我们拒绝加班！无销售性质！ 一、岗位职责： 1.负责招聘面试，简历筛选、审核； 2.协助办理入职、离职手续； 3.定期通知积分客户领取礼品； 4.完成领导下发的任务。 二、薪资待遇 1.上班时间8:30-17:00，中间休息2小时。一周休息1.5天，工作上手可调双休。国家法定节假日休息。 2.综合薪资5000+； 3.年度旅游、下午茶、生日会等团建活动。 三、任职要求 25~50岁，高中及以上学历。 接受无经验新手小白，公司入职有完善的培训。

任职要求： 1、年龄20-28周岁 2、大专及以上学历，具备相关工作经验，了解人事管理各项流程； 3、熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，有服务意识和团队协作精神，五官端正， 形象良好，身高优先考虑较高者。 福利待遇： 1、底薪3000-4000-5000+全勤1+2 2、工作时间：8:30--12:00,14:00-18:00午休2H周六休息 岗位职责： 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等内容； 2.参与制定并优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果； 3.协助解决员工关系事务，提供专业的人力资源支持与建议，促进员工满意度及团队氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与配合； 2.拥有较强的学习能力与问题处理能力，可快速适应新环境与工作任务，应对复杂人事情况； 3.具备良好的组织规划能力与严谨的工作作风，能够高效完成日常事务，确保工作质量与进度。

岗位职责: 1.组织并落实公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.负责员工入离职、晋升与调岗等流程的执行与管理，确保人事工作有序开展。 3.定期维护和更新员工人事档案，保障信息的真实、准确与完整。 任职要求： 1.了解餐饮领域的人力资源运作模式，具备相关招聘经验。 2.拥有较强的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务。 3.可独立推进招聘工作，同时具备良好的协作意识。 4.熟悉人力资源各模块流程，能够灵活应对实际工作中的人事问题。

岗位职责: 1.配合业务部门开展工作，深入理解业务需求，制定并实施相应的人力资源支持方案； 2.协助推进绩效管理体系的搭建与持续优化，保障评估过程的科学性与结果的准确性； 3.协助完成月度绩效目标的数据采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作； 2.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能迅速把握复杂问题并提出有效应对措施； 3.掌握系统的人力资源专业知识，熟悉绩效管理相关理论及实际操作流程。

单休制8：00-12：00，13：30-17：30，大促期间偶尔需要加班 包住，包吃，缴纳五险 试用期三个月，薪资5.8-6.5K（根据个人能力与经验匹配） 工作效率高，学习能力强，适应系统化办公（不适用于长期从事纸质办公类人员） 工作认真细致、踏实肯干、具备良好抗压能力 具备招聘实操经验，熟悉OA系统操作者优先 岗位职责 人事类：负责招聘执行、企业文化活动组织、考勤管理、社保申报、工资数据核算与提交、宿舍日常管理及水电费用分摊，协助处理突发性劳动争议与工伤事务等； 行政类：落实6S检查，跟进宿舍、安保、保洁等日常行政事务管理 要求：大专及以上学历，熟练操作办公软件，责任心强

有培训；可提供实习证明 【岗位职责】 1.熟悉业务内容，理解招聘需求，依据岗位标准开展简历筛选与面试安排； 2.负责招聘平台的信息更新与日常维护； 3.协助进行教师教学质量检查，并提出相应的优化建议； 4.协助办理新员工入职手续，包括资料整理核对、系统账号开通等； 5.配合主管完成各项日常事务性工作。 【任职要求】 1、26届本科在读，人力资源或管理类专业优先；大四可长期实习者优先 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、态度积极认真，细致踏实，责任心强，善于团队协作； 4、遵守职业规范，熟练操作Excel等办公软件；通过英语四级 5、有招聘或人力相关实习经验者优先 【薪资】 日薪，100-150元/天 【工作时间】 9:00-12:30；14:00-18:30，大小周

上五休二，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班！ 工作内容: 1.负责招聘面试，简历审核，下达通知。 2.负责到司应聘的面试工作。 3.对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试。 4.服从公司领导的工作安排。 工作时间: 早上8:30-11:30，下午2:00-5:00。 加班，到点走人。每周休1.5天（固定周六下午到周末休）月休6天。法定节假日正常休息。 薪酬福利: 津贴+奖励组成6000-8000左右，上不封顶。（具体待遇需要面议）。享受公司团建、旅游方案、假日红包、公司提供各种晋升培训，优秀者有更多晋升空间。 任职要求: 一，23岁以上，有经验均可。 二，熟悉使用各大招聘软件，善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急招聘岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人员的招聘工作 岗位要求： 1、具备相关人事岗位工作经验 2、熟悉劳动法律法规及劳动合同管理相关内容 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：早上8:30-12:00；下午14:00-18:30 2、假期安排：享受国家法定节假日及较长年休假 3、社保保障：缴纳社会保险及意外伤害保险 4、节日福利：重大节日期间发放公司定制礼品 5、薪资发放：每月15日准时发放工资 6、住宿支持：入职前三个月提供免费住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

1、负责跟踪国家劳动人事相关政策动态，依据最新法规要求优化和健全公司管理制度； 2、全面统筹员工招聘、培训发展、薪酬福利、社保缴纳、绩效考评等人力资源管理工作； 3、持续优化公司人事制度、组织体系，推进岗位分析，制定并更新各职位说明书及相关管理规范； 4、主导员工劳动合同的拟定与修订，组织合同的签署、变更、续签、解除及终止等流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、统筹劳动用工备案，建立并维护员工人事档案，核定岗位薪酬标准，核算月度工资数据，并编制年度调薪方案； 6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与纠纷； 7、推动企业文化建设，组织实施文化宣导与落地活动； 8、协助开展工业安全、消防安全及工伤事务的对外沟通与处理； 9、统筹办公用品、劳保物资、固定资产等物资的采购申请、登记统计、分配发放及维修管理，落实领用台账与采购计划，保障物资供应； 10、牵头监督各部门6S管理执行情况，确保现场管理规范有序； 11、统筹各类接待安排及会议组织工作； 12、负责公司内外部文件的收发、编号、传递、督办及归档等文书档案管理事务； 13、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。

好消息！拼多多直拼（不是中介） 拼多多物流高明明城高创新仓开招，无需经验，职位多多，机会多多，等你来战！ 招聘岗位:招普工新仓开招 入库员、上架员、下架员、盘点员、异常员、调控员、质检员、拉排员 地推专员 高叉司机 数据员 新开仓轻松，前期支援或叠飞机盒(1月份开始计件，目前仓内已陆续开工) 薪资结构:底薪+绩效+餐补+房补+高温补贴(6-10月)250一天 薪资范围:6600~14000元/月 有员工宿舍:水电均摊园区内有食堂。 要求:男女不限18-40岁，需要认识26个字母、质检需要会操作电脑。 工作时间:8-20，20-8(两班倒) ❗❗本仓上架/入库岗位不强制性留年❗❗(退供扫描目前长白班) ☎电话联系: 人事部 () V✉：Qa985-3

佛山招聘中控室多名18一52，岁以下包吃包住月薪7000，上12小时，月休息两天，联系电话陈队

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招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

招聘：服务工程师 薪资：3000-5000/月 1、负责地铁各车站设备状态巡检、故障维修、保养升级等工作;2、完成设备故障记录、备件使用记录等相关台账工作;3、参加安全和技能培训，保障服务的规范化及服务技能;4、接收出差;

公司直招欢迎投递！有销售经验，金融电销经验优先考虑，接受无经验和应届生公司耐心培养 入职有师傅一对一带 一、岗位职责 1、与客户沟通，了解客户情况，解答客户问题 2、了解顾客情况及需求，协助给客户匹配合适的方案 3、录入数据，整理客户名单及时跟进回访客户 二、福利与待遇： 1、底薪+高绩效 2、公司不定期的国内、国外旅游 3、每周公司组织下午茶 4、晋升空间大（储备干部-团队总监-副经理-分公司总经理） 你有能力，我们就有空间！ 三、上班时间： 9:00-12:00,14:00-19:00，午休2h，周日休息，节假日休，业绩达标可带薪双休 四、岗位要求： 1、年龄18-40，接受新/老手、应届毕业生、零基础、跨行业人员 2、工作积极有耐心，把工作当成自己的事业 3、团结力强 五、公司优势： 1、提供优质客源，无需外出开发客户 2、星级奖励500-2500月薪轻松过万 3、人性化培训平台，实施一带一岗位培训 4、高额奖金，工作优秀者还能国内外旅游 5、5A写字楼，办公环境舒适，团队氛围好，同事Nice，不定时下午茶 6、上班时间：朝九晚七，中间休息两小时，下午还有半小时下午茶时间 7、平台好，佛山有多家分公司，晋升空间大 8、阶梯式培训（专业知识+谈判技能+管理技巧） 9、员工活动：家庭文化日，运动会、篮球赛、才艺大赛、团队拓展、团队建设等 员工关怀：生日会（月度）、水果餐（每周）、节日福利、家属慰问等！

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

1、办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等相关手续； 2、更新并维护员工档案信息，及时同步人员异动情况； 3、开展招聘工作，包括面试邀约、到场面试接待及结果跟进反馈； 4、负责社保与公积金的申报及日常业务处理； 5、管理办公区域人员出入，维护环境卫生，执行固定资产盘点与收发登记； 6、采购日常办公用品，处理相关费用报销事务； 7、汇总各类数据报表，并完成上级交办的其他工作任务； 8、协助销售总监开展职场现场管理工作，收集整理业绩、提成、绩效等数据资料； 9、组织开展转岗或离职员工的面谈沟通； 10、维护员工关系，策划并组织团队建设活动。

【岗位职责】 1、负责多个平台客服系统的运营，及时响应并解决网站用户的咨询问题。 2、跟进用户在网站上的学习进展，落实服务流程中的各项任务，识别可能产生的投诉风险。 3、发现前端用户对接过程中存在的服务问题，持续更新和完善团队知识库，并提出切实可行的流程优化方案。 4、担任实习生带教工作，指导其日常任务执行与专业技能提升。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【能力要求】 1、本科及以上学历，具备1-2年相关工作经验，具有基础英语能力。 2、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力，能高效准确地记录和整理用户信息。 3、责任心强，服务意识佳，关注用户体验，善于从用户视角出发思考问题，提供细致服务与正向情绪支持。 4、具备良好的语言表达能力和抗压能力。 【薪资范围】 固定薪资4-6k

好消息，好消息，成功邀约客户上门即可获得1000元奖励，次日发放！ 欢迎零基础新人加入，入职即享全程指导 工作内容： -协助主管完成客户邀约与日常沟通 -专注电话邀约，不涉及面谈环节，后续由主管跟进对接 -无需相关经验，配备资深员工带教，快速上手 职位要求： -年龄18-45岁，性别不限，学历要求高中及以上 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末实行单双休轮休，法定节假日正常休假，年假可达15天 薪资待遇： 4000元底薪+2000-4000元绩效奖金+20%-53%提成+年终奖+多项奖励（含每日激励、话费补贴、月度奖、季度奖）+国内外带薪旅游机会 综合收入8500-30000元，上不封顶，入职满三个月员工平均月薪达2-3万元 员工福利： 每月安排公司付费团建或旅游活动，每周不定期提供下午茶；表现优异者可享国内外免费旅游资格

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一、岗位信息 1、在线处理联通用户的业务咨询，确保客户投诉得到有效的处理等。 2、工作时间：8小时轮班制，6-8天休息。 二、职位要求 1、本科及以上学历；22-35岁。 2、会打字，沟通流畅，沉稳耐心。 三、福利待遇 1、员工综合薪资6000，优秀员工1W+，实施多劳多得原则，优秀者可获更高工资。 2、入职买五险一金、过节费、餐费补贴、竞赛奖励、工龄奖励，节假日福利等等。 四、地址：黄岐联通大楼

岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系管理等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密协同，发挥可靠助手作用，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励等方向，围绕绩效表现与组织效能进行分析评估，及时提供专业建议和人力资源解决方案； 3、团队氛围与文化建设：推动企业价值观在所属区域的有效落地与实施；协助业务管理者推进团队融合、优化团队环境，增强团队协作力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化调整； 4、与业务部门保持高效互动与协作，维护团队积极正面的对外形象。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳； 2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务； 3、掌握人力资源各模块的基本运作流程； 4、工作主动性强，具备良好沟通能力、责任心以及独立处理问题的能力； 5、能适应高强度工作环境，目标明确，愿意接受挑战； 6、性格温和，富有亲和力，具备服务意识和团队合作精神。

上班时间：8：30-12：0013：30-18：00包中餐，有下午茶提供。 纯客服部门组长岗位，下属5人，涵盖售前、售后及线下客服支持。 1、统筹客服团队日常运营，把控业务方向，制定部门发展规划，落实管理制度与考核机制； 2、带领团队达成公司下达的销售与利润指标； 3、搜集市场动态信息，及时向上级汇报反馈； 4、维护现有客户关系，定期与老客户保持互动，在活动或节日期间发送关怀信息，提升复购率； 5、跟踪部门各阶段经营数据完成进度，依据市场变动灵活调整客服运营策略； 6、定期组织召开部门会议，传达公司经营方针，协调并解决工作中出现的问题； 7、根据岗位职责需求，建立完善的工作标准、制度及相关规范，并监督执行情况； 10、完成上级交办的其他工作事项。