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店长55岁以下，认识字，做事勤快、爱干净薪资福利:底薪5500+提成，月休2天，包吃包住

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餐饮店招店长一名薪资4-8K，年龄45岁以下男女不限。收银一名，年龄40岁以下，沟通能力强。电话：

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赣州市宁都县招泥瓦工

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竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

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泰和火星人集成厨电橱柜招聘 店长 1名 ✅要求：建材/家居管理经验，能带团队、懂销售 薪资：4000-10000+上不封顶 业务员 多名 ✅要求：口齿清晰、敢说肯干，有无经验均可，会剪辑视频优先 年龄：20-45岁 薪资：3000-10000+上不封顶 福利：底薪+高提成+奖金+节日福利+带薪培训 ⏰工作时间： 夏季 8:00-12:00 14:00-18:00 冬季 8:00-12:00 13:30-17:30 ✅月休3天，宝妈可兼顾带娃 地点：泰和国兴建材城 ☎电话:刘女士

招聘、招聘 玉山东方家居公司 2万多平的展厅，品牌：芝华仕；头等舱；顾家家居等知名品牌；精装已完成，现因业务扩大，招聘人员如下： 店长①名 会计①名 库管②名 导购数名 有家具销售工作经验者优先 要求 1、年龄22――35周岁 2、颜值高尚、勤奋好学，3、敬业职守，诚实守信有责任心，一心向上的精神。 底薪加提成，各种奖金。 详情面议。 咨询报名电话（李总）

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维多超市招聘 水果区主管1名：工资4000+ 零食区主管1名: 工资4000+ 猪肉分割师1名: 工资面议 要求，有工作经验，有责任心，有团队合作意识，服务意识强 地址：湾里大道四季花城 联系电话：徐

江西最大的水煮店连锁品牌发展空间大 岗位职责: 1.负责餐厅的日常管理与运营，确保服务质量； 2.监督和提升团队的工作效率和服务水平； 3.确保顾客满意度，提供优质的客户服务； 4.管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估； 5.落实完成好门店QSC标准，确保合规操作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识； 2.能够有效管理团队，具有良好的领导能力； 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备团队合作精神，能够激励团队达成目标； 5.能够处理客户投诉，确保问题及时解决。 行业经验：需要在连锁餐饮工作5到10年，店长经验3到5年，带过8到10人团队 6，有麦肯经验，和连锁餐饮经验优先， 岗位福利：工作3月后公司考察合格可以成为门店合伙人，带出徒弟也可以占徒弟门店股份，