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任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强 3.工资8000-10000 （未成年勿扰）

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咸阳市秦都区招外墙保温

招聘焊工，需有时间帮忙两天。有意者可报名。

咸阳市淳化县招工地力工、泥瓦工

咸阳日结220-340下班结算班次自由选天天要人 应聘要求 18-55岁，男女不限 招聘岗位 分拣扫描、小件装卸 工作内容 分拣打包、扫码登记、小件装卸 薪资待遇 下班结算，每天日结，220-340+元/天，加班另算 工作时间 班次自由选择，上班时间灵活可调，中途休息1-2小时 食宿待遇 园区内设餐厅，周边就餐方便，消费实惠 可以提前安排住宿，宿舍配有空调、洗衣机、热水器、独立卫浴

咸阳市彬州市招腻子/大白/墙漆

岗位职责：打磨白茬与油磨

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岗位职责： 1、工件表面打磨、抛光处理； 2、刮原子灰、找平、修补、打磨腻子层； 3、做好工位 5S 清洁，服从车间管理安排。 任职要求： 1、有打磨、刮原子灰实操经验，能看懂工件修补要求； 2、手脚麻利，做事细心，能吃苦耐劳； 3、身体健康，可接受车间作业，； 4、年龄不限，熟手优先。

家具打磨，粗磨，包吃住，熟练工优先，湘湖东流附近的优先，薪资面议。

打磨工10名:20到45岁之间， 薪资：底薪5500 加班费26元/小时 综合薪资6-9千 工作时间：做六休一 ， 福利：五险一金 +餐费补贴中午15元、晚上加班10元 有家具和道具打磨经验者优先（男女不限）

咸阳电气厂长白班 岗位：二次接线/电气装配（充电桩接线组装） 要求：男女不限、经验不限 时间：09:00-20:30长白班，月休2-4天 薪资：20元/小时+绩效，综合6000-8500 食宿：包2餐，

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[烟花]杨凌食品厂[烟花] 接受大龄工 女工，两班倒，年龄22至52岁，投料岗（小酥肉，椒盐蘑菇等投进低温油锅） 男工，两班倒，年龄22至45岁 岗位一：去筋皮 岗位二：原料切割（分割猪肉） 有食品、生产线工作经验的优先。 男工两班倒：综合薪资：16-17元/小时，7对7两班倒，计时11.5小时。 女工两班倒：综合薪资： 20/小时，7对7 两班倒，计时11.5小时。 女工长夜班12小时：综合薪资：20/小时，(每天至少干满8.5小时) 面试通过后，办理健康证。 福利待遇 1.包三餐，包住宿（空调，淋浴，独立厕所，洗衣机）水电费全免。 2.恒温车间，工作轻松。 3.两班倒入职满6月，，各项福利。 4.商业保险：。

工作内容： 负责涂料样品的色彩研发与配方改进，确保产品在视觉呈现和品质上的双重达标。在调色过程中需综合考虑原材料性能及生产工艺的稳定性，保障喷涂效果优良并提升产线效率。 工作职责： - 结合项目实际需求，开展涂料颜色调配工作，确保色彩精准、批次稳定； - 承担涂料喷涂操作任务，依据既定喷涂参数执行喷涂流程，并对最终喷涂表现进行专业评判； - 参与项目的前期设计与技术评估，提供科学合理的色彩应用方案，匹配项目整体要求。 职位要求： - 拥有3至5年涂料调色领域从业经验，精通调色工艺及相关设备操作； - 熟知涂料行业的规范与标准，掌握涂料喷涂各环节的技术流程； - 具备良好的表达能力与协作意识，能与团队及客户高效对接； - 抗压能力突出，可接受短期或阶段性出差安排。 职位亮点： - 公司设有员工食堂，提供免费住宿条件； - 享受法定节假日带薪休假，缴纳社会保险，定期组织健康体检； - 配套完善的培训体系，支持带薪学习成长； - 定期开展团建活动，享有生日礼金、节日福利等多项关怀政策。 公司简介： - 陕西虹瑞化工科技有限公司成立于2006年8月，坐落于陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园，占地面积三十余亩，配备齐全的研发实验平台及生活配套设施。公司专注于工业防腐涂料的研发、生产与销售，致力于为客户提供一体化涂装解决方案的高新技术企业。 - 公司系国家级高新技术企业，已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及GB/T28001职业健康安全管理体系认证；研发中心于2009年获“陕西省中小企业研发中心”认定。 - 目前自主开发涂料产品超300种，涵盖工业涂料（水性、油性）、汽车自喷漆、地坪漆等类别，所有产品均符合国家标准，满足客户多样化需求。服务行业覆盖工业防腐（非重防腐）、工业机械、电子设备、石油化工、机械设备、交通运输、电力电气等领域。

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1、环境工程、给排水或相关专业背景，本科及以上学历，具备3-5年工艺工程设计经验，可独立承担项目前期调研、方案编制、施工图绘制等工作，并能协同完成投标阶段的技术文件编制。 2、熟悉废气治理工艺及VOCs处理技术，掌握多种污染源控制解决方案，具备较强的学习与适应能力，能够针对不同类型的废气、臭气问题制定有效可行的技术对策。 3、能够对现有废气及VOC处理工艺进行研究与吸收，持续优化和改进技术流程，推动技术创新，逐步建立具有个人特色且实用性强的技术优势。 4、品行端正，诚信负责，具有责任感和团队意识，愿与企业共同成长、协同发展。 5、关注行业新技术、新政策动态，善于总结与应用，积极为公司技术升级建言献策，助力完善整体技术架构。