岗位职责： 确保生产任务按计划节点顺利完成。 任职要求： 1. 熟知鞋类制造工艺流程及相关品质管控规范； 2. 具备优秀的团队管理及跨部门沟通协作能力； 3. 能够适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的承压素质；

岗位职责： 1、落实车间制定的生产计划，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按时间节点和产量要求完成车间下达的任务目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全管理，开展日常安全巡查，及时制止不安全行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系有效运行，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议 4、按照车间成本管控要求，将成本管理融入工段日常工作中，定期检查是否存在物料或资源浪费现象并推动改进 5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，促进团队持续发展，做好人才梯队建设与后备力量储备 6、快速响应并处理生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总各类异常情况并推进根本原因分析与闭环整改 岗位要求： 1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程 2.掌握基本的质量管控手段和团队管理方法 3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2、对生产环节实施全程跟踪与监督，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质。 3、组织开展车间人员的技能培训与绩效评估，维护团队稳定性，实现人力资源的合理调配。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。 3、责任心强，执行力高，工作态度端正，积极主动。 4、熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据处理和分析能力。

必须具备280Ah或314Ah电池班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案与规范，并监督班组成员落实执行 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工的培养与发展 3、管控所负责生产线的成本支出，主导生产辅料发放、主材料领取、数据统计、废料处理，并在每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场“人、财、物”的安全运行，定期对班组成员开展安全教育，强化安全意识与行为要求 5、确保产品质量达标及产品交付周期的按时达成

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

1、生产运营与过程监控 主持班次交接会议，确保生产指令及关键信息无缝传递。全程跟踪生产流程，落实开班点检、首件检验、小时巡检及中期检查的执行与确认工作。监督小时产量看板实时更新，完成换型作业确认，保障安灯系统等关键流程响应及时，维持产线稳定高效运转。 2、质量体系维护与执行 作为产线质量第一责任人，全面推动各项质量控制措施（如防错验证、临时工艺控制计划、质量警示、FTQ/过程记录表）100%落地执行。牵头开展不良品失效分析，核实每日报废情况并规范记录归档。主导LPA（分层过程审核）实施与问题闭环管理，夯实产品质量基础防线。 3、团队管理与人员发展 推进班组团队建设，确保员工掌握标准化作业技能，监督操作行为合规性，及时纠正异常操作。组织新员工上线培训及岗位资格认证。在人员离岗、用餐等时段合理顶岗，协调人力配置以保障生产连续运行。每日维护更新班组管理文件，营造积极协作的工作环境。 4、异常响应与持续改善 快速识别并处理生产过程中出现的质量、设备等各类异常，触发QRP应急机制或开具维修工单，按流程执行问题升级。主导或参与精益改进项目，运用根本原因分析法推动问题彻底解决，降低异常停机与质量损失。 5、生产数据管理与分析 负责每日生产数据的汇总与报告编制，确保所有生产损耗（包括停机、FTQ、人力、物料等）被准确记录与分类分析。基于数据分析识别产量波动与质量趋势，定位根因，为优化生产绩效提供数据支撑与改进方向。

现场管理以及人员调配。 岗位要求： 有现场生产组织管理经验或机车车辆专业优先录用。 试用期3个月，本岗位根据现场作业情况实行排班轮休制。

要求：大专及以上学历，具有食品行业生产管理相关经验，具备良好的沟通协调能力、应急响应能力与组织规划能力，能适应倒班工作，吃苦耐劳，责任心强，工作踏实认真。 上班时间：13:00-22:00 / 14:30-23:30左右（根据生产安排调整），月休6天。 岗位职责： 1、生产计划执行：落实并推进生产计划的实施，确保生产目标按时达成； 2、现场管理：推行生产车间标准化作业，管控生产流程并及时处理异常问题； 3、安全管理：贯彻执行车间安全规范及食品安全管理要求； 4、团队管理：负责团队纪律监督与员工培训培养工作； 5、成本管理：落实车间生产成本控制措施，审核与填报相关数据报表。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

【温江中挖机械—长白班高价小时工】 长白班包工作餐 岗位①:普工/冲压工，接受无经验 岗位②：焊工，有二保焊经验即可无证也可安排，28元/小时 年龄要求:25-50 岁，有相关经验最好 工作时间: 白班:8:00-17:00 (忙可能会加班18:00-21:00) 薪资待遇: 21元/小时，月综合薪资5000-6000，每个月底发上月工资

井号四川南充，四川德阳（电话面试） 钳工大工 37包吃住

今天西巷找烧烤代班一位270 ，

四川南充请一个打磨的师傅！45岁以下！，做活单一，只做老豆腐！！业余的勿扰！工资待遇联系

西充县安澜大酒店招聘客房部收银员两名，会电脑，服务态度好，有责任心，身体健康，熟手优先，工资面议。联系人：张女士

寻找南充营山地区的微挖带班服务。

长兴岛找一帮锤击机工人,打800桩要求有证,在长兴岛附近的

要2台大桩机，做台班，有的联系

海南琼海矿里招聘履带潜孔钻打孔工人，请联系白先生，联系方式暂不提供。

找个潜孔钻师傅工资10000电话联系

东莞塘厦太阳城附近有桩要拔，今晚就可以进场附近机有空的老板请联系

代友，招CNC师傅1位，有意向朋友联系本人，，工作地点四川南充

在四川南充蓬安县河舒镇竹林桥附近的装饰砖厂急需招聘机修师傅负责设备维修，具体信息请通过当地渠道查询。

数控操作工 1、头脑灵活，逻辑思维较强；2、对产品熟悉，会看图纸，与专业知识要对口；3、有经验者优先，不会可学；4、做事踏实，勤勤恳恳，服从安排，能承担压力，有责任感；5、初中以上学历，年龄18-50岁之间；6、有敬业精神，能吃苦耐劳，服从安排，身体素质好。 薪资福利:1、综合薪资2700-3500元/月，买五险；2、本公司享有餐补，提供宿舍（夫妻房，单人房）空调热水器；3、本公司8小时制，26天制，月休4天，加班享有餐补，加班补助。 招工人数:20名 上班时间：冬季（上午8：00-12：00 下午13：00-17：00）夏季(上午8：00-12：00 下午14：00-18：00)以上岗位试用期为1个月。 工作地址:四川省蓬安县河舒镇桂花路

装配工 45岁以下；学历不限；2年及以上相关工作经验。 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:南充市顺庆区高新大道489号

有工作经验者优先，要求厂内事宜能安排妥当，厂内所有仪器会使用，会调试。有意者详谈，本招聘是提前储备

招聘：焊接学徒【朝八晚六】 薪资：3000元/月 岗位职责： 1. 负责焊门相关工作，严格按照工艺要求进行操作。 2. 协助熟练焊工完成各项焊接任务，确保焊接质量。 3. 学习并掌握焊接设备的正确使用方法和维护保养。 4. 对焊接过程中出现的问题及时反馈，积极寻求解决方案。 5. 参与焊接工作区域的5S管理，保持工作环境整洁有序。 任职要求： 1. 对焊接工作有浓厚兴趣，愿意从学徒做起深入学习。 2. 具备一定的学习能力和动手能力，能够快速掌握焊接技能。 3. 工作认真负责，有较强的责任心和质量意识。 4. 服从工作安排，具备良好的团队协作精神。 5. 能够熟练使用焊接相关工具和设备（需掌握相应技能）。薪资待遇：3000元。工作时间：8点至12点，14点至18点，每月工作26天。

需要一个机手。

1、具备3C、半导体领域或外资企业5年以上设备技术与管理相关工作经验； 2、曾直接带领超过20人的设备运维团队； 3、熟悉设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR等关键指标的趋势分析与管控； 4、具有SOP类技术文件的编制与管理实操经验； 5、主导并推动团队完成过设备改良创新或技术升级改造项目；

该职位招聘热工叉车司机，工作时间为8:00至20:00的两班倒制度，每日出勤11小时，基础工资3500元，包含加班工资和补贴，综合工资约6500元。要求应聘者为长期工，拥有两年以上叉车经验，年龄40岁以下，持有叉车证，工作地点在四川南充，不坐交通车可获每日5元补贴。

生产管理:根据计划合理安排生产,确保按时、保质、保量完成任务。这包括物料准备、人员调度和设备检查 ·质量管理:监督生产过程中的产品质量,及时发现并解决异常,是保证产品合格率的关键。 ·设备与物料:负责设备的日常点检、保养和维修,确保设备良好运行。同时要掌握物料状况,避免因缺料影响生产。 ● 团队管理:对新员工进行岗前培训,监督员工遵守劳动纪律,处理员工间的协调问题。 ·安全管理:严格执行安全操作规程,指导员 工应对突发异常,确保生产安全。 ● 现场管理:负责管辖区域的"5S"(整理、整 顿、清扫、清洁、素养)工作,保持生产现场整洁有序。