苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

苏州昆山招钢筋工日结账 岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 负责钢筋进场验收、分类堆放及现场保管，确保材料质量与安全 3. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底、隐蔽验收及质量自检工作 4. 参与模板支设、混凝土浇筑等工序的协同配合，保障施工进度与质量安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时消除现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空/重体力作业的疾病 2. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉平法图集及常规施工工艺（经验要求：不限） 3. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识 5. 学历要求：不限

连云港市东海县招泥瓦工、钢筋工

乡村基是中式快餐领军品牌，一年接待顾客超过1亿人次，在全国拥有直营连锁餐厅超2000+，分布在重庆、四川、贵州、湖北、湖南、陕西、上海、深圳、江苏、浙江、北京、郑州、武汉等地。 晋升通道：储备干部一店长助理一见习店长一店长-BMT 晋升时间：平均2个月一阶晋升考试 任职要求： 1、年龄在18-30岁，男女不限，大专及以上（高中学历可择优录用）； 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树； 3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制； 4、具备良好的服务心态，热情开朗，无纹身不良嗜好； 5、能接受同一城市工作地点灵活性； 岗位职责： 1、储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准（收银、打餐、打包、收盘等基础岗位）； 2、进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客诉等工作独立完成； 3、负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度； 4、遵守门店规章制度，协助店长完成其他店内临时性工作。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月，无责4800； 2、转正额外+绩效+职级薪资； 3、法定节假日3薪 4、包吃包住 工作地点：苏州、南京、无锡、常州、镇江、盐城

南通市启东市招桥梁、砼工/打灰/浇筑、钢筋工、钢筋绑扎 1：桥梁熟手，

盐城市大丰区招泥瓦工、钢筋工

无锡市江阴市招钢筋工

盐城市响水县招钢筋工

南通市如东县招钢筋工，日工330十个点，以包工为主，化工厂活，自备工作服劳保鞋，包工一天4.5百块钱，每个月十五号开支，还有两个月活，要来的抓紧时间

苏州市昆山市招钢筋工

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盐城市盐都区招门窗安装/塞缝，系统门窗安装，封阳台，阳光房，要注意安全，

将一楼室内建渣运到一楼室外小院，整理填平，并用砖头砌栏为主

后天需要一位玻璃工和室内工

宝鸡酒厂需要一个后台管理，年产活，干一个月过年补八天，不回家的联系。王

酒泉市玉门市招钢筋班长/带班

保定市雄县招钢筋班长/带班 钢筋管理

烟台市福山区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班

威海市环翠区招钢筋班长/带班、砌砖/石、泥瓦工

招聘：餐饮店长（奖金） 薪资：4000~6000元/月 岗位职责： 全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与出品标准。监督员工工作表现，提供培训与发展机会。管理食材采购、库存及成本控制，优化资源配置。处理客户投诉与突发事件，维护餐厅良好形象。制定并执行营销策略，提升餐厅业绩。 任职要求： 具备丰富的餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程。有良好的团队领导能力与沟通技巧。注重细节，具备较强的服务意识与抗压能力。对餐饮市场有敏锐洞察力，能制定有效的营销策略。持有健康证，无不良嗜好，责任心强。

河北省石家庄市新华区和平西路招钢筋绑扎

盐城东台招钢筋工，瓦工，小工。要求是本地人，不在工地吃住的

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河北省石家庄市新华区和平西路招钢筋绑扎

招聘烧鸟厨师长工作地盐城市区孙

盐城市亭湖区招钢筋绑扎

要铁工三个，盐城，可以做到明年四月，工价四十五，电话

招聘：肯德基餐厅外招储备经理-东台弶港（五险一金） 薪资：4000~5000元/月 ·经验不限任职要求: 大专及以上学历 有带领团队的意愿，有不断晋升的企图心适应早晚班班次与高效的工作环境丰厚的薪资福利， 季度奖金，五险一金带薪年假(应届生期间就可享受)

西餐厨师长 1、初中及以上学历，专业不限；2、45周岁及以下，2年以上厨师长经验 薪资福利:薪酬待遇按盐城大纵湖东晋水城酒店有限公司同岗位薪酬标准执行，缴纳“五险一金” 招工人数:1名 1、报名时间：2026年1月22日 - 1月28日；2、报名方式：由盐城市立德人力资源服务有限公司进行招聘，应聘人员应填好劳务派遣工报名表，并将近期同底免冠照片电子版、身份证、毕业证书、犯罪记录证明（户籍所在地派出所证明)、执业证书、相关业绩证明材料电子版打包发至邮箱：；3、资格审查：报名时，需对受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况如实填写，作为资格审查的重要依据。报名结束后对报名人员进行资格审查；4、对报名资料审核通过的应聘人员，公司将另行通知（邮件或短信方式）面试时间。面试成绩设最低及及格线（70分），低于70分的不予聘用；5、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，将取消其报名资格