1.每天跟进一下业主，整理一下房源信息，检查是否有误。 2.各个平台发布一下视频或图片，吸引有意向需求的客户，跟进完成签约。 任职要求: 1.有团队意识，有上进心，自律性高2.可以正常的沟通，有组织性 3.会玩手机就可以，接受爱学习，有上进心，无经验的小白。 岗位福利: 1.朝十晚六，三休，时间自由，不加班 2.00后团队，无勾心斗角，每月都有团建

岗位职责: 1. 负责租房业务的日常管理，保障服务流程顺畅与质量达标 2. 与租客保持高效沟通，及时响应并处理租赁过程中的各类问题 3. 规范租赁操作流程，维护市场秩序，确保交易环节安全合规 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 可独立开展租房相关工作，具备基础的市场判断与分析能力 3. 认同团队协作，能与同事紧密配合完成各项任务目标 岗位福利： 1. 团队每月组织聚餐与团建活动，团队年轻化，工作氛围轻松融洽 2. 工作时间灵活，无需着正装上班 行业经验： 1. 零经验亦可加入，提供全程带教，一对一指导上手 期待你的加入！！！！！！！！！！

梦想合伙人 早九晚六 准时下班无业绩考核 公司包资源+师傅一对一 接受新手小白 ------------------------------------ 【岗位职责】 1. 负责房屋实地拍摄记录 2. 拓展房源信息，维护客户关系，安排带看，促成交易并完成签约 3. 网络平台信息发布、日常维护及房源系统管理 ------------------------------------ 【薪资以及福利待遇】 1. 平均收入8000-50000/月（不设上限，销冠月入可达10w）提成全额发放 2. 公司免费配备工作用车 3. 店长全程带教，快速掌握流程，高效开单 4. 入职后租房免中介费，并享额外奖励提点 5. 表现突出者有机会参与团队利润分红 ----------------------------------------- 【工作时间】 上午09：00-18：00 午休12：00-14：00 工资每月15日准时到账 每月休息六天 可灵活调休

每个月5W＋ 最快速买奔驰的工作 身边都是年入 100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪 随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年纪有所突破吗？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我承诺所述全部真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高端投资型客户，已在武汉完成基础置业，客户关注点集中在资产配置与回报率，成交房源主流总价区间为200-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2021年单笔最高成交达5000万，实现税前提成120万元！ 4.新人首单周期普遍在1-2个月，最快纪录仅用1天完成开单！ 5.团队收入情况：2021年销冠个人业绩达256万（税前），全员平均年收入为33.8万元！ 工作概述： 1.入职后先系统学习公司在售武汉各项目信息，掌握地段优势与产品亮点！ 2.公司提供已有购买记录的精准客户资源，公平分配至每位经纪人手中。 3.内部设有完善客户保护机制，杜绝抢客、切单等不规范行为！ 4.坚持雁阵文化，倡导协作共赢，新人配备资深经理全程带教，协助带看、谈判、签约，业绩共享不分你我。 5.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在我的指导下，于同年6月签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅项目，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过次次月到账！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年超三成业务人员年薪破百万！2021年整体人均年收入33.8万！ 2. 座驾篇： 2021年员工新购车辆起步级别为凯迪拉克！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为7系和5系。 奥迪车队共18辆，含A8三台、A6与A7六台，其余为A4车型。 奔驰车队拥有8辆，E320起配，多数为S级系列。 路虎揽胜车队共计6辆。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

岗位职责： 1. 负责武汉区域内的房屋租赁业务，拓展并维护优质房源及客户资源 2. 接待客户来访与咨询，精准匹配需求，安排带看并推动租赁成交 3. 全程跟进客户，协助完成签约及后续服务对接，提升服务体验 4. 通过线上平台、社群运营、短视频等方式开展客户开发，提升个人业绩 任职要求： 1. 年龄18–32岁，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和服务意识，能承受工作压力 2. 不限经验，公司提供系统化培训及老员工带教支持 3. 认同房产租赁行业发展，目标明确、积极进取，执行力强 4. 熟悉武汉本地交通路线，有销售或房产相关经验者优先考虑 - 高比例提成+开单奖励+全勤奖金，薪资无上限 - 部分门店可提供住宿支持，降低生活成本 - 完善的入职培训+专人带教，帮助新人快速适应 - 优质房源资源丰富，客户资源稳定，成交周期短 - 晋升机制公开透明：销售→店长→部门部长

1.工作内容：以武汉租房业务为主，通过电话录入房源信息，邀约房东安排带看，熟悉各区域地理位置 2.任务要求：实行多劳多得机制，只要勤奋踏实，月入过万轻松可实现 3.特别说明：收入过万你就是自己的老板，机会就在眼前，快来加入

岗位职责 1. 新成员入职后，快速掌握所在区域的房源情况，（及时为客户匹配合适房源）通过电话与客户交流，明确其需求（无需担心沟通技巧，完善培训体系全程指导） 2. 积累房源资源，门店系统内拥有丰富房源信息，只要积极主动，前期积累效率高！ 3. 深入理解客户需求——实现信息高效分配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：专人带教，由生到熟，快速实现业绩转化） 4. 全心投入服务，真诚对待每位客户，扎实完成每一项工作流程 应聘店长岗位请继续查看： 1. 具备灵活应变能力，看好武汉租赁市场发展，并能提出个人见解 2. 拥有团队管理经验，曾带领团队人数超过5人 3. 熟悉门店运营流程，在培训计划、业务辅导等方面有一定实践经历 4. 有房产行业背景或直销工作经验者优先考虑！欢迎投递简历 岗位职责 1. 组建5-10人团队 2. 制定团队作业规范，传授业务技能与方法 3. 提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务 薪酬模式 收入构成：底薪+销售提成+门店分红 1. 销售通提：4500通提 3. 团队分红＋管理奖金 4. 今年公司专项活动，成功招聘一人奖励7000元 5. 门店店长综合年收入20w起，上不封顶 团队5-10人，年收入20w-50w 团队5-10店长，年收入50w-100w 如果您目前自带团队，条件可协商，欢迎深入沟通 更多薪资晋升机制，欢迎咨询

房产销售，无套路，不画饼。招全职或附近宝妈。平常维护客户，按照客户需求匹配房子。全程有人带教。

岗位职责: 1.负责日常租房相关运营事务，涵盖客户对接、房源统筹等工作内容。 2.通过顺畅的沟通机制，精准把握客户需求，确保服务体验优质高效。 3.开展房源信息的收集、上架及租赁协议的全流程管理，保障信息准确及时。 4.配合团队推进租赁业务的宣传与市场开拓，助力业绩增长。 5.保持团队协作良好氛围，按时参与各类团队会议及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务导向，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，具备快速学习房源动态和租赁实务的能力。 3.拥有较强的集体协作意识，能在团队中稳定输出正向能量。 4.工作态度积极主动，适应高强度工作节奏并保持稳定产出。 5.乐于迎接挑战，对处理实际问题具有高度热情与责任心。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约。 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效。 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限 上班时间：9:30——17:30 月休6天 薪资待遇： 正常干 5000-8000 努力干 1w 拼命干 来了告诉你～

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动拓展优质客户资源，通过线上线下渠道精准获客并高效转化 3. 熟悉当地房地产政策与市场动态，为客户提供专业置业咨询与资产配置建议 4. 维护老客户关系，提升复购与转介率，持续扩大个人业务网络 5. 配合团队完成业绩目标，参与公司组织的培训与业务研讨 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与实战辅导 3. 积极主动，目标感强，愿意接受高提成激励机制 4. 具备服务意识与职业形象，能适应灵活的工作时间安排 5. 有房产行业从业经历或本地生活经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供建筑地产领域的专业中介服务，涵盖房产买卖、租赁等相关业务。 2. 及时了解并掌握房地产市场行情，为客户制定合理的资产配置与投资建议。 3. 维持与客户的日常联系，做好关系维护，保障服务体验的持续优质。 4. 配合客户完成房产交易各环节工作，确保操作流程合法合规。 5. 提供住宿支持，满足员工基本生活保障需求。 任职要求： 1. 热爱地产行业，具备出色的表达能力和客户服务意识。 2. 工作踏实认真，能自主推进并落实各项任务。 3. 具备团队协作精神，能够与成员协同高效开展工作。 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新信息。

公司简介] 1、公司成立于2001年，总部位于北京，历经24年发展，现已成为全国房地产经纪行业中规模领先的企业。贝壳找房于2020年8月13日在纽交所成功上市，凭借优质服务赢得行业广泛认可，客户满意度高。 2、旗下拥有链家、德佑、21世纪、住商不动产、邦房、乐远等多个房产服务品牌，业务覆盖武汉各区域，拥有众多门店。 薪资福利: 底薪3000无责+1000有责+30%至75%提成，新人入职后实际到手收入不低于8K，努力可达1万至1.5万，业绩优秀者月入2万以上，顶尖人才月入10万+（上不封顶）。 每月组织团队建设活动，举办员工生日会，设立开单奖励，年终安排省外游学机会。 岗位职责: 1、负责维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、分析客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓与日常维护工作，持续积累资源，并与业主建立稳定合作关系。 任职要求: 1、年龄23-39岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、勇于追求高收入，渴望成长与自我突破； 3、不限经验，公司提供带教指导，快速上手。 岗位福利: 1、员工享受内部租房免中介费待遇； 2、工作时间：上午9:00打卡上班，无需打下班卡，弹性管理。 岗位优势: 1、公司提供免费线上端口和客户引流支持，无需外出派发传单； 2、配备专属内部房源管理系统； 3、全武汉超三万套可售房源，员工无需自行收房； 4、客户资源由公司统一分配。 晋升空间: 业务员→组长（提点提升至100%+团队提成）→储备店长→店长（公司支持开店，近乎零成本创业） 少量门店提供单间住宿或发放住房补贴，名额有限，先申请者优先获得 5、招聘岗位包括：贝壳经纪人、房产中介、助理、小红书运营、销售代表、人事专员、行政专员、带看员、房产管家、二手房及新房顾问、线上线下客户代表、客服人员、置业顾问、加盟店长、地推人员、直销专员、自媒体运营、居家办公岗、应届毕业生、节日福利岗、无需经验岗、补贴岗、双休/单休/大小休岗位、五险一金岗、会驾驶岗位、不加班岗、无责底薪岗、包住岗、带薪培训岗、就近分配岗、自由调休岗、上市公司岗位。 备注: 1. 公司欢迎曾离职员工回归。 本次招聘为公司直接发起，全程不收取任何费用、押金等，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失。

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机沟通互动 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全武汉丰富房源 客户主动联系你！！ 新人享两个月保护期 资深主管全程带教出单！！ 入职员工在武汉租房全部免中介费 提供资源！提供资源！提供资源！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租赁4500元的房子，实际到账即为4500元！ —————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁流程 4. 协助合同签署，享受100%提成，客户租赁金额多少，到手收入即为对应数额 —————————————— 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收月薪超1万元） 2. 新员工入职即享系统培训，首月配备辅助订单，专人指导作业，无需担忧开单问题 3. 享受租房优惠政策，员工本人在武汉租房一律免除中介服务费 4. 设有月度奖励、季度奖金、团队激励，表现突出者可参与公司分红计划

【时间】：早上9:00-12:00，午休两个小时，下午2:00-6:30 【培训】：提供带薪培训，全程免费，无需个人承担任何费用 【旅游】：享受全球旅行机会 【晋升】：实行合伙人机制，凭能力晋升，不看关系 【福利】：法定节假日正常休假，享带薪年假、社保、带看奖励、成交奖励、租赁现金奖、月度奖金、年度奖金，国内外旅游，定期组织团建活动及丰富下午茶 【薪资待遇】 1:综合收入8000-12000，收入上不封顶 2:实行弹性工作制，时间灵活，月薪轻松过万 3:门店就近安排，统一提供住宿 5：具备完善的晋升通道与职业发展规划，助力员工实现持续成长与发展 【岗位职责】 公司提供客户资源，负责维护新老客户的沟通与关系衔接 【任职资格】 1、年龄******，男女不限，经验不限 2、热爱销售工作，具备吃苦耐劳精神 【公司介绍】 公司成立于2014年，为汉阳区销量领先的房产企业，拥有6家直营门店，团队氛围融洽，强调互助协作、共同成长 【面试地址】 汉阳龙兴东街15-14阳诚地产总部（龙阳一号南门） 【面试时间】 上午9:00—11:30，下午2:00—5:30

线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 朝9晚6不加班，不需要坐班，月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：每月总业绩4500以内22％提成4500以外100％提成。 单月业绩： 业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500…业绩100000，收入96500，上不封顶，同门店伙伴分淡旺季平均收8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 来海居轻轻松松实现高薪自由！欢迎咨询和投递！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元／月 底薪：4500元／月 提成方式：销售额提成； 员工福利

合适可直接投递简历 接受小白!!!接受实习生!!! 不需要打电话!!!早九晚六不需要加班!!!五险一金周末双休 一，工作内容 1。运营线上平台，如抖音，小红书，微博等，发布房源信息，回复并维护咨询客户，根据客户要求匹配合适房源。 二，福利待遇 保底4k+业绩满一千不抽提成，月综合9k+ [工作时间] 朝九晚六，午休2小时，不加班，不打电话，氛围轻松。

职位描述 负责租赁业务，为客户提供专业房产咨询、带看、谈判、签约等全流程服务，通过线上线下渠道开发客户与房源，实现业绩增长。 岗位职责 1. 负责房源开发、维护、实勘，建立优质房源库。 2. 通过线上平台、社群、转介绍等渠道开发客户，精准匹配需求。 3. 陪同客户看房，讲解房源优势，提供专业置业建议。 4. 负责价格谈判、合同签订、按揭、过户等流程跟进。 5. 维护客户关系，提升复购与转介绍，完成团队业绩目标。 6. 熟悉区域市场行情，及时掌握房源动态与政策信息。 任职要求 1. 沟通能力强，亲和力好，有服务意识。 2. 目标感强，肯吃苦，执行力强，愿意主动学习。 3. 有房产中介、销售、客服、保险、零售等经验优先。 4. 无经验也可，公司提供系统培训与师傅带教。 5. 年满18周岁，三观正，踏实稳定。 我们提供 1. 高提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 完善培训：新人培训、话术培训、谈单技巧、晋升培训。 3. 清晰晋升通道：经纪人→店长→区域经理。 4. 客源房源充足，团队氛围好，工作环境舒适。 5. 节日福利、团建活动、带薪假期。 我们希望你 • 想赚钱、肯努力、执行力强 • 做事靠谱，有责任心，长期稳定 • 愿意在房产行业长期发展

【岗位职责】 1. 负责线上平台房产信息的更新与管理，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高效、贴心的看房服务体验 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取 3、有志于在房地产领域发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有行动力，渴望收入提升，具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】: 1、提供多种工作模式选择，时间灵活，便于兼顾家庭事务如接送孩子

9：00--18：00（准时下班，不加班） 岗位职责： 1. 负责租房运营管理，依据客户需求精准推荐匹配房源 2. 负责小区物业服务跟进，保障租赁市场规范有序 3. 协助店长推进日常租房业务，提升客户体验与满意度 工作内容： 1. 办理房屋出租事宜，为客户筛选并推荐合适房源 2. 定期回访维护老客户关系，提高客户粘性，促进续租及转介绍 3. 带领客户实地看房，提供专业解答，推动顺利成交 任职要求： 1. 具备良好沟通能力和服务意识，能够及时响应并解决客户疑问 2. 能合理规划工作时间，具备较强的自我管理能力 3. 有责任心，富有团队协作精神，积极配合店长完成各项任务 岗位福利： 租房优惠；开单奖励；季度销售冠军奖；定期组织团建活动；生日福利；法定节假日福利

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班 有事就忙 累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休8天自由调休法定节假日休 ⼯作氛围：全是20多岁年轻有朝气的⼩伙伴们！不要担⼼不合群融⼊难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每 月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成 4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居-一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调 你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理 由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到 工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过4500可提升为储备店长。六个月内连续四个月过4500可晋升门店店长 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 既然选择了销售行业 为什么不选择一个上限最高的呢 既然没有含着金汤匙出身，为何不去尝试为自己放手一搏呢 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险一金