安徽合肥需要做管理人员一个，安装师傅一个。需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

招聘现场安装施工管理人员：合肥新站区项目，需有实操经验，能统筹现场安装，联系电话

负责电气班组施工时现场监护，消除安全隐患，确保安全

8.5小时350一天吃自己。

岗位职责： 1、负责监督装饰工程施工进度、组织材料、工人进场施工。 2、负责监督装饰施工工艺、施工质量。 3、负责现场5S管理。 5、有驾驶证优先考虑。 6、必须有很好沟通能力。 任职资格： 1、年龄25-45岁，学历不限，能吃苦耐劳者优先考虑。 2、有很好的逻辑思维能力，合理组织安排施工。 3、学习能力强，能看懂装饰图纸，会基本的CAD操作

工作简单，需要头脑灵活，打送货单！记录公司日常开销！配合领导工作

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业无限制。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，13:40-18:30；首周双休，后续三周单休（周日休息）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，表现最弱者亦有2700元保底，入职满一年员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续专业培训与清晰晋升通道。

1. 接单、派单、核销单据； 2. 处理事件材料，并整理归档； 3. 做好员工与公司的沟通，对接工作事项； 4. 领导吩咐的其他工作。 【岗位要求】 1. 会计相关专业，持有初级及以上会计证书； 2. 有1年以上外账工作经验，熟悉小规模、一般纳税人账务处理； 3. 熟练使用财务软件及电子税务局、开票系统； 4. 熟悉国家财税法规，工作严谨细致，责任心强； 5. 良好的沟通能力，保密意识强，能稳定长期工作； 6. 大专以上学历，有财务、人事或行政相关工作经验。

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 保持良好的客户关系维护 3. 学历要求为中专或高中及以上，大专及以上学历者优先录用 任职要求： （1）具备一定的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （2）不接受暑假工、兼职及短期务工人员 培养与发展： 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 3-6个月员工月收入可达4500-7000元，工作满一年以上员工月收入8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 福利保障： 3. 前两个月享专项补贴，另有季度奖金、年终奖金及各类节日福利发放 4. 工作满六个月可参与内部竞聘管理岗位 5. 公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地就近工作，全国范围均可协调安排 入职福利： 1. 入职次月即统一办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

合肥市长丰县招挡烟垂壁安装、专业的来、不要倒江湖的。

理工学校南边工地食堂招聘勤杂工一名，烧饭大姐一名。

招聘静压师傅，目前有空闲的人员可报名。薪资面议。

宝妈岗！宝妈岗！明天肥西邦能日结8小时手工活时间：8.00-17.00待遇：130日结内容：帮纺布，手工活要求：18-55地址：肥西铭传路附近联系方式:（同步）

合肥地区有约一万多平方米的理石工程，工期为两到三个月。

湖南高速养护工程有限公司常德项目部招聘3名实习人员，要求男性，年龄18-28岁，湖南省内人员优先。 薪资为4000-4500元，提供工伤保险和食宿，每月休息四天，工期三个月。 入职地点为湖南省常德市。

湖北一高速改扩建项目招聘工程部长一名。要求抗压能力强，思维敏捷，接受新事物能力强，熟练使用斑马进度计划软件，熟悉项目策划，熟悉清单并熟练编制各类施工计划，对项目生产管理有统筹规划能力，文字功底好，对路桥施工技术工艺生产组织成本管控均有一定了解，能解决上级交办的各类临时工作。有中交系统内部工程部长经历者优先考虑。年龄要求28-35岁。待遇年薪14-16万左右，以公司薪酬管理制度为准。有意者可报名。

我朋友工地要个管理员。

鄂尔多斯公司招聘工程类毕业生10名，工资三千，会开车，试用期三个月，转正后签年薪合同。项目地内蒙各旗县，踏实肯干，好学有团队精神，巨婴勿扰。联系电话

1. 负责钢结构项目现场施工管理，重点管控钢柱、钢梁、桁架**吊装作业**；落实吊装专项方案，组织安全技术交底，危大工程管理。 2. 吊装全过程管控：吊车站位、地基处理、吊点、索具复核、试吊、构件临时固定、垂直度与标高校正，制止违章吊装。 3. 统筹构件进场验收、堆放、拼装、吊装顺序，调度吊车、起重班组，管控工期，降低机械窝工。 4. 现场质量管控：高强螺栓施工、焊接、防腐防火工序，配合监理验收，执行 GB50205 验收规范。 5. 安全管理、班前教育、施工日志影像留存，对接总包、监理、甲方，协调交叉施工，整理现场资料。 【任职要求】 1. 具备钢结构现场管理经验，**有完整构件吊装管理经验**，熟悉汽车吊、履带吊作业管控； 2. 能看懂钢结构施工图、深化图、吊装简图，熟悉吊装施工流程； 3. 熟悉危大工程管理、安全规范，能预判吊装风险，处理现场突发问题； 4. 沟通协调能力强，服从项目调配，可驻施工现场

安徽合肥巢湖需要招隧道工，长期干

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责：来客接待登记维护前台环境卫生，不用外出，没有业绩压力，全程室内坐班 工作节奏平缓轻松， 任职要求：待人友善，做事细心 ，形象良好 零基础有人手

【岗位职责】 一、日常工作 1、产品上架：依据平台规范录入商品信息，生成有效商品链接，确保流程高效准确，保障新品及时上线销售，避免库存积压； 2、页面优化：更新商品页面内容（优化素材由设计部门提供），配置促销活动设置，提升页面展示效果； 二、核心工作 1、店铺健康维护：定期检查店铺内商品的运营状态，执行常规巡检，确保店铺整体运行稳定合规； 2、异常问题处理：熟悉亚马逊平台相关政策，通过英文邮件与官方客服沟通，处理侵权申诉、店铺停用等突发问题，快速响应并解决销售过程中出现的各类异常； 3、跨部门协作：掌握不同产品的认证标准，具备良好的协同能力，联动相关部门应对突发业务挑战，并提出可行解决方案； 三、长期发展 关注行业趋势、平台规则及岗位能力要求变化，持续优化工作流程，分析账号管理中的共性与差异，总结经验，不断提升专业水平与综合素养。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通过大学英语六级或同等水平； 2、有1-3年相关行业工作经验者优先； 3、具备较强的责任心、耐心与细致度； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、逻辑清晰，具备较强的解决问题能力与主动性； 6、学习能力强，能够快速适应并掌握新任务； 【薪资福利】 1、薪酬结构：基本工资（5K-7K）+ 高绩效奖金 + 年终奖（综合收入8K-10K）； 2、培训体系：提供入职一对一指导，涵盖企业文化、部门对接、业务技能及管理能力等多维度课程； 3、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监，晋升周期一般为1-2年，以业绩表现为核心评估依据； 4、激励机制：设立季度/年度优秀员工、进步员工、优秀新人、优秀管理者及优秀团队等奖项； 5、福利保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、病假及节日礼品等福利； 6、员工活动：组织新员工茶话会、跨部门团建聚餐、生日会、集体旅游等活动； 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 面试流程：投递简历 → 简历筛选 → 两轮面试 → 3个工作日内发放录用通知

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关业务； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练操作基础办公软件； 2、能适应一定工作节奏，具备较强的抗压意识； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资范围：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

1，实时跟进与公司业务相关产品的市场动态，甄选优质合作方； 2，依据招标文件及制作团队需求，查找对应产品、整理资料，并核实产品参数是否符合要求； 3，通过网络搜索、电话联络、微信沟通等方式对接不少于3家供应商获取报价，须收集至少3家单位的最终报价，并提前5天提交主管，以便进行成本核算与投标决策； 4，结合开标时间节点，统筹安排项目询价及相关资料准备，按时完成报价表编制，并于开标前两天将完整资料移交标书制作人员； 5，能够独立在公司电脑中检索资质、业绩、人员证书等常用资料，持续维护并更新供应商信息库； 6，负责调研与评估供应商的产品质量情况：包括设备水平、生产能力、技术水平、品质管控、交货周期及信誉度，确保公司项目执行质量与声誉； 7，完成上级领导安排的其他工作任务。

1. 接待沟通能力：来访客户、人员的接引、登记、引导，礼貌应答，懂得基本社交礼仪，说话分寸感强； 2. 电话处理：接听总机来电，做好记录、转接对应部门，留言准确传达； 3. 行政事务处理：快递收发登记、会议室预约、饮用水/办公用品申领盘点、门禁考勤统计； 4. 信息保密意识：前台会接触公司人员、访客、业务信息，严禁随意对外透露内部情况； 5. 应急应变能力：遇到陌生推销、闹事人员、突发访客冲突，懂得委婉回绝，及时上报行政或安保。

岗位一：负责银行票据相关信息的录入与审核工作； 岗位二：负责远程协助客户完成客户端业务操作指导。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，综合素质突出者可适度放宽学历要求； 2. 能熟练操作计算机，主要工作内容包括数据录入、对公业务复核等，无经验者可参与入职期间的带薪培训。

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品 5. 配合行政部门完成会议安排、资料整理等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及办公环境协调工作 5.配合完成基础人事、行政类事务，如入离职手续协助、档案整理等 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入