友谊路仓库明天急招打包人员，共需2组人，每组2人以上。工作内容为打包香蕉，每箱5斤，需要泡水抽真空。单价为每件7毛。工作地点在广西钦州。

武利镇申通快递招聘上架员，，需会打字。薪资面议。

柳东雒容急招搬运工，日结 主要清点仓库货物并搬运，重物有叉车操作 工价:19元/小时，包吃工作餐，工资第二天结。 要求:18-50岁 工作时间:8:00-19:00

1。负责短视频平台(抖音，快手，视频号等)的日常运营

1. 负责货物装卸、搬运、堆放整理，活不累，干活轻松，不用重体力死扛 2. 配合货物进出库搬运，听从安排完成日常出货入库 3. 整理库区卫生，保持场地干净整齐，做好货物摆放 4.无需经验，无需学历

长期稳定活，管住，可预支 工作内容：仓库物料打包包装 薪资待遇：6000-7000

玉洞零食仓库招分拣员4名 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资 上班地址：南宁玉洞万纬二期

室内工作有空调，上手快、环境干净舒服（无需配送） 工作内容简单：负责线上订单商品的拣货、打包及日常门店货品整理 一、薪资待遇： 按小时算，第1个月15.5元，第2、3个月16元，第4个月开始16.4元 满半年有500补贴，工资次月15号发到本人银行卡 二、入职要求：18~40，不限经验，做事稳定 三、工作时间 5：00-13：00/13：00-22：00（能接受轮班的） 不忙可休息

高新万维物流园分拣1工 工作内容：仓库日用百货分拣、拣货； 工资：15.5元/小时 ，每个月15号发上个月工资； 上班时间：8：30-18：00，月休3-4天； 工作地址：西乡塘区振兴路万纬高新无物流园

1.核心工作内容 主要负责在抖音平台发布短视频内容，所发布内容须严格遵守绿色健康标准，符合平台规范。 工作流程简单易操作，主要使用现有素材进行复制、编辑发布，单条视频制作时长控制在3分钟以内。 日常工作包括素材筛选、视频发布及内容合规自查，确保按时完成发布任务，内容符合平台要求。 2.岗位基本条件 能够熟练使用智能手机进行视频编辑与发布操作； 工作时间灵活，线上兼职； 无需相关工作经验，简单易上手，具备基础网络操作能力即可。

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广西南宁区招二保焊/气焊过二级片，超声波，成型美观，单面焊双面容透，8厚板对接，6000立米油罐安装焊接施工。

A2顶班司机来三个，保税港码头倒运石油焦到综保区

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岗位职责： 1. 负责沙集物流中心快件的接收、分拣、理货、配货及发货全流程操作 2. 按照系统指令或订单要求准确完成货物分类与打包，确保出库时效与准确性 3. 核对单据信息与实物一致性，及时反馈异常情况并协助处理 4. 保持作业区域整洁有序，规范使用分拣设备与周转工具 5. 配合团队完成日结任务目标，服从现场调度与临时工作安排 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应快节奏、重复性操作类工作 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 有物流分拣、电商仓配相关经验者优先，无经验可带教上岗 5. 遵守纪律，责任心强，服从管理，接受日结工作模式

【要求】18-45岁，做事认真靠谱。一个月起坐 【内容】在站点分拣、装卸车、干杂活，做过的都懂，活不重，手机都可以带！ 【薪资】22/小时，计薪9小时，周结 【地址】 北翟路顺丰网点 【班次】3:30-13:30

分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 #260-300块一天包吃住# #保险水电费全免无任何杂费# #不错峰用电 不限电工时足# 【应聘福利】： 1.保险费水电费全免，真正做到工时多少工资就多少！ 2.稳岗补贴长期在职长期拿！ 累计出勤满300H+1 累计出勤满600H＋3 以上补贴不叠加，二选一 【招聘要求】： 男女不限免体检，身份证有磁性，无重大案底！ 【工作内容】：非厂工！ 负责小件衣服包包钱包分拣、扫描等手上活！ 【薪酬福利】： 1.临时工：26元包吃包住260-300块一天！（23+3块稳岗补贴），现在还可以连续日结哦 2.园区有饭堂，公寓式宿舍，有空调热水器，周边有小吃摊网吧杂货铺等！ 【上班时间】：两班倒 白班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 前期基本上白班居多，一般都能安排到想要的岗位！

因业务需求现招聘10人工人18到48岁长期工低温库房食品分拣18一小时简单活，没有重活月薪6000左右工作地址北京天竺联系电话同步

一、津南八里台海尔备件库招聘：扫描员（正式工1名男性）：主要负责海尔备件的上架、下架、打包发运的工作要求：18至45岁之间，身体健康，服从管理联系电话：李女士

【】713日11:00发布招募志愿者卸货壹基金捐赠抗灾物资12：30到达2000桶油，2000袋米地点:皇马工业园一区汇星仓库，协助清点爱心救灾物资，地址钦北区新城八路5号，联系人，张顺波。请多转发，人多力量大，钦州灾后重建靠大家

招聘总配岗位。薪资为2200-3000元/月。招聘对象为本地人员或兼职学生。

男女不限，会打字会拼音，吃苦耐劳，有团队精神

招聘人字岗位，薪资为3001-4000元/月。生熟手皆可，要求眼力好、手脚麻利。

招聘全职教官2人。要求做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神，善于学习，有较强的团队合作意识和执行力。对工作认真负责，具备妥善处置突发事件的能力。能协助学校做好学生的思想教育、日常生活管理及心理疏导工作。薪资福利为4000-7000。工作地址位于灵山县佛子镇清湖开发区圣化校区。

招聘手工岗位，男女不限，年龄18-42周岁，经验不限，新手可学易上手。要求踏实肯干、责任心强。薪资面议，享有保底保障。公司免费提供食宿，每月月底准时出粮。薪资福利待遇包括计件加提成（按产能提成）、加班费、全勤奖、介绍费、工龄奖。工作时间上午8:00-12:00，下午12:30-17:30，17:30-20:00为自愿加班时段，月休2天。可直接添加咨询报名。工作地址：广西钦州灵山县保健院品尚亦酒店直入100米，雯婷服饰有限公司。

招聘手工岗位，男女不限，年龄18-42周岁，经验不限，新手可学易上手。要求踏实肯干、责任心强。招聘人数多名。薪资面议，享有保底保障。公司免费提供食宿，每月月底准时发薪。薪资福利待遇包括计件加提成（按产能提成）、加班费、全勤奖、介绍费、工龄奖。工作时间上午8:00-12:00，下午12:30-17:30，加班时间为17:30-20:00（自愿加班），月休2天。工作地址位于广西钦州灵山县保健院品尚亦酒店直入100米，雯婷服饰有限公司。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 需有C1驾驶证，自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业