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【工厂直招】工业区面试（1）新员工入职奖励3000元（2）推荐好友入职奖励2000元1、小时工30/小时。入职可借支1000元2、正式工3310。月综合7800-9000每天10-12小时，普通工衣，坐班.可带手机！3、包吃住，宿舍4-6人/间。房间大，有空调。热水器。4、16-50岁。十指健全包进5、不查纹身案底6、招聘岗位①生产部:普工、组装工、包装部、质检部、测试、贴标签等欢迎到我公司参加面试！

一.薪资待遇:普工，临时工:28一个小时，可做短期，也可做长期，自由安排。中途生活紧张每个星期六晚上可以预支300--500元，预支到你发工资为止，离职好辞工，工资当天全部结清，不压工资。2、每个礼拜可以休息一天，劳逸结合，做事舒服4、月综合收入6500-7000三、食宿安排1、伙食:免费提供一日三餐。(包吃，不扣餐费，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口)2住宿:免费提供4--6人间宿舍，有空调，饮水机，独立卫生间、独立阳台、24小时热水(包住)。

佛山顺德微波炉工厂综合收入5500-6500元/月 工作轻松+做满7天之后每周预支500。一、主营业务：主要生产美的电器打螺丝、贴标签、简单组装，工作轻松简单二、招聘要求：男16-50岁/女16-45岁，三、综合收入5500-6500元/月招聘需知：①免费住宿4人间水电费平摊餐补

标题：工厂招聘普工月5000起公司主要生产手机配件 电脑配件等电子零配件简单易学易懂容易上手全部普通工衣坐着上班。 一、招聘要求：1、男女不限，身体健康，无传染性疾病，16-45岁。2、必须持本人真实有效二代身份证。3、有无需工作经验都可以。二、正式工工资待遇：1、综合底薪2200-2600元，加班费按劳动法算，正常加班1.5倍，星期六星期天2倍，法定假日3倍。2、每月享有：岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。月工资5000-6000元。每个月12号发工资。三、临时工工资待遇：1、每月工时280个工时左右，加班自由，不限制加班，月工资5500元以上。 四：工作内容1、主要是以组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 五：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调。3、统一坐着上班，无需穿防尘服，穿普通工衣。 六：免费食宿1、免费提供住宿、6-8人一间2、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。 温馨提示：公司招聘当天面试，当天安排吃住，第二天正式上班。为了节省你的宝贵时间，请带好行李和有效证件，以免耽误当天面试和住宿。如金钱方面有困难的，面试成功公司可以提前预支。

1、综合工资:8689-10000元月(保底7000，每月10号打卡发放，工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资)2、工作时间:每个星期六天，每天十小时，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)二、待遇福利1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖500元月:绩效奖500元月:岗位津贴8004、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。三、招聘要求1、年龄:16周岁---45周岁2、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先四，工作内容1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安申请职位

小家电厂长白班，坐班，薪资5000-5000（保底工资4000）主要生产灯饰，小电器，年龄16-45，男女不限正式工，集体计件+全勤奖+工龄奖+年终奖+带薪假岗位：装配，打螺丝，贴标签，打包装包吃包住，公寓式宿舍，宿舍4人间，空调，热水，WiFi，卫生间，水电平摊，每月低发工资自带身份证原件，复印件2张，照片2张（带行李安排宿舍）

线上操作工15名，月入6000+，包吃住

工作地点准确，不包住，包吃中餐，男女不限，16-60岁都可以，工期20天左右，只上白班。最好是住在附近的。工作内容，拆箱和拆包，一人一个岗位，非流水线。可以自愿选择加班。附近的宝妈可以晚点上班，计件工资，一小时可以做到22元，人走账清，做满五天可以预支。

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招聘：冲压车间主任薪资：面议一、根据生产计划任务和生产现场资源来分配生产工作，按期、保质、保量的完成生产任务。二、负责对生产计划的进度控制，协调生产过程中的问题，制定改善措施，汇报工作进展。三、负责对生产现场物料管理和设备保管，减少物料报废，提高设备利用率，降低生产成本。四、根据部门职能完成部门组织架构，建立部门工作流程，制定部门工作制度和考核方案。五、负责部门团队建设,组织员工的培训、考核和晋升，提升员工士气和提高生产效率。六、负责安全生产的监督和巡查，及时排查和上报生产现场的安全隐患，落实安全生产措施。

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

招聘：冲压车间主任薪资：8K~1.5W1，负责冲压车间生产管理工作，促使各项生产目标达成.对冲压模具有一定经验.2，负责车间内部各项事物的沟通与人员管理，以及跨部门工作对接。3，负责车间内部投入产出管理，合理安排生产计划，保质保量的完成各项生产任务，控制生产成本，4，负责车间生产各工序的设备维护及模具管理。5，对产品品质尺寸意识强，熟悉车间5S

常州，招数控排刀师傅一名，主要以球阀管件为主，铜才为无铅铜，工资一万起，招精工车间主任一名，工资一万三起，要有责任心，有一定管理能力，协调能力，生产安排能力，包吃包住，有意向联系

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