补胎谁去谁联系。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

有没有打游击的？。

安徽昊腾汽车在合肥市瑶海区新海大道腾势汽车招聘机修小工，薪资为每月4000至5000元，工作单休，提供午餐。

本公司急需招聘懂电路和尿素维修的货车修理工两名，工作地点在安徽合肥，待遇优厚且购买社保，联系人为谢长银，欢迎有意者应聘。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

合肥蜀山区，新工地要2个人开电梯50岁以下工资4100，加班20，明天来，后天来都行，

有没有会做橡塑加铝皮保温的，需要有做铝皮保温的工具，明天干，在合肥高新区，有能来会做的联系我

30号蜀山奥体撤场日结100人工作内容：搬搬抬抬如有需要配合现场加班，，，体力活要能干活的，不能干活的不要，夜班：22.00-7.00工资：140包吃地址：奥体中心备注:。

明天肥东新城开发区日结时间:08:00-18:00工资:200+10饭补年龄:30-52岁工作:小工，会使用电动工具地址:肥东县新城开发区备注:。

明天这里要木工几个52周岁内360不包吃8.5小时！走帐清！捣江湖磨洋工勿扰！

有熟悉的修理工没有，除了发动机，搞轮胎这些都要会的！介绍一个！在凯里车队住公司！

务川零公里红开汽车修养中心招聘汽修师傅。岗位包括机电师傅1名、机电中工2名、机电学徒3名。要求应聘者态度端正，责任心强，服从管理，有团队精神，不好吃懒做。薪资面议。地址为务川县洪渡河畔1号楼103号。联系方式为与。

招聘设备维养专员（机修）一，岗位职责及要求：1.主要负责设备及传送带的维护与保养；2.20-48周岁以内，1—2年设备维养经验（物流快递行业优先），有电工证或焊工证者优先；二，工作时间：1.倒班制（15天一倒班），依据现场的操作班次轮班。三，薪酬福利：1.工资5K—6K，长春市五险一金；2.免费提供住宿及三餐；3.有固定的线路班车：班车路线一：吉林森工（新民路）→万龙银河城→邱家小区→公园1号→北环城（凯旋路）→筑福里→澳海梦想城→北湾新城（明斯克路）→兴华A区（应化南路）→兴华B区（大棚）→兴华E区→长春转运中心A1班车路线二：英俊名城出发（惠泽园、英俊名城）→爱琴湾（经开九区、恒大帝景、聚宝家园）→东方广场（地铁站）→洋浦大街（洋浦壹号、金色橄榄城、凯利中心）→长春转运中心A1三，联系电话：（同步）四，工作地点：长春市宽城区兴隆山镇宜兴街普洛斯物流园二期

招聘汽车维修工。提供政府补贴，免费培训。

永嘉欧北招机修工

合肥中创新航 优质新能源企业 ️有人提前报备 ️可以安排临时住宿 面试当天10点到招聘大厅门口（带好身份证） 招聘岗位：普工 综合薪资：6000-7800 工资架构：（底薪2100+岗位工资400）2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0～1300 ️招聘条件：18-36岁 接受连体无尘服，走动式站班，适应两班倒，认识26字母，身体健康，无不良嗜好 环境待遇：吃饭每月450餐补，随工资发放，食堂菜品丰富多样，南北风味，住宿4人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi 合肥中航：

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1、熟练掌握电脑基础操作，具备Word、Excel、PPT、CPK、FAI、FEMA、PMP、APQP、PPAP、2D图纸识读、BOM表编制与材料组织、ERP系统运用、DFM分析等能力，可独立完成相关报表及报告的制作； 2、了解塑胶/铝镁合金模具结构及其加工制造流程； 3、具备独立处理新产品各制程异常问题的能力。 岗位要求： 1、熟悉汽车行业的工艺流程，对塑胶件及镁合金件的生产工艺有一定掌握；具备汽车行业T1客户或3C领域联想、DeLl相关项目经验者优先； 2、责任心强，具备良好的职业素养，能适应高强度工作环境，并拥有较强的判断与决策能力。

base合肥/芜湖/上海/武汉 除内外饰外，底盘、热管理岗位也可投递 内外饰各模块均有岗位需求 内饰方向： 座椅设计工程师 仪表板设计工程师 副仪表板设计工程师 门护板设计工程师 立柱设计工程师 软饰设计工程师 外饰方向： 保险杠设计工程师 外后视镜设计工程师 照明系统设计工程师 行李架与侧踏设计工程师 天窗设计工程师 门把手设计工程师 雨刮与洗涤系统工程师 外饰集成设计工程师

新部大量招新人。18-38岁以内。超过年龄不要。无需工作经验，有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷，马上联系你。必须要能接受住宿舍的。 公司简介（工作内容）:主要生产锂电池。 工作内容：普工、操作工、物料、库管、机修工等、(可参加定岗测试，定岗学习考核，入职后有一次换岗机会，恒温自动化车间，坐着上班，不是流水线） 一、工资待遇 正式工：底薪2500+全勤300+绩效500/800+岗位补贴2000+工龄奖300-500+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+外宿补贴500元，普工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，。 小时工薪资（可短期）:26/小时（岗位不同薪资不同）,每天8对8算11个工时，保底286/天，月工资7400-8500月。 二、发工资时间：每月10号发工资，上班满一周可以预支500-800工资，特殊情况可以单独申请。 三、吃住情况：免费提供食堂刷厂牌就餐，饮食丰富。宿舍4-6人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。 四、企业优势； 1、订单多，工资保底280/天！综合收入到手不低于7500。 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得。。 3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清。 4、包吃包住，工资有保障。。 五、招聘要求：1、年龄：16-45周岁2、经验不限、学历不限 六、面试流程；带上本人身份证原件、和生活用品，当天免费安排入住，新员工提供全新床上用品6件套。当天面试体检分宿舍，第二天入职上班。

岗位职责: 1、根据客户设计要求独立完成汽车座椅结构设计与改型； 2、独立完成新产品或部件的结构设计，保证塑料产品建模质量； 3、负责按质量体系向零件供应商提交相关文件， 使所开发的产品满足客户要求； 4、对供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题； 任职要求: 1、3年以上汽车座椅设计经验，有塑料件经验优先: 2、大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先 3、熟练使用CATIA软件设计及出工程图； 4、熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点； 5、对塑料件成型工艺有一定理解: 6、热爱本职工作，沟通能力良好

任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业，具备全日制本科或以上学位； 2. 具有5年以上国内主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 掌握整车开发流程，熟悉总布置设计方法，具备完整项目开发全过程经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件工具，英语能力突出者优先考虑。 岗位职责： 1、承担前舱区域、下车体结构、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU检查、标准车头方案设计与验证、整车功能与法规符合性校核等几何集成任务； 2、负责通过性目标制定与验证分析，开展造型工程可行性评估，完成关键界面定义并推动问题整改； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校对，主导各开发节点下车体布置核查报告的评审工作； 4、组织开展平台内部及跨平台布置方案的统筹规划、设计实施与落地推进； 5、负责机械布置领域相关技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源库及检查清单的持续优化与维护。

工作职责 1. 负责汽车座椅线束的整体方案规划与技术参数确定，确保满足整车电气架构及安全规范要求。 2. 主导线束的工程设计工作（包括电路原理图、三维走线布局、物料清单），并编制配套的生产工艺文件与质量检验标准。 3. 跟踪样件制作及批量生产过程中的问题处理，联合供应商共同攻克线束制造环节的技术瓶颈。 4. 参与座椅线束的成本控制与减重设计，综合考量功能性能、制造成本与生产工艺可行性。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、电气工程或自动化相关专业背景。 2. 具备2年以上汽车线束开发经验，了解座椅电器系统（如加热、通风、位置调节）的布线逻辑与集成需求。 3. 熟练使用线束设计软件（如CATIA、AutoCAD Electrical），可独立完成复杂线束的三维布线和二维图纸输出。 4. 熟悉汽车行业通用标准（如ISO 16750、LV 124），具备线束失效模式识别与分析（FMEA）能力。 5. 拥有良好的团队协作意识，能够高效协同研发、制造、品质等多部门推动项目执行落地。

【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

整车集成项目管理（电子方向） 职位描述： 1、全面负责项目开发的全周期管理工作，监督项目执行各阶段，确保各项任务在进度、成本、质量等方面目标的顺利实现； 2、牵头组织公司相关职能部门开展项目可行性评估、立项分析及项目开发任务书的编制与确认工作； 3、依据公司战略发展目标制定项目开发计划，并将整体计划分解至各项目团队，协调推动各部门高效落实与执行； 4、识别影响造型节点的关键风险因素，提前发出预警，整合内部资源，联动各功能模块，通过会议机制推动问题解决，实施有效的风险管理与应对措施； 5、参与设计团队与项目组、工程部门之间的全流程对接工作，针对可能影响项目节点的重大技术问题，及时上报并启动升级处理机制，保障项目按计划推进； 6、具备良好的团队协作精神，能够促进设计各模块之间以及设计与工程团队间的高效沟通与协同，确保项目运作顺畅。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的项目管理背景，持有PMP等相关认证者优先考虑； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、熟悉汽车设计及整车开发流程，对汽车研发体系有深入理解； 4、拥有丰富的设计类工程项目实战经验； 5、抗压能力强，执行力高，具备出色的沟通技巧以及团队协调与冲突处理能力； 6、责任心强，积极面对工作挑战，乐于承担新任务； 7、熟练操作Office、Project等常用办公软件。