工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度相关事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动提升专业能力。

岗位职责： 1.负责公司人才的招聘与面试工作； 2.熟练操作常用办公软件如Excel、Word等； 3.工作积极主动，具备良好的抗压能力； 4.形象良好，气质出众，沟通表达能力强； 5.工作时间：上午9:00-18:00，中午休息1.5小时，单休，法定节假日正常休假； 6.薪资待遇：底薪3500+提成，综合收入4000-6000，上不封顶。 任职要求： 1.大专及以上学历，性别不限； 2.沟通表达能力突出，具有良好的团队协作意识； 3.形象气质好，能承受较强的工作压力； 4.具备主动学习意识，可快速融入工作环境。

任职要求： a、18—38岁，高中及以上学历，心理学、人力资源相关专业或退伍军人优先考虑； b、从事过一年以上人事招聘工作或至少两份人事招聘工作； c、对人力资源行业极度感兴趣，喜欢从事人事选拔、任用的工作； d、有电话销售工作经验的优先考虑； e、性格外向，不恐镜，能接受视频出境或直播出境； 工作内容： a、对公司提供的招聘线索进行整理归纳； b、通过电话、微信等通讯工具，为求职人员做简单的工作项目讲解，回答求职人员对项目工作的相关问题； c、邀约求职人员到公司参加公司举办的面试会，安排面试； d、对参加面试的候选人员进行简单的初试，筛选； e、对面试通过的成功候选人进行岗位分配、调配； f、做好员工工作跟进、员工关怀、协调解决员工在工作中遇到的问题； g、能接受外出户外招聘、项目派驻（本市） 工作时间： 公司施行单休制度 法定节假日正常休假 单休：8:30-12:0013:00-17:30 薪资待遇： a、月综合工资：4000-9000； b、缴纳社保； c、不定期聚餐； d、节假日礼品红包。 e、提供住宿（水电均摊） 注：面试请自行携带纸质简历、未带简历请勿参加面试。 薪资架构： 底薪2500+300房补+200提成（人/月） 转正待遇： 底薪3000+300房补+300提成（人/月） 综合工资4000-9000(只做一手投标项目，留存高) 合伙人模式： ，免费住宿，提供1个端口账号，保底入职2人，其他人员费用全部提成（按照对外供应商政策） 工作地址 西安雁塔区汇鑫中心-C座汇鑫中心-西安大勤技服

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推进招聘全流程实施与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与执行，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，提升招聘整体效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位的高层次人才，保障招聘质量与效率，对招聘成果负责； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特点匹配适宜渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.具备两年以上招聘工作经验，有科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具备系统化思维能力，目标导向强，执行力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1指导，定制培养方案，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式； 3.双通道发展机制：“专业线+管理线”晋升路径并行，支持跨岗位轮岗，促进人才全面多元发展。 发展空间： 1、纵向发展：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

负责公司的人员招聘

负责给公司招聘稀缺岗位

由于公司发展，团队扩大，需要8～10名人事助理，男女不限，福利待遇免费包吃住，要求门槛低，喜欢玩喝点小酒，爱交朋友#西安免费包吃住的工作只要满十八就可以，男女不限#长白班坐班包吃包住喜欢社交，审美在线，聊天幽默风趣随时入职离职#西安神仙工作

公司扩招电话客服3名经验不限、学历不限、前期带薪培训易上手 【工作内容】 1、公司提供免费商户资源，通过电话联系客户并引导添加企业微信，无需自行跟进销售，操作简单，上手迅速（无通话时长和拨打数量限制）； 2、纯售前服务岗位，全程线上办公，办公室固定坐班； 3、公司统一配备手机、电话卡、微信账号及电脑，不使用个人设备与资源； 4、岗位注重能力成长，有电话客服经验者优先录用； 【岗位要求】 1、年龄******，普通话流利，具备良好的语言表达能力。 2、沟通能力强，表述清晰且有逻辑性。 3、有耐心，具备主动学习的意识和能力。 【工作时间】 9:30-18:30午休1.5小时，节假日按国家规定休假，春节假期15天以上。 【薪资待遇】 无责任底薪（3000+300+300）+微信添加奖励+周/月度绩效奖金，综合收入4500-7000元（实际到账金额） 【福利待遇】 不定期下午茶点供应+定期组织团建活动或聚餐+员工生日福利 公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食； 团队年轻化，工作氛围融洽，凝聚力强，倡导“不加班”文化，员工幸福感高，老板亲和好相处！环境舒适，氛围轻松，诚邀加入！ 不卡学历！不看外貌！你求职，我招人，实现双向共赢，有意者欢迎尽快联系！

1.负责招聘2.团队团建活动3.热爱教育事业

招聘保洁2人， 工作内容；辅导班教室卫生以及小孩子就餐，餐具清洗， 工作时间；每周一至周五，4-8点，干完可提前走（后期会调整时间） 工作地点；甘家寨附近万科金域国际b座， 枫叶新都市南门两处 工资；1500元 电话；

移空调的回复一下。

❤现陕西省商洛市/安康市马有鱼**店招聘以下岗位： 前厅服务员：月薪3500-4000 后厨操作员：月薪4000-4500 夫妻双人工资：8500-9000！（以上员不需要任何手艺！要有团队意识）！ 工作待遇：全勤奖100元！有午休，有公休，包吃包住（夫妻独立房间，沐浴室），干够一年！， 工作要求：踏实勤劳，服从管理，具有良好的学习能力，表达能力！ 应聘电话☎：

急单！丹凤园客户找住家保姆，照顾不能自理老太太卧床，做家务照顾老太太日常生活中的饮食起居，翻身拍背打流食，一屋两张床，要求保姆有责任心能长期干，单休5000，有能接单的姐妹速联系。同步。

【乐欢格养老中心】招人啦！养老护理员岗位等你来～ 待遇给力：3000底薪+提成 新人友好：免费培训+考证，无经验也能学 要求不高：25-50岁，初中以上学历就行 想找份能帮到人、又稳定的工作？赶紧call过来～ ☎ 咨询热线： 地址：镇安县岭南路秀山家居院内。

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力和语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保证工作成效； 4.面对用户问题主动响应，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉风险时迅速上报，并配合制定统一应对话术； 4.按规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等相关数据报告，确保信息准确、报送及时。 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务经验，掌握电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，责任心强，能按标准执行任务，保障工作成果质量； 4.面对客户问题积极应对，不推卸、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等。

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时，第一时间上报并配合拟定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务工作经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，有责任心和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4.面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。

中国联通白班客服 一、工作内容: 1.使用联通系统平台对中国联通用户进行线上维护与回访（包括问卷调研、套餐说明与办理、优惠活动告知） 2.精准面向有需求的客户，目标明确，服务效率高 3.依托正规系统开展工作，配备通话耳麦，无需外勤，操作简便，快速掌握 二、作息时间: 长白班早9到晚6，周末单双休

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

适合年龄55岁以下的人长期工作的岗位，工作地点在陕西商洛，有意者可联系。

1面向企业老板，挖掘其财税服务需求（如开票记账、乱账清理、税务异常处理等）； 2通过良好的沟通能力，将财税解决方案定位到企业痛点，促成合作。 我们提供： ●时间：周末双休，法定节假日带薪休假；●薪资：无责任底薪+阶梯式提成（上不封顶）+年终奖金＋工龄工资； ●补贴：社保、电话与交通补贴、节日福利等； ●晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升相应加底薪； ●培训：入职带薪培训+资深员工手把手指导+公司提供资源。 我们希望你是： ●形象好、气质佳； ●具备良好的沟通能力，擅长与人建立信任；●对赚钱有强烈渴望，行动力强，拒绝平庸；●经验不限，有无销售经验均可。

负责公司人员的面试，招聘工作

岗位职责： 1、全面负责项目的日常运营及管理工作，落实甲方各项考核标准，对项目运营成效与盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效控制人员流动率，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能制定数据执行策略，开展数据批次效果分析与优化调整，完成基础运营数据复盘，针对异常数据识别运营短板，并推动改进措施落地； 4、统筹安排员工专业技能提升培训及心理疏导类辅导工作，提升整体作战能力； 5、落实质量检查标准与合规性监督机制，确保作业流程规范； 6、与甲方客服端保持高效对接，保障服务品质，助力客户满意与项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门协同推进工作； 4.对数据敏感，掌握成本核算与管控逻辑； 5.熟练操作广联达软件

【美团驻店兼职招募】 岗位：店推引导员 职责：协助到店顾客扫码下单 薪酬：提成制，每单都有钱赚，上不封顶 要求：沟通顺畅，做事认真负责 联系方式：（） 招聘地点：商洛万达F3