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招聘：宣传专员 薪资：4500.0-5500.0 职位详情： 1-2年新媒体宣传推广工作经验，负责宣传推广文案的撰写，熟悉短视频、图片制作处理，知晓、视频号、、快手等宣传规则及推广技巧；具有较强的学习、沟通能力。 4500-5500元/月，，包午餐，单休，话补，节日福利，年终奖金

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核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强，结果导向 4.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

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广东阳江明阳风电叶片厂 招 操作工，操作工 一、招聘岗位： 预成型：腹板、UD、预制瓦、大梁 成型：铺层、灌注、合模 二、工作内容： 在模具里按工艺要求铺制纤维布并用机器辅助抽成真空状态，后续用机器往真空状态的叶片壳体里胶，胶水固化后用角磨机修补瑕疵缺陷 制作叶片壳体所需要的配件、叶片制作完成后再进行抛光、打磨、刷漆，以上工作内容分成不同工序岗位由对应的班组负责完成，整套工作流程没有特别重的体力活 三、任职要求： 18-45周岁以内，接受没有经验的新手，有同行业工作经验的优先考虑，会写自己的名字。 身体健康无残疾，能适应夜班，吃苦耐劳，服从班组工作安排。 四、工作时间： 两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间）部分岗位滚班制上下班，根据工艺流程上下班，时间不固定。 五、岗位薪资 ： 7天内18元/h，18元/h加绩效，综合薪资7K-1.3W 六、福利待遇： 1.管吃住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 2.4-6人公寓宿舍（班车接送） 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。 4.每月20-25号发放上月工资

一、任职资格： 1、（最好）要求持有中级职称 2、具有2年以上通信行业的工作经验或具备丰富的监理工作经验 3、大专类以上学历，通信工程类相关专业。 4、具备良好的逻辑分析能力、统计汇总能力、文档编写能力。文字功底扎实，熟练使用OFFICE办公软件，有一定的制表能力。 5、具备一定的抗压能力、沟通能力、表达能力、应变能力、解决问题能力。具备良好的汇报和组织能力。 6、有责任心和上进心，工作态度积极主动，具体良好的服务意识。遵守公司的规章制度和服从上级领导的管理。 二、主要工作职责 1、负责全面统筹项目全流程的监理工作。 2、负责所管理专业项目的进度跟进及汇报，按时报审应报送的各种报表，做好施工质量的巡视工作，把控质量安全。 3、熟悉施工规范、会看图纸、懂发现问题提出问题。 4、负责完成编制监理规划和细则，按要求填写监理日志和旁站记录。负责审核施工组织设计方案和设计图并输出相应的审核意见。 5、参加项目验收工作，完成相关监理项目的项目工作量和工作量审核。 6、负责日常与项目有关的干洗人沟通、项目汇报、反馈协调、项目流程、过程监督管理、项目档案编辑归档、服务合同中要求的信息化管理运用到的平台操作以及服务合同订单、验收、请款等服务合同交付管理工作。 7、负责本专业监理的各层级（如部省的检查、行业安全质量检查、飞行检查等）工作迎检。 8、完成公司及部门领导交办的其他工作。

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工人薪资福利:月薪4500元；包吃住；招工人数:2名

工作人员年龄30岁~55岁之间薪资福利:月薪3000元至5000元，奖金不封顶！有经验者每周日休息

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岗位职责： 1.负责平台入驻商家的日常运营支持，包括入驻指导、店铺搭建、商品上架及活动配置等全流程服务 2.制定并执行商家分层运营策略，通过数据分析识别潜力商家，推动GMV增长与复购提升 3.策划并落地行业主题活动、大促营销方案，协同商家完成目标达成与效果复盘 4.收集商家反馈与市场动态，优化运营SOP及工具产品体验，提升商家满意度与留存率 5. 定期输出运营分析报告，为业务决策提供数据支撑与可行性建议 任职要求： 1.具备商家运营、电商运营或平台运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与运营逻辑 2.熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，具备基础的数据处理与可视化能力 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能高效对接多方资源 4. 学习能力强，结果导向，能适应快节奏工作环境与阶段性高强度任务 5.学历不限，有成功操盘过百人以上商家矩阵或垂直行业运营经验者优先

招打单片2名。

小时工薪资福利:13-15元/小时，包吃不包住，月休4天，法定假日补休工作地址:阳江市阳东区星港汇一楼非士茶记

【关于我们】 公司专注于抖音、视频号、小红书等新媒体平台的运营推广，为各类新手及多账号用户提供带货前的内容筹备支持。 【工作内容】 负责内容撰写与基础图片制作，完成发布、日常更新优化、数据跟踪监测及粉丝互动。（话题由公司提供） 【任职要求】 1. 熟悉小红书平台，有个人使用经验并运营过账号，理解社区风格与用户偏好 2. 具备基本审美素养，能制作画质清晰、排版美观、视觉吸引力强的封面图（避免模糊、杂乱导致的低质感呈现） 3. 文案表达能力扎实，掌握标题技巧，善于切入用户关注点（如：新手、入门、零基础等关键词） 4. 加分项：在校大学生或具备教育类项目推广经历 【薪资待遇：按篇计酬+爆款激励】 1. 基础稿酬：15元/篇（需收录，即在搜索栏输入标题可查到） 2. 爆款奖励： - 阅读量达1000以上：额外奖励「50」元 - 阅读量达5000以上：额外奖励「100」元 - 点赞收藏破百：额外奖励「50」元 3. 结算方式：「日结/周结/月结」，支持支付宝/微信转账

负责拼多多、淘宝、抖音等平台的日常运营，了解各平台运作机制，有助理经验者亦可考虑。 岗位要求： 1、具备1年以上电商运营实操经验，能独立承担公司在各大平台开设店铺的整体规划、营销策划、推广执行、客户维护等全面运营工作，并对店铺整体销售业绩负责； 2、负责店铺日常运营事务，包括页面优化、商品上新、推广投放、销售跟进及售后协调等全流程管理； 3、收集行业动态与市场数据，开展产品调研与分析，制定爆款及主推产品策略； 4、提升店铺搜索排名与商品曝光，制定可行方案，增强进店流量、点击率、页面浏览量及转化效率； 5、优化关键词布局、库存结构与产品组合，结合实际经营状况调整店铺发展方向； 6、掌握拼多多站内推广工具，能依据店铺运营情况制定推广预算，持续监控数据表现，定期输出推广效果分析报告，及时调整营销策略并提出有效优化建议； 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，国家法定节假日正常休假，午间可在公司用餐，提供食堂

熟悉阿里巴巴平台及其运营规则，熟练运用各类营销工具，对站内推广具备深入理解，掌握平台各类官方活动资源，具备战略思维与产品成本管控意识。 具备优秀的团队管理能力、组织协调能力及高效执行力，责任心强，工作主动积极，擅长沟通与协作。 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每周休息1.5天，享有带薪年假及法定节假日。 2、薪资面议，缴纳社保， 享受提成+全勤奖励+工龄津贴+节日红包。

正式工也招，临时工也招啊，包吃包住啊。

岗位职责: 1、主导公司品牌形象的整体规划与体系搭建，制定并落地品牌发展战略 2、组织品牌推广项目的策划与执行，增强品牌的市场认知度与行业影响力 3、跟踪市场变化，研究竞争对手动态，为品牌策略优化提供决策依据 4、统筹品牌传播渠道的运营与管理，涵盖官网、社交平台、广告投放等媒介 5、建立并维护与媒体机构、产业伙伴的合作关系，拓展品牌合作空间 岗位要求: 1、本科及以上学历，市场营销、广告学或相关专业背景优先考虑 2、拥有5年以上品牌管理工作经验，具备成功品牌运作案例者更佳 3、具备敏锐的市场感知能力与创新意识 4、出色的沟通协作能力及团队领导力 5、精通品牌运作流程与推广方式，掌握当前品牌传播的最新趋势 6、抗压性强，具有高度的自我推动力 连锁餐饮行业背景，品牌总监层级，或大型企业中担任核心业务线品牌负责人

阳西急招新闻宣传员1名（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，无失信联合惩戒记录。（二）政治素质好，服从管理，听从安排，热爱武装工作。（三）保密观念强，能正常履行新闻宣传和勤务保障岗位职责。（四）具备大专及以上文化程度和胜任岗位工作能力，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具有较强写作能力。待遇：4-5k，购买五险一金，双休联系人：茹生广东阳江

一、工作内容: 1. 按照业绩目标拟定渠道规划与开发方案，并推动执行落地； 2. 负责市场渠道的拓展及日常维护，统筹活动成效跟踪与相关数据管理； 3. 对潜在渠道客户进行分析研判，定期形成评估报告并提出合作建议； 4. 协同运营总监推进市场拓展及VIP会员体系的建设与招募工作。 二、任职要求: 1. 具备高中及以上学历，市场营销相关专业者优先考虑； 2. 有2年以上同岗位工作经验，具备医美或口腔医疗机构背景者优先； 3. 具备优秀的市场公关能力，拥有良好的人脉资源与丰富的渠道网络； 4. 熟悉营销策划流程，具备敏锐的市场洞察力与高效的推广执行能力； 具备较强的沟通协调、组织管理能力，认同团队协作价值并能有效推动跨部门合作。