1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析，发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队，推进降本增效工作。 4. 联动各职能部门，协同达成企业整体成本管控目标。 5. 持续优化成本管理机制与操作流程。 感兴趣请联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效稳定运行； 2. 编制并落实生产计划，跟踪生产进度，保障各项目标按时完成； 3. 持续改进生产工艺，提高产品品质，控制生产支出； 4. 负责生产队伍的建设与培养，增强团队综合执行能力； 5. 整合协调内外资源，及时应对生产中出现的问题，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，了解建材领域生产运作模式； 2. 具备出色的组织引领能力，善于推动团队实现既定任务； 3. 具备较强的成本管控思维，能合理调配物料与人力； 4. 工作态度积极，抗压能力强，具备高效的行动力； 5. 沟通协作能力突出，可妥善处理厂内厂外各类事务。

1. 熟悉现场三现管理原则； 2. 逻辑清楚，具备较强的执行能力； 3. 能够拆解生产任务，合理调配与组织生产工作； 4. 具备3年以上管理100人以上团队的实际经验； 5. 动手操作能力强，熟练使用五金电器类装配的常用工具； 6. 掌握生产制程中的各项流程及相关表单应用； 7. 熟练操作常规办公软件； 8. 工作主动，配合管理安排；善于带领并指导下属开展工作。

【岗位职责】 一、战略规划与业务架构（定方向） 1.业务规划与推进：负责工艺开发部整体业务方向的规划与制定，确保工艺路线与内江公司“成本管控中心”的战略定位高度契合。 2.流程体系建设：搭建符合公司经营管理要求的工艺流程框架，包括NPI导入流程、工程变更流程、异常处理流程等，并定期评估与调整，确保体系的高效运转。 3.组织能力建设：制定部门岗位职责框架，明确各工艺工程师的职责边界与成长路径，打造一支技术过硬、能打硬仗的工艺团队。 二、全生命周期工艺管理（管业务） 1.NPI（新产品导入）业务：负责承接研发新产品，主导可制造性评估（DFM），参与研发TR节点评审，从源头保障产品的“可制造性”，建立并优化新产品的工艺标准。 2.MP（量产产品）业务：负责承接总部转产项目，进行成熟度评估，主导试产全流程（启动、跟进、总结），确保技术资料完整、工艺稳定，实现平稳落地。 3.CIP（持续改善）业务：主导量产产品的直通率提升、效率提升及成本降低项目，设定明确的改善目标，并推动落地实施。 三、生产技术与成本管控（抓执行） 1.生产工艺制程维护：负责生产工艺流程（组装/调试规范）的制定、发布与动态维护，确保现场作业有章可循。 2.生产成本与效率管控：负责标准工时测定与维护，通过工艺优化、自动化设备引入等手段，持续降低单位制造成本，提升人均生产效率。 3.生产工艺质量管控：主导产线重大异常（如设计缺陷、工艺瓶颈）的根因调查，协同研发制定长期改善措施，并对改善效果进行闭环验证。 四、智能化升级与技术创新（促发展） 1.非标自动化产线设计：基于非标自动化设备（模块化组装、AOI检测等）的特点，主导产线布局设计，优化物流与人员动线，提升产线柔性与平衡率。 2.智能化工厂建设：推动自动化检测设备、自动化生产设备的导入；深度参与智能化数字系统（MES， QMS， WMS等）的需求梳理与落地实施，向数字化工厂迈进。 3.技术攻关与标准化：负责生产过程的技术难点攻关，并将成果固化为专利或技术规范，建立工艺技术文档管理体系，确保知识资产的有效沉淀。 五、团队与跨部门协同（带队伍） 1.团队建设与管理：负责部门人员的招聘、专业技能培训、安全培训及绩效管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门协调：作为制造端的技术窗口，协调与总部研发、生产部、质量部、总部工艺部的关系，推动跨部门问题的快速解决。 3.基础管理：负责部门6S管理、信息安全管理及日常工作质量与效率的监控。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，机械设计、电气自动化、电子工程等理工科相关专业。 2.工作经验： 行业纵深：8年以上非标自动化设备、半导体晶圆设备、半导体封测设备或AOI光学设备行业工作经验。 管理经验：5年以上工艺/工程团队管理经验，3年以上NPI（新产品导入）全流程管理经验。 项目经验：主导过至少2个以上大型复杂非标自动化设备的量产导入或产线自动化改造项目。 3.专业技能： 精通非标自动化设备的生产工艺流程（机械装配、电气调试、整机测试）。 熟练掌握精益生产、价值流图、PFMEA、8D等工艺管理与改善工具。 熟悉半导体工艺基础知识，了解MES、QMS等制造信息化系统的基本逻辑。 具备优秀的英文阅读能力，能无障碍阅读英文技术资料。 4.核心素质： 战略思维：能从公司经营角度思考工艺布局，而不仅仅局限于技术细节。 结果导向：具备极强的成本意识和数据驱动决策能力，过往有明确的降本增效成功案例。 沟通影响：具备卓越的组织、沟通和跨部门协调能力，能有效推动研发与制造的协同。 职业精神：吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，具备创业心态，愿意伴随内江基地共同成长。

岗位职责内容： 1、全面负责生产现场运营管理工作，统筹协调生产团队人员配置及各项生产业务的有序推进； 2、监控生产进度、产品需求变动、制程流程与品质状况，确保各阶段生产任务按期达成； 3、监督车间GMP、SSOP规范以及企业HACCP体系的有效落实与持续运行； 4、组织实施并督导产品加工工艺流程的执行过程，确保工艺标准落地； 5、推动生产技术标准和工艺规程在实际生产中的严格执行与监督检查； 6、配合人力资源部门制定员工培训方案，组织开展生产人员技能提升培训； 7、及时掌握国家最新发布的行业法律法规及相关技术标准动态。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上生产企业现场管理经验，食品加工或相关专业背景者优先； 2、作风细致认真，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、拥有生产现场运作管理及产品质量管控的实际能力； 4、了解常用食品加工设备的功能及其应用场景； 5、熟知食品行业相关的法规条文和技术标准要求。

车间主任（现场管理几十人） 1. 全面统筹100人及以上生产班组的日常运作，组织实施产线人员排班、考勤管理、纪律监督及现场秩序维护，确保生产流程顺畅高效。 2. 根据生产任务安排生产计划，跟进电子元器件、半导体类产品的制造进度，监控生产效率与目标达成情况，快速响应并解决产线突发问题，保障交付节点。 3. 主导现场质量控制与工艺规范执行，监督作业标准、SOP及品质要求落地，组织不良品原因分析与改进措施实施，减少制程浪费与返修比例。 4. 推进车间安全管理体系与6S管理执行，识别设备、物料及操作环节的安全风险，开展安全教育与现场整治，预防安全事件发生。 5. 负责团队管理与人才培育，落实员工技能培训、绩效评估、沟通辅导与激励机制，增强团队凝聚力与作业效能。 岗位要求： 1. 第一学历须为大专或以上 2. 四川籍优先考虑 3. 所属行业需为电子元器件/半导体/新能源领域 4. 需具备3年以上现场班组管理经验，有带领30-50人以上产线团队的实际经历 薪资待遇：月薪8k-12k，享受13薪，缴纳五险一金（含全额公积金），提供住宿（单双人间可选），食堂餐饮补贴（最低每日5元，餐品多样） 8:30-17:30

面包、糕点等烘焙经验者优先！！！ 【岗位职责】 1. 监督生产进度，确保按时完成订单（如面包、糕点等烘焙产品的生产）。 2. 协调原料采购、设备维护、仓储物流等环节，保障生产连续性。 3. 负责康力西莱食品厂的生产管理工作，包括产品生产、组装和检测等工作。 4. 负责生产过程中的问题发现和反馈，确保生产质量和效率。 5. 负责食品厂的日常运营管理，包括设备维护、员工培训和生产计划安排等。 【岗位要求】 1. 具备身体健康的条件，能够适应食品厂的工作环境。 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力。 3. 具备一定的生产管理经验，熟悉食品厂的生产流程和操作规范。 4. 面包、糕点等烘焙经验者优先！！！

岗位职责： 1、订单管理：主导订单评审流程，制定科学生产计划，协调各生产班组及相关工序，确保产能高效释放。 2、物料控制：全面负责PMC部门运作，监督物料申购、生产进度跟踪及全流程过程管控。 3、库存管理：开展库存数据分析，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理工作。 4、生产分析和改善：实施生产环节分析与优化，提升生产效率；推进物料使用分析与改进，增强物料周转水平。 6、ERP系统：协助公司推进ERP系统上线，推动PMC团队信息化管理水平提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子行业生产计划或仓储管理经验者优先，性别不限； 2、具备财务统计、数据分析能力者优先； 3、能适应高强度工作，具备务实肯干的工作态度； 4、具备良好的组织协调与团队管理能力，积极进取，富有创新意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费停车、年终奖金、提供食宿 职位亮点：团队协作融洽，企业成长空间广阔

【岗位职责】 1. 生产计划与组织 根据销售订单及库存状况，制定每日/每周屠宰分割作业计划，科学调配生产资源，保障生产任务按时、保质、保量完成。 协调车间各环节（待宰、屠宰、排酸、分割、包装、入库）的有序衔接，优化工艺流程，提高整体运作效率。 跟踪生产进度，及时应对设备故障、原料异常、人力不足等突发情况，确保生产平稳运行。 2. 人员与团队管理 负责车间员工的日常管理，包括排班安排、考勤统计、绩效考核、技能培训及安全培训。 定期开展岗位实操培训（如屠宰操作、分割技巧、设备使用等），提升员工专业技能水平。 打造规范、积极、安全的生产环境，增强团队协作意识与执行能力。 3. 质量与食品安全管理 严格执行屠宰分割工艺规程和操作标准，确保产品符合国家食品安全法规及企业质量要求。 监控关键控制点（检疫检验、放血效果、清洗消毒、温控管理、异物防控等），落实HACCP与ISO体系相关要求。 配合品质管理部门完成抽样检测、质量追溯及问题整改工作，持续提升产品合格率。 4. 成本控制与损耗管理 跟踪屠宰出成率、分割得率、副产品利用率等核心指标，分析损耗成因并推动改善措施落地。 合理管控物料使用（刀具、包材、消毒用品等）、能源消耗（水、电、制冷）及人工成本支出。 组织牛骨、牛油、内脏等副产物的分类收集与综合利用，提升整体产出效益。 5. 设备与安全管理 负责车间设备的日常维护管理，监督点检、润滑、清洁等工作，及时申报维修需求。 落实安全生产责任制，定期排查安全隐患，组织应急演练，防范安全事故发生。 监督卫生清洁制度执行，确保车间环境、设备及工器具洁净卫生，满足食品生产卫生标准。 6. 数据与报表管理 组织记录并汇总生产数据（屠宰数量、分割产量、损耗比例、出勤情况等），建立完整台账并进行周期性分析。 编制生产日报、周报、月报，向上级主管或生产总监汇报运营情况。 基于数据分析结果，提出流程改进、降本增效的具体建议，并推进实施落地。 【任职资格】 1. 教育背景 中专/高中及以上学历，畜牧兽医、食品科学、管理类等相关专业优先考虑。 2. 经验要求 5年以上屠宰或肉类加工行业从业经历，其中至少2年以上担任屠宰/分割车间主任或同等管理职务。 具备牛屠宰分割经验者优先，熟悉牛胴体分割标准（如四分体、部位肉划分）及排酸工艺流程。 有大型屠宰企业或规模化屠宰分割中心管理工作经验者优先。 3. 专业能力 精通牛屠宰与分割全流程工艺、质量标准及关键控制环节，了解《动物防疫法》《生猪屠宰管理条例》（可参照适用于牛）及相关食品安全法规。 具备较强的现场组织能力，能高效调度生产、协调人员、处理突发事件。 熟悉屠宰线、分割带锯、真空包装机、制冷系统等设备的操作与日常维护。 熟练操作办公软件（Excel/Word），具备基本的数据整理与分析能力。 4. 综合素质 责任心强，作风细致严谨，具备良好的执行力和抗压能力。 沟通协调能力良好，能与品控、设备、仓储、销售等部门有效协作。 具备团队领导能力，能够带领队伍、培养人才，善于激励一线作业人员。 能适应屠宰行业的特殊工作环境及作息安排（含晚班、加班及低温作业）。 工作时间：晚班，22:00-18:00

职位描述： 1. 领导纯化团队完成既定项目的抗体纯化生产任务； 2. 汇总并评估生产过程中的关键工艺参数，编制技术总结及验证资料； 3. 建立并持续优化生产标准操作流程，保障工艺控制稳定可靠； 4. 推进技术转移实施，协调研发与生产团队实现小试、中试至商业化生产的顺利对接； 5. 管理纯化生产线的厂房设施、文档记录、设备、工具及仪器仪表； 6. 主导纯化生产过程中偏差、MDD、OOS/OOT事件的调查与分析； 7. 编写及审核工艺规程、批生产记录、验证报告、清洁验证等相关文件； 职位要求： 1. 大专及以上学历，生物技术、生物制药等相关专业背景； 2. 具备4-8年抗体纯化相关工作经验，精通亲和层析、离子交换层析、深层过滤、Low pH灭活、病毒过滤、超滤浓缩等关键技术，具有中试放大经验及至少1年GMP环境下纯化管理经历者优先； 3. 熟悉GMP、ICH Q7、FDA等相关法规要求； 4. 有6S管理、精益生产及持续改进实践经历； 5. 具备商业化抗体生产车间建设经验、多产品技术转移能力、注册核查或GMP合规检查经验，且具备良好英文读写沟通能力者优先。

广元地区招聘带班人员。岗位职责包括：节约油料，不长时间怠速；新场地、新活先问清再干；监理业主来查时配合整改，改完再验；临时故障能说清现象，配合维修；高温、寒冬时做好个人防护；打锤时注意振动、飞石，周边清人。

虎跳地区招聘装载机驾驶员，负责底班工作。

J56LR0005 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

【急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资】每周可预支500-1000元!免费提供被子 点击下方立即沟通详细咨询客服报名 接受短期工!当天安排宿舍，第二天开始上班!感兴趣 薪资待遇 1、计时28/h一32/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天;加班自愿4、月收入7500-9500元，每周可预支。多劳多得 二、食宿安排 卫生间、独立阳台、24小时热水;厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立 三、招聘要求 年龄16-53岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 箱、小件搬运、扫码、不穿无尘服 主要负责产品的生产、包装、打包、贴标签、质检、装 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动;2、员工生日有生日礼品礼金;3、年假15天,带薪年假!节假日带薪休假!

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳面试惠州上班

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

岗位职责： 1、依据目标制定阶段性工作安排（如设备维护保养方案、工艺技术改进方案），并根据实际情况对计划进行动态调整； 2、参与制定维修成本控制、设备故障停机率降低、节能降耗等目标，协助拟定重点工作任务，推动公司整体目标实现； 3、建立并完善设备管理相关制度与流程，负责执行监督，编制、优化、修订设备操作规范及相关管理制度； 4、定期对各基地的设施、设备运行状态及人员作业行为开展安全风险排查，并做好检查记录，向责任方下达整改通知； 5、参与基地内各类设备安全事故的调查分析，协助制定安全整改方案，并提出相应的处理建议； 6、参与设备选型引进及技术升级改造工作，提升生产过程的自动化与智能化程度，实现能耗降低与效率提升； 7、对设备日常维护保养工作的落实情况进行评估、检查与督导； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上设备维修或设备管理相关工作经验； 2、掌握电气化、自动化设备的基本运行原理，实操能力强，可独立处理常见设备故障； 3、了解机电设备安全防护要求及电气系统工作原理； 4、持有电工证及特种作业操作资格证书。

办公室内务，简单帐务，员工考勤等

工作内容 1.负责生产车间的日常运作，涵盖产品的制造、装配及检验等环节； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理； 任职要求 1.身体健康，能够适应生产岗位的工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。

定制家具厂跟单，跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜

【岗位职责】 1. 负责全屋定制订单全流程跟进，对接门店、绘图、车间、仓储。 2. 跟踪生产发货，处理售后补板。 3. 做好订单台账记录。 【岗位要求】 1. 懂基础板式家具单据，会Excel。 2. 细心善沟通。 3. 有家具厂跟单经验优先。 【薪资待遇】 底薪+绩效，包吃。 【工作时间】 早八晚六

工作内容 1、负责公司前台日常事务，包括电话接听与转接，妥善处理各类来电咨询； 2、负责来访人员的接待工作； 3、负责公司货品采购、系统单据的录入与核对，以及生产下料的尺寸排版（将板材尺寸输入电脑，生成程序供车间裁料使用）； 4、完成上级临时安排的其他工作任务； 5、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 6、熟练使用管家婆软件 任职要求： 1、年龄18-*****，具备相关工作经验者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致认真，思维灵活敏捷，积极主动；

职位：修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责： 1. 车间管理： 负责维修车间的日常管理，合理调度维修人员，确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关： 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控，监督维修工艺。 3. 理赔对接： 负责事故车的拆检定损，与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调： 协调维修技师工作分配，确保完工时效，处理车间突发情况。 任职要求： 1. 懂技术： 必须精通货车维修，能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程： 熟悉保险理赔流程，能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理： 有一定的车间管理经验，能带队伍，安排生产。 4. 其他： 责任心强，能吃苦，具备良好的沟通能力。 （薪资：5000-10000） 应聘方式：有意者请携带简历及相关证书，前往现场面试，或电话预约面试。 联系电话： 联系人：曾经理

岗位职责： 1.车间生产统筹调度：依据PMC下达的生产计划，协调各班组制定执行方案，确保按计划节点完成产品交付任务 2.模具的日常管理：包括模具使用、维护、维修及新模制作等全过程管控 3.协同研发与工艺部门开展新产品、新工艺的试产验证及相关测试支持工作 4.组织实施车间安全培训、安全巡查及日常安全管理，落实安全生产责任制 5.落实设备日常保养、点检及故障维修等维护工作，保障设备稳定运行 6.定期开展车间5S检查并持续维持现场整洁有序 7.配合品质部门分析处理产品质量异常，并推动整改措施落地执行 8.完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位要求： 1.具备5年以上工作经验，有纱窗、门窗、遮阳、建筑五金、家具建材等行业背景优先，表现优异者可考虑其他定制化产品制造企业经验 2.拥有3年以上车间主任、生产主管或生产经理等生产管理岗位实战经验 3.有过管理40人以上生产团队的实际经历 4.熟悉生产设备现场管理流程，具备设备运维管理实操经验

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 统筹车间人员管理，落实作业规范与安全生产要求； 4. 协同相关部门，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养与维修，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有1-3年车间管理相关工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具备较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。