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熟练平车工，工资五千到一万，多劳多得。计件。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6500~8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休2天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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1.【薪资待遇】 综合月薪6500‑7500元；普工23元/小时，持N1/N2叉车证25元/小时。入职满7天每周可预支500元生活费。 2.【工作内容】 普工、持证叉车工，负责物料转运、整车装配、树脂加工、电池组装流水线工作。 3.【福利保障】 包吃包住，转正后享受正常福利待遇 4.【工作时间/要求】 两班倒9:30‑21:30；年龄23‑40周岁，；无大面积纹身、无违法记录，适应倒班。

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招聘普工，20/小时。工作轻松，包吃住。 各类学徒工，前2月20/小时，学会转个人计件。个人计件综合月薪8000-10000

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岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，开展流行趋势分析，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行研究，输出市场动向预测报告； 2、协同设计总监拟定企划策略，带领团队制定产品开发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并根据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进方案； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与关键节点进度，确保开发计划科学合理并按时落地； 4、主导设计团队日常开发事务，管控设计部全年开发节奏，负责图稿审核、样衣评版、定版延展、色彩扩展及产品组合搭配，保障设计在风格、用料、色调上契合品牌调性与流行导向； 5、持续推动爆款新品研发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，3年以上团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚洞察力，善于捕捉潮流动态，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，了解面料性能与版型特点； 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内训外，公司设有《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自营食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，选择广泛。临近设有员工公寓，配备独立单间，内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（均配席梦思床垫）； 4、社保：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险； 5、假期：入职满一年可享5天带薪年假，依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动；

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任职要求： 1.学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及倒班安排 3. 工作认真负责，具备基本动手能力与团队协作意识 4. 服从管理，遵守公司规章制度，无不良从业记录 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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骆驼雨刷 长白班 保底15+计件 12 人 年龄：16-52岁 岗位：包装，组装，仓库 上班时间：早8晚8 要求：包工作餐 满7天每个礼拜三预支300-500元，，每月20号发上月工资。 上班地址：骆驼团桥

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3.每天工作时间早八晚八 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力 3.服从生产调度与工作分配