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一、岗位职责： 1.根据上级工作安排，参与景区招商计划及商户引进工作； 2.主导所辖区域内商户的日常运营与管理工作； 3.负责分管区域形象及设施设备的维护与优化提升； 4.协调相关职能部门，保障景区正常运营秩序。 二、任职要求： 1.学历要求：大专及以上；年龄要求：28-33岁； 2.具备1年以上景区或商超类相关工作经验； 3.具有良好的组织协调与沟通能力； 4.责任心强，能够主动识别并提出问题解决方案； 5.执行力突出，能认真完成上级交办的各项任务； 6.抗压能力良好，能适应本岗位的工作节奏与强度； 7.认同公司企业文化，并能积极践行落实。 三、薪资福利： 1.薪资范围：3500元/月+绩效奖金； 2.福利待遇：缴纳五险、员工生日会、节假日福利礼包、员工餐、员工宿舍、员工工服等。

福利: 1.缴纳五险一金，签订正式劳动合同，社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育及意外六项保障 2.薪酬待遇包含底薪+高比例提成+年底双薪+绩效奖金，转正后综合收入普遍在8000元以上，无责任底薪7500元，提成比例高达40% 上班时间：9:00-12:00，13:30-19:00，每周六单休，法定节假日正常休假 工作职责: 1.利用公司提供的客户资源，通过线上方式与客户沟通，使用电脑完成信息登记及业务办理，提供在线业务咨询支持，审核客户资料并完成线上确认；（无需外出拓展客户，无需自行寻找资源，工作形式多样且简便，办公环境良好） 岗位要求: 1.具备高中或同等以上学历，有相关从业经验者学历可适当放宽 2.工作地点为室内，全程线上操作，无外勤任务

主要工作内容: 根据上级领导安排，全面负责指定区域内商户的日常运营管理工作，维护公共区域形象及设施设备正常运转，协调相关部门保障景区运营有序开展 任职要求: 具备1年以上景区或商超运营管理经验，能熟练操作基础办公表格软件，具有良好的沟通表达能力，善于主动发现并解决问题，责任心强，执行力高，能适应较强工作压力