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工作内容1.发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，校园招聘渠道的信息更新。2.简历筛选与初步面试：接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。3.候选人推荐与录用：协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。5.员工入职培训：组织新员工的入职引导和培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。6.劳动合同签订与管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签以及解除等流程操作，保证符合劳动法律法规要求。7.员工沟通与关怀：定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解决员工问题，加强内部沟通与团队建设。公司福利：1.五险一金2.国内外旅游每年二次3.定期开展各项法律知识、金融知识、财商知识等专业培训

我们是一家电商公司，目前招聘各种岗位，大部分都是居家岗位，我们公司提供营业执照，如果职位有费用，我们公司承担，直聘账号和智联招聘账号兼职自己提供。工作内容：每天上午9:00-18:00周六日是否招聘会提前一天告知在直聘和智联招聘软件上招募我们需要的工作人员，每天需要按照公司要求进行打招呼沟通，如果有其他人主动询问按要求回复就可以，后续添加微信以后，有专门负责。（由于工作简单，每天进行简单打招呼和其他人询问进行回复，工作时间比较自由，一定按照公司要求执行）招聘岗位：可以全国范围内进行招聘，招聘信息按照公司培训进行发布，招聘岗位发布过程可能出现账号对公，出现跳环境认证，公司会提供其他营业执照更换其他公司进行招聘，如遇到公司营业执照和员工在职证明，和对接人员沟通

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招聘：招聘专员4人薪资：面议无要求

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现因公司业务发展需要，特此招聘岗位如下： 1、人事招聘板块3名 （要求：有招聘经验及招聘渠道拓展） 2、机动业务15名岗位要求：【勤快，心态积极，执行力强，热爱销售表达沟通能力强，人品端正】需自备交通工具（电动车或三轮车）有意者可以☎（同步）

招聘：招聘专员早九晚五薪资：6000-7000元/月招人进厂的，工资提供资源，工作简单，人性化，稳定岗位

招聘：行政人事高安店(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政文员/行政文员/前台文员职位部门：行政部驾照要求：C1(小型汽车)工作职责：1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。2、负责完成公司人力资源工作，做好人员招聘录用、合同签订、转正晋升、入职离职等各项流程手续；3、负责组织完成固定资产、办公设备、办公用品的请购、比议价采购工作及验收入库、日常管理等工作。4、负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议、证照、传真、图纸、员工个人档案、规章制度、管理办法等的分类、整理、立卷、归档管理工作。5、负责组织完成年度公司证章管理、年检等。6、按时按要求完成领导交办的其他任务。（二）任职要求：1、大专以上学历，2年以上行政人事工作经验，有4S店工作经验者优先考虑；2、有较强的文字功底，能熟练应用WPSOffice等办公软件；4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力，富有团队合作精神；5、对公司忠诚，保密意识强，诚实勤奋，对待工作有极强的热情。

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