工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与内部会议，配合完成会前资料准备及会后纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足行政事务处理需求。

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有商务服务意识，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务写作能力； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，形象好，气质佳。

行政办公室前台接待 行政办公室

管理库房收货，验货，出库协助财务 记账，维护企业公众号 ，会议纪要，监督检查执行汇报

一、协助办公室主任处理日常事务； 二、配合主任组织行政会议，做好会议记录，并跟进会议决议的落实情况。 三、负责后勤相关事务，承担行政公文的接收、传递、催办、整理、归档等工作。 四、负责公司信息的汇总、整理、打印及分发工作。 五、承担文件的保管与归档管理。 六、负责各级文件及会议安排等事项的传达与发放。 七、掌握印章使用规范，审核并开具行政介绍信及相关证明，记录重要电话内容，处理各类电报、信函及书面通知的收发事务。 八、严格执行文件保密、会议保密及计算机操作安全规定。 九、建立办公设备登记台账，确保账目与实物一致。 十、协助办公室主任推进思想政治工作的开展。 十一、完成办公室主任交办的其他行政管理工作。

新员工入职手续办理、客户资料归档整理，协助业务经理开展客户服务及招聘工作，处理领导交办的临时事务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。 职位要求 高中.中专及以上学历，具备团队协作及接待能力，1年以下工作经验25-50周岁(零经验可入职，带薪培训)。 工作时间： 每天6小时：上午8：15-11：15，下午2：00-5：00，周末双休不加班，节假日休息！ 薪资福利 月薪3000-4000元，公司组织定期旅游，有主管带教和统一培训。

岗位职责: 1.主导公司行政事务，确保日常运作顺畅; 2.管理公司员工的入职、离职、培训及考核流程; 3.监督办公环境维护，包括设备保养及维修; 4.负责公司内部管理制度的建立与完善; 5.组织策划公司内外部重要活动，提升公司形象; 6.社保增减员及相关维护。 任职要求: 1.具备优秀的组织和领导能力; 2.能够处理复杂的行政事务; 3.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神; 4.具备高效的工作执行能力; 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待工作（含前台服务），统筹会议安排，跟进会议决议事项的执行情况，提供会务支持（如茶水准备等），保障内外沟通顺畅； 2、承担日常行政事务及办公用品的采购、报销等相关工作； 3、管理公司固定资产，维护公共电器设备及办公区域设施正常运转； 4、准确及时接听来电，按需记录留言并迅速传达至相关人员； 5、负责办公区域环境卫生保洁及绿植养护工作； 6、完成上级交办的其他行政类辅助工作。 我们希望你： 1、形象端正，气质良好，富有亲和力，欢迎投递简历时附上个人照片； 2、具备良好的服务意识，性格开朗，沟通顺畅，责任心强，熟练操作常用办公软件； 3、普通话表达清晰流畅，掌握基本商务礼仪知识； 4、大专及以上学历，有1年以上行政或前台工作经验者优先考虑； 薪资构成： 1.薪酬范围：无责底薪5-7k。绩效0.5-1k，具体面试定薪，缴纳五险一金 2.激励福利：同行业优异薪酬、绩效奖金、交通补助、餐补、年终奖、工龄奖，公司提供内部培训和学习机会。 3.工作氛围：受人尊敬的职业、温馨的工作环境、广阔的发展平台。 工作时间： 周六9:00-12:00，周一-周五9:00-18:00； 周休1.5天，周六下午及周日全天休息； 能适应会议或活动期间加班支持，后续安排调休

周末双休，五险，法定假期，节日公司福利 岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，包括但不限于接待、接听电话、办公环境维护、办公用品采购与发放、快递收发等。 2. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、保管与传递，确保文档有序、信息安全。 3. 协助起草、修订、打印、复印、分发公司的通知、文件、会议纪要等一般性文书。 4. 协助安排公司内部会议，包括会议室预定、设备调试、会议通知、材料下发及会议服务。 5. 定期报表制作： 负责收集、汇总、整理各门店提报的运营数据（如：销售数据、客流数据、库存情况等）。 6. 数据处理： 对收集的数据进行初步的核对与整理，确保数据的准确性。 7. 统计报告： 根据要求，定期（如每日/每周/每月）制作并提交标准化的数据统计报表，为管理层提供决策参考。 8. 响应管理层临时提出的数据查询、统计需求，并能快速提供初步分析结果。 9. 作为办公室与各门店之间的联络桥梁之一，负责部分信息的传达、收集与反馈。 10. 协助上级协调内部资源，跟进跨部门事务的进度。 11. 协助上级处理部分日程安排、差旅行程预订、等事务。 12. 参与公司内部活动的筹备与执行。 13. 完成领导交办的其他综合性、临时性工作。 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要整理 2. 执行办公用品采购计划、库存盘点及固定资产登记、维护与台账管理 3. 规范接待来访人员，准确接听转接电话，展现企业专业形象与服务素养 4. 协同人事完成员工入职/离职手续办理、考勤数据统计及基础人事支持工作 5. 高效落实领导交办的其他行政支持类任务，保障办公环境有序高效 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好沟通协调能力、服务意识强，细致耐心、责任心突出 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础公文写作能力 4. 有行政或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，熟悉基本商务礼仪，具备良好的职业素养

岗位职责： 1、资产管理：IT资产、车辆等日常管理 2、员工宿舍管理：宿舍租赁、宿舍日常检查 3、员工考勤、入离职手续办理、员工档案管理 4、物业对接，日常费用处理 5、员工活动组织 6、领导交办的其他事物 任职要求： 1、统招本科以上学历 2、3年以上行政岗工作经验 3、会开车

需原油夫妻驾，年龄不超50岁，要求干过原油的，熟悉各大炼厂装卸流程，押运员会做电子运单，对车负责任的师傅合作，工资及时，服从安排，必须能干的，想挣钱还不想出力的勿扰，联系电话

招聘司机 介质，液化石油气 1.招夫妻驾2对， 2.跑专线，天津，北京（燕山）中石化为主，到山东东营卸车 3:每月打底22趟，每超出一趟提成500元。 4:车型，天龙（国六）有节油奖。油耗32个。 5:夫妻驾保底工资18000元，500元全勤奖，500元安全奖，到手工资19000——24000，多劳多得。 每个月20号开上个月工资。 6:招收标准，年龄在55岁以下，身体健康。跑过天津，北京（燕山）中石化的优先录用，非诚勿扰。 联系电话:

明天黄河口镇找炒锅替班一名，替一天300，二把刀勿扰，电话

东营市利津县燃气管道安装，更换。找专业安装队伍，个人勿扰。招队伍

东营市东营区招工地打磨工，可以登高作业，配合管工和焊工

需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 需要有半年及以上的相关经验， 请看清楚介绍再投递简历哦!!![投简历时请带一张工作照或生活照，优先回复】 【工作职责】 1、负责公司日常前台接待，信件收发保存; 2、办公用品采购、管理、发放,固定资产盘点登记; 3、业务支持工作、外出拉征信(无销售性质)、数据表格整 理; 4、日常行政报销及协助分公司报销工作; 5、负责公司环境卫生维护(公共卫生、绿植等); 6、公司会议组织，团建和各种文化活动组织筹备; 7、物业对接,以及其他对外沟通事宜; 8、领导交付的其他临时性工作; 【职位要求】 1、，至少半年以上相关经验，大专及以上学历; 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力; 3、有基本的商务礼仪; 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活; 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心; 6、工作内容基础上要有高度责任意识和工作主动性，能够无障碍沟通，配合分总工作节奏，有灵活处理行政各方而日常事务的丰富经验、有同岗位工作经验优先考虑） 【收入】: 月到手5000-8000，基本收入在5000左右试用期不打折! 入职交社保! 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加 200-500薪资) 【福利】 每周1次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生 日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 工作时间:8:55~6:00 大小周 法定节假日正常放假 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 附带照片优先回复哦!!是

行政助理 ，28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

一、岗位职责 1. 负责公司文件、资料的收发、打印、复印、扫描与归档整理。 2. 熟练使用Excel进行数据录入、统计，制作各类报表与台账。 3. 负责员工考勤统计、会议纪要整理、通知公告起草。 4. 管理办公用品采购、发放，维护办公环境秩序。 5. 协助接待来访客人，转接电话，收发传真、快递。 6. 完成上级交办的其他行政事务与临时工作。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理优先。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快。 3. 工作细心、严谨、负责，有良好的沟通协调与团队合作能力。 4. 年龄20-35岁，有1年以上文员/行政助理经验者优先。 5. 无不良从业记录，稳定性强，能长期稳定工作。

没做过，没经验都没有关系，我们有岗前带薪培训，手把手教你。轻松无压力，室内办公无需外出 工作时间:白班，法定节假日正常休，超长带薪年假 薪资:试用期月均薪6000-7000，转正月薪10000+ 待遇:五险一金，带薪年假

要求：工商管理专业，本科，意向者面议

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，进行车险业务的办理。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底薪资2700元，业绩高者按实际发放，普遍收入在3500-4500元以上；从第三个月起设立九个薪资等级，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另享3%-20%不等提成，综合平均月薪可达六七千元以上，表现优异且经验丰富的员工月收入普遍达到八九千元甚至过万，收入与付出成正比，上不封顶 （3）依法缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），另有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）非本地户籍且来自外省的员工，工作满三个月后可申请调回户籍所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向＋办公环境优越（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

1，通过网络、电话等方式与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持服务。 2，公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境良好。 [薪资福利] 1，全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，带薪岗前培训：公司提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作流程。 3，享受额外补贴、节日福利、年终奖，依法缴纳五险一金，设有团队激励金，享有法定节假日及带薪年休假等福利。 [工作时间] 1，标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 [职位要求] 1，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2，工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3，背景企业，注重长期稳定发展者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮扶，晋升机制公开透明。

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 提供11天带薪培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬：无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务能力划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为总业绩金额的3%~20%； 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；从第三个月起，月收入稳定在7000-8000元以上，高绩效者月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利，并提供额外补贴； 5. 标准双休，工作时段为8:30-12:00，1:40-6:30；办公场所配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，若希望返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 入职次月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益； 2. 办公室岗位，执行长白班8小时工作制，双休，国家法定节假日带薪休息； 3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化的办公环境。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向者主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄20至39周岁，学历要求中专及以上； （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）具备一定抗压能力，能适应阶段性业务节奏。

一份在行业领先企业的职业机会，领域朝阳，发展空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定周末双休！国家法定节假日全额带薪休息。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本沟通表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，业务稳定后平均收入达6500元，约30%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金及实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境优越+系统化培训支持+明确的晋升路径。

诚聘： 现诚聘工作助理1名 2. 年龄 25 至50 周岁 。 3. 执行力强能吃苦耐劳。 4. 熟练电脑操作，有统计从业经历者优先录用 。 底薪 提成。 联系人：王电话

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 采用新零售模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈意见，并定期总结汇报工作经验 3. 客户资源均由公司提供，为车险即将到期用户，成交率约70%，成单率高，工作压力小 4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效交流，建立良好互动关系，表达清晰准确 二，耐心：工作需持续投入，具备较强的耐心和坚持力 三，驱动力：主动进取，积极挖掘潜在服务机会 四，专业：熟悉所服务内容，能为客户提供建设性建议与专业支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

周末有休息！法定节假日全休！ [工作内容] 提醒机动车车主车险到期，协助并跟进续保事宜，CCIC中国大地保险服务。车辆未投保不得上路行驶，属车主刚需保障。 [福利待遇] 1. 入职即为员工缴纳五险一金；享有年终奖、节日福利、高温补贴、带薪年假及定期团队建设活动；在职期间生育且符合条件者，可享受较高标准的生育津贴。 2. 晋升机制：管理岗位优先从内部选拔，不对外招聘，职业成长空间广阔； 3. 带薪培训：提供9天岗前培训，每日补贴40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能。 [薪资构成] 1. 底薪区间1600-7300元（浮动制），叠加无上限业务提成，另享高额月度、季度及年终奖金；目前在职员工平均月薪超5000元，表现优异者月薪可达10000元以上； 2. 新入职员工前两个月设有专项激励，达成基本通话量及业绩目标即可获得额外奖励。 [工作时间] 上午8:20-12:00，下午13:30-18:30；每月休息5天，法定节假日正常休假

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部按规定休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能清晰准确地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持力 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 薪酬待遇：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的各类带薪法定节假日，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀政策

（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，周末双休，享受国家规定法定假期及带薪休假； 4. 氛围融洽的管理团队与规范化办公场所 在办公场所内处理即将到期车辆保险客户的续保与转保事务 无需外勤，纯内勤岗位，坐班办公，无需自主开发客户，福利优厚 （含法定假+年假带薪休+定期团队活动+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄津贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者可申请远程居家办公

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保办理服务，工作无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试