弱电工给排水工强电工小工水管长期3-5人日结点工
招聘大工和小工(急)一、大工:300元/天-350元/天需有市政水管安装、强电、弱电、给水、排水、消防等相关经验;另外说明:1、餐补:本地15元,外地40元;2、住宿:240元/人/月,水电费10-20元/人/月;4、入职交体检报告。二、小工:240元/天-260元/天工地小工、杂工,拌灰,打孔,搬砖/切砖另外说明:1、餐补:本地15元,外地40元;2、住宿:240元/人/月,水电费10-20元/人/月;4、入职交体检报告。
绍兴新昌县招水电做地暖的室内活,电地暖电地暖,也可以当小工
200-300元/天
工地学徒工地热小工水电工长期1-2人月结包工
绍兴市新昌县招水电做地暖的室内活,电地暖电地暖,也可以当小工,也可以当学徒工,学会了可以自己干有意向可打电话,年龄25到35之间
小工砼工长期1-2人完工结算吃苦耐劳技术好专业师傅
高薪急招聘混凝土专业清罐工人,有专业熟练的清罐技术,而且能吃苦,有责任心,结帐及时,工资在1~2万元以上不封顶,现金结算,有意者及时电话联系。
房产销售生日福利年终奖社保月结学历不限
一:【岗位职责】1、负责客户开发、接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、了解客户需求,为客户匹配合适的房源3、负责公司房源的开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系4、为客户提供良好的售后服务任职资格:1.年龄18-40岁,可接受应届毕业生;2.善于沟通,有较强的语言表达能力,热爱销售工作(有销售经验者学历不限,热爱销售行业者学历不限);3.学习能力强,有较强的服务意识;4、有良好的职业道德,能保守商业机密,客户隐私。薪资福利:1、试用期,底薪4000+提成+各种现金奖励,月工资上不封顶,表现优异者可提前申请转正;2、公司统一购买保险;3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游(半年*2、季度*4)、团队聚会联谊等;4、提供完善的培训和内部的晋升空间培训体系:理论:接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训,初步了解房地产市场;实践:师徒帮带制,从理论到实践,教授,接触业务实操;分享:团队优秀的家人分享成功经验,指引新伙伴少走弯路,快速复制成功方法7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。上班时间:工作时间:早上8:30--下午18.30(随心情每周休假一天)
房产销售包住包吃月结本科及以上
自我介绍:从业8年,性格外向,张扬容易相处,坐享公司各种奖项.年度团队业绩TOP1.月度、季度TOP1.从事管理带队业务,我对自己说:"要么不带队,要带我就要带最激情,最牛的明星销售精英团队。"因此,我的目标跟自己做业务的时候是一样,我将分享我的所有经验,不仅让你成为销售TOP1,同时让我们的团队,登上最高的领奖台!薪资待遇:1、做六休一,工作自由,有月餐。2、无经验者前6个月有师傅带,享受无责任底薪5000/月(无责任)+住宿+月餐+网站。3、高提成,例如你销售1套500万的房子,公司收取客户费用10万元,你可以获得10万*30%即2-3万元的提成。我们所在的商圈的房子基本上都在500-3000万/套,所以卖出一套收入基本上都在2万-10万。4、晋升标准:链家是同行中晋升平台最好的一家。只要你开4单以上二手买卖,业绩过40万即可晋升为销售经理,基本上一年以上奋斗就能当上经理。链家的经理是公司的合伙人,可享有自己在公司业绩的30%的提成(同行只有10-12%)。基本年收入30万以上。任职资格:1、22-32岁,男女不限,相貌品格端正。2、本科及以上学历,211/985优先考虑。3、有销售类经验者优先。4、能吃苦,有激情,有梦想,赚钱欲望强烈。5、电脑打字熟练,会使用Word,Eecel软件。6、有自媒体多媒体运营优先选择有理想就有舞台链家4年里程碑计划1年成为销售精英/2年升任销售经理/3年拥有公司投资权升任商圈经理/4年购房买车、实现自由人生!销售精英:年平均收入为20万!72%一年以上的员工销售经理:年平均收入为30万!69%的员工2年后晋升为销售经理!商圈经理:享受30%分红成为合伙人!36%的员工3年后晋升为商圈经理!资深经理:享有投资权平均年收超过40万(公司精英商圈经理年度分红100~200万——这才是你的目标!)提成方案:我司在不动产销售的标的定位是中高端,标的从300万RMB到5个亿RMB不等,提成=成交价×2%×(20%--70%最高可到75%统提)在链家地产,你不是一个打工者,你是在创业!你拥有投资的权利,你可以拥有多家门店,你是老板,你是股东,你可以拥有属于自己的天空,让我们一起来创业吧!您未来的合作伙伴——于经理
房产销售
**一、客户沟通与需求挖掘**1.**客户接待**-热情、礼貌地接待来访的客户,无论是在售楼处还是通过其他渠道(如电话、网络平台等)咨询的潜在购房者。-建立积极互动的氛围,给客户留下良好的第一印象,解答客户初始的基本问题。2.**需求分析**-通过深入沟通,了解客户购房目的,可能是自住(改善居住条件、新婚购房等)还是投资。-探究客户对房屋类型(如公寓、别墅、普通住宅)、户型(一居室、三居室等)、面积、价格范围、地段偏好、配套设施(如学校、商场、交通便利性)等方面的需求。**二、楼盘信息介绍与推广**1.**楼盘知识掌握**-对所代理销售的楼盘全面了解,包括楼盘的建筑结构、户型特点、建筑材料质量、小区配套设施(如停车位比例、绿化景观、休闲设施等)。-熟悉楼盘的地理位置优势,周边的交通线路、学校、医院、商业中心等配套资源对房产价值的影响。2.**信息传播**-清晰、准确地向客户介绍楼盘相关信息,突出楼盘的卖点,如独特的建筑设计、高品质的物业服务等。-通过各种方式推广楼盘,包括在售楼处展示宣传资料、引导客户参观样板间时进行现场讲解,也可利用网络平台扩散楼盘信息。**三、销售协助与成交**1.**看房安排**-根据客户需求筛选合适的房源,并安排客户实地看房。-协调售楼处与物业等相关部门,确保看房过程顺利,在看房过程中再次强调房屋亮点并解答客户疑问。2.**合同促成**-在客户对房源表现出兴趣后,协助客户完成购房相关手续,如提供价格核算、解释购房合同条款等服务。-运用销售技巧促进交易达成,跟进客户的购买意向直至签约成功。**四、售后客户关系维护**1.**客户跟进**-在客户购房后,做好售后服务沟通工作,及时反馈房屋建设进度(针对期房)或者入住后的相关物业问题解决途径等。-保持与客户的联系,为客户提供房产咨询服务,了解客户满意度,促进老客户推荐新客户购房等情况的发生。你是正在考虑招聘置业顾问,还是想从事这个职业呢?
每周休息一天
15000-20000元/月
房产销售保险周结经验不限学历不限全职按单提成区域销售团购销售代理商销售地推销售门店销售招商加盟面销/陌拜直销渠道销售电话销售网络销售较多外勤企业
岗位职责:
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;
2、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成商业写字楼的买卖和租赁业务;
4、为客户提供专业的高端商业服务。
任职资格:
1、18-32周岁,专科及以上学历;
2、有良好的亲和力、理解能力和沟通能力;乐观开朗,为人诚恳,工作积极主动,注重团队合作;
3、愿意服务于高端客户。
每周二发提成每月18号发售提成
10000-15000元/月
房产销售保险生日福利周结初中及以上经验不限学历不限全职按单提成区域销售团购销售代理商销售地推销售门店销售招商加盟面销/陌拜直销渠道销售电话销售网络销售基本坐班企业
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