1、工作内容： 负责执行公司分配的订单任务，主要通过互动提升游戏内的活跃氛围，无需出镜，注重与用户建立顺畅沟通和良好关系。 2、职位要求： 热爱电竞游戏，性格开朗，服从团队管理安排。熟练掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、CS:GO、Apex等主流端游中的至少两款，对游戏操作有一定了解，技术门槛宽松，不设硬性水平要求。 3、上班时间： 工作时段灵活自主，可根据个人情况调节，每日在线时长需保证不少于6小时。

岗位内容： 1. 带薪畅玩：深入体验热门游戏，工作之余享受游戏乐趣，轻松又惬意~ 2. 薪资优厚：高额无责底薪+绩效奖励，双重收入保障，薪资水平行业领先 3. 工作时间：行政班制早八晚五，合理安排作息，兼顾生活与娱乐 专属福利：专业电竞设备+沉浸式游戏体验+明确晋升路径 【团队氛围年轻活力，沟通零压力，环境舒适自在。入职即缴保险，定期团建、下午茶等丰富福利等你来享】

1. 负责游戏类直播内容在抖音、B站、虎牙等平台的日常运营与维护工作； 2. 配合开展直播活动策划，联动主播及玩家群体，增强直播间互动氛围； 3. 关注游戏领域最新动态，结合热点策划具有传播性的直播推广内容； 4. 汇总用户意见与建议，持续优化直播观看体验（不涉及转化考核指标）。 任职要求 1. 对游戏有浓厚兴趣，了解主流品类如MOBA、FPS、二次元等游戏特点； 2. 熟悉直播平台使用习惯，理解弹幕交流方式及用户行为心理； 3. 具备良好沟通协调能力，能有效对接主播与观众需求； 4. 接受零基础培养，欢迎应届毕业生或有意转行人员加入！

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招聘：郑州各线引导查看服务人员 包吃住 薪资：面议 2024郑州市区各线站点引导查看服务人员 2025年 实习 寒假工 长期工均可 岗位职责：负责协助引导人员进出 包裹检查服务等工作工作地点：郑州目前已开通各线分配 外住可自选择线招聘要求：年龄18-34周岁 无纹身 学历不限上班时间：上二休一 月休息十天

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招聘：【】档案整理员 不加班 薪资：面议 职位描述【工作时间】：:8:30—12:00 下午:14:30—17:30 【工作内容】:1.对接公司VIP客户资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福等2.客户礼品发放3.投诉受理，理赔资料整理4.活动通知【薪资待遇】：1.央企、周日 、法定节假日全休，无加班2.旅游聚餐、定期团建【任职要求】：1.专科及以上学历（自身条件优秀者可放宽条件）；2.年龄；22—45岁，有工作经历者优先；3.熟练操作电脑并且掌握各种办公软件；4.较强的学习能力;5.良好的语言沟通表达能力。

招聘：铆工 薪资：6000-8000元 1、50岁以下；2、能看懂图纸，会焊。

招聘：医疗器械质量管理 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1.负责公司质量信息汇总和统计，质量问题分析和改进工作，形成质量分析报告； 2.负责主持不合格品的评审，制定不合格纠正和预防措施。 3.负责协助法规注册部识别外来文件的适用性。 4.负责指导监视测量设备送检（外部检定或校准）的工作，对检验设备的关键性能进行验证，计量器具失准的偏差处理。 5.负责协助研发部完成设备、工艺验证和风险分析，参与技术文件的评审。 6.负责参与评估合格供方，协助采购储运部甄选供应商，负责物料储存条件评价、物料质量和稳定性评价。 7.负责指导各部门编写三层体系文件，负责审核三层文件。 8.负责客户投诉和不良事件的质量调查。 任职要求： 1.本科以上学历，医药、生物、化学等相关专业； 2.年龄35-40岁之间，男女不限； 3.具有3年以上医疗器械质量管理体系独立实操工作经验，有能力对质量管理中的实际问题作出正确判断和处理； 4.受过医疗器械相关法律法规培训，熟悉医疗器械相关法律法规；经过卫生和微生物学基础知识培训，熟悉相关的洁净作业； 5.熟悉医疗器械生产作业流程，熟悉进货、过程，出厂检验流程与要求并能组织严格执行；能对生产过程中出现的技术质量问题进行分析、判断和解决； 6.果断严谨的工作作风，勤奋敬业，坚持原则，勇于担当。具有正直、客观、公正、诚实的个人素质。 7.具备优秀的沟通协作能力，能够与各部门构建并维持积极有效的沟通与协作，共同达成与质量相关的目标。

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

本岗位无电话任务，非销售岗，无需外出推广，不涉及加班。 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息一小时） 实行标准8小时工作制，无需加班 工作内容： 1. 跟进并观察运营活动的执行效果，掌握活动进展、玩家反馈及动态信息 2. 监测游戏社群及游戏内玩家行为，全面且及时了解用户使用情况 3. 深度体验合作方游戏项目，与玩家保持有效互动，建立良好沟通机制 4. 参与游戏项目的日常运营，核心职责为输出高活跃玩家行为样本，助力产品优化 任职要求： 1. 面向实习生或应届毕业生，不限过往经验，表现优异者提供转正机会 2. 对游戏有浓厚兴趣，具备较丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心玩法 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，面对问题能迅速判断并提出合理解决方案 综合薪资 本职位无销售及推广任务属性 综合收入范围：3000-6000元 构成包含：无责任底薪＋绩效奖金＋区服运营提成＋各类补贴及奖励 福利待遇 【年终奖励】享有13薪 【项目激励】依据项目成果发放，每月200-400元 【专业发展】每年两次晋升评估，分别在5月与11月进行，共设15个职级，每晋升一级月薪增加400元 【管理通道】管理岗位通过内部竞聘选拔，评定时间同为每年5月与11月 【周度娱乐】每周安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动于工作时间内开展 【季度团建】每季度组织一次团队建设活动 【年度旅游】每年统一安排一次公司旅游

工作职责： 1。负责对主播的直播内容、流程规范及违禁词使用进行指导与跟进； 2。规划直播整体策略与发展方向，涵盖话术设计、粉丝增长、流量管理及商品运营； 3。监督直播执行过程，收集主播反馈意见，并提供切实可行的优化方案； 4。每日完成主播常规检查，做好记录归档，并组织直播后的复盘会议。 任职要求： 1。具备大专及以上学历； 2。接受零经验者，有1年以上视频号直播自然流量运营经验者优先录用！！！！ 3。拥有自然流直播成功实操案例，熟知视频号平台的规则、推荐算法及运营逻辑； 4。年龄范围23-30岁 岗位福利： 无责任底薪5000+高额提成+绩效奖金（综合收入1.2w以上） 每月休息4-5天，支持调休，法定节假日带薪休假，入职即享超长带薪年假！ 团队年轻化，工作氛围愉悦，企业运营稳定，成长通道广阔～欢迎你的加入

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一、岗位要求 1. 本科及以上学历，性别不限，具备一定的营销策划理论基础，有活动策略、活动运营或品牌传播类项目经验者优先。 2. 具备用户思维，能够深入理解35-55岁男性用户群体的偏好与需求。 3. 思维活跃，富有创新意识，具备一定的创意构思与策略输出能力。 4. 具备整体规划能力及项目执行组织能力，能统筹推进多环节工作。 二、工作内容 1. 开展用户分层研究，设计配套权益体系，并策划与权益相关的线上线下活动及推广落地执行方案。 2. 结合营销节点，策划公司线上主题营销活动，如周年庆典、双十一促销、年终客户回馈等，设计相关内容课程，有效激发用户参与，提升活跃度并推动消费转化。 3. 策划销售流程中的引流机制、客户转介绍激励及业绩提升活动，提高客户资源获取数量与转化效率。 4. 分析竞品营销动向，追踪市场热点趋势，推动产品迭代优化，持续沉淀高效的活动营销工具，提升整体运营效能。 5. 协助开展核心用户的挖掘、培育与互动激励，维护私域高价值用户关系，提升其活跃表现，鼓励内容分享与自发传播。 6. 跟踪评估公众号线上活动效果，进行运营数据与用户行为分析，总结提炼可复用的活动策略方法论。 三、公司介绍： 公司是中原地区电商行业标杆，主做快消品和日用品的电商，主营白酒、化妆品、蜂蜜等，目前在职员工近2000人。

职位详情 【岗位职责】 1、负责公司提供的微信等运营账号维护，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供）。 2、负责所辖区域内社群的数量拓展与日常更新； 【任职要求】 1、接受零经验人员及应届毕业生投递； 2、具备良好的学习能力，工作认真有担当； 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金激励+每日精美礼品发放 1、工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、法定假期：按照国家规定享受节假日休假，包含带薪婚假、年假等； 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日惊喜礼遇，团队聚餐频繁，每年三次公司组织的公费旅行； 办公环境舒适，氛围轻松活跃，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和、主管支持、同事友善，团队凝聚力强，周边紧靠国贸商圈，下班后可尽情享受购物、美食与娱乐生活~

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工作内容： 1.负责线上美团、饿了么门店的分配，进行门店运营与指导管理。 2.承担餐饮品牌在外卖平台的日常线上运营工作。 3.管理并操作门店外卖商家后台，统筹美团、饿了么商家平台的日常运营事务，包括问题处理、营销策划、线上推广等。 4.收集、整理并分析平台行业数据及运营反馈，制定、优化并执行相应运营策略，同步对接店铺负责人。 职位要求: 1.*****，性别不限 2.需具备丰富线上外卖运营经验者优先 福利待遇：无责底薪4000+200全勤奖+提成，综合收入8000-1.5w 上班时间：9:00-11:30，13:00-18:30，月度可调休4天，自由安排调休时间，法定节假日正常放假！！

【岗位职责】 1. 学习掌握产品相关知识及录单操作流程 2. 配合产品经理完成客户贷款办理过程中的各项事务 3. 在签约环节中发现问题及时上报，并同步至谈单负责人 4. 具备良好的沟通表达能力，能专业、准确地解答客户咨询 5. 持续跟进最新政策及产品操作规范，确保业务合规高效 6. 主动参与流程优化，提出合理化建议并推动执行 【任职要求】 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历 2. 具备半年以上录单与核额实操经验 3. 性格开朗、自信大方，具备较强的沟通能力和团队协作意识 4. 学习能力强，工作主动，细致严谨，责任心强 有银行驻点工作经验者优先考虑，条件特别优秀者可适度放宽标准 【薪资待遇】 1、底薪＋绩效＋全勤＋提成+奖金＋分红 2、5A级写字楼办公，毗邻地铁口，工作氛围轻松愉悦，期待你的加入！ 工作时间：8:40-12:00 14:00-18:30 【公司福利】 1. 法定节假日享受带薪休假，每年享有额外带薪年假 2. 多重奖励机制：月度奖、季度奖、年度分红、孝老金等 3. 办公室全天提供零食，不定期安排下午茶，定期开展团队活动（如员工聚餐、别墅轰趴、户外拓展等），每季度组织云南、三亚、港澳等地旅游，年度安排出境游 4. 节日发放礼品红包，定期举办生日会，赠送精美生日礼物

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不销售、无外出，在公司固定上班 公司现有员工150人，平台规模大，发展空间广阔 新人入职第一个月按主管指导执行，月收入约5000元 入职满两个月后奖金丰厚，拿到手软 半年后即使不主动参与销售，仅靠提成也能稳定月入8k 本人作为人事主管在此郑重承诺：只要你来，就能赚到钱 【岗位职责】 1、负责运营公司提供的微信账号等渠道，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供） 2、对指定区域内的社群进行日常维护与数量拓展 【任职要求】 1、接受零经验求职者及应届毕业生报名 2、具备较强的学习能力，工作认真负责 【福利待遇】 无责任底薪+全勤奖+高额提成+每日现金激励+日常精美礼品 1、工作时间：上午9:30至下午6:30 2、法定节假日：严格按照国家规定休假，享受带薪婚假、年假等假期 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日有惊喜，定期组织聚餐活动 办公环境舒适，团队氛围轻松和谐 地理位置优越，紧靠公交站和地铁口，通勤便捷 领导亲切，主管护犊子，同事友好易沟通 周边毗邻国贸商圈，下班后逛街娱乐一应俱全