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招聘：财务文员（月薪3500+）应届毕业生优先薪资：3500+，负责内账全盘账的财务处理，制定财务报表，负责公司销售往来的财务核算工作，严格管理销售业务的应收、应付款项，定期进行款项的核对，保证销售往来准确无误。以及日常支出，统计销售收入，成本，利润、员工薪酬等，发现问题并提出改进建议。具体如下：1、负责公司所有考勤人员管理及统计1.1、负责收集每个月员工考勤情况、统计、汇总情况。（针对打卡，迟到、早退、漏打卡等等情况）、1.2、做好员工请假、休假统计，1.3、录入新员工考勤信息。以及辞职或辞退员工的交接工作，在钉钉系统进行更改（学会钉钉软件使用）备注：每个月统计所有考勤统计表、月会开会前必须交于总经理过目。2、负责公司各个部门每个员工销量统计核对、以及工资核算工作。2.1、每个星期周会销量数据统计，以及分析表，2.2、月初要统计出所有销售数据表，以及每月的利润分析表、2.3、每月15号之前核算出公司所有在职人员的工资。3、销售款项应收工作：3.1、针对销售下单的客户要进行成本核算，利润分析。3.2、对已发货未收款情况要及时催促销售员当事人、销售货款跟踪、对账工作，以及核销工作。3.3、针对一些客户收款难的情况，财务有义务协助销售进行收款工作直至收齐款项截止。4、日常应付以及供应商应付工作：4.1、充分了解公司的所有合作供应商的合作政策以及产品进价。4.2、针对现结供应商要及时核对账单，准确无误后通知付款人员付款4.3、针对月结供应商参照仓库收货单，和供应商发来的对账单，按照供应商的合作政策来进行核对产品金额。4.4、一般日常办公支出的核算统计。4.5、核算仓库司机每日的送货和上车进行统计。5、熟悉销售系统软件，利用好软件系统。

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