双休，工作时间8点30到11点左右 14点30到5点左右 1. 负责日常行政事务的执行，包含文件分类整理、资料归档管理、办公物资采购与库存管控等工作； 2. 协助组织会议安排，接待来访人员，完成会议纪要记录并落实后续跟进事项； 3. 承担公司内部沟通协调任务，保障各部门间信息高效流转与对接； 4. 配合开展人事基础工作，如考勤数据汇总、员工入离职流程协助办理等； 5. 按要求完成领导交办的其他行政辅助类工作。 岗位职责： 任职要求：

一、岗位名称​ 行政专员​ 二、核心职责​ 负责日常行政事务，如会议安排、文件收发、办公用品采购与管理；​ 协助组织公司团建、节日活动等，维护办公环境整洁；​ 对接外部机构（如物业、供应商），处理行政相关沟通事宜；​ 整理行政档案，完成上级交办的其他行政工作。​ 三、任职要求​ 有行政相关经验优先；​ 熟练使用Office办公软件，具备基本沟通协调能力；​ 细心负责，有良好的执行力和服务意识。​ 四、核心福利​ 薪资面议，缴纳五险一金，享带薪年假；​ 节日福利、下午茶，弹性工作；​ 完善培训体系，助力职业成长。

人力/财务/行政 薪资核算 1. 负责公司薪酬、考勤的核算及相关工作，落实奖惩制度的具体执行 2. 协助人事部门开展内部事务及安全管理，为各部门提供高效及时的后勤支持 3. 管理各部门办公用品的申领与发放，承担材料整理、档案管理、文书撰写、公文拟定、文件收发等日常行政事务 4. 配合完成面试接待、会议组织、培训安排以及公司集体活动的协调工作，落实节假日员工关怀事项 5. 办理新员工入职培训手续及员工社会保险相关事宜 6. 待遇：试用期3000元，一个月后转正4000元，无需外出，不涉及招聘销售类任务，无责任底薪 工作时间：上午10点至下午7点，午间休息1个半小时

工作内容 1、办公用品与固定资产管理，做好采购、发放登记与维护工作。 2、协助组织公司各类活动，如年会、团建的策划。 3、负责各类通知、文件的起草、打印、复印、归档工作。 4、负责来访人员接待，协助组织和安排各类会议，确保流程顺利进行。 5、负责证照、合同、钥匙公司等资料的存档工作。 6、维护公司办公环境，确保办公区域的整洁、有序与安全，及时处理办公设施设备的故障报修。 7、负责公司绿化环境、安保、保洁管理及安排，确保公司工作环境干净整洁。 8、规范管理公司的各类印章，做好印章的安全保管工作。 9、对公司的资质证书进行存档、借用和过期管理。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟练使用常用办公软件(ppt、word、excel)，有设计单位工作经验优先； 2、工作细致认真,有责任心，做事麻利，有一定的抗压能力； 3、性格活泼开朗,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力； 4、具备较强的文案写作能力，善于编撰各类公文。 公司福利:双休+法定休+节日福利+社保 上班时间:8:30-17：30，午休一个半小时

工作内容 1、办公用品与固定资产管理，做好采购、发放登记与维护工作。 2、协助组织公司各类活动，如年会、团建的策划。 3、负责各类通知、文件的起草、打印、复印、归档工作。 4、负责来访人员接待，协助组织和安排各类会议，确保流程顺利进行。 5、负责证照、合同、钥匙公司等资料的存档工作。 6、维护公司办公环境，确保办公区域的整洁、有序与安全，及时处理办公设施设备的故障报修。 7、负责公司绿化环境、安保、保洁管理及安排，确保公司工作环境干净整洁。 8、规范管理公司的各类印章，做好印章的安全保管工作。 9、对公司的资质证书进行存档、借用和过期管理。 任职要求 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟练使用常用办公软件(ppt、word、excel)，有设计单位工作经验优先； 2、工作细致认真,有责任心，做事麻利，有一定的抗压能力； 3、性格活泼开朗,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力； 4、具备较强的文案写作能力，善于编撰各类公文。 公司福利:双休+法定休+节日福利+社保 上班时间:8:30-17：30，午休一个半小时

1.25-40岁，性格开朗，表达条理清晰，具备驾驶能力且有车者优先 2.负责场内物资采购工作 3.具备招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用 4.需有一定酒量，具有相同岗位工作经验者优先考虑

单休岗位，介意勿扰 【岗位职责】 1、日常部门事务管理：在部门经理指导下，协助开展日常运营工作，发挥桥梁纽带作用，负责任务的下达、推进、监督及反馈，确保各项工作有效落地。 2、沟通协调：与公司各职能部门保持顺畅对接，保障信息传达的准确性与时效性。 3、数据整理：负责相关业务数据的采集、归类与分析，为管理层决策提供数据依据。 4、项目协助：配合部门项目的组织实施与进度跟踪，推动项目按计划顺利推进。 5、其他任务：及时完成上级领导交办的各项临时工作安排。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备运营相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的组织统筹、协调沟通、团队领导能力，拥有较强的人际互动技巧和洞察力，善于判断与规划，执行力突出； 3、熟练掌握数据分析技能，能熟练操作Office办公软件，可为业务端提供有效的数据支撑； 4、具备良好的合作意识，品行踏实、性格积极乐观，沟通与执行能力兼备； 5、工作细致、作风稳重，责任心强，时间管理意识好，能够随时响应并高效处理上级交办的任务。

人力/财务/行政/薪资核算查看全部 1.负责公司薪酬、考勤的核算工作，落实各项奖惩制度的执行 2.协助人事部门开展内部事务及安全管理，为各部门提供高效及时的后勤支持 3.管理各部门办公用品的申领与发放，承担材料整理、档案管理、文书撰写、公文拟定及文件收发等工作 4.配合完成面试接待、会议组织、培训安排以及公司集体活动的协调，负责节假日员工慰问事宜 5.办理新员工入职培训相关手续，负责员工社会保险的申报与缴纳 6.待遇：试用期3000元，一个月后转正4000元，无需外出，不涉及招聘或销售任务，无责任底薪 工作时间：上午10点至下午7点，午休1个半小时

岗位职责： 1、主要负责公司行政事务、前台接待及招聘等相关工作； 2、维护并管理办公室日常办公制度的执行； 3、保障办公区域环境整洁与正常运转； 4、负责部门内部人员考勤管理及物品出入库数据统计； 5、协助人事主管推进市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时任务； 7、依据公司行政管理制度处理各类相关行政事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 2、具有一年以上人事行政兼前台工作经验者优先。 3、形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神，能适应一定工作压力。 4、熟练操作WPS等办公软件，有办公设备使用经验者优先。

急招！！包吃住，可兼职。 无需经验，简单培训即可上岗。 联系我时请备注应聘岗位。 【薪资构成】 职位底薪为5K 助教提成每人400无上限 教练提成每人800无上限 满五人【奖励1000】 满十人【奖励1500】 满十五人【奖励2000】 每月公司根据合格率与投诉率分配学员，3至10人不等 每年组织两次全款旅游。 综合月收入约：5k～1.5w 【教练助教额外收入】 送考服务：200～800 驾驶陪练：1500 其他车型教学：100～500 加时陪练：150/小时 线上业务收入：分成比例50%，等等 【工作时间】 午休：两小时 每月休息四天，支持调休 前台行政岗：早七晚六 其余岗位：早九晚五 【工作内容】 岗位职责：所有岗位均需了解驾校报名费用标准 前台行政：具备基础电脑操作能力 销售专员：接听来电并进行沟通答疑 主播管培生：每日直播两场，每场2小时 实习教练：负责教学及送考任务 助教老师：配合教练指导学员训练 【公司宗旨】 一个人或许走得快 一群人才能走得远 【岗位福利】 注：不住宿或不就餐者无房补及交通补助 奖金补贴：年终奖·绩效奖·全勤奖·工龄奖·提供住宿 包住环境：配备空调、热水器、洗衣机等设施，可拎包入住 员工活动：每月安排聚餐、旅游、K歌、球类运动等团建项目 节日期间发放礼品福利 岗位培训：提供系统化培训，实行一带一辅导机制 团队构成：成员主要为90后、00后，氛围轻松活泼，允许同事间发展感情 五险一金：由公司统一缴纳 【团队发展】 目前在天心区、开福区、芙蓉区、岳麓区、长沙县均设有分校，团队扩张迅速，现诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓事业版图。 【人才培养路径】 注：退伍军人优先考虑 实习前台→小组组长→业务主管→校管 实习助理→行政专员→行政主管→校管 实习助教→培训助教→助教主管→校管 实习教练→主车教练→团队主管→校管 实习主播→主播组长→运营主管→校管 【面试时间】 上午十点开始面试 下午三点开始面试 五点后不再安排面试

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务协同节奏

行政专员 试用期：4000元/月 + 500元休假补贴 转正后：5000元/月 + 绩效 + 500元休假补贴 每月自由调休5天，包吃+公务车包接送 享法定节假日、节日福利 有意者速度联系！

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资账实相符 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境秩序 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事数据维护 5. 完成领导交办的其他行政支持工作，具备良好的跨部门沟通与执行能力 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2.经验要求：不限（有1-3年行政或助理类工作经验者优先） 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 形象端正，性格细致耐心，具备较强的服务意识与责任心 5.具备良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

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