能力强；-关注一线客户需求，从专业角度提出合理化建议，并协助达成目标；

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岗位职责： 1. 负责各类房源、客源信息的搜集与归档，定期更新并维护信息数据库。 2. 主动开发客户资源，利用线上及线下多元方式开展宣传推广，与客户保持顺畅沟通。 3. 根据客户需求精准对接房源，推动租赁成交，并协助处理交易流程中的各项事务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，性格亲切，易于相处。 2. 有较强的适应能力和主动服务意识，能够积极面对工作中的各种挑战。 3. 欢迎无经验者加入，提供系统培训，由店长手把手指导。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，搭配高比例业务提成，薪资无上限。 2. 建立健全的培训机制，助力快速掌握专业技能，顺利融入工作节奏。 3. 五险一金、带薪年假、定期团队建设等福利齐全，平衡工作与生活。

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【有原则有实力】 集团化产业布局 世界500强企业，创立48年；品牌底蕴深厚；行业影响力显著 全国市场占有率稳居前二，位列行业六强 【我们期待这样的你】 1、年龄18-30岁 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致踏实，为人正直真诚；具备强烈的责任感，拥有优秀的协作能力 4、心怀进取，不甘平庸 【薪酬架构】 新人全面扶持计划 收入无上限： 本科毕业：底薪8000元 大专／士官／党员：底薪7000元 非全日制大专／士兵：底薪6000元 提成机制：租赁与买卖双线并行，提成双倍获取 租赁：个人统提35%（月租金10000元，提成到账3500元） 买卖：房屋成交价3%计入业绩，个人提成比例15%-45%（房产售价300万，业绩9万，个人可得2-3万） 【快速晋升通道】 入职前三天专项培训，店长全程一对一指导带教 不设空降岗位，管理岗均从内部提拔 晋升路径清晰，按业绩定职级，支持内部推荐与公开竞聘 能力突出者最快6个月晋升为店长 持续提供专业赋能，师傅带教全程跟进 助力每位人才加速成长，让卓越者更加出色 求职提示：如对本岗位感兴趣，欢迎直接在线沟通或互留联系方式，我们将优先安排面试对接！

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我们十几年，只专注「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作轻松入门，零基础也行，全程带教支持开单，助力月入过万！ 2，着装自由，时间灵活，弹性办公，可自由调休！ 3，拒绝加班，没有绩效压力，不做廉价劳动力！ 4，免费配备电动车使用！ 5，新人享有两个月保护期，资源全力倾斜，店长名下客户、房源、业绩全分配给新人，助你快速达标收入！ 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，餐补、房补、交通补、话费补，年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖一应俱全！ 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，成员多为90、00后，上班一起玩狼人杀，下班组队撸串，赚钱快乐两不误！ 8，晋升看能力不看年限，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】选择感兴趣的板块开展！ 1，掌握武汉近10万套真实房源，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文或短视频 2，客户主动联系后，通过微信为其精准推荐合适房源 3，配合管家完成合同签署流程 4，协助房东将房屋信息以图片或视频形式上传至平台 【我们需要这样的你】 1，看清房屋租赁行业的发展方向 2，渴望学习成长，提升个人能力和认知水平 3，不甘平凡，愿用付出换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠亲自带教：从沟通技巧到成交策略，帮助新人迅速上手 2，本地租房数据支持：匹配精准客源与优质房源，成单效率倍增 3，收入无上限：提成比例行业领先，带学员还可获得团队分红 4，半年实现薪资翻3倍的实战机会 5，一群陪你拼单奶茶、帮你牵红线的90后、00后伙伴 6，一年买车、三年买房的成长路径清晰可见 【薪资和晋升】 1，业务合伙人 业绩即收入，100％全额提成，业内最高佣金比例 例如成交一笔2000元租单，直接到手2000元！！！ 2，智能店长 入职满2个月可晋升为智能店长，开始带领新人 带1名徒弟达成目标可获3510元奖励，10名即13510元，上不封顶！！ 3，人店店长 入职满4个月可晋升为人店店长 底薪最高达1.6W 享受团队40%分红 获得下级店长20%分红 带1名徒弟达标可拿3510元奖励，10名即13510元，收入无上限！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

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接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~~~ 公司提供客户，不需要自己找!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2w-3w+(新人前期1w左右)绝对真实 休息时间:月休6天，随时可以调休工作自由，时间自由，无KPI考核。 提成是全行业最高提成，0元通提，做多少拿多少，最高可拿100%的提成。 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。在武汉专注房屋租赁12年，房源有5万+，市场需求大，当天上手当天开单。新手当月可拿过万+工资。 【岗位职责】 1、负责片区房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠、 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天。 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居光谷正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚! 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱【客户】 来源于五八安居客、抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交交定金签合同房屋交接等 【晋升空间】 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理

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还地桥有个工地，需做Pe160，110管道预埋，薪资面议。

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