黄石市大冶市招水暖安装/维修，点工维修

薪资范围：8000-13000元/月提成方式：销售额提成：奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖我们十几年，只做「租房」一件事!![职位亮点】 1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助 开单，直到收入过万! 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休! 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力! 4，免费提供电动车! 5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万! 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是朝9晚6，晋升不看资历，最快了个月可做店长，拿团队被动收入!【工作内容】选择喜欢的板块做!1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合，协助管家签合同帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台。 【我们需要这样的你】 1、看懂租赁大趋势 2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单 效率翻倍 3.上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能 躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友6，1年买车3年买房的清晰路径 （薪资和晋升】 业务合伙人业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000!!! 三，人店店长入职4个月可晋升人店店长 底薪最高至1.6W 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红带1个徒弟达标业绩可拿 3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶!!欢迎咨询~欢迎加入~

工作时间 9:00-18:00（准时下班） 新人入职前两个月为保护期，负责人全程带教协助开单 不限学历、不限经验，朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，排休自由，支持连续休假 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询对接 新员工入职享全武汉租房中介费全免福利 岗位职责： 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2. 不空谈概念，聚焦实际收益，平台资源充足，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的佣金 （例如2000元房租，成交后提成为2000元，人均月收入过万） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁市场12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类物业，现有房源超42万套，行业提成最高，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1. 收入机制： 提成全额发放，租客与房东双方各收半月租金作为佣金 （如月租2000元，单笔提成即达2000元，平均月薪1W以上） 2. 公司免费配备电动小单车 3. 老板亲自指导，手把手教学带出业绩 4. 员工专属租房优惠 5. 完善保障：五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期待遇团建 + 生日关怀 + 节假日礼品 【工作内容】 1. 从事房屋租赁服务，为客户匹配符合需求的房源 2. 定期回访维护老客户关系，提高续租率及客户转介绍率 【任职要求】 1. 热爱销售岗位，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦、心态积极、具备进取精神 房源支持：海居系统内共享超42万套真实房源，根据客户具体需求智能匹配推荐，协助完成定金支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，通过APP打卡记录考勤

不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 不想送外卖可以看看 岗位职责： 1. 负责日常房屋租赁事务的管理，保障租务流程有序开展。 2. 参与并推动团队协作，营造积极的工作氛围，确保成员间顺畅交流。 3. 定期策划并开展团队活动，增强团队凝聚力，提升整体工作效率。 4. 提供带薪岗前培训，助力新成员迅速熟悉业务操作与技能要求。 5. 落实带薪年休假制度，保障员工依法享有相应福利待遇。 6. 根据个人业绩表现及对团队的贡献，最快2个月可晋升为门店负责人。 任职要求： 1. 对房产租赁工作有兴趣，具备较强的沟通能力与协作意识。 2. 无需强制加班，注重工作实效与完成质量。 3. 能够合理安排个人工作时间，保证任务高效推进。 4. 愿意迎接挑战，持续提升自身专业素养与业务能力。 5. 能融入集体环境，主动参与各类团队互动与建设活动。

万青公寓是武汉本土的公寓租赁机构，平均薪资8K+，期待志同道合的你加入我们！ 1、公司提供58同城安居客端口，贝壳找房端口，闲鱼高德端口，小红书端口； 2、薪资结构：5000底薪（五单）+新租800/单提成，平均每月15单以上； 3、续签提成800/单，平均每月续签5-10单，有兜底保障； 4、员工租房享服务费全免，还可以算业绩拿提成； 5、公司自有公寓房源8000+，小区覆盖率高，房源多样； 6、统一装修风格，房态好，能短租和，成交率高； 7、小白也不用担心，有师傅一对一带教； 8、不用打电话，不用地推，不穿西装； 9、上班时间自由，灵活安排。 工作内容： 1．负责公寓招租工作，开展招租信息发布，减少空房数，通过58同城，闲鱼，贝壳，小红书等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求）；客户看见会主动联系你，不需要你打电话找客户，约出来实地看房促成交易就可以拿提成。 2．跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，并带看，成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作； 3、负责公寓，租赁的全过程,包括识别需求，带看，收，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交; 【工作时间】 一、工作时间：早上9点20到公司打卡，下班无需打卡。月休4天，可自由调休，节假日正常休。 【岗位要求】 1、学历不限有工作经验或销售经验优先，无经验和应届毕业生均可。 2、工作内容简单，会骑电动车，会看地图，会用手机。 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息。 4、心态阳光，勤学好问，乐于沟通。 5、有目标感，希望通过个人努力获得更好的生活。 薪资： 底薪：5000底薪（五单）+提成+续签提成+工龄奖+年终奖+ 在职一个月以上人员真实均薪8000-15000 （多劳多得，上不封顶！） 随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---50000元/月 拼命干50000元/月以上（不封顶） 早9:20-晚18:00，自由工作制，给你充足的发展空间。 长达15天年假带薪年假+节日福利+生日福利 不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴

1.时间：上午9:00-下午18:00，午休两小时，时间安排宽松充裕 2.管理：管理制度人性化，早上打卡后可从容用餐，工作时段灵活自主 3.培训：由门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长 4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动 5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩结果 6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%计提，收入由自己掌控。参考如下： 业绩达13510元，实收1W+ 业绩达23510元，实收2W+ 业绩达53510元，实收5W+ 新人首月平均收入5K-8K，业务熟练后月入1.5W-3W以上，上不封顶 2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 晋升机制公开透明，能力即为快速通道 3、激励体系：设置新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队奖励 4、阶梯式培训，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万可期 【工作时间】 早九晚六，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持灵活调休，节假日顺延休假 既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！

岗位职责: 1. 负责房屋租赁日常运营管理，保障租户服务品质 2. 配合解决租户在居住过程中提出的各类需求与疑问 3. 协调维护租赁双方关系，提高租户体验与满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识 2. 可独立应对并处理租户相关事务 3. 工作认真负责，能持续提供高水平的租务管理支持

工作难度低，双休，朝九晚六准时下班，无业绩压力 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验，团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源系统，客户主动联系你咨询看房 入职享受两个月新人保护期 主管全程一对一指导，助你快速开单 新员工可享全武汉范围内租房中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%归个人所有：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手即为4000元 【岗位职责】 1.利用公司提供的全武汉房源信息，在平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系） 2.安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并促成成交，配合签约专员完成租赁合同签署，每单提成全额到账，租金多少到账多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全部归个人（目前团队人均实收过万） 2.公司免费配发电动车，端口费用全额报销 3.新人入职即享培训支持，首月安排辅助单，专人带教，无需担心无单可做 4.员工在全武汉范围内租房，中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与公司分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间 外出办公时间自由掌控，通过App打卡记录 薪资详情 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单结算；4500元以上部分提成100%全归个人 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖

个人（To C）无需经验，支持居家办公，涉及房地产招商/商户拓展门店/柜台，销售面销/陌拜，课程/培训类产品，网络销售，互联网/科技，电子商务 欢迎小白加入，接受实习生，零基础也没关系，师傅一对一指导，手把手教学～ 公司提供精准客户资源，完全不用担心客源问题！！！ 100%业绩提成，中介服务费3000元，实际到账现金3000元。 周末双休，早9晚6，不加班！ 无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团建活动，团队年轻化，氛围活跃融洽～ 月薪2w-3w+（新人前期月入1w左右），真实可实现！ 同事和客户多为同龄人，沟通无障碍，团队协作愉快。 海居租房深耕武汉房屋租赁市场14年，平台在线房源超12万套，市场需求旺盛，当天入职当天即可开单！ 【岗位职责】 1、负责武汉市内房屋出租相关业务 2、拓展新房源，开发新客户，安排带看，完成签约流程 3、发布、更新及维护房源信息 【任职资格】 1、性格阳光，态度积极，具备进取心 2、愿意通过自身努力获得高收入，对服务行业有热情 【福利待遇】 1、最高可达100%业绩提成，佣金到账即为个人收入 2、公司免费配备小电驴供工作使用 3、店长全程带教，确保学会掌握全部技能 4、享受员工租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口费用补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班要求，休假自由，支持连续多天调休 【为何选择我们】 1．晋升机制完善，设有清晰的职业发展路径 2．武汉高校密集，年轻人数量庞大，租房需求持续稳定，转介绍资源丰富 3．公司位于光谷核心地段，周边环绕大学城与写字楼，租赁市场活跃 4．团队氛围轻松友好，客户群体以年轻人为主，交流顺畅无代沟，快乐赚钱 5．提成比例行业领先，回报率高，70%以上新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6．团队协作紧密，老员工主动带教，互帮互助，共同成长、共同增收 【客户来源】 来自五八、安居客、抖音、小红书等线上渠道 【房源支持】 海居自有内部系统共享12万+套房源，根据客户需求精准匹配，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 【晋升通道】 经纪人﹣智能店长﹣人店店长﹣部长﹣区域经理 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；业绩100%提成 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金

【岗位职责】 1、可自主选择专注房源开发或成交转化，灵活作业！（工作模式自由，无束缚） 2、入职两个月后安排指导新人，即可参与通提分配！（通提额外增收3500，月月到账） 3、四个月后有机会组建管理团队，收入成倍增长！（团队分红40%，管理奖金1000/人） 【任职要求】 1、年龄16-55周岁 2、出勤无硬性要求，每日朝九晚六打卡即可！ 3、无需经验基础，专属导师一对一辅导，学习意愿强即可！（团队中众多应届毕业生，入职首月月入过万很常见） 【晋升机制】 1、智能店长：业务合伙人连续两月业绩超4500，晋升智能店长，享“0”元通提资格，每月多赚3500！（通常周期为2个月） 2、店长：连续两个月达成“0”元通提目标，晋升店长，年薪保底20万！（通常周期为4个月） 3、部长：成功培养4位店长后晋升部长，年薪稳超50万！（通常周期为2年） 【海居心法】 1、愿景：打造大租赁舒适生态圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更幸福！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没错，伙伴始终可爱！ 【关于公司】 1、海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕房产租赁领域13年，持续为客户提供高品质租房解决方案。 2、坚持自主研发与技术创新，推动租赁业务数字化升级转型。推行助人自助的合伙联营机制，引领行业创新创业新模式。 3、武汉规模最大的租赁企业，业务遍及全城！拥有400余家门店，在职员工超8000人。 诚邀优秀的你进店面谈，携手共启未来！

喷涂上下排 薪资福利:计件，多劳多得，工资每月10 - 12号准时发放，包食宿，有节日福利并购买保险 招工人数:6名

仓储装卸工 薪资福利:计件，多劳多得，工资每月10 - 12号准时发放，包食宿，有节日福利并购买保险 招工人数:2名

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质检部质检员 薪资福利:5500 - 6500元/月，工资每月10 - 12号准时发放，包食宿，有节日福利并购买保险 招工人数:1名

模具抛光 薪资福利:5500 - 6500元/月，工资每月10 - 12号准时发放，包食宿，有节日福利并购买保险 招工人数:2名

【•沈阳招聘信息c3】物业公司招聘招聘保洁员工资待遇:园区住宅1950元，外保2000元，大厦2000元。工作时间:早7:30分一晚16:30分，周休一天，提供午餐有节假日。[握手]工作要求:年龄65岁以下，身体健康，、女不限。工程部招聘:电工班长1人，工资3200元双休，有工作餐，早8晚5。[握手]年龄58岁以内，有电工证，倒班水暖1人月工资2600-2700元。工作时间上24休48，有三餐，[握手]年龄58岁以内，有地源热泵运行经验者优先，工作地点:和平区方型广场附近联系电话:

石家庄栾城招水暖安装/维修

这个地方要一个内窥镜，看一下暖气管。

看清楚了在联系，不要上来就问给多少钱； 春节过后上班找个长期工中央空调安装工1名，主要工作中央空调安装，大多连、挂机、柜机、天花机、风管机、风机盘管、净化机组、模块机、螺杆机；给排水；做电。没活时跟着装修公司做些其他工作等 岗位要求： 1、会开车 2、对氟机大中小空调熟练安装，成品美观。有5年以上经验，图纸结合现场合理优化路由布局。 3、对水机要求，内机定位，会套丝，图纸结合现场合理做路由。 4、熟练使用手机cad看图纸。 5、熟练给排水安装 6、会电焊，要求能焊个外机架子之类的一般电焊水平 工作性质：随工地走，全国可去，多数在京津冀。工地一般2天到2个月不等，没活在天津有宿舍。宿舍有空调洗衣机冰箱可做饭。 个人要求：身高无要求，体重在170斤以内，身体灵活，，工作期间不允许带蓝牙耳机听小说等影响工作。年龄30-50岁， 福利待遇: 1、月薪10000.满勤奖励500 每个月上26天算满勤(包括没活) 年底绩效奖金 2、没活休息也发工资， 3、饭补+包住 饭补每天20元， 4、 5、 6、每月15号前准时发上月工资。不拖欠工资。 工作期间不允许带蓝牙耳机听小说等，影响工作。 福利待遇: 1、月薪10000.满勤奖励500 每个月上26天算满勤(包括没活) 年底绩效奖金 2、没活休息也发工资， 3、饭补+包住 饭补每天20元， 4、 5、每月15号前准时发上月工资。不拖欠工资。

【·C6】阜来超市店火热招聘：电工，水暖工理货员、防损员、保洁员、保安员[胜利]岗位要求：工作认真、吃苦耐劳、服从管理，年龄45周岁以下（保洁员55周岁以下），有超市工作经验者部分岗位年龄可放宽。薪资待遇和工作时间具体岗位面议[礼物]联系人：马女士[礼物]联系电话：[握手]工作地点：市高中西门斜对面，军韵家园楼下

招聘：污水处理员 薪资：4800元以上/月 【工作内容】岗位职责:1.根据处理工艺进行日常的污水处理操作。2.确保处理过程中各项指标符合标准。3.对处理设备进行日常维护和检查确保正常运行。4.协助解决处理过程中出现的技术问题。5.参与团队会议提出改进建议【任职要求】任职要求1.具备良好的团队合作精神能够与团队成员有效沟通。2.有较强的责任心和耐心能够适应处理过程中的挑战。3.对污水处理工艺有一定的了解能够熟练操作相关设备。4.具备基本的机械或化学知识能够进行简单的故障排除。5.愿意接受新知识不断提升个人技能

黄石市大冶市招空调安装/维修、工地学徒工

废水废气专员/消防/安全员/化验员持有相关证书或理工专业毕业生，或有经验人员。两班倒薪资福利:综合薪资5K-8K；生产达成奖金、获利共享、年终奖、年资奖、岗位津贴、高温津贴、法定加班费、免费食宿、餐补、节日/生日礼品、带薪年假、社团活动、专业培训等面试地点：超颖电子生活区西门招募处；面试时间：工作日周一到周五上午9-11点工作地址:黄石开发区·铁山区汪仁镇大棋大道特88号

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【诚聘高薪销售精英，年龄20-34岁，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽】 新人熟悉阶段——快速掌握所在商圈情况，深入了解目标客户群体，发挥自身优势，为成为专业的房产顾问打下坚实基础。 新人基础阶段——高效利用公司资源，通过电话邀约等方式积累客户，扎实做好客户开发、精准定位及后续维护工作。 新人成长阶段——准确把握客户需求，实现房源与客源的高效匹配，顺利完成带看、签约及后期服务全流程，提供专业置业方案。 新人成熟阶段——全面洞察上海市场动态，开展产品分析，制定个人销售目标，向管理岗位稳步迈进。 大专及以上学历——专业不限 年龄20-34岁——条件符合 沟通与学习能力——愿意学习、能吃苦，善于人际交流即可 抗压能力佳——勇于面对困难与挑战，不轻言放弃 有梦想——立志成长为顶尖置业顾问 有追求——不甘于只做普通经纪人，渴望突破与成长 【加入太屋集团，你将收获】 高保障底薪——本科8000元，专科6000元，这只是起点 高比例提成——租赁佣金35%，买卖佣金15%-45%，行业领先水平 快速成长通道——致力于将每位员工培养为独当一面的专业置业专家 晋升机制透明——管理层内部选拔，每三个月一次晋升考核，最快一年进入管理岗 员工激励奖励——出国旅游、现金大奖等你赢取 团队建设丰富——每月定期组织部门活动，设有专项团建基金 员工专属福利——租房买房享内部优先支持 聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、优秀员工家属旅游……多样化的文体活动，让你感受如家般的温暖氛围

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【有原则有实力】 集团化产业500强企业，成立48年；品牌历史悠久；行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二… 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-30岁之间 2、肯吃苦，想奋斗 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作责任感，具有良好的团队精神。 4、拥有一颗不甘平凡的心 【薪资结构】 新人极致保障收入上不封顶： 本科毕业：底薪8000； 大专／士官／党员：底薪7000； 非全大专／士兵：底薪6000 提成点：租赁买卖同步开展提成双份计算 租赁：个人统提35%（月租10000，提成到账3500） 买卖：房屋售价的3％为业绩，个人提成15%-45%左右（房产售价300万，则业绩9万，个人可得2-3万） 【晋升通道快】 新人入职前三天专业培训：后续由店长一对一亲自带教； 不设“空降岗”，管理岗位全部从内部提拔；晋升路径清晰，业绩达标即晋升对应职级；通过内部推荐与竞聘机制，能力突出者最快6个月晋升店长！ 培训支持：店长全程指导，专业技能系统培养，助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 求职小贴士：如果您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互换微信手机号，我们将优先安排面试！