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本次招聘为化工装置检维修项目，覆盖多类工种、不同技能等级，合计招聘131人，包含公司内部招聘与社会招聘，具体岗位及要求如下： 一、通用类维修工种 1. 钳工（共40人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：17人 ◦ 初级工：18人 要求：需具备同类化工装置检维修经验，其中3年以上同类化工装置大型机组检维修经验的人员占比不低于50%。 2. 管铆工（共16人） ◦ 中级工：6人 ◦ 初级工：10人 要求：中级工中3年以上石油炼化装置维护检修经验人员占比≥50%；初级工可接收2年及以上相关工作经验人员或应届大中专毕业生，其中应届毕业生占比不得超过初级工总人数的20%。 3. 焊工（4人） 要求：具备5年以上石油炼化装置工作经验，可焊接合金钢、炉管、镍基合金等特殊材质的焊工占比≥20%，需持有双证。 4. 起重工（6人） 要求：5年以上石油炼化装置起重工作经验人员占比≥50%，需持有特种作业证。 5. 架子工（6人） 要求：需持有特种作业证。 6. 防腐保温工（4人） 要求：持有特种作业证、具备相关工作经验，可考虑分包形式。 7. 普工（8人） 无额外特殊技能证书要求，配合现场基础作业。 二、电气/仪表类技术工种 1. 电工（共21人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：8人 ◦ 初级工：8人 要求：5年以上电气检修经验人员占比≥60%，需持有特种作业证。 2. 仪表工（共26人） ◦ 高级工：5人 ◦ 中级工：11人 ◦ 初级工：10人 要求：6年以上仪表维护检修经验人员占比≥50%；10年以上大型石油炼化装置仪表维护检修经验的人员占比≥10%且不少于3人；需持有危化品证。 补充说明 • 所有岗位均围绕石油炼化/化工装置检维修场景，优先招聘具备对应行业相关工作经验的人员。 • 特种作业类岗位（起重工、架子工、电工、仪表工、防腐保温工等）均需持有对应特种作业/合规证书，焊工需持双证，仪表工额外需危化品证。 • 部分岗位对经验年限、特殊技能人员占比有明确要求，应届毕业生仅可按比例应聘初级管铆工岗位。

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招聘水电维修人员1名。要求具备初中及以上学历，拥有3年及以上相关工作经验。岗位职责包括：负责水电维修团队的日常管理，安排维修任务和人员调配；承担高低压电气设备、给排水系统的维修、保养与故障排除；制定设备维护计划，定期检查设备运行状态，预防故障发生；负责维修工具、材料的管理，控制维修成本。薪资福利约为4200元。工作时间为长白班。工作地址位于石峰区联诚路。

景区招聘水电工。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括负责景区内供水、排水、供电系统的日常巡检、维护与故障处理。执行水电设施的定期保养、检修及升级改造工作，保障系统安全稳定运行。处理突发性停水、停电等应急事件，及时响应并恢复供应。记录设备运行状态、维修台账及能耗数据，配合开展节能降耗管理。配合景区安全管理要求，落实水电相关安全规范与隐患排查整改。任职要求包括持有有效的低压电工操作证，具备高处作业证或焊工证者优先。熟悉给排水系统、供配电系统基本原理及常见设备（如水泵、变压器、配电柜等）的操作与维护。具备2年以上景区、公园、文旅项目或类似公共区域水电运维经验。责任心强，具备较强的安全意识和应急处置能力，能适应户外及轮班作业环境。