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厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限
岗位职责: 1.负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平 3. 领导团队完成安全生产目标,定期 任职要求: 1. 具备厂长或生产管理相关岗位工作经验5年以上,能审图,懂技术 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和团队管理经验
生产负责人
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验成型工艺经验房地产/建筑经验机电设备经验
岗位职责: 1. 统筹工厂日常运营工作,确保生产环节高效稳定运行; 2. 编制并落实生产计划,跟踪生产进度,保障各项目标按时完成; 3. 持续改进生产工艺,提高产品品质,控制生产支出; 4. 负责生产队伍的建设与培养,增强团队综合执行能力; 5. 整合协调内外资源,及时应对生产中出现的问题,确保流程顺畅。 任职要求: 1. 拥有扎实的工厂管理背景,了解建材领域生产运作模式; 2. 具备出色的组织引领能力,善于推动团队实现既定任务; 3. 具备较强的成本管控思维,能合理调配物料与人力; 4. 工作态度积极,抗压能力强,具备高效的行动力; 5. 沟通协作能力突出,可妥善处理厂内厂外各类事务。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1. 熟悉铸造生产流程(消失模或覆膜砂优先)。 2. 对生产人员、生产目标、品质、安全、设备、环境等有3年以上的管理经验。 3. 熟练质量体系的建设与执行。
成本控制部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专成本控制
岗位职责: 1. 全面负责公司市政道路及管网项目全过程成本管控,根据项目进度持续更新并优化成本、合同及价格数据库; 2. 组织带领造价团队开展目标成本制定、动态成本跟踪、分包工程量审核与进度款核对,编制月度成本分析报告,支撑管理层经营决策; 3. 主导变更签证管理及竣工结算工作,协调建设单位与审计单位对接事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历,工程造价或市政工程类相关专业; 2. 具备市政施工领域成本造价工作经验及团队管理经历,完整参与过2个以上市政道路/管网项目的造价实施; 3. 持有二级或以上注册造价工程师证书; 4. 熟练掌握四川地区市政定额、工程量清单计价规范及相关算量、计价软件,了解土石方、雨污管网及道路施工工艺流程; 5. 具备分包商务谈判、现场签证与索赔处理、财政评审应对等实操经验,擅长成本数据挖掘与降本增效方案制定; 6. 能够带领造价团队高效协作,具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨,抗压性强,坚持职业原则。
厂长/主管1-3年学历不限成本控制
1. 制定并落实成本管控方案。 2. 对成本数据进行深入分析,发现潜在问题与优化空间。 3. 带领成本管理团队,推进降本增效工作。 4. 联动各职能部门,协同达成企业整体成本管控目标。 5. 持续优化成本管理机制与操作流程。 感兴趣请联系,期待您的加入!
食品生产厂长
7千-1万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 生产计划与协调:负责制定猪副产品的生产计划,并根据市场需求、原料供应及生产设备状况进行动态调整。协调各生产环节,确保生产线的顺畅运行,及时处理生产中出现的突发情况。 2. 质量控制与管理:建立并完善猪副产品的质量管理体系,监督生产过程中的质量控制措施执行情况。定期对产品进行质量检测和评估,确保产品符合相关标准和客户要求。 3. 成本控制与效益提升:分析生产成本,提出成本控制措施,降低生产成本,提高生产效益。 4. 工艺优化。
厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料
【岗位要求】 1. 在食品厂工作5年以上,具备相关管理经验。 2. 具有良好的沟通能力。 【薪资待遇】面议 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 包吃住
车间主任
4-6千/月
车间主任3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验
负责生产现场管理,人员管理,设备管理,过程质量控制
车间主管
1-1.2万/月
车间主任1-3年大专生产管理
任职要求: 1、28-45岁,具备3年以上生产管理经验,所在企业规模不少于200人,且有3年以上同岗位管理经历,具有肉类食品行业工作经验者优先; 2、掌握生产技术、成本控制、质量管控及团队管理相关知识与技能,曾在降本增效方面取得实际成效; 3、熟练操作各类办公软件,具备较强的组织协调能力; 4、具备良好的监督执行能力、计划统筹能力、团队领导力以及分析和解决实际问题的能力; 5、加分项:具备部门制度、标准流程搭建经验,或有生产流程优化改进实践者优先;有在大型餐饮企业如海底捞、百盛等工作经历,或具备体系审核与现场管理经验者优先。 岗位职责: 1、计划管理:依据车间生产计划,统筹调配生产资源,确保每日/周/月产能目标按时达成; 2、现场管理:督促员工严格按照《作业指导书/工艺质量标准》操作,保障产品质量稳定;围绕人、机、料、法、环、测六要素落实现场管理要求,持续推动现场改善,逐步实现精细化生产; 3、成本管理:提升班组工作效率,降低人工成本;合理控制水电气等能源消耗,提高设备使用效率,规范易耗品领用;减少物料浪费与产品返修率; 4、质量提升:贯彻公司质量方针,按工艺规范组织生产,强化员工质量与成本意识,降低返工率; 5、团队建设:配合开展车间团队管理工作,参与人员选拔、培训、绩效考核及奖惩实施; 6、安全管理:监督并落实各项操作规程,确保人员与设备安全;严格监控时间与温度参数,保障产品品质安全; 7、其他事项:完成上级交办的其他工作内容
四川广元东坝中餐,找师傅抵班,电话
中餐
东坝中餐,找师傅抵班,电话
广元
10月21日 06:24拨打电话
四川广元招聘吊卫生间大板的师傅。
吊顶
招聘吊卫生间大板的师傅。
广元
10月21日 05:42拨打电话
桥架抗震支架安装弱电工1-2个月3-5人月结电工证低压电工证技术好
广元市利州区招弱电/安防、桥架/支架安装。工程项目在陕西延安宜川县,工程为新建一处年产30万方天然气液化工厂,主要工作设计桥架安装,电缆敷设,接线,dcs,cs柜接线。公司包吃住
广元 利州区
10月21日 05:39拨打电话
四川广元招聘通风熟练工,工作地点在。每天工作9小时,管吃管住。薪资需电话联系。
通风安装/维修
招聘通风熟练工,工作地点在四川广元。每天工作9小时,管吃管住。薪资需电话联系。
广元
10月21日 05:38拨打电话
广元利州区招充电桩安装
250-400元/天
充电桩安装1-2人
广元市利州区招充电桩安装
广元 利州区
10月21日 05:36拨打电话
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述 1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
招聘家具城文员长白班
工厂文员
定制家具厂跟单,跟踪订单流程负责周期外协等各项事宜
生产设备管理员经验不限中专/中技
1. 中专及以上学历,自动化、电气工程等相关专业; 2. 负责电厂主机热控设备维护工作,能独立排查故障; 3. 主管岗位要求有班组管理经验,持有电工证优先。
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验
职位:修理厂车间主任(一类货车) 岗位职责: 1. 车间管理: 负责维修车间的日常管理,合理调度维修人员,确保车辆维修高效、有序进行。 2. 技术把关: 对货车维修过程中的疑难杂症进行技术指导和质量把控,监督维修工艺。 3. 理赔对接: 负责事故车的拆检定损,与保险公司沟通协调理赔方案及价格。 4. 团队协调: 协调维修技师工作分配,确保完工时效,处理车间突发情况。 任职要求: 1. 懂技术: 必须精通货车维修,能判断并解决各类车辆故障。 2. 懂流程: 熟悉保险理赔流程,能独立与保险公司对接定损理赔事宜。 3. 懂管理: 有一定的车间管理经验,能带队伍,安排生产。 4. 其他: 责任心强,能吃苦,具备良好的沟通能力。 (薪资:5000-10000) 应聘方式:有意者请携带简历及相关证书,前往现场面试,或电话预约面试。 联系电话: 联系人:曾经理
车间主任3-5年高中有生产管理经验质量管理经验覆膜砂生产管理机械加工制造经验精益改善经验铸造
【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常操作与生产计划的执行,确保生产任务按时完成; 2.严格按照工艺流程和作业指导书进行规范作业,保证产品质量; 3. 配合班组长完成设备基础操作与现场5S管理,维持安全有序的生产环境; 4. 及时反馈生产过程中发现的异常情况,并协助进行原因排查; 【岗位要求】 1. 具备基本的铸造生产作业常识,能适应车间工作环境; 2. 责任心强,能承担责任,不斤斤计较,能够服从安排并严格执行生产指令; 3. 具备良好的团队协作意识和纪律性,出勤稳定; 4. 有铸造企业工作经验者优先,能接受倒班或轮班安排。
生产设备管理员5-10年大专维修保养电工证
岗位职责: 1、依据目标制定阶段性工作安排(如设备维护保养方案、工艺技术改进方案),并根据实际情况对计划进行动态调整; 2、参与制定维修成本控制、设备故障停机率降低、节能降耗等目标,协助拟定重点工作任务,推动公司整体目标实现; 3、建立并完善设备管理相关制度与流程,负责执行监督,编制、优化、修订设备操作规范及相关管理制度; 4、定期对各基地的设施、设备运行状态及人员作业行为开展安全风险排查,并做好检查记录,向责任方下达整改通知; 5、参与基地内各类设备安全事故的调查分析,协助制定安全整改方案,并提出相应的处理建议; 6、参与设备选型引进及技术升级改造工作,提升生产过程的自动化与智能化程度,实现能耗降低与效率提升; 7、对设备日常维护保养工作的落实情况进行评估、检查与督导; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备五年以上设备维修或设备管理相关工作经验; 2、掌握电气化、自动化设备的基本运行原理,实操能力强,可独立处理常见设备故障; 3、了解机电设备安全防护要求及电气系统工作原理; 4、持有电工证及特种作业操作资格证书。
车间主任月结1-3年大专电子/半导体团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容 1.负责生产车间的日常运作,涵盖产品的制造、装配及检验等环节; 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理; 3.负责车间安全规范执行及生产设备的维护管理; 任职要求 1.身体健康,能够适应生产岗位的工作要求; 2.工作态度认真,具备较强的责任意识; 3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力。
文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差踏实机灵建材经验文员经验家居家具经验
办公室内务,简单帐务,员工考勤等
车间主任月结3-5年大专食品/饮料
【岗位职责】 1. 对车间生产管理负全面责任; 2. 领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 3. 随时掌握生产过程中的产品质量状态和订单进度,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产过程中的问题; 4. 组织落实、监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
生产跟单/文员包吃1-3年高中生产物料管理采购生产跟单
【岗位职责】 1. 负责全屋定制订单全流程跟进,对接门店、绘图、车间、仓储。 2. 跟踪生产发货,处理售后补板。 3. 做好订单台账记录。 【岗位要求】 1. 懂基础板式家具单据,会Excel。 2. 细心善沟通。 3. 有家具厂跟单经验优先。 【薪资待遇】 底薪+绩效,包吃。 【工作时间】 早八晚六
车间主任3-5年高中
【岗位职责】 1. 负责生产现场的日常操作与生产计划的执行,确保生产任务按时完成; 2. 严格按照工艺流程和作业指导书进行规范作业,保证产品质量; 3. 配合班组长完成设备基础操作与现场5S管理,维持安全有序的生产环境; 4. 及时反馈生产过程中发现的异常情况,并协助进行原因排查。 【岗位要求】 1. 具备基本的铸造生产作业常识,能适应车间工作环境; 2. 责任心强,能承担责任,不斤斤计较,能够服从安排并严格执行生产指令; 3. 具备良好的团队协作意识和纪律性,出勤稳定; 4. 有铸造企业工作经验者优先,能接受倒班或轮班安排。
招聘主管
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 招聘策略与体系运营:制定年度及季度招聘规划与预算,持续优化招聘流程与面试官管理机制,定期输出招聘数据洞察报告,为管理决策提供有力支持。 2. 高端人才与市场洞察:主导中高端岗位招聘攻坚,带领团队绘制行业目标企业人才图谱,开展产业链人才分布与流动趋势分析,系统梳理核心技术岗位的人才供给情况,预判关键岗位人才流向。 3. 团队管理与赋能:负责招聘团队的日常运作、带教辅导与绩效管理,提升团队在面试评估、人才Mapping、薪酬谈判等方面的专业交付水平;协助业务面试官提升人才甄选能力。 4. 招聘渠道与品牌建设:评估并拓展多元化招聘渠道,优化渠道资源配置,控制招聘成本;配合HRM推进校园招聘、政府合作等雇主品牌项目落地。 5. 专项项目管理:牵头紧急批量招聘、校企合作、校园招聘、政企对接等重点项目,确保项目按时高效完成。 6. 招聘复盘与沉淀:定期组织复盘会议,总结问题与经验,提炼可复用的方法论并在团队内共享,推动招聘效率与质量持续提升。 岗位要求: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或工科类相关专业优先;具备6年以上人力资源招聘领域工作经验,有半导体行业背景者优先;具有3年以上招聘团队管理经历,曾主导中高端技术岗位大规模交付项目者优先。
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