
钢筋笼子钢筋绑扎钢筋工1-2人
十堰市茅箭区招钢筋工,钢筋绑扎 复试楼加做楼板 楼梯绑扎钢筋。300元每天。要求干活踏实快速。
电焊二保焊长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
8小时300,包吃住。45岁以内有焊工证,手把焊/二保焊技术熟练的,不恐高。二把刀勿扰!干活踏实的,宜城周边的。人本份,技术好的,可以长期合作。来所在位置面试,不能来面试的别打电话。
上什包住包吃1-2人
二汽高校食堂
招聘大锅菜师傅一名。5500一一6700月休3.5,招聘辅助工3个,新手都可以男女不限2700+++,包吃包住,宿舍有洗衣机,空调,WiFi。有意向直接。
二保焊包住包吃20人以上
好消息,襄阳火车车箱厂 招聘二保焊工 350-400/天
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厂区仓库搬运工8500/包吃住/包车费/7天可借支/可以带手机
8000-9000元/月
工厂搬运工夜班补贴餐补高温补贴社保五险一金20人以上月结
本厂主营电子配件生产,现直招正式工与小时工,无中介,无套路,所有待遇真实透明,欢迎踏实肯干的你加入!
工资:320一天,320一天,320一天,320一天长短期工都可以+包吃住+包车费+最短干满一个月就可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
一、薪资待遇
小时工:320元/天 短期过渡长期稳定都合适。
每周可预支800元,缓解日常开销压力,
正式工:月综合收入9000元以上,每月10号准时发薪,节假日提前发放,绝不拖欠,不压工资。入职即享五险一金,带薪年假,年终奖金与清晰的晋升通道,长期发展有保障。
二、工作时间
每天11小时,上六休一,月休4天,上两小时休10分钟,周日休息
上午4小时:08:00-12:00
下午4小时:01:00-05:00
晚上2小时:06:00-08:00
三、岗位说明
岗位包含组装,包装,品质检测,装配,搬运工等岗位,工作简单易上手,环境宽松,车间可带手机,也可佩戴耳机,做事自由不压抑,新手也能快速适应。
四、年龄要求
16-52岁。男女不限身体健康,能吃苦耐劳,服从管理即可,不限学历,不限经验。
五、食宿福利
包吃包住,三餐免费,宿舍干净整洁,面试当天即可安排住宿,次日就上岗,不用在外租房奔波。
六、入职便捷
无需体检,流程简单快捷,外地及路程较远的工友,减轻求职成本。
本厂订单稳定,岗位充足,一年四季都有活干,不会出现没事做,频繁放假的情况。我们不画饼,不忽悠,所有待遇如实告知,只想招踏实肯干的工友,一起稳定赚钱,安心生活。
名额有限,招满即止,有意向的朋友欢迎直接咨询
涉及工作地点:长沙
大理弥渡县白族自治州招建筑木工班长、泥瓦工、建筑承包、钢筋班长/带班、水电
190-200元/天
钢筋班长水电工泥瓦工建筑木工班长建筑承包1-2人
大理白族自治州弥渡县招建筑木工班长、泥瓦工、建筑承包、钢筋班长/带班、水电
宿迁泗阳县岗位职责:(会放样)1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导2.严格按照图纸及施工
9000-10000元/月
钢筋班长长期1-2人月结
岗位职责:(会放样)
1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工组织与技术指导
2. 严格按照图纸及施工规范进行钢筋放样、下料与质量把控
3. 管理钢筋班组人员,协调工序衔接,保障施工进度与安全
4.配合项目部完成材料计划、验收及现场文明施工管理
5. 及时反馈施工问题并提出合理化改进建议
任职要求:
1. 具备钢筋工相关工作经验,能独立带班作业
2.熟悉建筑结构图纸、钢筋平法图集及施工验收规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 吃苦耐劳,责任心强,服从项目统一管理
5. 持有相应岗位证书或特种作业操作证者优先
钦州灵山县招木模、工地小工/杂工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑、建筑木工班长
1-1.2万元/月
钢筋班长砼工木模小工打灰建筑木工班长浇筑长期1-2人月结
钦州市灵山县招木模、工地小工/杂工、钢筋班长/带班、砼工/打灰/浇筑、建筑木工班长
餐厅领班
大庆路西排荡店招聘:①经理1名,工资6000-6500,②边灶带配菜1名,工资5500-6000,有能力的人工资再加,联系胡总(同步,非诚勿扰)
建筑木工钢筋绑扎小工3-6个月包住包吃1-2人完工结算个人
工地地址:山西太原阳泉
做电力基础大板大开挖基础
需要木工支模板,钢筋绑扎,钢管固定,小工等
工资:日薪200/天
跟施工队走,工资好结账
三餐包吃包住长期有活
店长
东津世纪城店招聘:①店长1名,,工资7000-8000,②经理1名,工资6000-7000,有能力的人员再加,联系胡总(同步,非诚勿扰)
湖北襄阳招聘,中型餐饮洒店招大堂经理一名,要求,,有经验的优先,工资面谈,联系张先生。
餐厅领班
招聘,中型餐饮洒店招大堂经理一名,要求,,有经验的优先,工资面谈,联系张先生。
餐饮店长月结
招聘:餐饮店长
薪资:10000-15000
岗位职责:
1.负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
2.组织并指导团队完成各项经营目标,提升顾客满意度;
3.监督食品安全、卫生标准及操作流程的执行;、
4.协调人员排班、培训及绩效管理,打造高效服务团队;
5.分析经营数据,优化运营策略,控制成本提升效益。
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,熟悉门店运作流程;
2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
3.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的应变能力;
4.服务意识强,注重细节,能够持续提升运营质量;
5.具备基本的数据分析能力,能根据业务情况做出调整。
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