1：利用公司提供的资源，主动联系并跟进客户 2：收集客户需求信息，进行有效沟通与维护，提供专业的售前咨询及售后支持服务 3：团队氛围稳定，同事关系融洽，工作环境轻松友好 4：公司团队年轻化，全员00后，工作时间朝九晚六 中午休息两小时 每月享有多达5天休假 5：每周定期安排下午茶点，每月组织公司集体团建活动！ 福利待遇： 1、提供高于同行业的薪资标准，具备竞争力的提成机制，收入无上限，月入过万者众多 2、培训：免费专业培训，资深导师一对一指导，助力快速成单 3、晋升通道：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—战区总

无需到公司打卡上班，全程线上操作 没有强制性约束，可作为副业发展 为公司推荐身边的潜在客户即可，每成功一单收入一千元，工作时段不限 无硬性条件限制，时间自主规划

岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，讲解车辆性能及核心优势。 2.运用公司配备的销售工具与方法，拓展新客户资源。 3.定期跟进客户意见，快速响应并处理客户需求。 4.关注行业市场变化，灵活优化销售方案。 任职要求: 1.具备良好的表达能力和团队合作精神。 2.热爱汽车领域，能迅速适应市场环境变动。 3.拥有较强的服务意识，可提供专业、贴心的客户支持。 4.工作积极主动，具备独立达成销售任务的能力。 5.底薪2000提成一台3000-6000综合月收入7000

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车相关咨询服务，确保客户各项需求得到有效响应； 2.主动开展客户拓展工作，通过高效沟通建立并维护良好的客户关系； 3.结合市场变化及时优化销售方案，持续提升销售成果； 4.协助客户完成车型挑选，提供详实的信息支持与专业建议； 5.参与商务洽谈环节，保障销售流程中客户的满意体验。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和积极的客户服务意识； 2.熟悉汽车行业基本情况，能准确把握客户核心诉求； 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，能依据行情变动做出合理应对； 4.具备团队协作精神，能够与同事顺畅协作、信息互通； 5.具备扎实的商务谈判技巧，能在洽谈中妥善解决客户问题。

通过线上方式开拓意向客户，推动成交达成 获取客户有效信息，如联系方式等资料，并及时传递至客户经理 精准收集、整理咨询数据，完成相应汇总统计与分析工作 接受应届生，可提供实习证明 团队年轻有活力，工作环境轻松融洽

岗位职责： 招聘：汽车销售多名，男女不限 福利：5000-12000（底薪+提成+全勤+奖金+生日福利+聚餐） 上班时间：8:30-12:002:00-6:00月休4天 丰厚的提成奖励，多样化的团队活动 岗位职责： 1、负责客户开发、客户资源积累及客户关系维护，与客户建立长期稳定的业务合作关系 2、掌握客户需求，陪同客户选车看车，及时解答疑问，推动销售达成 3、负责汽车销售后续流程的跟进与服务工作 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄：******，有销售经验者优先录用 2、经验不限，具备较强抗压能力，目标明确，执行能力强 3、有意愿通过销售工作提升自我性格与生活状态，踏实肯干，不浮躁，能适应高强度工作，服从管理安排 4、具有良好的团队合作意识和客户服务观念

岗位职责： 1、及时掌握客户的服务需求，进行有效跟进，提供售前及售后的技术指导与支持服务； 2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询，并协助解决相关问题； 3、与内部相关部门密切协作，保持顺畅的沟通与工作衔接； 4、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 任职资格： 1、具有敏锐的市场洞察力，良好的应变能力以及口头表达与沟通技巧； 2、具备较强的客户推广与维护能力，了解客户服务的标准流程； 3、学习能力强，能迅速掌握业务知识并投入实际工作； 4、做事认真细致，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任心； 5、踏实肯干，拥有良好的服务态度和团队协作精神。 工作时间：上午9.00—12.00，下午2.00—6.00，每月六天工作制，一天团建（吃喝玩乐）共计七天

为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户需求，推荐匹配车型，完成商务洽谈 负责客户后续跟踪及车辆销售相关手续的办理服务 开展公司渠道拓展与资源积累，维护客户关系，建立长期稳定的合作机制 岗位福利： 正常工作月收入2000—5000元 积极投入月收入5000—8000元 全力以赴月收入8000—13000元 全力冲刺可达24000元/月以上（上不封顶） 【上班时间】早九晚六，采用大小周单双休制 签订正式劳动合同，业绩提成无上限 职业发展通道广阔，表现优异者可晋升为储备分公司经理 《薪酬水平，业内全国领先》

岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，讲解车辆性能及核心优势。 2.运用公司配备的销售工具与方法，拓展潜在客户资源。 3.定期跟进客户意见，快速响应并处理客户需求。 4.关注行业市场变化，灵活优化销售方案。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与团队合作精神。 2.热爱汽车领域，能迅速应对市场环境变动。 3.拥有较强的客户导向思维，保障服务品质。 4.工作积极主动，可自主达成销售任务指标。 5.底薪1500提成一台3000-6000综合月收入7000

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2026.12.12 不外出、行政班！节假日正常休息！ 工作内容： 室内办公，无需外勤，公司提供客户资源并结合自主开发（通过抖音、快手等平台挖掘意向客户），业务流程清晰，操作简便，快速掌握。 招聘要求： 工作内容简单易学，接受零经验入职，前期安排系统培训，帮助新人快速适应。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 月休6天！ 薪资：6000+

赵总，开孔开糟数量几百个～灵山中学这边。

临时押运员来一个，钦州炼厂装油拉附近加油站，明天上车，可以长期干段队

中伟年前最后一批招聘啦！！！1、材料厂区操作员10人，要求初中以上，能上两班倒，能接受化工厂工作环境。综合薪资5000-6500元/月；需要年前到岗，春节排休为主！2、设备维修人员10人，有钳工、电工维修工作经验。综合薪资6500—8500元/月；（可接收应届毕业生学徒）3、设备文员2人，大专以上学历，自动化、机电、机械、电力等相关专业毕业。综合薪资5000-6500元/月；（可接收实习生，可年后到岗）4、氩氟焊焊工1人，精通钛钢、无锈钢焊接，主要是维修焊，对技术要求高，但工作量不大。综合薪资9000-10000元/月；公司其他福利：五险一金、员工食堂、员工宿舍、宿舍-公司班车接送上下班、节日物资、年终绩效奖、定期体检等上班地点：钦州市钦南区中马产业园区第八大街，有意向请先电话咨询再约到现场面试！[666]电话咨询：蒋主管    （）

钦州到铜仁，9类明天后天装温州到宁乡，9类吨包，周五装东莞+黄埔到福鼎，3类，今天装

老板油管上要挖泥。

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

招聘销售员6人，2500+提成，一天上7-8个钟，有意向联系

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存清点、货品周转控制及日常物资管理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，历经实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理与专业双序列晋升方向； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.全周期培养支持：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力价值创造；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成就长远职业目标。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制。

以跑外场销售为主，要自备小车跑外场，，住宿也是，每月有餐费补助，详情面谈

岗位职责： 1.负责汽车品牌的线上销售及市场推广工作 2.利用公司提供的客户资源并结合自主拓展，持续与客户保持有效沟通 3.向客户推介公司车型产品，推动意向客户完成签约成交 任职要求： 1.无需具备销售从业经验，入职即安排系统化培训 2.具备较强的口头表达能力和人际互动技巧 3.渴望获得高收入，有明确的业绩目标追求 上班时间：9：00～12：0014：00～18：00 发薪日：18号 月休6天！每月组织团队建设活动！团队成员以90后、00后为主，氛围融洽易相处！ 实习生可提供实习证明盖章服务！

岗位职责： 1.负责与二手车经纪机构、二手车经销商等开展业务合作洽谈，推动签约落地，并对已合作商户进行持续维护与业务支持，确保合作关系稳定发展； 2.与车商对接合作细节，开展合作商户相关数据的整理与分析； 3.达成公司设定的月度销售目标； 4.监控二手车辆金融产品的办理进度，准确录入客户资料并定期更新维护； 5.跟踪交易市场中二手车金融业务动态，收集信息并及时反馈。 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.具备金融、汽车或互联网领域销售工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，关注客户需求，适应性强，工作态度积极认真。

1、通过电话、微信等渠道邀请客户到店咨询装修相关事宜 2、按照公司及部门规定，按时完成每月进店客户邀约指标 任职资格： 1、具备良好的倾听能力，富有同理心，性格乐观积极；普通话流利标准，思维敏捷反应快 2、愿意持续参与公司组织的各项业务知识与技能提升培训 3、热爱本职工作，踏实敬业，勤奋上进，具备主动成长意愿和自主学习能力 公司福利：享受法定节假日及其他各类假期+节日补贴与礼品+年度国内外旅游+带薪年假+每月员工生日会+定期团队建设聚餐 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时，每周单休，月休4天

白酒销售，按20%的提成，多劳多得，上不封顶

概念与核心特征指由委托人授予“销售代理权”的独立商事主体，在授权范围内为委托人搜集订单

一、岗位职责： 1、负责客户来访接待及店内资料归档管理 2、定期拜访合作客户，维护客户关系 3、做好用户到店接待与服务工作 二、任职资格： 1、高中（中专）及以上学历； 2、具备保险、房地产等行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，踏实肯干，富有团队协作精神 4、年龄要求28-38岁 三、待遇： 1、试用期月收入3000（底薪）+1500（任务绩效）＝4500 2、缴纳五险一金、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等 四、上班时间：8:30-17:30 2、提供公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红权益； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金、发放过节费、组织年度旅游、享受多项补贴； 4、依法保障休息权益：每周休息一天，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获出国参加国际学术交流机会

【营销管培生2名】 （一）基本要求 1.年龄：23-28周岁（含）； 2.性别：； 3..学历：大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证； 4.性格开朗，有较强的进取心，愿意从事富有挑战性的销售工作； 5.反应敏捷，形象气质佳，拥有良好的沟通表达能力； 6.接受跨区域工作调动。 （二）工作经历要求 1.具有一年~三年工作经验，从事过房地产、建材、保险、汽车等销售或酒店服务等工作； 2.如为应届毕业生或毕业一年内大学生，需具备与营销相关的项目参与经历或者实习经验； 3.特别优秀者，可根据其面试综合表现适当放宽基本要求及工作经历限制。 （三）福利待遇 5000-10000元/月，五险一金，带薪年假，通讯补贴、定期体检等福利。 （四）工作地点 广西钦州市钦北区那蒙镇建华建材（广西）有限公司 联系人：黄女士：        谭先生：