1、负责微信平台的内容更新、日常维护、账号管理、粉丝互动及话题策划，增强账号影响力与用户关注； 2、发布公司最新资讯，定期开展粉丝互动，策划并实施线上线下微信推广活动，通过高效运营策略提升粉丝参与度与活跃性；

1：熟悉房地产行业，具备相关销售经验者优先 2：需拥有半年以上直播经历，性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，情绪管理能力佳 3：无需真人出镜，声音悦耳、富有感染力 4：具备良好的客户跟进与销售转化能力，有团队协作精神及现场应变掌控能力

此岗位信息真实有效，总部直营直聘，全程无需支付任何费用。 全武汉2000家门店支持就近分配，或提供单人间宿舍住宿安排。 上午10点上班，全武汉范围内灵活分配工作地点。 上午10点上班，全武汉范围内灵活分配工作地点。 上午10点上班，全武汉范围内灵活分配工作地点。 链家始创于2001年北京，是国内领先的房地产经纪品牌，目前为全国规模最大的地产服务企业，上市公司资质，值得信赖。 入职即办理五险（每月15号前入职当月参保，15号后入职次月参保），配备新人导师带教，提供食宿及系统化专业培训，晋升路径清晰明确。 上班时间： 上午10:00-12:00 午休 12:00-13:30 下午13:30-18:30 无需加班 休息安排：每月享有四天休息时间 发薪日期：每月15日至20日发放薪资（如遇节假日将提前发放） 工作内容： 我们在房地产领域主要服务于家庭客户，业务涵盖【新房】、【二手房】及【租房】三大板块。 业务流程： 入职后由公司通过贝壳APP与链家APP分配线上客户资源（无额外成本投入），结合公司提供的资料，向客户推荐并介绍匹配的房源信息。 薪资结构： 入职初期综合收入可达5000元/月，名额有限，先到先得。（提成按职级A0至A10逐级递增） 中期综合实发薪资约6500-7000元/月 从业一年左右平均月收入稳定在1.2万至1.5万元区间 职业发展路径： 工作满一年后可选择继续深耕一线岗位，或参与选拔晋升为业务组长，享受管理岗位待遇。 公司坚持内部晋升机制，所有管理层人员均从一线成长提拔，不设外部空降岗位。 快乐工作，幸福生活，欢迎感兴趣者积极沟通，投递简历！ 可分配工作区域包括： 1、江汉区：江汉路商圈、唐家墩板块、新华路板块、常青板块 2、江岸区：中山大道商圈、二七板块、后湖板块、百步亭板块 3、硚口区：汉正街商圈、古田板块、宗关板块 4、汉阳区：钟家村商圈、王家湾板块、四新板块、国博板块 5、武昌区：中南商圈、徐东商圈、汉街商圈、水果湖板块、南湖板块 6、洪山区：光谷商圈、街道口商圈、鲁巷板块、白沙洲板块 7、东湖高新区：光谷中心城、佛祖岭板块、花山板块 8、青山区：红钢城商圈、和平大道板块、建设十一路板块 9、经济技术开发区（沌口）：沌口商圈、军山板块、后湖板块、百步亭板块 10、江夏区：纸坊商圈、大花岭板块、藏龙岛板块、庙山板块 11、东西湖区：金银湖板块、吴家山商圈、常青花园板块 12、黄陂区：汉口北商圈、盘龙城板块、前川板块 13、新洲区：阳逻商圈、邾城板块 14、蔡甸区：蔡甸中心区、奓山板块 有意向区域欢迎提交简历，期待你的加入！

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络电话/门店销售）-接受应届生/实习生一对一带教 二、【我们的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）。 2.积累客户信息与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累）。 3.线上负责客户的接待、咨询。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；（专业强大的作业系统精准匹配）。 4.根据客户需求，陪同客户线下看房并进行周边环境介绍。（不知道如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您）；VR实景系统助力轻松作业。 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功签单）。 6.为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系，收获好评和认可；（服务客户，源源不断的老客户介绍也将接踵而来） 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售行业，具有较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速建立与客户和业主的良好关系。 3.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，善于挖掘潜在客户和房源，勇于挑战高薪。 4.有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，能够承受一定的工作压力，在工作中保持积极乐观的态度。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.提供完善的新人培训体系，包括专业知识培训、业务流程培训、沟通技巧培训等，帮助新员工快速成长。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。 4.丰富的团队活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。 5.广阔的职业发展空间，提供公平公正的晋升机会，优秀员工可晋升为团队主管、经理等管理岗位。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试，贝壳真诚期待您的加入！

比如一套房子租金三千，成交后到手就是三千，这不比跑外卖和天天坐班强多了吗？天天坐班腰酸背痛，天天跑外卖顶着烈日奔波一天最多也就300出头。 海居租房新模式、求职创业直通车！ 江湖急令！！！！ 急需扩充团队，共谋大业！[666] 招聘：储备店长 名额：6名 【用人原则】： 英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工资待遇】： 打打酱油3000～5000元 跺跺小脚5000-10000元 踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，要钱不要命的，我直接让位给你。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的。 4、这山望着那山高的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、最好再有两个孩子的。 只要你对工作足够热情！只要你的执行力像关二爷般雷厉风行！ 那就来吧！只要努力，绝对钱途无忧！

职位描述 房屋租赁专员 房屋管家 海居租房是武汉本土中介品牌，深耕租赁领域10余年，租赁市场份额、团队规模、直营门店数量均位列武汉第一。 市场资源：海居平台在武汉的在租房源超42万套，基本覆盖全市各类住宅、写字楼及商铺租赁需求！ 团队特色：海居采用独特管理模式，晋升路径清晰：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监。工作时间弹性，早九晚六，氛围自由开放，业务模式简洁高效。我们不仅关注你的业绩表现，更重视你在成长路上的每一步进步； 如果您： 怀揣青春梦想 渴望一个公平透明的晋升平台 寻找更自由更广阔的发展空间 希望靠自身努力在二十多岁实现购车购房，带领团队冲击百万年薪 期待拥有持续收益，成就自我同时助力更多年轻人追梦 来吧，请花点时间了解海居租房！ 1，收入可观。月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成，收入由自己掌控。 业绩13510 工资10000 业绩23510 工资20000 业绩53510 工资50000 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2，能力快速提升。海居重视文化建设和个人成长，打造创业者舞台。“海居学堂”为不同阶段员工定制专属培训体系，在实践中学习，在历练中蜕变，既能做好业务，也能站上讲台分享经验。在这里，不止有人关心你业绩如何，更有人在意你是否在成长。 3，事业机会丰富。加入海居，人人有机会成为部门负责人。全国首创合伙人机制，对所有成员一视同仁，无论出身背景，不论入职先后，晋升通道始终开放。我们坚持能者优先，致力于提供低门槛、低风险、有指导、可持续的创业支持平台，让创业之路走得更稳更远。 4，幸福感持续提升，精神与物质双丰收。市场的磨砺带来成长，每一次突破都会收获鲜花与掌声，全体伙伴为你喝彩。互帮互助的团队氛围，竞争与协作并存，让你结识众多良师益友。 海居倡导“家”的文化，前行有伴，成长有爱，不抛弃不放弃，每位伙伴都值得被珍惜。 过去的十年，海居与您相遇相知，未来十年，海居与您相伴相守！

岗位要求： 男女不限50岁以内 五年及以上房产工作经验 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学 提成比例：买卖70%，租赁50% 中意老品牌，资源充足，轻松月入5位数 工资面议

毕业时间：不限 招聘日期：12月31号 新手小白无门槛，店长全程带教，操作简单易上手，回报丰厚，提成比例100%，给自己一次突破机会！无需坐班，拒绝加班！！不打电话！！工作时间自主掌控！！不做打工人，做自己的老板！！！ 一、岗位职责 1. 公司提供覆盖全武汉的房源资源，负责武汉市内房屋租赁业务 2. 开拓客户渠道，通过58同城、安居客、小红书、抖音、高德、闲鱼等平台获取客源 二、任职要求 1. 不限年龄，无需经验，愿意学习即可，边做边掌握技能 2. 零基础也欢迎，负责人一对一指导，手把手教学 3. 期望在实践中持续成长，未来可晋升管理岗，享受团队管理收益 三、上班时间 1. 每日工作时段为早九晚六，中午休息两小时，每月安排6至8天休假，支持灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+各类奖金，月收入7000至20000元不等，上不封顶 2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖等多项激励机制 3. 提成处于行业领先水平，收入潜力超乎想象，时间自由支配，85%新人首月即可实现月薪过万甚至更高，远超同龄人及同行平均水平 五、晋升通道 [[晋升空间]] 经纪人—智能店长—区域店长—部长 六、公司福利 1. 享有租房优惠，工作时间灵活自主 2. 定期组织聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员搭建优质发展平台，开放资源共享，倡导协作共赢 4. 团队年轻化，主要由00后、95后组成，沟通顺畅无代沟，氛围轻松融洽 新手小白无压力，店长亲自带教，上手快，收益高，提成100%，抓住机会！无需坐班，不加班！！不打电话！！时间自己掌控！！告别打工模式，开启创业式工作体验！！ 如果你具备谈判能力，乐于挑战并享受成交带来的成就感，欢迎加入我们！有意者可直接联系，最快4小时内安排面试

工作轻松入门，早九晚六，不加班！ 月休6天，也可选择周末双休！ 不限学历，无需经验，客户主动联系你！ 只需手机沟通交流，团队氛围极佳，众多95后、00后小伙伴相伴！ 【职位发展】 最快两个月晋升智能店长； 四个月升任店长（享项目提成+月度分红）； 两年有望打造年薪50W的房产事业！ 【职位详情】 1、工作时间9:00 - 18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，精准匹配房源需求，安排实地看房并促成租赁签约。 公司覆盖武汉三镇，房源超百万套，资源丰富！ 【任职资格】 1、表达清晰，普通话标准；性格亲和，积极乐观，主动性强； 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有压力但回报更高； 3、踏实负责，诚实守信，具备良好的协作意识； 赚钱可以辛苦点，花钱才更痛快…… 【我们的薪酬】 A、市场专员（业务合伙人）收入构成： 业绩4500元以内，提成22%； 超出4500元部分，提成100% 完成1万业绩，收入6500元 完成2万业绩，收入16500元 完成10万业绩，收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 提成+底薪+门店分红 底薪1万至3.5万元，综合年收入普遍在40万-90万，上不封顶 C、贴心福利 就近分配工作区域、定期表彰大会、团建活动、聚餐安排、每月主题日、集体生日庆祝 D、团队氛围 同事颜值出众，团队年轻化，工作环境轻松愉快 【培训晋升】 A、培训体系：全面系统培训，新人快速上岗，资深成员一对一指导，助力迅速成长。汇聚各类行业精英，俱乐部模式全方位赋能！ B、晋升路径：业务伙伴 → 智能店长 → 店长 → 部长 → 区域经理 → 区域总监 → 市场总监 【海居公司】 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房成功出租，武汉规模领先的租房服务机构。 【TOP1】业务遍及全城，现拥有200多家门店，在职员工超6000人。 【为何加入海居】 1、武汉青年群体庞大，租房是刚需，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房 2、门店选址优越，紧邻大学城与商务区，工作范围集中，出行便利 3、团队以95后、00后为主，沟通无障碍，氛围轻松活跃，客户群体也多为同龄人 我们寻找的不是普通员工，而是事业合伙人。若你想为自己奋斗，渴望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 选择决定未来！！海居租房诚邀您共创理想事业！！

【岗位职责】 * 房产门店服务人员，掌握所在区域的房源信息 * 为客户提供专业看房体验，推动成交并配合完成合同流程 * 工作节奏适中，时间安排灵活 【任职要求】 * 年龄20-40岁，性别不限，学历无要求，应届或往届均可，接受实习生加入 * 品行端正，诚信可靠，具备协作精神 * 无需经验，公司提供培训，主观积极性优先考虑 【薪资范围】 新人阶段4000-6000元，业务上手后5000-10000元（不设上限），收入与业绩挂钩 【工作时间】 上午8:30-12:00；下午13:30-17:30，午间休息1小时，每周休班一天，可自行协调；出勤灵活，提供住宿支持，适合应往届生发展

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

荆门瑞幸咖啡专送十几家门店可以就近安排，保底一个月6000-8000元，目前单量很多，一天可以送60-150单，一天收入300以上走，只缺10个人，入职不需要任何押金，需要的抓紧联系我！

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荆门市掇刀区招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住，要求能吃苦耐劳，听从安排。短期勿扰详情电联罗

工作待遇： 综合1-2w（上不封顶）保底5000、个人提成70%、团队提成18%、免费网络端口 .带薪年假，婚假，产假，陪产假• . 工作内容：店组日常工作安排协调，协助管理月度数据、业绩目标完成 接待上门咨询客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； .陪同客户看房，协同客户找到心仪的房租； 客源/房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1：年龄24-44岁，24岁以下有经验者也考虑 2：具有一定的抗压能力，具有较强的责任心和执行力 3：诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神

管理业主委托房屋，拍摄照片，网络推广，引流客户咨询，介绍房源，带客户实地看房，邀约洽谈！陪同店长谈判，签约。

房产中介销售人员招聘，综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 任职要求 - 年龄22岁及以上，性别不限，有无房产销售相关经验均可，新手可快速上手。 - 责任心强，沟通表达流畅，有积极的工作态度和赚钱欲望，愿意主动拓展客户。 - 认可房产行业，能适应行业节奏，具备基本的服务意识和抗压能力。 岗位职责 - 负责房屋销售、租赁相关业务，对接客户需求，匹配合适的房源，促成交易达成。 - 维护现有客户资源，主动开发新客户，跟进客户需求，提供专业的房产咨询服务。 - 完成房屋带看、洽谈、签约等相关流程，做好客户跟进记录。 - 工作氛围轻松，流程简单，专人指导，上手快速。 工作时间 1. 日常工作：9:00-19:00（合理安排休息，工作自由灵活） 2. 休息制度：上六休一，每月固定休息4天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活。 薪资待遇 - 薪资构成：底薪 + 高额提成 + 各类补贴（全勤补贴、交通补贴等） - 综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶，多劳多得，能力越强薪资越高。 - 福利补充：可提供住宿，解决住宿顾虑，让你安心工作。 招聘说明 无需经验，简单易上手，工作自由，晋升空间广阔，适合想突破自我、追求高收入的你！ 有意者可直接联系咨询，诚邀你的加入，一起共创高薪！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用办公软件及移动作业工具 5. 诚实守信，遵守行业规范与职业道德

宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责： 1、负责项目招商相关工作的推进与落实； 2、协助落户企业完成各项手续办理等配套服务； 3、按时完成上级安排的其他工作事项； 4、统筹本部门团队的日常管理与协调工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递应聘； 3、具备良好的沟通表达能力，责任心强，富有团队协作意识和拼搏进取精神者优先。 综合年薪10-20万以上。

客户接待与咨询 ●热情迎接客户：以积极热情的态度迎接每一位到访售楼处的客户，主动为客户开门、引导入座，并提供饮品，展现良好的服务形象和专业素养。 ●全面介绍楼盘：详细、准确地向客户介绍楼盘的整体规划，包括建筑布局、绿化景观、配套设施等；户型特点，如户型结构、面积大小、空间利用等；周边环境，如交通状况、学校、医院、商场等配套资源。 ●解答客户疑问：针对客户提出的关于房产的价格、付款方式、交房时间、产权情况等各种问题，给予清晰、专业的解答，消除客户的疑虑。 促进房产交易 ●需求分析：通过与客户的沟通交流，深入了解客户的购房需求、预算、购房用途等信息，为客户精准推荐合适的房源。 ●带看房源：根据客户需求，精心挑选合适的房源带客户实地参观，在带看过程中，生动介绍房屋的格局、采光、装修情况等优点，引导客户想象未来的居住场景。 ●谈判签约：与客户进行价格、优惠等方面的谈判，积极争取达成交易。协助客户完成购房签约手续，如解释合同条款、指导客户填写相关文件等。 ●催款跟进：按照合同约定，及时跟进客户的付款情况，提醒客户按时缴纳房款，确保款项顺利到账。 客户关系维护 ●定期回访：对已购房客户进行定期回访，了解客户的居住感受和需求，提供必要的帮助和支持。 ●客户反馈处理：认真对待客户的反馈和投诉，及时协调相关部门解决问题，提高客户满意度。 ●客户资源拓展：通过老客户的口碑推荐，发掘潜在客户，扩大客户群体。 市场调研与业务学习 ●市场信息收集：关注房地产市场动态，收集周边竞品楼盘的信息，包括价格、户型、促销活动等，为公司的销售策略调整提供参考。 ●业务知识学习：不断学习房地产相关的政策法规、市场趋势、销售技巧等知识，提升自身的专业能力。 团队协作与其他工作 ●团队协作：与销售团队成员密切配合，分享客户信息和销售经验，共同完成销售目标。 ●资料整理：及时整理客户资料，如客户登记表、购房合同等，确保资料的完整性和准确性。 ●售楼处维护：协助维护售楼处的整洁和秩序，参与售楼处的布置和宣传物料的更新。

1、负责公司楼盘项目的客户接待工作，推动客户完成购房交易； 2、跟进维护意向客户，开发并拓展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，确保销售目标的达成； 4、收集整理周边竞品楼盘信息，开展市场调研分析； 5、办理项目销售过程中认筹、认购等相关手续； 6、主动热情接待客户，细致讲解项目优势与特点，提供周到专业的服务体验；

1、负责公司楼盘项目商铺门面的客户接待，推动客户完成购买签约； 2、跟进维护意向客户，开发并扩展潜在客户资源； 3、维护自有客户关系，达成既定销售目标； 4、收集整理项目周边竞品楼盘信息，开展市场调研工作； 5、办理楼盘销售过程中认筹认购等相关手续； 6、热情接待客户，详细讲解项目优势与特点，提供周到服务，提升客户满意度；

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1、负责拓展并管理项目相关的销售渠道。 2、执行渠道工作规划，及时汇报实施进展与成果。 3、维护分销商合作关系，定期提供资源支持及项目培训服务。 4、拟定销售策略，确保销售目标达成。 5、带领销售团队，推动团队整体绩效提升。

【公司】武汉链家房地产有限公司 【部门】武昌滨江大区金地自在城店 【地点】金地自在城K3 【职位一】买卖店经理1人 租赁店经理1人 【要求】20-45岁，学历不限，具备地产管理相关经验者优先考虑 【职位二】买卖经纪人10人 新房经纪人10人 租赁经纪人10人 【要求】20-45岁，学历不限，有销售或服务行业从业经历者优先，性格开朗自信，渴望挑战高收入的伙伴加入 【职责】依托链家网、贝壳网平台获取客户资源，精准匹配对应房源，安排带看，解答客户疑问，持续维护客户关系，及时传递最新资讯，推动交易顺利完成，人均每月商机量100-300组不等 【待遇】朝十晚六，没错，上午10点上班 底薪+提成（30-75%），社保五险一金，商业保险，格林互助保障，免费专业培训，一对一导师带教，享受带薪年假，晋升机制公开透明

1 落实公司各项管理规定，带领团队全员达成每月既定目标。 2 科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3 策划连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4 编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5 每周对业绩落后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6 在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7 对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8 定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，做好监督落实。 9 带领团队实现每月业绩任务； 10 制订并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11 审核团队成员的工作计划及其执行进度。 12 掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13 制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源信息在店内共享匹配。 14 组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15 建立和完善房源客户档案、成交客户记录。 16 开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17 处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话联络、谈判安排、价格协商、物业交割及售后支持等。

1、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 2、17-50岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 3、月休6天＋朝九晚六，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间8点﹣12点之间，打卡时间到店即可。 4、新人入职包全武汉房源资源租房可免中介费。5、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 6、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 7、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体～日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误～ 二、我们的工作内容和薪资： 1、包全武汉的所有房源资源（客户主动找你） 2、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 3、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 4、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全武汉的所有类型房源资源，难度系数超低超低！! 5、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红） 平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5w。 6、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪＋分红＋孵化奖＋全勤奖金，平均月入2-5w 三、门店专属福利： 1、免费小电驴使用。 2、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。租房优惠。 3、晋升红包。

【岗位职责】： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配并推荐符合需求的优质房源，安排约看、带看，推动租赁成交及签约。 每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与租客各付月租一半佣金），平均每单业绩在2000-3000元区间。 同时涵盖新房及二手房买卖业务，单笔佣金（业绩）约为2-5万元； 租赁业务前期：全程有人指导、有人带领、有人教学，平均掌握流程时间为一周左右（最快可实现入职当日开单）。 买卖业务则侧重于后期资源积累，逐步拓展业务版图，实现收入多元化增长。 【薪资范围】：9000-14000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：100%提成机制 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，加班费，年终奖 【工作时间】： 月休6天，朝九晚六无需加班，法定节假日正常休息，不占用调休额度。 你可自由规划个人时间，只要保持高效与专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪酬方案： 每月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部按100%提成。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元； 业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元；上不封顶。 【在海居的发展前景】？ （1）可观的收入回报。海居实行4500元以上全额通提奖励机制，凭个人努力即可获得丰厚收益。公司已培养出900多名年收入超10万的90后员工，300多位年薪超过20万的店长。 （2）能力持续提升。公司设有完善的培训体系，“海居学堂”支持边实践边学习，理论结合实操，助力快速成长。 （3）事业发展的优质平台。加入即成为海居合伙人，可选择业务合伙、门店合伙或公司股东路径。晋升通道清晰：初级经理→中级经理→高级经理→营销总监→高级营销总监，晋升机会公开透明，不看出身、不论资历，唯才是举。 （4）幸福感与精神收获同步提升。在海居，你能见证自我成长、价值增值与人生蜕变。每一次突破都会收获掌声与认可，赢得团队尊重。市场中的协作与竞争，将让你结识志同道合的伙伴，建立深厚情谊。更有不少同事在此找到人生伴侣，组建幸福家庭。 2018年起，海居开启跨区域布局，现已进驻徐东、汉口、南湖等区域，更多本地及外地市场期待你的加入！ 愿共享成果的企业众多，真正愿意与你共分收益的却寥寥。 选择我们，拒绝空谈套路，不做表面文章。 不问背景，不限学历，有实力就敢给你舞台！ 联系海居租房张兴旺！