岗位职责： 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】（线上操作） 小红书发帖子/抖音 可接受异地，兼职，做了就有 按单结算 任职要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效完成任务

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

可长期合作，短期，假期工，兼职兼可

招聘启事 位于青海省西宁市城西区招聘一名护士，有相关资格证书。主要工作内容是做中医理疗，另加提成，吃住全管，必须踏实，工作态度端正，有意者联系

青海湖 橡皮山垭口骑马场 招 骑马拉马 教练15人 要求适应牧区生活 吃苦耐劳 喜欢和游客沟通交流 自己会骑马 懂马 工资底薪加提成 旅游淡季月保底4000 旺季月保底6500

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

杂活轻松

化工厂进厂车辆检查，看护装车，当天没有车辆不用去

，40岁一下，大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，有2年以上市场管理经验。工期两个月

果洛藏族自治州甘德县招砌砖/石

果洛藏族自治州玛沁县招装修木工

招聘凉菜师傅工资8000元工作地点玛沁廖胖娃人民食堂地址青海省果洛藏族自治州玛沁县气象路资阳酒店找个粘板6000联系电话钟

明天果洛州打现金6人，联系电话，附近的人联系

招聘夏令营生活老师若干名、摄影专员1名、医务卫生人员1名。生活老师及医务卫生人员需热爱青少年研学与托管工作，责任心强，有爱心、耐心与责任心，善于沟通交流，能用心关怀引导青少年，工作踏实肯干、吃苦耐劳，自觉遵守管理制度，服从岗位调配与工作安排。摄影专员需熟练掌握摄影拍摄、构图及纪实抓拍技巧，擅长活动跟拍、宣传纪实拍摄，有相关从业经验者优先录用。招聘对象为在校专科、本科在读大学生，。薪资为150元每天。基地包食宿。岗位职责、薪酬待遇等具体事宜，欢迎有意向者电话咨询或前往基地现场面谈。联系人凌教官。公司地址为番禺区新造镇西庄大街10号。手机为。QQ为。

职位描述： 1、为产品医学策略提供专业建议与支持； 2、主导临床研究项目相关文件的撰写与更新（涵盖研究者手册、研究方案、临床研究报告、注册申报资料等）； 3、协同相关部门推进项目进展，保障所负责临床试验的高质量实施，并承担医学层面的审阅职责； 4、协助筹备项目相关会议（如方案讨论的AB会），维持与主要研究者的定期交流，推动项目有序进行； 5、与市场部及业务部门保持紧密协作，确保项目按计划落地执行。 任职资格： 1、教育和专业要求： 医学、药学等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上临床或MSL领域工作经验； 2、语言要求： 具备较强的英语听力与阅读能力； 3、掌握治疗领域专业知识，理解产品医学教育战略，并能有效落实医学教育规划； 4、熟悉临床试验管理规范，能够组织实施相关培训并开展质量管控； 5、可独立检索文献资料，完成各类报告的撰写工作； 6、了解《药品管理法》《新药审批办法》，掌握ICH-GCP要求，熟悉药物研发全流程，精通临床试验各环节，了解国内外临床研究发展趋势与现状； 7、具备清晰的书面与口头表达能力，善于开展积极有效的沟通，拥有培训授课及研究者会议演讲经验； 8、具备自主作业能力，同时富有团队协作意识，具备良好的合作精神，拥有出色的问题应对能力和应急处理经验。

招聘夏令营生活老师若干、摄影专员1名、医务卫生人员1名。薪资为150元/天。任职要求责任心强，有爱心、有耐心，善于倾听孩子心声，用心关爱呵护儿童。要求吃苦耐劳，服从管理安排。摄影岗位需熟练掌握基础摄影拍摄技巧。具备相关工作经验者优先录用。本基地提供食宿。具体岗位职责、薪资待遇等详情，欢迎有意者致电或现场面谈咨询。联系人凌教官。公司地址番禺区新造镇西庄大街10号。手机。QQ。

招聘夏令营摄影员，薪资为150元每天。招聘生活老师若干名、摄影专员1名、医务卫生人员1名。任职要求为责任心强，有爱心和耐心，善于倾听孩子心声，用心关爱呵护儿童，能吃苦耐劳，服从管理安排。摄影岗位需熟练掌握基础摄影拍摄技巧，具备相关工作经验者优先录用。本基地提供食宿。具体岗位职责与薪资待遇详情，欢迎有意者致电或现场面谈咨询。联系人为凌生。公司地址为番禺区新造镇西庄大街10号。联系电话为。联系QQ为。

1. 承担日常诊疗及跟诊任务，参与夜间诊疗服务； 2. 负责影像科室相关工作； 3. 执行各项诊疗操作与服务； 4. 核对并填报当日医院各类表单，巡查院内整体运行情况； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

康盛源住家护理单:【客户需求】：需要一名护理员，干净利落，对待老人有耐心有爱心。【服务地址】：大武囗【服务内容】：照顾一位73岁老人，刚做完肩膀手术恢复期不能完全自理，起床躺下需扶一把，起来能走路。【服务工资】：5000元无【上岗时间】：随时联系电话:

花石峡医院找大师傅，工资五千三月休四天，两个月回一次家。电话

招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

理疗师傅，需要护士，可以培训，还需要电脑技术员，

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

岗位职责： 1、负责机构内长者日常生活的照护与护理服务； 2、细心观察并记录长者的身心状况，及时汇报问题，推动服务质量持续优化。 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备养老或护理相关专业背景，持有养老护理类资格证书者优先考虑； 2、具备爱心和高度的工作积极性，有志于在养老领域长期发展； 3、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作态度严谨，勤恳务实。 （诚邀18-45岁之间，有相关从业经验的人员加入我们的团队！） 职位福利：节日福利、带薪年假、定期团建活动、年终奖金、五险 职位亮点：团队充满活力，工作氛围融洽

本岗位主要承担公司承接政府评估项目中的老年人能力评估任务，具体如下： 一、主要岗位职责： 本岗位开展的老年人评估工作须依据国家标准《老年人能力评估规范》执行，主要职责包括： 1. 根据项目进度安排及项目负责人要求，按时完成评估任务。 2. 按照客户需求，与客户预约时间，采集评估所需信息，进行上门或定点评估服务。 3. 与客户保持良好沟通，解答相关咨询与疑问，协助操作困难的客户完成系统注册等流程。 4. 负责评估资料的整理与档案管理工作。 5. 协助项目主管完成项目结算相关工作。 二、任职条件 持证！持证！ 1. 学历与专业：大专及以上学历，老年保健与管理、健康管理、社会工作、护理学、医学等相关专业背景（特别优秀者可适度放宽要求）。 2. 从业经历：具备5年及以上养老、社工、护理或医疗行业工作经验。 3. 职业资格：持有老年人能力评估师、健康管理师、公共营养师或社工师证书者在同等条件下优先录用。 4. 能够接受外勤工作，具备机动车驾驶能力者在同等条件下优先考虑。 三、薪资待遇： 1. 实行计件提成制，月收入区间为1.5万至4万元，提成比例优厚； 2. 公司提供多元化晋升路径，晋升周期短，评定以个人或团队业绩为核心依据，不设年限门槛。 四、职场氛围： 1. 团队年轻有活力，工作氛围融洽； 2. 提供系统化员工培训与职业成长支持； 3. 初创型企业，发展迅速，晋升机会多； 4. 享受带薪年假及节日福利。 诚邀有志于投身居家养老事业的专业人才加入我们，携手共促行业发展！

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

主要职责： 1. 团队管理与建设：全面负责精神科科室护理团队的日常管理、工作分配、排班及绩效考核；结合精神科护理工作特殊性，组织开展护士专科岗位培训、精神科专项业务学习及技能考核，重点提升团队精神科专科护理、风险防控、人文护理能力，营造积极、团结、向上的团队氛围。 2. 护理质量管理：严格监督落实精神科各项护理规章制度、专科护理规范及安全准则，全面把控精神科护理质量，重点防范不良事件及护理差错事故；定期开展科室护理质量自查、督查与数据分析，针对精神科护理薄弱点优化服务流程，落实持续质量改进工作。 3. 科室行政与运营管理：负责精神科护理相关物资、防护用品、专科设备、急救药品及精神科管控药品的请领、登记、保管与溯源管理，保障科室物资规范使用、安全可控、按需供给；高效对接医务、院感、后勤、医技等相关部门，协调处理科室日常行政事务、科室协作及各类对接工作，保障科室诊疗工作有序运转。 4. 业务指导与疑难问题处理：主导、指导并参与精神科危重、高风险患者的全程护理工作；定期组织精神科疑难病例、特殊风险病例讨论，总结专科护理经验；快速处置科室突发医患纠纷、患者意外、突发病情变化等应急事件，妥善解决精神科护理工作中的各类复杂专业及管理问题。 任职要求： 1. 基本条件与资质 大专及以上学历，护理学相关专业，持有有效的护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称，精神科专科护士证书；‌具备扎实的精神科临床护理基础，熟悉精神科科室工作模式及诊疗流程。 2. 专业与技能 2.1精通基础护理学、精神科专科护理学理论、精神疾病护理操作规程、精神障碍患者风险干预规范及各类急救技术；对精神科患者病情变化、情绪异常、风险行为具备敏锐的观察力、预判能力和高效的应急处置能力。 2.2熟练掌握护理质量管理工具与方法，熟知精神科医院感染管理、隔离防护、护理文书书写、约束保护、危险品管理、患者安全管理等专项规范。 2.3熟练操作各类办公软件，能够独立完成科室护理数据统计、质量分析、工作总结及报告撰写，具备基础的数据分析能力。 3. 管理与领导能力 3.1具备优秀的团队领导、统筹管理和员工激励能力，可结合精神科高强度、高风险的工作特性合理调配人力、优化排班，有效调动团队工作积极性。 3.2具备出色的组织协调、计划执行和应急决策能力，熟练处理精神科常见医患沟通问题、患者情绪安抚、科室内部管理问题；具备较强的教学指导、人才培养及梯队建设意识，可针对性培养精神科专科护理人才。 4. 综合素质 4.1具备良好的亲和力、沟通表达能力和医疗服务意识，尊重、理解精神疾病患者，拥有极强的同理心和人文关怀理念。 4.2工作严谨细致、责任心极强，抗压能力突出，能够适应精神科特殊工作节奏；具备创新思维、主动学习意识和持续改进的管理理念。 待遇： 五险一金，工会福利，带薪年休，年终奖励，排班休假，节假日补休； 职位工资：面议。 优先考虑条件： 1. 具备3年以上二级及以上医院精神科临床护理、护理管理工作经验者优先； 2. 有精神科、心理科相关科室一线工作经验或护士长、护理组长管理经验者优先； 3. 熟悉精神科医院评审标准、优质护理服务建设，在精神科护理科研、专科护理创新、医院评审、不良事件管控等工作经验优先； 注：符合招聘要求并有意向的老师请直接投递简历给我，期待你的加入！

希望找长期稳定员工

果洛打硬化路找两大工，工期两到三个月，工资电话谈姓马