机械装配班组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责：
1、制定生产排程，分配生产任务，优化装配线流程，确保生产效率达标。
2、把控机械装配进度，监督产品质量执行情况。
3、独立负责部门人员的管理与工作协调。
任职要求：
1、中专及以上学历，机械设计及其自动化或机电一体化专业优先考虑。
2、能熟练识读装配图纸，独立完成非标设备的装配作业，具备团队管理经验。
3、具有3年以上生产装配管理相关岗位工作经验。
4、熟悉机械自动化设备运作原理，具备良好的协作意识，能接受加班安排。
5、有机械手、贴标机、包装机等设备装配经验者优先录用。
生产储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专电子/半导体
岗位职责：
1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间部署的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。
4、负责新员工的带教培训及日常交流沟通，按月开展员工绩效考核与奖励评定工作。
5、落实上级主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，机电、机械、电子、电气、材料、模具等理工类相关专业；条件优秀的高中毕业生亦可考虑。
2、具备责任心、积极主动性、吃苦耐劳精神，动手能力强，执行力高；
3、拥有良好的沟通协作能力及持续学习的意愿；
4、能够接受以普工身份入职
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专生产计划与物流控制新能源生产成本管理库存/仓储管理
一、岗位职责
1. 负责车间班组的生产任务统筹与调度；
2. 处理当班期间各类生产突发情况。
二、岗位要求
1. 具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑；
2. 为人踏实肯干，具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力；
3. 年龄范围：22至26周岁。
三、薪资福利
1. 缴纳五险一金；
2. 享有节日慰问等员工福利；
3. 每月休息4天；
4. 月薪标准：5k-6k；
5. 公司统一安排食宿。
酸再生班组长
1.2-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专酸再生酸连轧冷轧冶金钢铁
1. 年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，材料、化工类相关专业者优先考虑；
2. 需拥有5年以上酸再生工艺相关工作经验，其中3年以上从事同岗位管理工作；熟悉盐酸焙烧再生技术及配套设备运行，具备较强的生产计划组织与班组管理能力，有预脱硅工作经历者优先录用；
3. 综合收入：15-20万元/年。
针车组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
岗位职责:
1. 使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的车缝作业
2. 按时完成日常生产指标
3. 负责机器的日常基础保养
4. 配合参与产品质量检验工作
5. 协助开展针车班组的日常管理事务
任职要求:
需具备熟练的车缝技能，厂内配备平车、高车及同步车等机型
主要生产款式简洁的成品，如帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等
订单充足，生产稳定，货源持续
有意者可直接电话咨询，欢迎到厂实地了解
车缝组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技服装生产
岗位职责：
1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制；
2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，明确各工序的技术等级要求；
3、重点跟进关键工序，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项跟踪；
4、监控小组生产进度与作业效率，确保产能目标达成；
5、把控小组产品质量，及时发现并处理生产过程中的异常情况；
6、指导组员掌握正确的缝制技巧与操作方法，提升整体技术水平；
7、落实所辖区域的6S现场管理要求，保持工作环境整洁有序；
8、统筹组员的招聘、面试、日常带教、培训安排及绩效考核等管理工作。
任职要求：
1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝经验，三年以上车缝组长管理经验；
2、精通服装缝制流程，熟悉设备性能，可独立操作并指导他人完成缝制作业；
3、熟练掌握工序分解与生产排程，熟知服装行业产品质量规范及生产执行标准；
4、具备较强的现场管控能力，能有效协调人员、设备、物料等各生产要素；
5、具备优秀的组织协调、沟通表达和执行力，责任心强，富有团队领导力
车间组长/班长/产线主管/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理安全管理质量管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排生产排程，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备的日常维护，及时排查并解决设备故障。
3. 监督生产现场安全管理，严格执行安全规范与操作流程。
4. 汇总整理生产相关数据，按时完成日报表的编制工作。
任职要求：
1. 具备生产管理相关经验与技能，熟悉生产流程及设备运作。
2. 工作认真负责，具有良好的团队协作能力，具备安全意识与实操能力。
3. 有电子厂工作背景者优先录用。
生产班长储备人员
6000-11000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：协助生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员配置，保障各环节按进度执行，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因缺料造成产线停滞。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并协同处理，例如某工序废品率上升时，配合技术人员排查成因。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一操作环节以节省工时。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护工作（如点检、保养），配合故障处理；参与安全培训与检查活动，执行安全操作规定，如定期组织车间安全隐患排查行动。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助管理生产线员工，传达生产任务要求，促进班组间协作配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并确保信息传递准确。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料短缺、品质争议等问题，例如协同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：主动学习生产管理相关知识及行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为未来晋升管理岗位夯实基础。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好的沟通协调能力，热爱生产管理工作。
薪酬待遇：
上班时间：两班倒12小时
薪酬：税前6500元/月
晋升路径：
生产班长储干------生产班长-------生产课长------生产经理------生产总监
第一阶段：入职后由生产课长担任导师，系统学习各生产环节操作流程。6-8个月后进行晋升考核，表现合格者可直接晋升为班长。（班长薪资10-12K/月，依据生产绩效核定）
箱包生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技服装生产
岗位职责:
1.负责箱包生产流程的监督与管理，保障生产质量与效率达标
2.组织协调团队成员，及时应对并解决生产环节中的各类问题
3.持续推动生产工艺优化，提升整体作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力，能有效指导团队并激发工作积极性
2.适应能力强，可同时处理多项任务并维持团队协作稳定
3.熟悉箱包生产各环节流程，具备提出改进方案并落地执行的能力
生产储备干部
4000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1. 协助生产部门开展日常生产作业；
2. 掌握生产现场相关操作技能及规范标准；
3. 确保生产过程严格执行公司制度与要求；
4. 协同处理生产中出现的各类问题，提升作业效率；
任职要求：
1. 有食品厂工作经验或大专学历且为食品相关专业者优先；
2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
3. 能够迅速融入工作环境，具备基本的问题应对能力；
4. 工作态度严谨细致，能按既定要求完成各项工作任务。
福建福州诚聘：招搬运2名.日薪300+现结.年龄限55岁以下.有经验者优先如用.暑期工勿扰
300元/天
搬运工1-2人日结
诚聘：招搬运2名.日薪300+现结.年龄限55岁以下.有经验者优先如用.暑期工勿扰！电话：高
机电工印刷工货运司机
管培生，64000-6500元生日福利、节假日福利全日制本科及以上学历，应届毕业生优先；印刷工程、包装工程、材料科学与工程（非无机金属相关方向）、材料成型与制造、机电一体化、造纸、供应链管理、物流运输等相关专业优先，其他专业特别优秀者可放宽
裁剪工印刷厂软膜广告牌
东二环印刷厂不体检薪资：15一小时，男女不限正常12小时，不扣吃饭时间工资结算：，次月工资内扣除年龄22到45岁主要生产：广告牌印刷，裁剪，广告灯箱制作没有宿舍，自己带饭盒。工作时间：晚7点30-6点30，具体根据车间安排为准联系电话：（同）
UV设备操作工
3000-4000元/月
印刷厂包住包吃1-2人月结
岗位职责:
1.负责UV平板打印机的日常操作与运行监控，确保生产任务按时完成。
2.负责打印前的排版设置、色彩校对及参数调整，并对输出产品进行质量检验，确保成品符合标准。
3.定期对设备进行清洁、保养及基础故障排查，并详细记录每日产量及设备运行状况。
任职要求
1.熟练操作电脑及UV打印设备，具备基本的图像处理或排版软件使用经验。
2.对色彩敏感，具备良好的色彩辨别能力，工作细致认真，注重细节。
接受无经验，要长期稳定。
工作时间与福利
1.工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00，月休4天。
2.福利待遇：公司提供食宿。试用期为两个月，试用期薪资3400元/月，转正后薪资为3800-4000元/月。
印刷厂包住包吃1-2人月结
上海宝山【安彩数码快印】急招印印前，只需会拼稿上机文件即可，工作轻松，不需要改稿，薪资7000-1W+，包吃住（底薪加提成）（徐小姐，）
泾河包装厂+包吃包住+月7000左右
5000-8000元/月
印刷厂包住包吃20人以上月结全职
【工作内容】：印刷、冲切、烟盒折叠、贴标简单轻松手工活，恒温车间
【工作时间】：
8:00---20:00
20:00---08:00（两班倒)
一天工作10小时左右，月休4天
①岗：设备操作技术工
夜班有补贴35/晚
到手7000-9000元/月
②岗：检验QC员20人
综合月到手5000-7000元/月
夜班有补贴35/晚
【工作要求】：18-45周岁，男女不限
【工作地址】：武汉市东西湖区
【吃住情况】：包吃包住，休息也包吃，免费住宿，空调热水器一应俱全
公司地址：武汉市东西湖区径河路
生产辅助文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限生产计划管理生产物料管理生产跟单
1. 负责生产订单的处理，保障信息的准确性与完整性；
2. 实时跟进生产进展，动态更新任务状态；
3. 统筹管理生产类文件资料，确保归档清晰、便于追溯；
4. 协同供应链及生产团队高效对接，持续推动流程优化。
有意者欢迎联系，期待您的加入！
生产室主任
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年本科
一、任职资格
1. 教育背景：
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程、管理类等相关专业优先。
2. 工作经验：
8年以上大型制造业（汽车主机厂经验**至关重要**）生产管理经验，其中至少3-5年以上担任生产主管、车间经理或同等管理岗位。熟悉汽车制造四大工艺（冲、焊、涂、总）中至少一种的核心流程及关键设备。
二、岗位职责
1. 生产计划与执行管理：
依据公司整体生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间各级生产作业计划（日/周/月），保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）动态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常。协调物料供应（对接物流部门）、设备运行（协同设备维护部门）及人员安排，确保产线稳定运转。优化车间排产调度，提升生产线平衡率（Line Balancing）。
2. 安全、健康与环境（SHE）管理：
作为车间安全第一责任人，全面主导安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规、制度和标准。建立健全并监督落实车间安全操作规程（SOP），组织开展安全培训与应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”。持续推进5S管理（或更高标准），维持整洁、有序、高效的作业环境。
3. 质量管理与控制：
确保生产过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF 16949要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效实施。牵头分析生产中的质量缺陷、返工与报废问题，主导或参与根本原因分析（如8D报告），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量团队完成内审、外审及客户审核，推进相关整改措施落地。
4. 成本控制与效率提升：
负责车间生产成本预算的编制、执行与管控（涵盖直接人工、能源、辅料、维修费用等），识别并推动降本增效项目实施。
5. 人员管理与团队建设：
负责对车间基层管理者（班组长、主管等）及一线操作员工进行直接或间接管理。
6. 设备与设施管理：
与设备维护团队密切协作，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行设备预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、更新或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。
7. 持续改进（CI）与精益生产：
主导并推进车间层面的持续改善活动与精益生产项目（如Kaizen、VSM、TPM、标准化作业）。
PQE工程师-MP-罗源时代 (MJ048674)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责：
1、负责生产线产品制造流程中的质量监督与管控工作
2、主导产线品质异常处理，开展风险预判，推动持续优化并建立标准化管理体系
3、确保制程质量及出货品质达标，完成部门设定的KPI指标
4、执行产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等相关工作
5、配合主管完成其他日常事务
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科类相关专业；
2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准；
3、具备电池基本工作原理认知，熟悉通讯故障、机械结构失效特征及产品失效分析方法；
4、熟练应用品质分析与改善工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）；
5、精通Office办公软件，具有较强的数据整理与分析能力；
6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验；
7、普通话表达流畅，通过大学英语四级及以上；
8、具备良好的责任心与组织协调性，拥有较强的沟通协作意识、团队合作精神及抗压能力
原材料仓储工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专仓储项目供应链项目WMS系统
职责关键字：仓储运营、原材料仓储管理
1. 外包服务管理与收发存过程监管，确保订单高效执行：
负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督，全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程，推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级，保障操作合规、库存数据准确，提升备料响应速度与订单履约能力。
2. 运营质量提升：聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范：
持续改进外仓运营管理效能，重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制，推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改；协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患，预防错配、漏发、物料损毁等情况，支撑产线稳定运行。
3. 跨部门及外部协作联动：
作为结构件外仓的主要对接角色，有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位，并与外部仓储服务商保持高效沟通，统一业务标准，及时传递需求与异常信息，推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力，精准匹配生产供应节奏。
4. 服务商绩效评估与运营复盘：
搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系，定期开展运营数据分析与成效回顾，驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理：优化备货拣选路径、出库流程设计，保障出库准确性与时效性；统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制，实现降本增效目标。
5. 标准化流程更新与专项项目推进：
持续完善仓储标准操作程序（SOP）及相关作业指导文件，牵头实施重点优化项目（如流量计费上线、拆单备料模式推行等）。通过周期性运营数据复盘，深入挖掘作业瓶颈，制定切实可行的改善方案，推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。
生产班组负责人
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容：
1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求：
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 具备良好的沟通技巧，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。
PQE工程师-MP-罗源时代 (MJ048674)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科QAQEQC制程检验（IPQC）成品检验（FQC）出货检验（OQC）汽车行业质量管理体系
岗位职责：
1、负责生产流程中产品质量的监督与管控
2、主导产线品质异常处理，风险预判，推动持续优化并建立标准化体系
3、确保制程及出货品质达标，完成部门关键绩效指标
4、产线设备验证、生产启动审批、制程稽核及潜在风险识别等工作
5、配合主管完成其他相关工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工科类专业优先；
2、掌握ISO9000/TS16949/VDA等质量管理体系标准；
3、具备电池基本工作原理认知，熟悉通讯故障、机械结构失效特征，了解产品失效分析方法；
4、熟练使用品质分析改进工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）；
5、精通Office办公软件，具备良好的数据统计与分析能力；
6、3年以上动力电池或汽车领域质量管理经验；
7、普通话表达流畅，通过大学英语四级或以上；
8、责任心强，具备良好的组织协调、沟通协作能力及抗压素质
助理热动工程师（设计岗）
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热力联产锅炉设备燃烧设备发电设备热力设备
岗位职责：
1、在部门负责人的指导下，按时完成各项设计相关工作任务；
2、服从工作安排，明确部门在进度、质量及技术方面的要求，并高效落实；
3、根据实际需求，提供必要的现场技术支持与服务；
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业，重点院校本科及以上学历者优先；
2、具备良好的专业理论基础，熟练掌握CAD绘图工具；
3、学习能力强，积极主动，自律性强，具有良好的团队合作意识和吃苦耐劳品质。
整机线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理生产计划管理
职位描述：
1. 根据生产计划，科学调配人员安排，保障产线稳定运转，及时处理生产过程中出现的各类异常问题
2. 严格执行工艺标准组织生产，实时监控生产环节的质量情况，推动持续优化，确保达成公司质量指标
3. 对产线的产量达成与作业效率承担直接责任
4. 遵照公司安全生产规范，全面负责本产线的安全管理工作
5. 推行并监督所辖区域5S执行情况，保持现场整洁有序
6. 加强与相关产线及协作部门之间的横向与纵向沟通协调
7. 监督团队成员的劳动纪律与标准化操作，定期随机检查各岗位质量执行情况，发现问题立即纠正
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上电子厂组装或包装流水线生产管理实际经验
2. 熟悉生产流程、成本管控及品质管理，熟练操作常用办公软件
3. 具备精益生产实践经验或参与过精益改善项目者优先考虑
4. 拥有网络交换机、服务器加工背景者优先录用
5. 能够适应白夜班轮班工作制
生产主管/车间负责人
8000-12000元/月
车间主任3-5年中专/中技生产计划与物流控制农林牧副渔食品/饮料
岗位职责：
1、参与生产部门整体规划的拟定，协助制定各项管理制度，并监督执行情况，及时向各区域负责人及部门主管反馈落实结果。
2、跟进生产进度、产品需求、制造流程及生产目标等关键环节，确保各工厂按计划完成生产任务。
3、负责收集与整理工厂运行数据，汇总分析后向工厂提供基础信息支持，为运营决策提供依据。
4、针对工厂突发异常情况，及时追踪原因并进行分析，指导工厂采取有效措施解决问题。
任职要求：
1、在正规大中型企业工作3年以上，或具备同等实践经验。
2、具备5年及以上生产管理或品质管理经验，拥有良好的生产经营管理思维。
3、熟悉本行业生产工艺流程，掌握原材料供应渠道，了解生产操作规范。
4、掌握质量管理相关知识，品控经理需能实际应用质量管控方法。
5、接受过系统的管理类培训，内容涵盖生产管理、品质控制、计划编制、时间管控、成本控制及沟通技巧等方面。
（国内）生产部储备管理人员
5000-7000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
要求：
1. 本科及以上学历，工科背景（电子信息类、机械类相关专业）
2. 福建省籍贯/在福建省内高校就读/福建省内有亲属或伴侣/公司内部推荐优先
3. 学习能力较强，在校期间参与过竞赛、社团或其他实践类活动者优先
4. 有工厂实习经历者优先，面向2025届或2024届毕业生，须具备工厂相关工作经验，不接受频繁更换工作的求职者
5. 能够适应倒班安排，具备吃苦耐劳的精神
工作内容：
1. 作为制造部储备干部，参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养结束后根据表现定岗
2. 定岗方向分为管理通道（一线线长）和专业技术通道（工程师）
3. 一线线长岗位职责：
组织班组成员在保障产品质量的基础上，按生产调度与计划完成既定生产任务，确保班组产量及重点客户产品、紧急批次的交付进度
维护生产设备运行状态，提升设备利用率与整体生产效率；监控班组UPH达成情况
协调处理各类生产异常并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题落实整改
4. 工程师岗位职责：
负责设备的换线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行
指导操作人员作业，定期开展技能培训与操作规范宣导
独立排查设备故障，分析制程异常原因并主导改善措施落地
编制与更新设备作业指导书、工艺技术文件
主导先进工艺技术的引入、工装治具优化及产线效率提升项目
栏目概述
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