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大货车维修师傅

岗位职责： 1.负责重卡车辆机电系统（含发动机、变速箱、制动系统、电路及电控系统）的故障诊断与维修 2.执行日常保养、定期检修及大修作业，确保车辆安全高效运行 3. 使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与规范操作 4.填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、数据完整 5.配合服务站完成客户沟通、技术答疑及售后支持工作 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，熟悉重卡结构及主流品牌（如解放、东风、陕汽等）者优先 2. 具备基本电路识图与电控系统检测能力，能独立处理常见机电故障 3. 工作认真负责，具备较强动手能力和安全意识 4.持有汽车维修工职业资格证或电工证者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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甘肃临夏地区招聘修车练手人员。工作地点在尕杨家中。薪资为6000至7000元。有意者请联系。

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临夏双城招聘4名室内腻子工，工作地点位于临夏双城。

甘肃永靖县招收砌砖抹灰专业人员，工作内容为13层住宅的砌砖抹灰作业。薪资按立方米计算，每立方米195元。非诚勿扰，班组勿扰。

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临夏回族自治州东乡族自治县招消防水做喷淋支管消防箱支管可计件也可包工

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汽车修理工工作地址:嵊州市长乐镇面议有相关工作经验

汽车钣金工工作地址:城东经济开发区环区西路2号5000-10000元

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照技术标准完成车辆保养、故障排除及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案及报告 4.配合质检流程，确保维修质量达标并符合安全规范 5.保持工位整洁，妥善管理工具及维修物料 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识或实践经验 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 动手能力强，责任心强，能适应车间作业环境 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学习意愿强，服从安排，具备良好沟通协作意识

这个地方有没有附近补胎的？请联系一下司机。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照维修手册和工艺标准完成保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障分析 4.做好维修记录与客户沟通，清晰说明故障原因及处理方案 5.配合团队完成车辆交验，确保维修质量与交付时效 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及常见故障，能独立完成常规维修任务 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，动手能力强 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业资格证者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

招贤纳士：祁家集锐腾驾校理论老师一名[憨笑]初中以上文化、有耐心、责任心强长期工作的优先、待遇面谈[咖啡][咖啡][咖啡]咨询电话：《》

朋友们有没有会洗车的，我招两名洗车工电话

招聘洗车工，男女不限，年龄40岁以下。

机械维修员：1 名（4000-5500 元） （一）岗位职责 1.负责巡检产线，确保生产流程稳定，及时发现并处理机械异常故障； 2.负责日常机械设备维护保养，并做好保养记录； 3.负责做好机械故障处理分析报告，并提出合理化建议； 4.记录维修数据，填写维修日志，定期生成维修上报报表； 5.有保持操作环境整洁规范意识，接受公司制度。 （二）岗位要求 1.相关背景:，全日制大专及以上学历，电气工程、机电一体化、机械维修等相关专业；持有机修维修、 焊工证相关证书； 2.经验技能:3 年及以上机械维修经验，有机修、制造业等行业背景优先；具备设备运行检修、异常报警处理经验； 3.硬性条件：快速学习车间制砖、制砂机器操作流程，了解机械运转原理，能独立完成运行机械维修；具备基础机械故障判 断能力； 4.软性素质：责任心强，工作细致，具备应急事件处理能力和良好的团队协作意识，能配合生产调度指令，适应倒班工作制。

长江路招擦车工。工资可以日结，也可以月付。

大家好临夏市州医院旁边天域宾馆双木球馆的隔壁洗车店，招擦车工，有意向联系我。联系电话

加气站操作工工作地址:不限按时上下班3200-5000元，上一休一公休全勤奖,工作餐

【招聘】金德建材城盛安美车招聘洗车工，男女不限，年龄40以下，联系电话

招聘擦车临时工一名，要求年龄50岁以下，干活麻利一点的，工资日结。联系电话：（）

招聘4S店展厅经理，提供专车接送及食宿。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括全面负责4S店展厅的日常运营管理，确保展厅运营顺畅；制定并执行展厅工作计划，提升展厅整体形象与客户体验；协调展厅内各岗位人员工作，保障客户接待、车辆展示等工作高效开展；负责展厅销售团队的管理与培训，提升团队销售能力与服务水平。任职要求包括具备丰富的汽车行业展厅管理经验，熟悉4S店运营流程；拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员；具备良好的沟通协调能力，能与内外部人员进行高效沟通；拥有较强的问题解决能力，能够迅速应对并处理突发状况。提供交通补助、餐补、话补、节日福利、带薪年假、班车接送、工作餐、年终奖、免费培训等优厚待遇。