珠海岗位已招满，目前深圳仍有招聘需求，欢迎希望加入深圳游戏大厂的伙伴积极投递！ 五险一金/不定期下午茶/免费班车/双休/大厂发展机会/带薪年假/法定节假日 【社区运营】 岗位职责： 1. 负责主流射击类游戏社区产品的日常运营，结合游戏版本节奏及社区关键节点制定运营与推广方案，并推动全流程执行，提升社区渗透率与整体活跃度； 2. 策划并落地日常活动与内容方案，通过多样化运营手段促进用户增长、活跃提升与回流转化； 3. 主导社区氛围建设，围绕重要节点策划话题内容，增强用户互动频率与留存表现； 4. 深入理解玩家真实诉求，主动推动社区功能优化迭代，帮助用户建立稳定的社区参与习惯，解决核心使用痛点。 岗位要求（硬性）： 1. 本科及以上学历，具备3年以上游戏或互联网社区运营经验； 2. 具备基础产品思维与运营方法论，能独立推进项目落地； 3. 长期活跃于各类线上社区，有社区、APP或自媒体账号实际运营经历者优先； 4. 沟通协作能力强，能够高效协调多方资源，工作态度积极，执行力强，自我驱动力佳。 【游戏社群运营】 岗位职责： 1. 负责游戏官方社群的日常维护与运营，结合游戏更新节点策划社群及社区活动，提升玩家参与度；同步关注竞品及同类游戏社群动态，灵活调整运营策略以保持竞争力； 2. 具备外部社群团队管理经验，能整合外团、客服、小程序及第三方工具等资源，满足社群用户需求，降低流失率，并通过曝光引流实现社群规模增长； 3. 监控并管理社群与社区中的玩家舆情，搭建玩家与官方之间的有效沟通通道，根据业务需要组织用户调研并输出反馈结论。 岗位要求（硬性）： 1. 本科及以上学历，具有1年以上游戏社区或社群相关运营经验； 2. 热爱游戏行业，熟悉各大游戏论坛、社区的用户行为特征与文化生态，有PC端游及相关社区经验者优先； 3. 网络敏感度高，具备一定的创意策划与文案撰写能力； 4. 具备英文沟通能力者优先考虑。 【热门游戏手游版本管理】 岗位职责： 1. 负责游戏线上环境的问题监控，及时识别并反馈产品异常，联动相关模块推进问题闭环，保障外网版本稳定性； 2. 汇总整理后续版本的核心更新内容，确保内部信息同步准确、及时； 3. 对游戏内文本、图像、活动规则等全量内容进行合规性审核，提前识别风险点并提出整改建议，确保产品符合监管规范； 4. 组织体验服用户招募与管理，收集并整理测试反馈，快速传递至对应团队； 5. 协助完成其他日常运营支持类工作。 岗位要求（硬性）： 1. 至少1年以上游戏行业工作经验，有版本管理经验者优先； 2. 具备良好的跨团队沟通能力，能与各职能模块建立顺畅协作关系； 3. 责任心强，具备较强的风险意识与合规敏感度，工作细致，抗压能力突出； 4. 热爱射击类游戏，有相关运营或项目经验者优先。

游戏运营/策划/本地化/项目管理，全国岗位热招中，多数岗位工作地为深圳；与博彦科技签订劳动合同，外派至腾讯IEG工作，介意者请谨慎投递~ 岗位一：PUBGM玩法策划 岗位职责： 1、运用WOW编辑器开展UGC玩法开发与设计； 2、分析主流UGC平台中的流行玩法，拆解其核心机制，并形成可执行的落地策略； 3、结合区域用户偏好与玩法特点，定制适配本地需求的玩法模板，推动UGC内容创作方向。 岗位二：手游产品策划 岗位职责： 1）负责掼蛋类功能模块的产品设计与开发跟进，涵盖计分规则、赛事体系及团队模式等需求； 2）协助完成产品的备案流程、上线准备、推广宣传及流量导入工作，并持续优化产品内容体验； 3）主导掼蛋玩法相关的需求梳理与全流程推进，确保方案有效实施。 岗位三：光子品牌社区运营 岗位职责： 1、内容策划：统筹游戏相关的社交媒体内容规划，独立完成选题构思与内容制作，熟练使用AI工具辅助生成文案、图像及视频创意内容； 2、社区氛围建设：主导线上社区及社群日常运营，策划互动话题、组织活动并促进用户参与； 3、热点响应与数据驱动：敏锐捕捉网络热点与AI新技术趋势，快速融合应用；基于数据分析不断调优运营策略。 岗位四：社区内容运营 岗位职责： 1、主导创意内容传播策略，依据游戏特征、玩家兴趣及平台属性，结合时下热点，策划契合各平台用户偏好的内容主题与观点输出，提升社区活跃度与优质内容扩散； 2、承担舆情监控职责，跟踪社区舆论动态、玩家意见、版本节点及突发情况，每日进行舆情评估，根据实际情况制定应对方案，保障舆情环境长期稳定； 3、挖掘并管理具潜力的视频创作者，围绕重点话题引导其产出优质内容，扩大传播声量，维持社区正向讨论氛围； 4、收集射击品类新游发布进展，整理个人试玩反馈，分析社区内容与玩家声音，助力团队掌握新品动态与行业趋势，全面提升舆情应对与创意策划水平。

岗位1： 岗位职责： 1. 负责游戏官方社群的日常维护与运营，结合产品上线节奏策划社区互动活动，提升玩家参与度。持续关注同类及竞品游戏社群动态，优化自身运营方案以增强用户粘性。 2. 具备外部社群团队管理能力，能统筹外团、客服系统、小程序及第三方工具等资源，维持社群活跃度并降低用户流失，同时通过外部联动或活动实现社群规模拓展。 3. 监控并处理社区内的玩家反馈与舆情动向，构建玩家与官方之间的高效沟通机制，并依据项目需求组织开展用户调研工作。 岗位要求（硬性）： 1. 本科及以上学历，具备1年以上游戏社区或社群运营相关工作经验 2. 热爱游戏行业，熟悉各大游戏论坛与社区的用户习惯及文化氛围，有PC端游及相关社区经验者优先 3. 网络嗅觉敏锐，具备一定内容创意构思与文案撰写能力 岗位2： 岗位职责： 1. 负责《命运扳机》在国内主流社交平台的官方账号运营，依据整体社区策略及各平台特性，制定差异化的内容方案并推动创意执行落地 2. 围绕产品核心亮点及发行关键节点，在社媒平台输出图文、长短视频等内容，完成既定曝光目标与互动指标 3. 对接合作方推进需求确认、内容制作至最终发布全流程协作 岗位要求（硬性）： 1. 具备两年以上国内主流社交平台游戏类账号运营经验（如B站/抖音/小红书等），可独立完成内容规划、制作跟进及上线闭环 2. 熟悉射击类或二次元品类游戏市场现状，深度玩家或有相关运营背景者优先 3. 熟知主流社交媒体平台传播规律，具备热点捕捉能力，能快速将热点转化为有效内容产出 岗位3： 岗位职责： 1. 主导手游项目在腾讯体系内各渠道的前期准备与发行落地工作 2. 根据游戏生命周期不同阶段，结合各渠道属性，独立制定多渠道运营活动策略，主导活动设计、执行上线及效果转化，复盘数据并优化后续方向，持续推动用户增长 3. 熟悉素材制作、投放提效、活动推广及资源协同等渠道运营基础环节，不限于腾讯内部渠道体系 4. 能与渠道方建立稳定合作关系，独立应对跨部门协作中的各类问题，确保项目顺利推进 5. 对流量变化敏感，能及时捕捉游戏市场新兴玩法与趋势，为团队提供可行的策略建议 岗位要求（硬性）： 1. 本科及以上学历，2年以上相关领域工作经验，有渠道运营背景者优先 2. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，具备基础数据分析能力，对运营数据具有敏锐洞察 3. 责任心强、稳定性高，学习能力强且抗压性好，具备较强自主推动力，能独立承担所辖模块工作，勇于接受新挑战 4. 有完整参与过游戏首发及上线全过程者优先

岗位1 岗位职责： 1. 持续关注热门游戏的数据动态、运营活动及版本更新情况，汇总玩家评价与建议； 2. 协助完成游戏玩家调研执行及数据处理分析相关任务； 3. 整理并归集产品相关的用户反馈与功能需求信息。 岗位要求： 1. 热爱游戏行业，了解当前主流二次元类游戏产品，具备一定的游戏机制解析能力； 2. 对数据变化具有敏锐洞察力，能熟练使用excel完成数据整理、分析与图表呈现； 3. 了解用户研究基本流程，有完整参与过用研项目者优先； 4. 工作细致认真，具备良好的抗压能力和沟通协作素质； 岗位要求（附加）：具备英文/日文/韩文办公语言能力者为加分项。 岗位2 岗位职责： 1. 承担游戏关卡或战斗系统的设计与方案制定工作； 2. 配合美术与程序团队，推进设计方案的落地实施； 3. 分析竞品游戏中关卡与战斗机制设计，提炼可借鉴的创新点。 岗位要求： 1. 具备2年游戏开发经验或独立游戏制作经历，主导过完整模块的设计与实现； 2. 参与过关卡、系统或编辑器相关设计工作，掌握UE5引擎，能熟练运用蓝图工具； 3. 在关卡、战斗、系统、AI或技术策划等至少一个领域有整体设计与实现经验； 4. 具备一定抗压能力，擅长沟通协调； 5. 热衷于游戏创作，游戏阅历丰富，有FPS类游戏经验者优先，具备PVE设计经验更佳； 6. 具备良好的团队协作意识和表达能力。 岗位要求（附加）：拥有FPS游戏相关经验者优先考虑。 岗位3 岗位职责： 1. 协助角色线（原画、模型、美宣方向）美术环节的项目管理工作，涵盖需求传达、排期安排、进度监控、风险应对及相关系统维护工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上PM相关工作经验； 2. 熟练操作tapd等排期管理工具； 3. 熟悉游戏美术开发流程及各类美术资源类型； 4. 责任心强，具备良好抗压能力； 5. 有游戏APM相关经验者优先； 6. 有使用tapd等工具进行排期管理经验者优先； 7. 具备较强的逻辑思维与团队协作沟通能力。 岗位要求（附加）： 1. 有游戏APM相关经验者优先； 2. 有tapd等排期工具使用经验者优先； 3. 具备优秀的逻辑分析与协同沟通能力。 岗位4 岗位职责： 1. 范围管理：依据项目节点，统筹特性需求的收集、排期、跟进及交付工作； 2. 过程管理：优化特性需求管理流程，确保流程透明、进度可视、监修响应及时，并推动持续迭代改进； 3. 风险管理：识别影响特性质量与交付周期的潜在风险，提前预警并协调解决方案。 岗位要求：具备1年以上项目管理相关经验； 岗位要求（附加）： 1. 有游戏研发项目管理经验者优先； 2. 具备出色的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力以及跨部门推动力； 3. 责任心强，具备良好的团队意识，工作严谨认真。

我本是上市公司的老总却被人所害，甚至把我赶出公司，但是上天会眷顾努力的人，让我重来一生，我只想夺回我的公司，现在只差若干个渠道运营，我就能东山再起，找我入职来听听我的计划！ 岗位职责： 1、负责公司在线联运产品的渠道管理工作，提升产品在各渠道的转化效率，通过精细化运营增强产品在渠道中的曝光权重，推动产品在渠道端实现规模增长与产出提升； 2、依据产品当前情况，在渠道平台完成资质申报、上下架等基础操作，配合产品侧优化节奏定期更新版本内容，保障产品上线后的稳定运行； 3、开展买量实操，在渠道中挖掘更多增量空间，持续优化icon、五图素材，输出清晰的创意方向与脚本内容，确保产品在渠道具备高效的转化能力； 4、掌握并深入理解各渠道运营机制，分析不同类型产品在不同资源位的数据表现，了解各渠道用户特征，针对性评估渠道优劣势，助力产品在适配渠道中实现最优效果； 5、监控渠道核心数据并进行日常分析，对异常波动及时响应与协调处理；按周期整理并输出渠道运营报表，提出可行性优化建议及策略调整方案； 任职资格： 1、具备2年以上相关运营经验，拥有较强的数据解读能力，至少有一年及以上在ovhm任一渠道的实际买量操作经历； 2、对手游行业充满热情，具备良好的沟通协作能力；自我驱动力强，责任心突出，能够专注研究渠道规则并积极探索优化路径； 3、熟悉主流渠道的基础操作流程，如产品上架、下架、资质提交、资源位申请与执行、素材AB测试等环节； 【你能收获】 1、薪资架构：基础薪资+补贴+绩效奖+年终奖 2、入职即购买五险一金 3、带薪年假、带薪培训、带薪旅游、最强王者争夺赛、趣味团建、欢乐下午茶、生日福利、劳动节、中秋节，圣诞节超欢乐 4、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围温馨； 5、坐拥面朝海背靠山，超绝舒适明朗的办公环境、完善一流的办公设备独立的办公卡座、电脑，上班也没那么苦了o(╥﹏╥)o 能力优异者薪资不局限于JD的薪资范围，可面议！ 上班时间:9:30-19:00 中间休息1.5小时 固定周末双休 节假日正常放假

岗位职责： 1、制定并落实游戏产品在市场中的整体运营策略，涵盖用户增长、活动设计、数据复盘、内容管理等方面，保障产品核心运营指标的实现。 2、深度洞察目标市场用户的偏好、竞争产品动向及行业变化趋势，结合实际情况调整优化运营手段，提高用户活跃、留存与付费转化效果。 3、规划阶段性运营方案，持续追踪产品运行数据，驱动产品迭代与体验升级。 4、具备丰富的商业化运作经验，能够梳理并评估游戏中系统机制、角色设定、资源消耗等数值结构，合理调控游戏内经济与玩法平衡性； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上游戏领域运营经验，熟悉游戏市场的运作模式与用户行为逻辑。 2、主导或深度参与过月流水达千万人民币以上项目的运营工作，具备可验证的用户规模扩张及收入提升成功经验者优先。 3、拥有较强的数据分析功底，善于从数据中识别用户诉求和产品短板，并据此输出可行的运营对策。 4、具备良好的跨团队协作意识和项目推进能力，能高效整合多方资源推动目标落地。 5、英语能力达到工作语言水平（听、说、读、写流利）者优先考虑。 6、热爱游戏行业，具备敏锐的市场嗅觉和良好的抗压性，能适应高强度、快节奏的工作状态。 关于我们： 1、拥有长期稳定运营且盈利的项目。 2、由头部厂商核心骨干领衔带队。 3、自建研发团队，专注产品研发，倡导高效协作，拒绝无效内耗。

岗位职责： 1.负责游戏商业化架构与活动体系的持续优化，在现有商业模型基础上，延续高效可行的系统设计方案，推进资源统筹与活动功能建设； 2.深度参与游戏开发流程，主导商业化相关系统的方案设计，并推动功能实现与版本迭代； 3.统筹商业化及活动所需资源的规划、设计与落地，精准控制资源投放节奏与策略； 4.围绕收入与用户活跃目标，制定资源与活动实施方案，跟进执行全过程，确保运营目标顺利达成。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 2.具备完整需求从提出到上线验收的全流程实操经验； 3.拥有至少1年核心商业化岗位经历，熟悉付费率、留存率及LTV等关键指标的优化方法； 4.参与过已成功上线的游戏项目； 5.热爱游戏行业，游戏体验广泛，熟悉主流游戏的运营逻辑与市场策略； 6.工作积极认真，责任心强，学习能力强，抗压能力佳，具备良好团队协作精神，能与成员融洽配合。 我们能提供的： 1、项目稳定：拥有正式版号，爆款手游持续盈利，仍在稳步发行，背靠强大发行支持。 2、大咖领航：制作人曾主导DNF项目，CTO为腾讯T4技术专家。 3、成长空间：配备一对一导师机制，制作人与CTO亲自指导新人成长。 4、良好氛围：团队年轻有活力，工作环境轻松，日常可一起追番、撸猫、聚餐、打游戏。 5、项目链接：提灯与地下城https://www.taptap.cn/app/149961 6、上班时间：大小周，周一至周五：9:30-12:3014:00-18:0019:00-20:00；周六：9:30-12:3014:00-18:00

岗位职责 1、熟练运用微信及小程序相关的发布工具与编辑器，独立完成社区内容的策划与制作； 2、掌握微信公众号、B站等主流平台的内容发布流程，高效执行上线操作； 3、深度参与游戏体验，贴近游戏玩家群体，挖掘用户真实需求，汇总用户反馈问题，结合内容数据进行分析并输出报告； 4、持续关注社区用户行为变化，系统整理用户产出的优质内容。 岗位要求 1、本科及以上学历优先，具备游戏官方账号或个人自媒体运营经验者优先，提供过往作品集者优先； 2、对游戏有浓厚兴趣，至少深入玩过2-3款主流SLG类游戏，了解该类型用户的使用习惯，具备内容数据分析能力； 3、执行力强，善于推进项目进展，性格开朗，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 4、责任心强，工作积极主动，能承受较强工作压力，擅长团队合作。

岗位职责： 1、依据研发与运营的版本计划，制定并跟踪需求进展，协调测试、部署及上线等各环节流程； 2、对接公司内部运营工具需求，进行规划与实施，同时推动平台工具的数据化建设； 3、主导游戏相关各类工具平台的搭建、应用及持续迭代； 4、负责各项工具平台的优化工作，收集调整需求并推动落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通、理解与学习能力，有运营工具使用及需求对接经验； 3、熟悉游戏行业，对游戏有热情，拥有丰富的游戏体验经历； 4、具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，出色的跨部门协调推进能力，能承受较高工作压力。

1.四害消杀专业技术工，，工作年限5年以上，55岁以下，高中以上文化程度，C1驾龄3年以上。 2.能独立处理四害消杀工作，具备带队指导四害作业能力者优先。 3.公司提供住宿，有社保，工资6000-9000元/月。

招聘 珠海北站后面华润海湾润府小区招保洁 要求， 年龄62岁以下身体健康，有责任心 待遇， 3200一个月，休息四天， 想了解的电话联系，

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我们钳工分室外室内，室内8000-11000，室外9000-12000，室内主要做装配钳工，不恐高，长白班，两班倒都有的，吃饭补贴一半(饭堂饭菜打6-7折，打折部分三一报销)，买五险一金，每个月15号发工资！45岁内，8-8点工作制，中间休息3小时

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

今天大年初三了，需要的看过来 饭堂​现招厨工，要求55岁以下，持有效健康证，会简单算术，手脚麻利，服从安排，公司包吃包住，有意者电联李生，地址珠海

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

其核心职责通常包括： -制定社区规则和发展规划，明确社区定位（如亲子交流、运动打卡、邻里互助等）。 -组织线上/线下活动，提升用户活跃度和归属感（如社区讲座、亲子手工、公益志愿活动）。 -维护社区秩序，处理用户反馈、纠纷，营造积极健康的社区氛围。 -推动社区资源整合，比如对接周边商家、物业或公益组织，为用户提供实用服务。 简单来说，社区主理人就像“社区管家”，既要确保社区有序运转，也要通过运营让社区有活力、有价值。

其核心职责通常包括： -制定社区规则和发展规划，明确社区定位（如亲子交流、运动打卡、邻里互助等）。 -组织线上/线下活动，提升用户活跃度和归属感（如社区讲座、亲子手工、公益志愿活动）。 -维护社区秩序，处理用户反馈、纠纷，营造积极健康的社区氛围。 -推动社区资源整合，比如对接周边商家、物业或公益组织，为用户提供实用服务。 简单来说，社区主理人就像“社区管家”，既要确保社区有序运转，也要通过运营让社区有活力、有价值。

招零勤十天180一天，十天完了结完走人

搬盆栽跟插花10/天+10车补 工作内容轻松 （每天13人） 待遇：110/天+10车补 12号-13号，连做优先 可单报 ⏰时间：09:00-18:00 （1天8个小时）（包餐） 工作地点：珠海横琴湾 报名格式:名字+电话+年龄+工期+。

全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，具备多体系或单一体系认证资格均可； 审核员级别：专职、兼职均可，欢迎实习审核员加入； 审核员待遇：三体系年收入18-25万（可签订保底薪资协议）； 审核员要求： 1、须经中国认证认可协会（CCAA）正式注册； 2、职业素养良好，行为规范符合CCAA注册准则要求； 3、身体健康，无不良嗜好。

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岗位职责 1、依据相关法律法规及公司审核规范，对用户在平台上传的视频、图片、评论等内容进行合法性与合规性审查，对违规账号采取相应处理措施，保障社区环境的清朗与安全； 2、在审核过程中能够识别潜在风险或新型问题，并及时与产品、运营团队沟通反馈，重大事项第一时间向上级汇报； 3、高效准确地响应和处理用户针对视频内容的举报及其他信息反馈； 4、通过公司提供的系统化培训后，能够达到岗位要求的日均审核数量及审核准确率标准。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻、历史等相关专业优先考虑； 2、具备良好的政治素养与思想觉悟，政治敏感性强、辨别能力突出者优先，共青团员、党员优先录用； 3、工作态度端正，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力和团队协作意识

线上运营师（或称互联网运营师）主要负责通过数字化手段推动产品或服务的用户增长、活跃度提升、品牌传播及商业化变现。其工作内容涵盖多个维度，具体职责根据公司类型（如电商、内容平台、SaaS工具等）和岗位细分有所不同，但核心内容通常包括以下方面： --- ###**1.用户运营** -**拉新获客**：通过渠道投放（广告、SEO/SEM、社交媒体）、裂变活动（邀请奖励、拼团）、合作推广等方式吸引新用户。 -**留存促活**：设计签到、任务体系、会员权益等机制，提升用户粘性；通过Push、短信、社群等触达手段唤醒沉默用户。 -**用户分层**：基于行为数据（如RFM模型）划分用户群体，制定差异化运营策略（如高价值用户专属福利）。 -**社群/私域运营**：管理微信社群、企业微信、Discord等，通过内容、活动维持用户活跃。 --- ###**2.内容运营** -**内容策划**：根据目标用户需求，规划图文、视频、直播等内容形式（如教程、热点话题、UGC激励）。 -**内容分发**：优化发布节奏（如小红书笔记发布时间），跨平台同步（公众号、抖音、B站等），提升曝光。 -**数据分析**：监控阅读量、完播率、转发率等指标，迭代内容策略。 --- ###**3.活动运营** -**活动策划**：策划线上活动（如双十一促销、打卡挑战、直播抽奖），制定目标、规则、奖励机制。 -**执行落地**：协调设计、开发、客服等团队推进活动上线，监控活动数据（如参与率、转化率）。 -**复盘优化**：分析活动效果，总结成功点与不足，为下次活动提供参考。 --- ###**4.产品运营** -**功能推广**：针对新产品或功能（如APP改版），通过引导页、弹窗通知、教程视频推动用户使用。 -**反馈收集**：整理用户评价、客服工单，协同产品经理优化体验。 -**A/B测试**：对比不同功能/页面设计的效果，数据驱动决策。 --- ###**5.数据运营** -**数据监控**：日常跟踪关键指标（DAU、GMV、留存率等），通过BI工具（如Tableau）生成报表。 -**数据分析**：挖掘数据异常原因（如次日留存骤降），提出解决方案。 -**ROI评估**：测算渠道投放、活动成本的投入产出比，优化预算分配。 --- ###**6.品牌与渠道运营** -**品牌传播**：策划品牌联动（跨界合作）、公关稿件、KOL/KOC种草，提升知名度。 -**渠道管理**：维护应用商店、电商平台、代理商等渠道资源，争取流量支持。 --- ###**7.商业化运营** -**变现设计**：设计会员订阅、广告位售卖、增值服务等盈利模式。 -**销售支持**：为B端客户（如广告主）提供运营方案，协助达成合作。 --- ###**核心技能要求** -**工具能力**：熟悉Excel/SQL（数据分析）、PS/剪映（基础设计）、H5工具（活动页面制作）。 -**软技能**：用户洞察力、跨部门沟通、项目管理、热点敏感度。 -**行业认知**：了解所在领域（如教育、电商）的运营玩法和竞品动态。 --- ###**典型岗位细分** -**新媒体运营**：侧重公众号、短视频账号的内容与粉丝增长。 -**电商运营**：负责店铺商品上架、促销活动、直播带货。 -**社群运营**：专注私域流量转化与用户关系维护。 -**增长运营**：聚焦裂变拉新和渠道优化。 --- 线上运营师需要较强的综合能力，既要懂用户心理，又能用数据验证策略，同时适应互联网快速迭代的特点。具体工作内容需结合公司业务目标调整，例如初创公司可能侧重增长，成熟产品则更关注留存和变现。

需要懂得运用线上运营工具，包括抖音、小视频、小红书、公众号等，工作主要是线上每天发布最新动态进行推广，解答问题，要求有一定的写作能力，口齿伶俐，思维活跃，紧跟热点；线下跟进客人、走访客户等。另外，要懂得组织团队、带队讲解。

岗位职责： 1、负责运营管理工作，全面执行本区域各项管理任务，保障部门有序运转，提升团队绩效，达成公司制定的各项经营目标； 2、掌握营运规范与操作流程，协助推进所辖部门及品类在销售、毛利、库存、损耗等方面的KPI预算目标实现； 3、负责商品理货、收货退货的准确处理，管控缺货断货情况，组织员工开展盘点工作； 任职要求： 1.专业不限，需具备大专及以上学历； 2.对零售行业有热情，能接受从基础岗位起步发展； 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；