岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

招聘：医学经理（上市后）(J10873) 薪资：面议 职责描述： 针对负责的领域以及对应的一个或多个上市后产品，负责如下方面的工作内容： 1、制定和年度更新产品的上市后医学策略以及医学行动计划 2、与全国重点专家保持联系，定期拜访，传递产品及相关治疗领域的医学信息，获取医学洞见，并对专家的医学需求和疑问提供专业解答和支持，汇总分析领域相关/产品相关的医学洞见，并定期进行跨部门分享 3、了解领域进展和竞品数据更新，及时更新产品的医学核心幻灯，并与市场策略保持一致 4、对于所负责产品的相关IIT研究项目有整体的了解，定期汇总更新整体项目进展 5、产品最重要的IIT研究项目的直接负责人，高效推进研究 6、与临床研究团队、市场部、销售部、注册部等部门密切合作，按需提供强有力的医学支持 7、完成公司安排的其他工作 任职要求： 1、学历： 临床医学硕士及以上学历，临床经验者优先 2、专业： 临床医学，药学，或者其他相关专业 3、工作经验/行业经验/本岗位经验： 5年以上 4、知识/技能：优秀人际关系处理能力；熟悉 ICH,GCP等行业相关法规；客户导向；诚信；能跨部门高效协作；优秀沟通谈判技巧；优秀的演讲能力 5、外语程度： CET-6以上，专业文献无障碍阅读 6、计算机能力： 熟练应用Windows办公软件 7、出差频率： 高

工作内容 1、通过多种渠道自主开发客户资源 2、对接并跟进公司分配的客户线索 3、具备清晰的业务推进规划及阶段性目标执行能力 任职要求： 1、入职时需自带对标客户资源（家电制造类B TO B领域） 薪资详情： 1.本岗位薪酬待遇面议，根据个人能力定薪 底薪10k~20k，提成与奖金另行计算 办公地点：上海徐汇区/浙江湖州南浔区 公司背景： 为BIE在中国设立的子公司，主营业务为空气制水设备，产品涵盖制水设备、饮水平台、环境电器及户外电器四大品类，拥有全系列家电产品的研发与生产能力，长期承接OEM&ODM项目，配备国际领先的空气制水技术团队，在全球范围内设有研发、销售及服务体系

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度 4.参与招投标、合同谈判及签约流程，确保业务合规高效推进 5.定期汇报销售进展，分析数据并提出优化建议 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础的市场敏感度和客户洞察力 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 5.学历不限，踏实肯干，责任心强

有责任心有团队协作精神时间自由工作内容简单

招聘：高端电商部总监 薪资：面议 主要职责：1、负责高端品牌在天猫、京东、等高端渠道的战略布局与日常运营，制定以品牌价值提升与商业成功双轮驱动的整体策略，实现品牌健康度、客户忠诚度与市场份额的协同增长。2、构建并完善客户洞察与奢侈品/高端消费市场趋势研究体系，通过深度数据分析与定性研究，精准把握高净值客群的需求、审美与生活方式，驱动产品企划、价值定位及全渠道体验的持续优化。3、主导品牌全域营销策略的制定与落地，精通高端品牌在内容平台（如小红书、）的叙事方式与高端流量运营逻辑，高效整合全球市场资源、公关、创意与视觉团队，打造从品牌共鸣到销售闭环的卓越顾客旅程。4、深度监控与分析用户生命周期价值、客单价、服务体验及市场活动投资回报等核心指标，持续优化线上旗舰店视觉、客户服务流程及高端广告投放组合，确保品牌形象与运营效能的双重卓越。5、敏锐洞察竞品动态、奢侈品行业趋势与艺术潮流，结合品牌传承与当代精神，制定兼具前瞻性与落地性的竞争策略，巩固并提升品牌在高端市场的核心地位与声誉。6、负责高端电商与品牌营销团队的管理，培养团队对高端品牌行业的理解与审美，建立以品牌愿景为导向、追求卓越执行的团队文化，促进跨部门高效协作。

一、基本条件 1.年龄：40岁以下 2.学历：多数要求大专及以上，经验优秀者优先。 3.形象气质：举止得体、沟通礼貌，有良好职业素养。 4.稳定性：能长期稳定工作，接受合理外勤。 二、核心能力 1.沟通表达：口齿清晰、逻辑清楚，能快速介绍产品、听懂客户需求。 2.学习能力：快速掌握产品知识、价格、政策、话术。 三、职业素养 1.懂计算机，智能弱电方面的知识。 2.有责任心，对客户负责到底。 3.团队协作，配合市场、售后、管理层完成目标。 4.会开车，C1驾照。

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

高端设计师品牌【做一休一 13薪】 招聘：销售 招募地点： 杭州上城区清波街道勾山樵舍 杭州万象城 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个人提成+店铺提成； 福利待遇：六险一金 13薪 法定节假日3倍薪 工作时间：做一休一 工作要求：35岁以内，有轻奢女装、大女装、奢侈品等相关导购经验优先 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

招聘招熟练平车2名，地址：黄宅庆工路77号5楼电话

招休闲车工开面袋：1名做领上领：1名，开里袋：1名，上袖子：1名电话：

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义乌招快餐厨师1名

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掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

宁波市慈溪市招电梯安装、工地学徒工、升降机/电梯维修

温州市永嘉县招工地小工/杂工

职位描述： 我们的优势： 1、“入职即享成熟客户资源，成单效率高、提成丰厚（行业前10%）” 2、“多元化激励机制：首月保护期+团队分红+超额业绩奖励” 3、“系统化培训+清晰晋升路径：最快3个月晋升主管，实现年薪翻倍” 下一个销售冠军就是你！！！ 1、2023年团队销售人员平均月收入达3.5W（含底薪+提成+奖金） 2、提成比例最高达30%，单车提成区间2000-30000元（高端车型提成更高） 3、每月达成基础目标即可参与额外团队分红 低门槛： 1、无需经验：提供为期15天带薪岗前培训（涵盖话术、车辆评估、过户流程等） 2、资深销冠一对一指导，快速掌握二手车业务核心技巧 3、弹性考核机制：首月聚焦学习成长，第二月起全力冲刺业绩提成 公司福利： 1、每日下午茶+月度团建活动，每年组织两次集体旅游！ 2、表现优异者可申请公司购车补贴或享受内部专属折扣！ 3、高层直接资源支持，简化沟通流程，提升工作效率 4、客户资源由公司统一提供（依托百万粉丝级直播账号持续引流），客源稳定不发愁 5、配备工作手机、专用电话卡及整洁舒适的办公环境！ 6、公司展厅陈列多款豪华车型，员工可免费试驾体验！ 岗位职责： 1、负责二手车销售及客户后续跟进服务 2、根据公司提供的客户信息完成电话沟通与服务工作 3、开展二手车销售业务，为客户提供专业、精准的购车咨询 4、持续维护客户关系，确保服务质量符合客户需求标准 为什么选择我们？ 百优卡二手车创立于2007年，现拥有全国35家直营门店，累计服务超30万客户。在全国二手车品牌中综合排名第五，位列宁波地区二手车行业首位。我们致力于为客户提供高品质二手车及完善的售后保障体系，让每位客户购车更安心、更便捷、更实惠！ 企业氛围积极向上，晋升空间广阔，期待有梦想、敢拼搏的你加入我们！

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

义乌招弱电配管放线小工中工大工设备调试，中工280一天，有电工证，登高证优先，不包吃住 工作时间:面议

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任职要求： 1、年龄40周岁以内，具备高中或同等以上学历 2、具备销售工作经验，热爱销售岗位，拥有较强的学习意识与人际沟通技巧 3、有工厂业务对接经历或从事过机械设备类产品销售者优先考虑 4、具有良好的抗压能力与灵活应对问题的能力，市场敏感度高，进取心强，工作认真负责，品行端正，积极乐观 薪酬福利： 1、月收入结构为4000元底薪+1000元绩效考核+业务提成，综合月薪6000-10000元，业绩优异者上不封顶 2、客户拜访安排公司专车出行 3、公司按岗位需求提供工作手机，并依据绩效表现发放额外奖金 4、每日工作时间8:00-17:00，每周双休，缴纳五险，享受节日福利、法定假期，定期组织团队活动及年度外出旅游

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帮工 装卸，切割钢材；工作时间：7:00-下午5点 薪资福利:200 - 230元/天 招工人数:1名 工作地址:武义县火车站斜对面建材市场B区