
电梯司机1-2人月结
南京巿栖霞区,现招司机2名,室内电梯一月4600元,加班一小时18元,年龄50岁以内,勤快听话的,喝酒和事多的不要,联系电话小吴下午发
电梯司机1-4天1-2人
明天,南京浦口需一名电梯替班,男60岁以下,女55岁以下,180元。有无操作证均可。 高血压患者勿扰
江苏南京玄武区工地招个司机,55岁以下,工资4500,加班15,来就上班,工地离生活区近,
4500元/月
电梯司机月结
南京玄武区工地招个司机,55岁以下,工资4500,加班15,来就上班,工地离生活区近,联系电话,
电梯司机1-4天1-2人
南京建邺区5号6号招一个电梯司机替班两天170一天人走账清。必须要有证件,50岁以下,另外浦口区招一名长期开电梯的45岁以下,工资4600十18。官网证件,来就上班,有意者请联系
南京建邺区5号6号招一个电梯司机替班两天160一天人走账清。必须要有证件,50岁以下,有意
160元/天
电梯司机1-4天1-2人日结
南京建邺区5号6号招一个电梯司机替班两天160一天人走账清。必须要有证件,50岁以下,有意者请联系
南京建邺区5号6号招一个电梯司机替班两天170一天人走账清。必须要有证件,50岁以下,有意
170元/天
电梯司机1-4天1-2人日结
南京建邺区5号6号招一个电梯司机替班两天170一天人走账清。必须要有证件,50岁以下,有意者请联系
行政人事负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
1、劳动关系全流程管理(核心重点):全面负责运营部员工劳动关系管理工作,主导处理各类员工劳动争议事项,包括离职纠纷、调岗异议、劳资冲突调解等;独立对接劳动监察部门、仲裁机构及法院诉讼相关事务,完成案件材料整理、答辩材料准备、出庭协调及后续跟进,落实用工风险预警机制,有效控制公司仲裁与诉讼败诉风险。
2、员工入职及人事档案审核管理:组织实施新员工入职资料审核、劳动合同签署、用工合规性检查,维护员工名册信息,建立并规范在职与离职人员人事档案体系,定期核对档案台账,确保人事资料完整、合法、可查可溯。
3、工资核算与档案审核把关:协同财务开展薪资核算初审工作,核对工资档案数据,排查考勤异常情况,审核薪酬调整相关材料,保障薪资发放准确性,留存完整的审核记录,防范薪酬类劳动争议。
4、商保参保、理赔及日常管理:统筹员工商业保险的参保操作、人员增减变动、保单台账更新,收集整理医疗及意外事故理赔材料,对接保险公司完成理赔流程,登记理赔台账,及时响应员工保险咨询,协调后续服务事宜。
5、配合运营部门协同工作:协助项目运营团队开展人员配置、编制管控、岗位异动对接、项目考勤汇总、人力支持保障及各类行政人事材料的报送与衔接,确保项目团队人员稳定和业务有序运行。
6、人事基础制度落地、员工关系维护、用工风险排查、人事报表统计上报及领导交办其他人事相关工作。
南京浦口区招水电工!主要地下室给排水!地下室桥架!要求全部会干超55岁不要!
300-400元/天
水电工桥架给排水工长期3-5人完工结算
南京市浦口区招水电工!
主要地下室给排水!地下室桥架!
要求全部会干超55岁不要!
【南京秦淮区】招家电安装工程师
7000-11000元/月
水电工安装卫浴排水管安装油烟机家电安装花洒1-2人
岗位职责:
1. 负责空油烟机、热水器、花洒等家用电器、卫浴的现场安装、调试及基础故障排查与维修
2. 独立完成住宅及商业场所的给排水管道敷设、强弱电布线、开关插座安装等水电施工任务
3. 严格按施工图纸和国家/行业安全规范作业,确保安装质量、用电用水安全及客户使用体验
4. 主动与客户沟通确认需求,规范执行上门服务流程,做好现场清洁与服务反馈记录
5. 配合项目经理完成工程验收、资料交接及售后问题快速响应与处理
任职要求:
1. 具备家电安装或水电工相关实操经验,能独立完成全流程安装与基础维修
2. 持有有效电工证、高空作业证者优先;具备品牌方授权安装资质者更佳
3. 服务意识强,沟通耐心细致,责任心强,能吃苦耐劳并适应上门服务节奏
河北张家口招电梯司机5名工资4300十15,,55以下带体检报告,人证合一。电话
4315元/月
电梯司机3-5人月结
河北张家口招电梯司机5名工资4300十15,,55以下带体检报告,人证合一。
电话
电梯司机5-14天1-2人月结
南京下一周一,要两个电梯司机,45岁以内,工资4600,加班20,包住不包吃,新工地离工地近
地址,南京鼓楼区,
南京六合区南东六合大厂招一名升降机,年龄50岁以下,要有证的,月薪4600,加班18,有来
4600元/月
升降司机1-2人月结
南东六合大厂招一名升降机,年龄50岁以下,要有证的,月薪4600,加班18,有来的打电话
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