有无经验均可，带薪培训，一对一师傅带教 有无责底薪，不压工资，开单即奖 新房+二手房+租赁全做，客源多、开单快 公司提供房源、客源、端口，不用自己瞎跑 晋升透明：销售→店长→区域经理 只要肯努力、想赚钱，我们带你稳定做、长期赚。 武汉全城可安排，有意直接聊，当天约面试

租房管理员 早九晚六双休每月 网上聊聊天两三万租房管理员

1. 公司人事直招——安心咨询岗位！！！ 无电销无地推无需正装不加班！！！ 专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 2. 公司专注房屋租赁领域14年，全国设有三十家分支机构，北京为总部所在地， 租客免中介费！租金支持月付、季付、半年付灵活选择。 3. 工作内容为房屋出租——公司提供稳定房源，在58安居客端口（公司统一开通无需个人承担费用）以及小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布房源信息，客户主动联系后进行沟通，安排线下看房，陪同客户实地带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 4. 租赁成交周期短，入职即享2-4天系统培训，老员工一对一指导，新人进入部门后2-7天内陆续开单。客户主要来自58、安居客等平台，会主动发送消息或致电咨询，属于被动式销售模式。无需着正装。公司旗下所有房源均可参与出租。 5. 提供住宿（2至4人间，配备空调、洗衣机、冰箱等全套家电），试想一下，一年能省下多少房租？节省上万元不是梦，性价比超高！！ 6. 发薪日：每月5号准时发放薪资（从不拖欠） 7. 工作时间：上午9点至晚上7点，中午12点至1点午休，享受法定节假日，春节享有15天带薪长假，每月另可自主安排4天休息时间。 8. 综合底薪5000-10000元（纯无责任底薪＋每单绩效奖金400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000元，20单奖励8000元）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%-35%（单套出租收益约800-2000元），每成功出租一套即享提成，既有单笔奖励也享业绩分成，双重激励叠加，开单即有收入~ 9. 新人初期月收入普遍在5000-8000元区间，3-4个月熟练后可达1w左右，设立成单王奖励1000元，另设月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有福利补贴。 10. 任职要求： 1. 学历不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 是否有经验均可，有强烈赚钱意愿者优先录取。 11. 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理，表现优异者可破格晋升，最快三个月晋升为主管

岗位职责： 1. 负责网络信息的发布、更新与日常管理，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询建议 2. 带领客户实地看房，熟悉房源情况，推动租赁交易顺利完成并签署合同 3. 维护客户关系，整理客户资料并做好归档管理工作 薪资待遇： 1. 每月业绩4500以内提22%，4500以上提100% 2. 公司免费提供小电驴 3. 店长全程指导，直到能独立开展工作为止 4. 租房优心 5. 定期团建+生日福利等 6. 月休八天调休 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效完成各项任务 2. 能够快速适应新环境，融入动态的工作团队 3. 对工作积极主动，有学习意愿和发展潜力 公司福利；新店大量招，急需人才，晋升空间大，有梦想，有野心的人欢迎 工作难度不高准时下班无业绩考核 公司包资源 接受小白 只需要聊聊天 轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好负责人手把手带你出

租房管家双休早九晚六 薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：9000-10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 4500以上全额发放，4500以内提22% 奖金补贴：房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 职位详情 房屋租赁、房源拓展、客户开发、接待客户咨询 退伍军人保障底薪租房优惠购房优惠 房产经纪人租房服务专员 [租房顾问]：双休+朝九晚六 工作内容轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源支持零基础入职 只需通过手机沟通交流轻松实现月薪过万不限学历不限经验团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的房源资源客户主动联系你！！ 一键投递立即沟通 新人保护期两个月主管全程带教协助开单！！入职即享全武汉房源支持中介费用全免公司统一提供资源！ 提成全部归你100%：（例如客户通过你租赁月租4000元的房子）（实际到手4000元）

不打卡/不坐班/自由调休 O经验带教/高提成/上不封顶 1：收入 入职3个月平均薪资：10000-15000/月 入职6个月50%员工薪资：15000-25000/月 入职6个月以上薪资：3w＋（销冠月入5W） 2：工作时间 时间自主安排，法定节假日正常休假 3：工作内容 线上运营：58同城/抖音/小红书/安居客/高德精准获客 租赁带看：公司提供全武汉范围房源+带看技巧培训+保障100％成交率 【职业发展路径】 海居合伙人→店长→经理→区域经理→区域总监→门店股东 一代门店分红40%｜二代门店分红20%

一、工作内容： ①发帖子：通过线上渠道（58，安居客，抖音，小红书等平台）发布房源租赁信息 ②聊天：及时回复客户咨询，深入了解客户需求并推荐匹配的房源，邀请有意向客户实地看房，协助完成签约流程，并维护已成交客户关系 二、任职要求： 年龄不限，性别不限，性格积极热情，具备责任心和进取心，思维活跃，愿意挑战高收入目标，具有良好的团队协作精神。是否具备经验均可，入职后有专人指导业务流程，公司提供系统的岗前培训支持 三、薪资待遇： ①业务合伙人：提成机制行业领先，月总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全额计提；业绩突出者可享全部业绩100%全提，综合月收入15k~30k ②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（提点标准同业务合伙人）＋单店利润40%分红，综合年薪15W~50W ③区域经理、区域总监岗位：薪酬面议，能力决定回报，空间由你定义 四、工作时间： 9:00~18:00，每月休息6天，采用调休制度，请假灵活便捷；入职满一年享受带薪年休假，春节假期较长 五、工作地点： 武汉市江汉区，汉口火车站，唐家墩 六、面试地点： 武汉市江汉区万科汉口传奇唐樾A14栋底商海居租房

岗位职责： 1. 负责与业主沟通，收集并整合闲置房源信息 2. 挖掘潜在需求，添加微信并邀约客户面访，由经理主导谈单促单，成交后享受高额提成及单笔现金开单奖励 3. 开单流程简单易掌握，月收入轻松突破万元 岗位要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 2. 了解基本房地产相关知识，公司将提供岗前培训 3. 能够适应快节奏工作模式，接受 occasional 加班安排 薪资待遇：无责任底薪3500元/月 业绩提成5%-8%＋每单开单奖300-1000元

诚邀伙伴加入，新房二手房市场持续低迷，多数从业者收入难保，但租房市场始终稳定，不受大环境影响，收益十分可观 【岗位职责】 1. 负责所在区域的房屋租赁业务 2. 拓展房源资源，开发客户，安排带看，完成签约成交 3. 维护并更新线上房源信息，做好网络平台管理 【任职要求】 1. 性格开朗，心态积极，主动进取 2. 对房产经纪服务行业有热情和兴趣 【福利待遇】 1. 佣金提成100%，房东与租客各收半月房租（如月租2000元，单笔提成为2000元），平均月薪1W+ 2. 公司免费提供小电驴使用 3. 店长全程带教，手把手指导 4. 享受内部优惠租房政策 5. 着装无限制，自由舒适 6. 缴纳五险一金 + 开单奖励 + 月度奖金 + 季度奖金 + 分红激励 【工作时间】 早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡 每月15号准时发放薪资 【为何选择我们】 1. 晋升机制完善，成长路径清晰 2. 武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源不断 3. 办公地点位于光谷核心区域，周边多为大学城与商务楼宇，租赁市场活跃 4. 团队年轻化，沟通顺畅，服务对象多为同龄人，交流无障碍 5. 行业内最高提成比例，回报率领先，70%新人首月即可实现过万收入，远超同龄人及同行平均水平 6. 注重团队协作，老带新帮扶成长，共同提升业绩、共享成果 【客户来源】公司自有资源及58同城、安居客、抖音等线上渠道 【房源支持】海居内部系统共享超10万套房源，精准匹配客户需求，协助完成定金支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 【晋升通道】 经纪人 → 智能店长 → 人店店长 → 部长 → 区域经理 达成目标可参与分红，年分红可达30000+ 2018年起，海居开启跨区域布局，已成功进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地新市场期待你的加入，一起开拓疆土！ 海居：让租住更简单，让创业更美好 选择大于努力，欢迎加入海居大家庭~ 【工作地点】 地址：武汉市关山大道新竹路保利时代天悦28栋20号商铺

当下经济下行，大众消费愈发理性，需求全部聚焦衣食住行刚需。房产买卖持续低迷、观望严重，但居住必不可少，租房市场因此持续火爆。 每年超1200万大学毕业生进城就业，租房成为首要刚需，客源源源不断。同时庞大陪读家长群体，长期稳定租住学区房源，租期长、空置低。 双重刚性需求叠加，让租房行业不受楼市波动影响，刚需稳定、客源充足，是当下极具潜力、稳妥长久的优质风口。 【为什么做租房】 1、武汉外来人口众多，尤其是大学生，人口流动性高，租房是刚需； 2、房地产行业不景气，很多年轻人不愿意买房，租房成为首选； 3、盈利模型清晰，成交一单业绩为首月房租，无需大量资金投入，赚的就是信息差和，成交期短； 不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自； 你的创业内容： 1、自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏； 2、运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险； 创业扶持政策： 1、高佣回报：100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限 2、0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具； 3、全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单； 4、灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。 在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！薪资上不封顶，有多大能力赚多少钱！只有你想不到的高薪

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 福利：每个月有一次免费出去团建的机会 不需要掏钱 纯玩 有宿舍 住宿舍的话需要每个月交几十块钱水电 几个人住 几个人就平摊 新人有人带 不会让你刚入职一个月赚不到钱 业绩：租赁 出售最后成交的价格算个人业绩 每个人分到的门店都不一样 但是会就近分配

双休！不穿工装！不打电话！不坐班！上班朝十晚五时间自由！接受小白！ 全行业最高提成，公司提供精准房源客源，免费端口，无业绩考核压力。 欢迎了解我们公司，我们公司是快租平台门店，公司主要做房屋买卖和租赁业务，现招聘租房业务员，成都四千多人，租房市场巨大，从业者机会多多。公司提供精准房源客源，一对一师傅带教，新人一周内即可开单，新人入职月均收入5000至8000，老员工收入稳定每月一万五以上。欢迎你的加入，在这里让你实现月入过万。 1，公司没有试用期，薪资提成高，65%起，无业绩考核压力！每月出租十套左右工资过万，每月15日发工资。 2，工作时间自由，早上九点半打上班卡，十点打下班卡，其余时间自由安排，不坐班 3，有无经验均可，师傅带教，18岁以上即可入职。 4，平台房源十万套以上，平台分配客户，房客无忧，不用担心房源客源，只需要了解租房要求，匹配合适的房源，带客户看房，工作轻松自由

招人啦薪资日结 1。熟悉公司房源及商圈配套信息：2。带客户实地看房，促成成交 工作轻松容易上手，入职有师傅带，新人无经验的1星期左右就可以独立带客户看房 薪资待遇：高额提成，100%计提!!!想轻松月入过万的可以进来聊聊!晋升空间： 透明的晋升通道，公平竞争，能优则升!!纵向晋升(管理层面)：业务专员一业务主管一团队经理一创业合伙人[我们为你提供的] 公司房源覆盖石家庄四个区，大量房源数量充足入职就有师傅带，有新人保护期无经验完全不用担心带薪年假，团队建设，聚餐等各种福利，团队氛围超棒!职责： 1。接待客户，为客户提供专业的房地产 咨询 服务； 2。了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3。陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务4。负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求： 1。高中及以上学历，有无经验均可，年龄******：男女不限 2。沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动： 3。较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4。做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；薪资待遇： 1。底薪6000+提成2。六险一金，提供住宿 3。每周日，一休息及法定节假日休息 员工福利带薪年假

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 具备团队协作精神，认同公司价值观

1．每日与有租房需求的客户进行简单沟通，整理并录入房源信息 2．依据客户需求，精准推荐匹配的房源并安排实地带看 3．工作时间早九晚六，每月休息6天，可灵活调休 4．工作内容清晰易上手，无需长时间固定坐班 5．岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶及生日会等团队活动 6．无经验要求，只要能熟练使用智能手机和电脑即可胜任 7．感兴趣者欢迎提交简历了解详情 薪资结构为底薪4500以上，提成100%全归个人，新入职同事首月收入5000+，次月8k+属常态 无业绩压力，不设绩效考核指标 作息时间为早九晚六，每月享6天休息，午休时长2小时，定期组织下午茶与团建活动 日常工作主要为陪同客户看房，非坐班制，工作自由度高

我们正在招聘一位专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、协助签约等环节。 岗位要求： 1. 学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场基本情况； 3. 具备良好的表达能力与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的房产咨询建议； 5. 有责任心，善于长期维护客户关系。

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力 公司提供充足资源支持零基础入职 只需通过手机沟通客户主动咨询轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽拥有全武汉丰富房源资源客源主动联系你！ 新人享两个月保护期主管全程带教协助快速成单！ 入职即享全武汉房源公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子 到手就是4000元 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房源公司配备电动车外出时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署享受100%提成客户租赁金额即为个人实收金额 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（公司员工平均实收月薪超1W） 2.公司免费提供电动单车端口费用 4.新人入职提供系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心开不了单 5.享受租房优惠政策入职后在全武汉范围内租房 6.设立月度奖励季度奖励团队激励对表现突出者开放分红机会

一、工作时间 9：00-18：00，午休2小时，月休8天，到点下班，不强制加班。 二、工作内容 1、熟悉公司现有房源情况，结合客户实际需求匹配合适住房。 2、陪同客户实地看房，协助处理租房过程中各类问题。 三、任职要求 1、学历、经验不限。 3、无需固定坐班，状态不佳时可灵活休息。 四、福利待遇 1、按单100%提成，收入上不封顶，多劳多得。 2、公司承担小电驴及端口相关费用。 3、无基础者安排专人带教，支持师徒同行共同成长。 4、享受租房优先权，入职即可选优质房源并免除中介费。 5、设有开单奖励、季度销售冠军奖、定期团队活动、生日关怀及节日福利。 五、晋升通道 业务合伙人-智能店长-人店店长-部长-区域总监 薪资构成：业务收入+管理收入+门店分红 行业领先提成政策：新人初期享受100%业绩提成，月均收入普遍超8000，后期通常在20000—50000区间。业务合伙人月业绩达4500以上享全额提成，智能店长实现零门槛通提。最快6个月可晋升为人店店长，担任人店店长后享有1000-1600以上管理底薪，每人提成1000元，并享门店年度分红10万—30万，店长月收入可达20—30万。

岗位职责: 1.负责江夏海居片区的房屋租赁中介服务 2.提供专业化的租房咨询及相关中介支持 3.维系客户关系，保障服务过程的质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能独立开展工作，执行力强，任务落实到位 3.具有良好的团队协作精神，能与同事协同推进工作

我们公司吸纳了许多曾背负沉重债务、承受巨大压力的人，如今不仅彻底还清所有负债，还积累了数十万存款，不少人已购房购车，平均月收入达3-8万元。如果你有强烈的赚钱动力，正面临高额负债的困境，欢迎加入我们的销售团队。你与年薪百万之间，或许只差一个机会。勇敢一次，来我们这里拼搏两年，为自己拼出一个崭新未来！ 一：岗位职责 商铺收购—商铺转售—商铺租赁—商铺转租—装饰装修—金融贷款服务 薪酬待遇：提成比例高，全业务线溢价通提50%。新人月均成交2-4单，人均月入2万元，资深员工月均4万元以上，业绩突出者收入上不封顶 工作时间：早九晚六，周末双休，无需打卡，时间自主安排 四：发薪机制：报酬可随时提取，结算迅速到账 五：任职要求 1. 具备销售经验，从事过销售工作者优先 2. 正面临房贷、车贷或小额借贷还款困难，征信存在瑕疵，信用卡处于催收状态 3. 渴望改善生活，有购房、购车、住进高品质住宅的愿望 4. 拒绝空谈，不愿躺平混日子，渴望通过努力改变现状 六：收入示例 平台全业务线提成比例为溢价部分的50% 举例说明： 以100万元收购的商铺，以120万元成功售出 利润20万元，经纪人可获得20万×50% = 10万元 租赁业务收益： 成功出租一套月租金5000元的商铺，经纪人可获得相当于一个月租金的服务奖励5000元 工作地址 武汉汉阳区万科未来中心T2写字楼2901室（需电话联系，刷码进入）

新手无需担心，全程由负责人手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成比例高达100%，为新人提供充分发展机会。 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，负责光谷东区域的房屋租赁业务 2. 开发客户资源，安排带看房屋，促成租赁成交 二、任职要求 1. 不限年龄，不要求相关工作经验，只要踏实肯做 2. 零基础也可，负责人亲自培训、全程带教 5. 愿意在工作中持续学习提升，目标晋升管理岗位 三、上班时间 每天9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+奖金 2. 设有业绩达标奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3. 高额提成，提成比例可达100% 五、晋升路径 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长空间，资源共享，共同成长 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

不吹牛 不做假 真实岗位诚聘 【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-13:00 外勤期间时间自主安排，通过app打卡记录即可 ——————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过平台发布信息，根据客户主动咨询需求，精准匹配合适房源 2. 安排带客户实地看房，前期公司提供电动车支持，外出时间灵活自主，按需安排 3. 完成租客带看流程，协助达成租赁意向，顺利签署租赁合同，成交提成全额发放，租客租金多少，提成就拿多少 ——————————————————————— 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具备良好的应变处理能力 3、工作踏实认真，态度积极，有责任心和进取心

早九晚六，不加班!不加班!不加班!重要的事情说三遍 双休十法定节假日，穿衣自由，工作也自由，无业绩要求，来了有师傅，包分配对象哟嘿嘿 [工作内容]接受新手，有师傅带! 1，了解所在区域房源，积累房源(房源板块) 2，通过不同社交及推广平台，获得有租房需求群体的客户；(客源板块) 3，根据不同客户需求，为客户在公司内部系统上匹配满足要求的房源，并带客户看房促成签约；(成交板块) 以上三个板块都可以让您取得业绩成绩与收入!(不限定工作内容，可根据自己兴趣点和擅长的领域来自行选择) [晋升空间]：经纪人-智能店长-店长-区域经理-区域总监 [奖励体系]：月度奖，季度奖，年终奖，团队奖 [任职要求] 1：年龄18-40岁，男女不限； 2：电脑等基础打字无障碍； 3：对待工作认真负责，有责任心，有强烈的挣钱欲望 4：有销售经验者，优先考虑。小白可接受哦，具体详聊。 [工作时间] 朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作 有梦想谁都了不起，有勇气才会创造奇迹，等你来聊!

职位描述 房屋租赁专员 房屋管家 海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉第一。 市场资源：海居平台在武汉现有在租房源超42万套，全面覆盖市面上各类出租住宅、写字楼及商铺资源！ 团队特色：海居采用独特管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作时间灵活，早九晚六，节奏自主，业务流程简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在职业路上的成长与蜕变。 如果你： 怀揣青春梦想 渴望一个公平透明的晋升机制 期待更自由更广阔的发展空间 希望通过个人奋斗在二十多岁实现购车购房，带领团队冲刺百万年薪 希望构建可持续的被动收入，成就自我同时助力更多年轻人追梦 那么，欢迎了解海居租房！ 1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500部分全部100%归个人所得，收入由自己掌控。 业绩13510 工资10000 业绩23510 工资20000 业绩53510 工资50000 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2，能力快速提升。海居重视文化建设与个人成长，打造创业者型平台。“海居学堂”为不同阶段的伙伴定制专属培训体系，在实践中学习，在历练中进步，既能精进业务，也能站上更大舞台。在这里，不止有人关心你业绩如何，更有人关心你是否在成长。 3，事业机会开放。加入海居，人人有机会成为独立负责人。全国首创合伙人机制，对所有成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道始终敞开。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。 4，幸福感持续提升，精神与物质双丰收。在市场的磨砺中不断突破，每一次进步都将收获鲜花与掌声，赢得全体伙伴的认可与鼓励。团队倡导互帮互助，竞争中有协作，协作中结友情。我们践行“家”的文化，前行有同伴，成长有温暖，不抛弃、不放弃，每一位伙伴都值得被珍惜。 过去的十年，海居与您相遇相知；未来的十年，海居愿与您携手同行，相伴相守！