买卖租赁二手房新房租赁

贝壳中环地产 【诚】诚聘英才 【招】房产经纪人100人 【待】3000底薪+提成+奖金+带薪旅游+公休 【遇】要求：渴望增收、表达流畅！ 【详询】*********** 职位招聘10人

录入房源房源推广，客户带看成交

时间灵活，工作压力小。 主要负责房屋租赁及租务管理，想增加收入者可详细了解。 月入过万真实可期。 学历不限，接受零经验人员。 现招聘中高层储备管理人员，欢迎了解详情。 年龄要求20至40岁之间。

负责全永年区新房及二手房销售工作 岗位福利：享受法定节假日福利，每周公休四天，实行八小时工作制，方便接送孩子＋缴纳公险 任职要求：年龄23至40岁，能吃苦耐劳

工作内容： 1、负责客户来访接待及业务咨询等相关事宜； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖、租赁以及贷款、过户等全流程服务； 3、积极开发并维护房源资源，持续积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系，具体包括客户拓展、电话邀约、带看房屋、协商谈判及合同签订等工作。 任职要求： 1、认同销售团队文化，态度积极，能适应快节奏的团队工作模式； 2、乐于人际交往，具备良好的语言表达能力与沟通协作能力。

高薪诚聘房产经纪人10名 见习期：提成+奖金，享受免费培训 转正后：最高70%提成比例 [勾引]定期组织团建活动+外出旅游福利 团队氛围融洽，不分上下级，只有伙伴与家人，欢迎您的加入[拥抱][拥抱] 工作内容清晰易懂，快速上手，入职即享带薪培训，上岗配备资深人员带教，接受无经验者及实习生，只要肯拼，月薪过万触手可及！！！

岗位职责： 1. 为客户提供高品质的租赁服务，依据客户需求与偏好精准匹配适宜房源。 2. 负责拓展并整合多类租赁房源资源，做好房源的日常维护与管理工作。 3. 维持与客户及房东之间的顺畅沟通，快速响应并妥善处理服务过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与客户和房东进行高效对接。 2. 可独立应对并解决租赁环节中出现的各项事务。 3. 熟悉房地产市场基本情况，具备适应市场动态与业务需求的能力。

时间灵活，工作简单轻松。 主要负责房屋租赁及租后管理服务，想增加收入者欢迎了解。 月入过万真实可实现。 学历不限，接受零经验人员。 现招聘储备管理岗位，表现优异可晋升中高层。 年龄要求20至40岁之间。

房屋租赁，新房代理，二手房交易 招聘人数9人

邯郸工地找电梯司机一名55岁以下工资4300元有维修补助来了就上班电话

----------- 西名阳村招聘配货工人一名 电话：

有出去干活没有 一天：230元，管吃管住，电话：

邯郸临漳招外墙水包砂1人，可以包工，一层，30多米沿子，一个门厅

找一位小工 活在河北邯郸 别超年龄 这是师傅电话 有想去的 自己跟师傅联系

薪资：4000底薪+75%提成，时常奖励300-500 1.公司人事直招—-放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南京各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新，2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：9:30-7:00，法定节假日放假，过年15天， 58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴

1. 拒绝无效打工！我们要的不是员工，是并肩的伙伴，氛围自由不压抑，成长空间拉满，快来组队～ 2. 你的才华不该被埋没，我们的舞台超适合你！上班快乐，下班自由，薪资福利全在线，速投！ 3. 搞钱+成长+快乐，三者可兼得！新团队缺个你，轻松工作，快乐生活，投简历就有惊喜~ 4000底薪，业绩提成75%(业绩主要是，各取一半，一单大概1500业绩左右，到手工资为900元左右)另有奖励机制，pk机制等等，开单奖励，现金奖励，一个月的人均奖励大概会在1500元左右。 休假:周三单休，节假日正常休。工作时间:早9:30晚7，不加班，开完早会，时间相对自由。吃住:不包吃，可提供住宿上下铺 我们的工作日常: 主要负责抖音，小红书，咸鱼，58同城各种租房软件进行获客。简单易学，前期有师傅手把手带。通过网络平台发布公寓照片视频，微信上约客户看房，了解客户租房需求，约好之后，带客户看房完成签约。非坐班，非电销，工作较为自由，跟进客户需求，有意向的客户会主动交流。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

诚邀热爱租赁的小伙伴并肩作战｜成都租房赛道风口已至，福利拉满等你来 薪资福利天花板，付出即有高回报 无责底薪3000，新手也有保障，不用慌开局！ 业绩提成+开单双重奖励：开单即享88.8元现金红包，业绩直提20%现金奖，做7000业绩综合提成近100%，多劳多得上不封顶！ 带看就有奖，每一次付出都有回馈，积少成多超给力！ 公司全维度赋能，不用自己找资源 免费提供专属端口+精准客户资源，省去获客成本，直接对接意向租客！ 专业自媒体运营培训，手把手教你做流量，公司自媒体矩阵每天稳定上客100组，不愁没客户！ 全程陪跑指导，新人快速上手，老手突破业绩，轻松解锁开单密码！ 透明晋升通道，能力够快就上 业绩达标、能力突出者，3个月即可晋升店长，底薪直接涨至5000元！ 店长享原有所有奖励不变，额外叠加团队业绩20%管理提成，收入翻倍不是梦！ 不看资历看实力，公平竞争，你的成长速度由自己决定！ 我们要这样的你 年龄24岁-44岁，有行业经验或特别优秀着可放宽限制 热爱租赁行业，有责任心，敢冲敢拼； 善于沟通，服务意识强，愿意深耕客户； 认可团队协作，渴望通过努力实现高薪与职业晋升！

1：熟悉莲塘附近房产资源 2：精准匹配房源，助力顺利签约 3：需具备一年以上租房相关经验 4：综合工资5000元到12000元

招聘热线*********** 了解详情请致电或到店面谈 主动维护公司形象，积极推广本项目楼盘信息 推动交易流程，负责签约及客户关系的持续维护 薪资2000起，收入上不封顶。有同行业工作经验者优先，工作时间灵活，不影响接送孩子

【招聘】 导购5名 2000-3000/月 整装设计师10名 无责底薪3000～5000+提成 会计1名 销售经理10名 工程监理3名 所有岗位干够 1年 公司扶持开店 地址一，肥乡区高速口北行200米路西史寨村西佳鑫八方聚 电话，

二手房买卖，新房买卖，房屋租赁， 底薪加高额提成，每周享四天休息

时间灵活，工作压力小。 主要负责房源收租与租赁业务，有赚钱意愿者欢迎了解。 月入过万有机会实现。 学历不限，接受零经验人员。 招聘中高层管理储备岗，欢迎详询。 年龄要求20至40岁之间。

【招聘】 导购5名 2000-3000/月 整装设计师10名 无责底薪3000～5000+提成 会计1名 销售经理10名 工程监理3名 所有岗位干够 1年 公司扶持开店 地址一，肥乡区高速口北行200米路西史寨村西佳鑫八方聚 电话，

1. 工作时间灵活自主 2. 提成丰厚，上不封顶 3. 缴纳保险，公司提供住宿 4. 免费使用系统端口 5. 工作地点：赵都新城附近 美乐城附近 新世纪附近 岗位职责：负责客户带看匹配房源，录入并维护房源信息，同步登记客源资料 任职要求：新人入职配备资深师傅带教 行业经验：不限 岗位经验：不限

销售全永年二手房、新房及租赁业务 工作时间灵活自由，方便接送孩子 享受法定节假日福利与带薪年假 缴纳三险 要求不高，工作轻松 大家共同目标是多劳多得，为收入努力

岗位福利：法定假⽇福利 任职要求：25-50岁 吃苦耐劳 岗位职责：负责销售全永年区新房+⼆⼿房+邯郸新房 八小时制，不耽误接送孩⼦

【招聘】 导购5名 2000-3000/月 整装设计师10名 无责底薪3000～5000+提成 会计1名 销售经理10名 工程监理3名 所有岗位干够 1年 公司扶持开店 地址一，肥乡区高速口北行200米路西史寨村西佳鑫八方聚 电话，

帅哥美女看过来！公司直招神仙工作，早九晚六+2小时午休，上班自由！保底工资稳，工作轻松快乐摸鱼，边玩边搞钱～办公场地绝绝子，老板人美心善超nice，速速投递，一起快乐搬砖！ 我们的工作： 1. 负责公司现有房源信息的推广与维护，做好客户接待及租赁咨询相关服务； 2. 深入掌握客户需求，提供专业、精准的房屋租赁解决方案； 3. 推动租赁交易顺利完成，协助双方完成合同签订流程。 我们希望你： 1. 年龄18-45周岁，性别不限 2. 善于表达沟通，具备较强的学习能力 3. 热衷于销售岗位，拥有良好的团队协作意识 4. 有无经验均可，公司提供带教培训 我们能提供： 试用期底薪 2500+提成+托管利润分红，综合薪资 3-10k 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房屋租赁服务，确保客户诉求高效落地。 2. 主动拓展优质租赁房源，并维持与客户的持续互动。 3. 负责租赁房源的日常更新与维护，保障信息真实有效。 4. 快速响应客户反馈，妥善处理租赁环节中的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协调技巧，能够与客户及房东建立稳定信任关系。 2. 可独立应对并解决租赁过程中出现的各项事务。