工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系维护及人事制度相关事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源工作有高度热情，积极主动提升专业能力。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的规划与落地执行； 3、配合开展员工关系维护及人事制度的实施工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理的基本理论与实务操作； 2、能独立处理人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

主要负责人员招聘及行政相关工作 毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.12.30 我在等一个愿意来加入我们团队的你！！！！ 负责公司日常招聘事务，主要工作包括发布招贤信息、联系并邀约求职者参与面试。 朝九晚五，单休制，不接受者请慎投 岗位职责： 1.发布人才需求信息，推进并完成阶段性招聘任务 2.审核应聘者资料，协调组织面试流程 3.办理员工入离职相关手续 4.配合培训讲师开展新员工入职培训支持工作 5.参与校园招聘与社会招聘各项执行环节 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2.人力资源、行政管理等相关专业或有半年以上工作经验者优先考虑 3.年龄18-28岁，办公室团队均为年轻成员，氛围轻松活泼

纯坐班，无销售，九零后、零零后看过来！工作轻松上手！！公司有带薪岗前培训！！！ 【岗位职责】1、通过接听用户来电，及时、准确地为最终用户提供专业、满意的售后服务和技术支持； 2、对与用户的沟通内容做好系统信息录入及后期处理工作； 3、完成绩效考核内容包含的其他工作。 【任职要求】大专及以上学历；电脑键盘打字35字/分以上；思维反应迅速，沟通能力佳；熟练使用常用的办公软件，良好的抗压能力、自我调节能力。 【薪资福利】入职即缴纳六险一金，每周双休 综合薪资6-8k，每年5～15天带薪年假，5天全薪病假，生日假，婚假，产假/陪产假、育儿假等福利假期；每年全员普调基本工资；高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；丰富多彩的员工活动，季生日礼物、节假日礼品；公司有员工宿舍，公司提供免费班车！ 欢迎随时找我聊天！！

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

岗位职责: 1.负责接听百万医疗客户来电，及时解答疑问并妥善处理相关事宜 2.维持与客户的顺畅沟通，保障服务品质及客户满意程度 3.积极参与团队协作，与成员协同达成各项工作目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户咨询需求 2.能在规定时限内完成上级安排的工作任务 3.具备较强的团队意识，能够快速适应团队工作环境

职位详情 岗位职责: 1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作; 2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才; 3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程; 4.与候选人进行有效沟通，确保招聘过程的透明和高效。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神; 2.能够熟练使用各类招聘软件及工具; 3.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

直招！银行客服专员，无学历门槛+高提成！特别适合宝妈的工作不影响接送小孩！ 岗位：银行客服专员（厦门盈赟通信技术有限公司） 工作内容：电话/短信/微信对接客户，协助解决账单还款问题+记录反馈，简单易上手 任职要求：18-40岁，男女不限，会基础电脑操作，善于沟通，无不良征信 薪资福利：试用期3200元/月，转正3500-15000元/月（上不封顶），缴医社保 办公地址：汉台区过街楼村27号 机会不等人，无经验也能入职，想拿高薪速来！

一、薪资待遇 综合收入4000—6000元，底薪3000+提成100/单 二、上班时间 早9：00-晚19：00（中午休息2小时） 三、休假时间 周末双休，法定节假日正常休息，另有奖励调休等安排 四、任职要求 1.具备半年以上电话客服相关经验，有电话销售经历者优先录用 2.工作态度端正，认真细致，责任心强 五、工作内容 利用公司提供的客户资源，通过电话联系客户并添加微信，后续由销售团队跟进成交，无需自行推销产品（公司配备外呼系统及工作微信） 六、公司简介 智慧众创隶属于金财控股西安分公司 金财控股专注于财税培训与咨询服务，全国设有120家分支机构，员工规模超3000人，技术讲师达500位，在本领域深耕17年，目前位居国内培训行业第五，财税细分领域排名第一，主营业务包括税务筹划、财务体系搭建、财务团队建设及股权设计等课程服务 七、公司福利 1.节日礼品关怀 2.清晰透明的晋升通道； 3.丰富团建活动，如篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、生日蛋糕发放等； 4.每月组织团队活动——采摘、烧烤、轰趴、泡温泉、观影等（特殊情况除外）；

朝九晚六，早十晚七，弹性工作制，无夜班，适合年轻人，氛围轻松，快来加入吧！ 岗位职责： 通过接听电话给客户解决问题，售后客服，无销售性质。 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.工科专业优先 薪资福利： 月薪4500到6000；入职即缴纳五险一金，带薪培训，节假日福利生日福利等等。

丽水家园换个水龙头，谁有时间联系

招聘，打磨工，计件工资，多劳多得，计件月工资6000一8000元，地址，山阳丁家庄村。有意者联系.

招聘保洁2人， 工作内容；辅导班教室卫生以及小孩子就餐，餐具清洗， 工作时间；每周一至周五，4-8点，干完可提前走（后期会调整时间） 工作地点；甘家寨附近万科金域国际b座， 枫叶新都市南门两处 工资；1500元 电话；

移空调的回复一下。

❤现陕西省商洛市/安康市马有鱼**店招聘以下岗位： 前厅服务员：月薪3500-4000 后厨操作员：月薪4000-4500 夫妻双人工资：8500-9000！（以上员不需要任何手艺！要有团队意识）！ 工作待遇：全勤奖100元！有午休，有公休，包吃包住（夫妻独立房间，沐浴室），干够一年！， 工作要求：踏实勤劳，服从管理，具有良好的学习能力，表达能力！ 应聘电话☎：

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

【美团驻店兼职招募】 岗位：店推引导员 职责：协助到店顾客扫码下单 薪酬：提成制，每单都有钱赚，上不封顶 要求：沟通顺畅，做事认真负责 联系方式：（） 招聘地点：商洛万达F3

招聘：附近商超招人啦，灵活兼职赚不停！ 薪资：8000.0

岗位职责： 1.整合公司内部旺客线索资源，通过电话联系客户进行回访与复盘，深度挖掘客户潜在需求 2.熟悉并掌握公司产品及促销政策，准确解答客户咨询问题，提供专业答疑服务 3.梳理并记录高价值客户信息，及时提交主管人员，配合完成后续销售转化工作 录用条件： 1.年龄20周岁以上，性别、学历、经验均不限 2.能熟练使用电脑及手机APP应用软件 3.性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有亲和力、服务意识及团队协作精神 薪酬待遇： 1.底薪1500元+提成（固定3000~5000元/台），月综合收入8000元以上，6-12月销售旺季月均收入可达3万元以上 2.工作时间上午8:30-12:00，中午休息2小时，下午14:00-18:00，每月休4天，享带薪年假，薪资发放日为每月18日

负责：开关插座电商售前销售客服工作。 岗位职责： 通过天猫、拼多多、唯品、京东等电商平台店铺的在线沟通工具与客户交流，提供咨询解答，引导客户完成下单并促成交易达成 任职要求: 1、21-33岁，中专及以上学历，需具备半年以上在淘宝天猫、拼多多、京东等电商平台的工作经验； 2、中文打字速度达50字/分钟，熟练操作电脑办公软件； 3、具备较强的服务意识，抗压能力好，工作细致有耐心，可长期稳定在岗； 4、能接受轮班安排，必须适应倒班制度，早班：8:00-16:15晚班：16:15-24:30，每月休息4天，按排班轮休； 5、家中配有符合配置标准的电脑，网络通畅，支持同时运行多个千牛账号，使用笔记本者须配备外置键盘； 6、确保有充足时间投入工作，上班期间需全程在电脑前响应客户咨询； 7、可稳定在职6个月及以上，不考虑短期兼职人员 薪资方式：底薪+提成，试用期享受保底工资 培训：采用线上视频课程进行培训 每日需提前15分钟进入工作状态，月休4天，按排班休假 符合条件且能接受工作要求者，请直接联系安排面试！

负责公司人员的面试，招聘工作

岗位职责： 1.负责10086、10080投诉工单的处理，接听总经理热线，及时解答客户咨询并完成问题闭环； 2.开展客户回访、外呼质量检查及业务抽样核查，保障工单解决率与客户满意度达标； 3.实时跟踪投诉情况，发现集中性投诉隐患时，第一时间上报并配合拟定统一应对话术； 4.按照规定周期整理并提交日报、周报、月报及年度总结等数据报告，确保信息准确、报送及时。 岗位要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力及语音语调调控能力； 2.有一定客户服务工作经验，熟悉电话回访流程与沟通技巧者优先录用； 3.工作态度端正，有责任心和职业操守，能按时保质完成各项任务； 4.面对客户问题主动响应，不回避、不拖延，确保问题有效解决； 5.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等。

谁现在没话，小时工。

岗位职责： 1、全面负责项目的运营统筹与管理工作，落实甲方各项要求，对项目运营成效及盈利目标承担直接责任； 2、主导团队组建与人才培养，增强团队协作氛围，有效把控人员流动，保障团队稳定运行； 3、具备良好的数据洞察力，能够制定数据运营策略，开展拨打名单批次分析优化，完成基础运营数据解读，针对数据反映的运营问题，提出改进措施并推动执行落地； 4、组织安排员工技能提升培训及心态辅导相关工作，提升团队整体作战能力； 5、落实质检标准执行与合规性监督，确保作业流程规范； 6、保持与甲方客服端高效对接，保障客户满意水平及项目交付成果达成。 任职要求： 1.大专及以上学历，******，具备丰富经验者年龄可适当放宽； 2.拥有1年以上管理50人以上电销团队的实际经验，有信贷类项目运营背景者优先考虑； 3.具备出色的沟通协调能力； 4.对数据具有敏锐度，掌握成本分析与管控的基本逻辑； 5.熟悉广联达软件操作使用

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着公司业务不断拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场，为客户持续创造价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并优化客服体系的工作流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，并准确传递至团队成员； 4、深入分析客服运营数据，快速识别问题、反馈异常并主导解决； 5、负责客户信息的维护、归集与整理工作； 6、确保小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与梯队建设； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，保障人力稳定；参与客户方会议与沟通协作；推进团队发展与人才培养 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，助力在BPO管理岗位稳步发展； 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队带领能力，有成功达成业务指标的实战案例； 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具，具备敏锐的市场判断力与数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户对接经验者优先； 4.个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，抗压能力强；责任心强，富有创新精神和学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进步 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关能力 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先录用

合作伙伴、员工 合作方懂管理优先 薪资福利:员工管吃住，待遇面谈 12月23日