任职资格： 1、本科及以上学历，医药学相关专业优先考虑； 2、有医疗软件销售、药品或医疗器械等行业工作经验者优先，热爱销售工作； 3、了解医院内部运作流程及各科室工作模式，能独立开拓医院渠道，负责辖区内的销售管理任务，达成既定销售目标，开展重点客户的开发与维护； 4、具备良好的人际交往能力，能够建立稳定的客户关系网络，熟悉当地医药市场并掌握相关资源； 5、具有较强的市场洞察与分析能力，学习能力强，能独立开展工作； 6、工作认真细致，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 岗位要求：本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递。

不要打电话，不要打电话，不要打电话 岗位要求： 1. 不限性别，年龄16岁-24岁 2. 具备较强的学习能力，性格开朗友善 3. 善于沟通，表达风趣有亲和力 福利待遇： 1、00后主导的轻松团队氛围，员工活动多样有趣 2、工作内容简单易上手（无加班、无夜班） 3、提供舒适住宿（电器齐全，水电全免） 4、底薪5000元+全勤奖200元+住房补贴300元+提成+晋升机会 （综合收入6000元以上，上不封顶，多劳多得）

开发客户

岗位职责： 1、刚需行业！！！开展代理记账、会计咨询、税务筹划、公司注册与注销等企业客户的拓展服务； 2、直接对接企业法人及负责人，沟通顺畅，核心优势是不加班； 3、非一次性销售模式，侧重客户后续增值服务与续费，职业成长空间大； 岗位要求： 1、学历不限，******，市场营销、财会、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上企业服务或财税咨询类公司市场拓展经验者优先； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 薪资待遇： 1、保底5000+12%~25%提成+年终奖+生日福利+节日福利+定期团建+带薪年假+多项奖金激励 2、健全的培训机制，清晰的晋升通道； 3、工作时间8:30—17:30，周末大小轮休，法定节假日正常放假 4、公司为每位员工配备专用工作手机用于业务开展 期待您的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的客户管理与数据分析能力

信丰卓宏手机超市诚聘精英 1.职位：手机销售员 2.工作地点:县城 3.要求:吃苦耐劳、有上进心、有团队精神、性格开朗，积极好学，能接受新鲜事物，有冲劲! 4.工资待遇：底薪+提成+完成率奖金+社保 5.联系电话：

工作内容： 工作主要是负责订购羊奶产品，上手后分配老客户，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪资的的联系，弹性工作制。（无需配送） 招聘职位要求: 1:年龄18到45,男女不限。(有师傅一对一带会)，不招兼职 3:人品端正，做事认真有耐心。 工作时间： （工作时间弹性，不打卡），节假日放假 综合收入6000-8000

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

1. 掌握公司产品相关知识、工作流程以及基础医疗常识，熟练操作各类医疗器械。 2. 具备良好的亲和力与服务意识，能与客户顺畅沟通，有效展示公司产品并进行操作演示与讲解。 3. 负责公司客户的后续跟进，包括售后服务、回款及出货等相关事宜。 4. 学习团队运营管理方法，具备带教能力，参与团队建设，未来可胜任团队领导与管理工作。

招聘：收银员 薪资：-元/月 职位详情： 正常营业时收银

工程混凝土拌合站日常打料、设备清洁维修保养、与施工现场沟通调度、

江西九江要大锅菜厨师一名，8000-9000，朱经理

招聘：卸车工人 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：卸车工人** **职位类型：物流/仓储操作类** **职位描述：** 1. 负责货物卸车、搬运及码放工作，确保货物安全、高效地卸至指定区域。 2. 核对货物信息（如数量、外包装完整性），协助记录异常情况并及时上报。 3. 保持作业区域整洁，遵守安全

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岗位职责： 1、负责市场信息的搜集与整理（包括竞品价格体系、渠道动态、学术会议及展会情况），并及时向上级反馈； 2、制定本区域市场发展规划，开发优质代理资源，签署合作协议，达成公司下达的基础业绩指标； 3、组织并实施对签约代理商销售团队的培训工作，并开展定期考核； 4、监督并推动商机进展，协助代理完成合同签订及产品进院落地； 5、开展临床医护人员的产品培训，提供手术跟台支持与指导； 6、定期策划并组织学术推广活动，积极参与行业相关会议； 7、维护区域内客户关系，参与各类市场推广活动； 8、负责本年度省市物价申报及招投标工作，协同代理商推进设备招标流程； 9、按时提交月度、季度及年度区域销售总结报告； 10、合理规划区域费用预算，确保任务指标达成，完成全年销售目标。 任职要求： 1、年龄27-40岁，本科及以上学历，医学相关专业条件优异者可放宽至统招大专； 2、具备3年以上医疗器械销售经验，有内窥镜领域从业背景者优先；熟悉泌尿科、呼吸科、急诊科、麻醉科、ICU等科室者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，能适应频繁出差

Location: Shenzhen, China (primary base) or Remote in Canada/USA (with frequent travel in assigned market) About HugeMed Founded in 2014, HugeMed is a global medtech company focused on single-use and reusable endoscopy devices, such as ureteroscopes, bronchoscopes, cystoscopes, and advanced endoscopic solutions. Certified by FDA, CE, and ISO, our products are used in over 10,000 medical institutions across 100+ countries. With rapid expansion underway in North America, we are seeking driven, results-oriented professionals to join our sales team and support growth in either the Canadian or U.S. market. Role Summary As an International Sales Specialist, you will drive business development for HugeMed within Canada or the United States. Whether working from our Shenzhen headquarters or remotely from North America, your role will involve identifying new opportunities, cultivating relationships with healthcare providers and distribution partners, and promoting our portfolio of innovative medical technologies. Success in this position means: - Opening new accounts and securing partnerships in your designated region (Canada or USA). - Regularly meeting or surpassing sales goals. - Providing strategic market feedback that informs corporate decision-making. - Enhancing HugeMed’s brand credibility and customer confidence across North America. This role plays a key part in advancing HugeMed’s international growth and offers significant visibility across the organization. Responsibilities - Market Development: Locate, assess, and engage potential leads, clients, and distributors in Canada or the U.S. - Client Engagement: Develop and sustain long-term connections with medical professionals and key opinion leaders (KOLs). - Market Research & Analysis: Gather and analyze data on industry trends, competitor activity, and client requirements; produce clear, actionable reports and presentations. - Sales Performance: Achieve or exceed set sales targets and performance indicators. - Strategic Execution: Apply company sales strategies, adjust tactics based on local market dynamics, and share insights with leadership. - Reporting: Monitor and report on sales outcomes, proposing initiatives to support continued growth. - Travel: Participate in meetings, trade events, and site visits across North America to expand our regional footprint. Qualifications Required: - At least 3 years of experience in sales, marketing, international trade, B2B, financial services, or customer-facing roles; OR a minimum of 1 year in medical device, diagnostics, lab equipment, or healthcare-related sales. - Full professional proficiency in English (written, spoken, reading, listening). - Willingness and ability to travel frequently throughout North America. - Excellent communication, interpersonal, and relationship management abilities. - Skilled in using MS Office, CRM systems, and online research tools. - Valid driver’s license and capability to operate a vehicle independently. Preferred: - Prior work or academic experience in Canada or the USA, with solid understanding of local customs and business norms. - Background in overseas roles and comfort collaborating in cross-border teams. - Proven ability to thrive in high-pressure, fast-moving environments. Why Join HugeMed? - Be a key contributor to a growing global medtech leader making strides in North America. - Play a central role in shaping our success in the Canadian or U.S. healthcare sector. - Access international exposure and clear pathways for career advancement. - Help deliver medical innovations that enhance patient outcomes worldwide.

岗位职责： (1) 负责指定区域内的产品销售与市场推广，及时收集并反馈市场动态信息； (2) 主动联系客户，开展拜访、沟通协调，建立并维护良好的客户关系； (3) 管理辖区内代理商客户，推动合作顺利进行； (4) 组织并参与终端客户的招投标相关事务； (5) 依据公司营销目标，达成所辖省份的销售任务指标； (6) 积极拓展新市场，开发新客户，稳定老客户关系，并落实售后支持服务。 任职资格： （1）具备本科及以上学历，医学相关专业或市场营销类专业优先考虑； （2）有销售岗位工作经验，具备康复医疗领域销售背景者优先； （3）具备良好的市场洞察力和判断能力，擅长人际交流与沟通； （4）责任心强，能适应区域范围内频繁出差。 备注： 公司为上市公司，产品销售网络覆盖全国，面试通过后需前往公司总部参加为期两周的系统化培训，须服从公司市场区域分配安排，工作以外出拜访为主。薪资结构：底薪+绩效奖金+住宿补贴+交通补贴+餐补+销售提成，提成上不封顶！ 具有康复医疗设备销售从业经验者优先录用。

岗位内容： 1. 进行市场调研，拟定销售战略与执行方案； 2. 执行销售计划，达成既定销售目标； 3. 维护客户关系，提升企业形象与品牌信誉； 4. 及时收集并传递市场动态，持续优化营销方案； 5. 主动开发新客户资源，拓展多元化销售渠道； 6. 工作模式简便易学且广受客户认可，有机会接触各类人群 任职要求： 1. 年龄18-24岁，医学、生命科学、市场营销等相关专业优先； 2. 性格积极乐观，能迅速适应并融入新环境； 3. 掌握市场营销基础理论与技能，具备市场趋势及竞争分析能力； 4. 拥有良好的沟通表达、人际互动、项目协调及团队合作能力； 5. 对个人职业发展有清晰规划，富有进取心、创新思维和集体意识； 6. 无论是否有经验皆可应聘，一经录取即提供免费住宿 职位亮点：五险、绩效奖金、年终分红、股票期权、包住、广阔晋升通道、充满活力的工作氛围，定期组织团建活动。提供免费培训，专人指导，全程带教

岗位内容： 1. 制定并执行销售方案，达成既定销售指标； 2. 定期走访长期合作单位（如国家机构、大型、院校、社区等），对接指定客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4. 汇总并研判市场动态，快速优化营销策略； 5. 提供专业的产品讲解与使用培训，帮助客户深入理解并高效应用医疗器械。 任职要求： 1. 热衷中医健康事业，追求高收入，勇于接受挑战； 2. 具备优秀的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 3. 具备较强的市场洞察与预判能力，能敏锐捕捉市场变化； 4. 责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力； 5. 有强烈上进心，志在职业发展中不断突破自我

岗位职责： 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务，采用总部直管模式，设备租赁免押金； 2、服务客户涵盖餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利： 1、福利：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、假期：享有国家规定的带薪年休假及法定节假日； 3、团建：每月组织公司承担费用的团队建设活动； 4、时间灵活：日常通过钉钉打卡开展客户拜访； 5、晋升通道广阔； 6、薪资结构为底薪加高比例提成及新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地推及陌生客户拜访等直销模式； 2、有餐饮行业相关销售背景者优先录用；

1.依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 3.编制销售计划与目标，并组织实施与跟进执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链等相关行业销售背景者优先； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假，定期组织团建活动，提供节日福利，交通便捷，周边商业配套齐全，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部专业培训，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶。

时间自由，工作轻松，可居家办公

英雄不问出处，不看背景，只看能力。 工作时间：8:45-18:00，中午休息近两个小时，单休 工资待遇：2-4k底薪加提成加奖励 公司福利：生日、三节福利，不定期团建活动，13-15天超长带薪过年假！ 任职要求： 1、身体健康，具备基本沟通能力 2、目前处于起步阶段，渴望通过努力实现自我提升者 3、无资源背景依赖，愿凭自身奋斗改变现状的人

工作内容： 1、借助电话及线上渠道与客户沟通，介绍并推广公司产品 2、准确把握客户需求，制定针对性方案推动成交 3、持续跟进客户，提升服务体验，保障客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户互动技巧 2、能及时应对市场动态，灵活调整工作策略 3、态度积极，热爱销售事业，愿意长期发展 工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1:底薪4500+提成（10%-60%）+开单奖励； 2：每周不定时下午茶，水果零食供应充足，氛围轻松； 3：完善的新手培训机制，5A办公环境，零经验可上手，学习成长快，开单更容易 4:晋升通道：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人

【招聘岗位】OTC代表-药师帮上市后扩张地推人员 【负责市场】九江，永修 【工作内容】 1、协助药店采购药师帮平台的首推产品，是药店的采购顾问。 2、需完成药师帮APP产品终端安装、使用、服务三大项工作。 3、完成药师帮APP推广并提高覆盖率。 【候选人要求】 统招专科及以上学历，年龄22-33岁。诚信，有责任心，踏实勤奋，沟通能力及学习能力强，积极主动，有团队精神。 【薪资待遇】 底薪3000+绩效1000+提成，每天餐补15元，交通补助，油补、公司交五险，收入努努力过万！！

岗位职责 1、负责校区课程的推广与销售工作； 2、接待来访家长，结合学生实际状况制定学习方案并推荐适配课程； 3、深入挖掘客户潜在需求，推动短期课程向长期课程转化； 4、具备强烈收入意愿，乐于持续学习与自我提升 具体要求： 1、大专及以上学历，有教育领域从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，工作积极主动，富有团队协作意识； 3、性格开朗，具备亲和力，有耐心，思维敏捷，热衷于人际交流； 4、语言表达流畅，熟练操作常用办公软件及设备； 5、高度认可机构发展理念，坚持集体利益至上 福利：五险一金 免费培训 节日福利 五险一金，每季度调薪一次，每年三次团建旅游 晋升通道： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长（年薪20W）

1.纯线上操作，流程简单易上手，全程有人指导带教。 2.在快手平台通过合规方式获取客户信息并完成资料登记，无需添加微信、无需外呼沟通，不涉及销售任务。 3.公司统一配备工作手机及工作账号。 工作时间周一至周六上午9:30-12:00，下午13:30-18:00，按时下班，不加班。 薪资结构：底薪3100元+提成+额外奖金红包 本岗位不接受兼职人员，谢绝兼职咨询！！！

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 一.福利待遇： 1:每日签约回款抽奖，月度开单奖励，冠亚季军享高额奖金，每月新增回款前三名额外惊喜奖励 2：下午茶供应，员工生日会关怀，管理激励福利，定期团建活动 3: 入职即享带薪培训，公司配备手机及微信账号，提供精准客户资源，成功邀约客户上门即有奖励（无论是否成单），全程提供标准话术，主管一对一指导培训，电话沟通无忧，话费全额报销 4: 完善的培训机制，5A级办公环境，零经验可入职，工作内容简单易掌握，只要肯学习，开单轻松实现 5: 晋升通道明确：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 二．行业经验： 我们是一家成立于2017年的金融企业，目前在全国拥有40多家分支机构，规模大、发展稳，专注于为中小企业及个体工商户提供融资解决方案，致力于打造国内领先的金融服务平台 岗位主要职责为拨打与接听客户电话，协助邀约客户到访，无需拨打陌生电话，不需自行开拓客户，公司统一提供高质量客户名单，成长空间广阔，诚邀有目标、求发展的伙伴加入，欢迎新人小白应聘 三．薪资架构: 1. 底薪保障4800元＋开单即时现金奖（独立于提成与工资外直接发放）＋双重提成（10%基础提成+60%绩效提成） 2. 提成阶梯设置：回款1-5万元部分，提成10%；5-10万元部分，提成15%；10-15万元部分，提成20%；15-20万元部分，提成25%；此后每增加5万元回款额度，超出部分提成比例递增5%，最高可达60%

工作内容： 主要在小学、幼儿园、中小学、公园、广场、市场等人流密集区域开展羊奶产品的现场推广与促销活动。熟练后将分配维护长期客户资源，零经验也可胜任！学习意愿强即可，入职后由专人手把手带教，适合追求高收入者加入，工作灵活自主。 职位要求： 1：年龄18至45岁，性别不限（配备师傅全程指导），不接受兼职人员 3：品行良好，工作踏实认真，具备耐心与责任心 工作时间： 弹性安排，无需打卡，法定节假日正常休息 综合收入：6000-8000元（包含新老客户订购及后续复购提成）

1、[优厚的薪资待遇]：入职前半年享受6K保底薪资，另按运费核算提成，综合收入范围为6-20K； 2、[专业的培训体系]：提供系统化培训与带教支持，包含10-15天带薪新人培训，并由资深员工进行一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：晋升机制公开透明，以业绩为导向逐步晋升；路径为销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、[完善的福利制度]：设置多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并设有入职半年奖励； 5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间提供公司车辆支持；