你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？花1分钟的时间看完这段文字，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！ 2025德佑-诚聘房产精英 我们是贝壳找房平台，全杭州海量真实房源信息互通，资源共享。新房、买卖、租赁均可做业，无限制。 我们不需要每天打骚扰电话，公司提供精准有需求的客源，你负责配房、带看，促成交易，售后有专业团队和人员帮你完成。 我们是一家有温暖，有氛围的门店。店长从业12年，人脉资源宽广，业务熟练，可以帮你排除万难，顺利签单！ 平时店里为大家准备下午茶，提供微波炉、冰箱等设备。每个月1~2次团建活动，聚餐、户外旅行、烧烤、KTV、生日聚会、狼人杀、剧本杀、密室逃脱等等。 公司不强制打卡，工作时间相对自由。赚钱是为自己，一分耕耘一分收获。 【我们为您提供】： 1、【薪资福利】60%~80%高提成+开单奖+年终奖+，收入上不封顶。 公司注重人才，员工利益为上，每月按时发放薪酬，从不拖欠一分钱。 2、【主营商圈】滨江奥体、区政府、萧山钱江世纪城、亚运村等成交热门的楼盘二手房买卖、租赁均在门店维护范围。全杭州新房项目代理销售。 3、【办公地点】奥体店和亚运村店均可办公，地铁6号线奥体中心站100米，丰北站500米，交通便利，停车方便。店长有轻微洁癖，门店每天保持干净整洁，为大家提供良好的办公环境。 4、【公司愿景】为员工搭建平台，为客户创造价值。让每一个在杭州打拼的伙伴，通过自己的努力，开心的赚钱。为每一个信任我们，选择我们的客户安家置业。 世界那么大，你不来，谁知道你厉害？ 有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如给自己一个蜕变机会。 我们真诚欢迎你的到来！！

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、协议签约。 2. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 3.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏

【上班地点】全杭州门店就近安排 薪资详情： 1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+⽼客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二⼿房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助⼯具科技化三⼤高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。 【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。 社保类型:杭州社保五险+公积金 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄20周岁-45周岁 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。 【欢迎您的加入】

因业务发展需要3-5名想做销售的小伙伴加入我们！工作自由弹性！我们公司从上到下的培训体系！“手把手”的教！薪资待遇绝对是全行业最高！

房产销售精英，沟通房东、客户建立信任度促成成交。提高自己的情商，完善自己的短板。

一、任职要求 1：学历在初中以上，户籍专业不限。 2：良好的沟通及表达能力，身体健康，品行端正无不良嗜好。 3：做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4：做事负责，肯学习，踏实，乐观，正能量。 5：想真正挣到钱的人。想拥有一份事业的人。想实现自身价值的人。 6：有无经验都可加入。 二：岗位职责 1：主要以网络发布、电话、微信，带看的方式，沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的商场商铺租赁咨询服务。 2：根据客户需求推荐合适商铺，陪同客户实地了解商铺和介绍沟通。 3：为符合意向的客户达成租赁双方关系，达成一致后双方签订商铺租赁合同。 三：薪资待遇及福利： 无责底薪3000+500房补+500全勤奖+提成30%-60%，和17.5%的分红，提成和工资一块发放，不压提成。每个月10号发工资 提供五险一金、社保单位部分及个人部分全由公司出。 每月免费提供每人200元聚餐费用及每年4次公费旅游 四：【你的顾虑】 1、没接触过这个行业，怕做不好。 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 公司提供带薪培训，不收取任何费用，4000无责任底薪，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例！ 3、客户资源不需要自己开发，公司会给员工提供优质精准的客户资源

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

贝壳租房贝壳省心租 招聘 租赁资管经理 JOIN US 工作内容 1、负责房源收房评估，制定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，发起业主付款流程及解约后的相关事务处理； 2、负责收进房源的配置安排，包括下单采购、配置验收等环节； 3、负责房屋出租全流程，包含房源信息维护、市场推广、客户咨询响应、带看协助、库存管控、房源下架、租赁签约、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客退租及相关后续事宜； 4、提供租后管理服务，涵盖租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题协调（如纠纷、维修）及租期结束后的费用清算等。 我们欢迎 1、具备丰富的租赁房源运营管理经验，熟悉目标区域楼盘租赁市场动态及成交情况； 2、掌握常见租赁争议情形及其应对处理机制。 优越的薪酬福利 快速的成长发展机会 良好的工作环境 系统的培训课程 期待你的加入！

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1. 高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

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小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《工厂直招319/天日结包吃住好留人》

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

1.接受小白不需要打电话，时间自由，准点下班!！! 2.早十晚六，月休8天，自由调休可以连休 3.岗位福利每个月不定期月度奖金下午茶生日会 4.无需任何经验要求，会流畅操作电脑和智能手机即可 5.有兴趣的话可以投份简历

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

浙江杭州找演唱会搭场小工，工资电话谈。

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确解答客户关于户型、价格、产权等方面的问题 3.协助客户完成看房、选房、签约等全流程服务，跟进后续手续办理 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率和满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.热爱销售工作，具有较强的目标感和抗压能力 4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目知识

杭州市桐庐县招水电、工地小工/杂工装人员﹣通信施工安装人员桐庐 1．初中以上学历，了解通信行业，掌握通信相关基础知识，适合年满18-55周岁，身体健康，具有较强的责任心，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有登高证，电工证者：优先录用。常年有活

诚招多位销售精英，只要你有能力，我们会提供给 你施展才华的舞台! 岗位职责: 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境， 包括门店、小区、街道，周边配套设施等 2、收集、发布房屋出租、出售信息 3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关 系 4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客 户看房并进行房子优劣势分析 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交。 任职要求: 1、任何学历均可 2、年龄18~50岁 3、热爱销售，学习能力强，有较强的抗压能力 4、上班时间:早9:30~晚18:00+法定节假日 薪资福利: 1、试用期:享受无责底薪3000-4000。提成 25% 试用期为2-3个月，转正以后提成70%。 公司福利: 1五险+员工奖金+带薪培训+节假日福利等 2.团队活动:文体活动，户外拓展晋升通道: 1.凭借个人的实力，入职按能力享受职级，后期根 据个人能力要求，每六个月可晋升一次。所有管理 岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理师 傅)→商圈经理(合伙人)→片区总监→分公司总 经理 2.业务模式:员工可自由开展买卖、租赁和新盘业 务。 3.资源共享、团队作战:公司资源共享平台，“黄 金搭档”助你快速成长，快速签单培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训 2、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战 3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀

诚心招个房县老乡，25到45，身体健康，视力正常，人踏实上进，会点电焊更好

杭州市余杭区招工地小工/杂工

杭州市萧山区招工地小工/杂工

房产买卖，租赁管理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与商圈深耕、社区推广及线上平台运营 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

1. 负责杭州棠前嘉座商务楼宇租赁招商工作，制定招商与去化计划，完成出租率、租金收缴指标。 ​ 2. 挖掘项目价值，定向拓展科技、传媒、商务服务等优质客户资源。

就近分配！！ 工作自由度高！！您的付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极融洽！！ 本岗位覆盖杭州全区域，择优安排就近上岗～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 不限学历，热爱销售工作即可；性格外向开朗，对房产销售有兴趣，具备团队协作意识，敢于挑战高收入、突破自我成长 2. 无论是否有经验均可报名（公司提供带薪岗前培训），若有同行业从业经历可优先考虑高阶岗位入职 二、岗位职责： 3. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 4. 深入沟通客户需求，推动房屋买卖或租赁成交，并跟进后续交易流程及产权过户等服务； 5. 主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系 三、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正；试用期底薪4000元，转正后提成比例达45%-65%（月均收入稳定在10000元-15000元） 2、福利体系： - 个人保障：五险、带薪年休假等基础福利 - 孝亲关怀：发放孝顺金、节日为父母赠送礼品 - 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益） - 团队建设：组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 - 员工发展：开放内部学历提升通道，老员工享受租房、购房及服务费专属优惠 四、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发单，直接拥有大量真实房源，共享商圈高频客流资源 2. 配备VR看房系统，平台化、智能化作业模式，科技赋能助力高效展业 3. 完善培训体系：涵盖入职至晋升的全流程培养，包含线上课程、科技工具培训、产品知识教学 4. 多样化团队活动，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及国内外旅游奖励 5. 法定节假日发放丰富实物福利，员工依法享受国家规定假期（实行轮休制） 五、晋升通道： 1. 专业发展路径（A0-A10等级经纪人体系） 2. 管理晋升路线：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔） 薪资范围：10000-15000元/月 底薪标准：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：试用期大专学历4000元，本科学历5000元，也可选择跳过试用期直接进入高提成阶段