岗位名称：电仪主管（薪资：月薪不低于人民币一万元以上）;电气工程师管理岗位;设备管理相关岗位（具体可能根据部门实际不同有所不同）。 岗位要求：电仪主管需满足以下要求：具有较强的管理能力和领导能力；具有高度的责任感，能够保证电气仪表自动化设备的稳定与安全运行；具有技术培训的指导能力，确保下属员工的技能水平不断提高。薪资待遇方面详谈，确保达到合理期望标准，保障劳动者权益。招聘要求需具备以下条件：年龄要求：年龄不超过五十五周岁；学历背景：初中及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业优先；工作经验：具备五年以上大型制造企业电气维护管理经验；专业技能：精通高低压电气系统以及变频器工作原理；行业要求：需有造纸厂的工作经验或相应的从业经验等（建议企业在实际工作中根据不同岗位要求划分清晰职责权限，及时响应申请者的疑问）。

工作内容： 1、根据生产计划，进行号码管打印、导线切剥、号码管和防水栓装配、端子压接； 2、按照工艺要求进行线束装配； 3、按照工艺要求进行该生产型号的电控系统的元件安装； 4、按照工艺要求进行该生产型号的电控系统的元件装配。 岗位职责： 1、身体健康，35岁以内，能吃苦耐劳； 2、高技或大专以上学历，且专业对口（电气、电子、自动化、机电一体化等专业）； 3、考虑应届生。 补充：我们有系统、专业的岗前培训，没有相关工作经验也不用担心。

岗位名称：仪器仪表岗（生产一线）； 岗位要求：负责生产技术问题的解决与攻关；负责相关技术档案与设备资料的保管、整理与归档；负责相关设备、仪器仪表的运行及运行统计报表台账工作； 薪资待遇：月薪60007000元。

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岗位名称：普工；电工。 岗位要求：1.工厂工作经验；2.年龄在2040岁之间；3.工作内容包含电池柜、控制柜、充电池零部件的生产、组装，非流水线作业，可自由带手机。 薪资待遇：包吃住，月薪50007000。

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