招造价、监理、代理综合人员

开发新客户，维护老客户 原标题：《体系审核员》

不含销售性质的客服岗位企业内部客服正常工作制 1、客户在公司平台申请贷款后，通过电话联系客户核实资料，并邀约至公司，后续由专业顾问对接促成 2、负责每日客户邀约工作，日均电话沟通30个左右 3、及时跟进客户进展，第一时间回应客户咨询与需求 4、每日提供精准客户线索，无需自行拓客或外出 月休四天（可灵活调休） 1、工作时间：9:30-19:00，含2小时午休不加班！！ 2、薪资待遇：无责任底薪3500元+到访奖励+成单奖励，月综合收入稳定在6000元以上 任职要求： 经验不限，零基础亦可，入职配备专人带教一对一培训

工作内容： 1、按照公司分配的审核任务开展现场审核工作，及时汇报审核过程中发现的问题，并协同相关方推进问题解决。 2、高效完成各项审核任务，按期编制审核记录与审核报告，跟踪并督促客户完成不符合项的整改闭环；针对资料评审环节提出的问题，落实整改与优化完善。 3、执行公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、持有QMS/EMS/OHSMS/食品安全/HACCP/知识产权/反贿赂/社会责任/合规性/企业诚信管理体系等任一领域审核员注册资质，或已通过CCAA实习审核员考试者优先考虑 2、掌握ISO9001/45001/14001/37001/50430/22000等相关标准要求 3、本科及以上学历，具备4年及以上工作经验，经培训后可胜任岗位职责 4、能适应高频次出差安排 5、具备良好的沟通表达能力、文书写作能力，以及主动学习态度和客户导向意识 6、全职投入者优先

【岗位职责】 1、负责抽查并核实销售业务开展情况，确保符合公司业务规范及相关法律法规要求。 2、对公司的外部舆情指标持续优化，推动客户投诉率及团队违规率的良性改善。 3、主导本部门违规投诉的处理工作，完成全流程闭环调查，并依据调查结果提出处罚意见及业务优化建议。 4、系统梳理质检过程中发现的问题，提炼共性并提出改进方案。 5、按部门计划执行定期或临时性专项业务检查，并形成书面检查报告。 6、定期组织合规质检相关的培训工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，法律相关专业优先考虑。 2、熟悉《广告法》《反不正当竞争法》及医疗领域相关法规政策。 3、具备3年以上质检工作经验，其中至少2年在教育行业从事质检工作。 4、具备良好的沟通能力，工作踏实，诚实守信。 【上班时间及薪资】 工作时间：10:30-20:00，排班轮休，月休8天；薪资：试用期三个月，试用期无责底薪6k+绩效2k；转正后无责底薪7k+绩效2k

一、薪资待遇 1、底薪3500+500全勤奖+1000邀约绩效；综合收入7-9K，享受带薪岗前培训 2、工作时间：8:30-12:0014:00-17:45，中午休息两小时，实行大小周制，法定节假日正常休假； 3、定期组织下午茶、团队聚餐、KTV活动，每季度安排团建旅游，举办员工生日会，节日发放福利礼品等 二、任职要求：年龄18-45周岁，具备良好的语言表达与沟通技巧；欢迎零基础人员加入，全程有人指导；积极上进，责任心强，愿意主动学习并承担工作任务 三、岗位职责：依据公司提供的客户资源，核对并整理客户信息，筛选符合条件的目标客户，完成资料录入系统，电话邀约到店，后续交接给相关负责人对接洽谈 我们提供广阔稳定的发展平台，诚邀踏实肯干、目标明确、敢于挑战高收入的伙伴加入我们的队伍！

岗位职责: 1.审核数据内容，保证信息的准确性和合规性。 2.与团队协作，完成数据审核相关任务。 3.对数据审核流程进行优化，提高审核效率和质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效完成数据审核相关工作。 3.对数据审核流程有持续改进的意愿。 早9:00至晚6:00，双休 五险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，员工旅游，餐饮补贴，工龄奖等。

岗位职责： 负责项目资料的初步审核，及时、准确地将审批过程中发现的问题及相关职能部门、银行的审批结果反馈给客户经理 对接各分公司相关人员，依据保函出具要求补充和完善所需材料 针对符合出函条件的项目，独立完成公司内部出函流程的全部环节 独立跟进合作银行进度，确保项目顺利出函，并处理出函后的相关事宜；若遇银行异常情况，须第一时间上报至部门或公司管理层 按照公司档案管理规定，对已完成出函的项目资料进行规范归档 负责跟踪并协调处理各类业务品种在推进过程中的异常项目，及时反馈进展 定期整理、归纳工作中积累的业务知识，并在部门内进行总结与分享 任职要求： 基本技能：熟练掌握Word/Excel/PPT等办公软件 基本素质：工作细致、责任心强、积极主动，具备较强的抗压能力 岗位福利： 1、提供带薪年假、产假、婚假，入职即办理五险一金； 2、实行周末双休，法定节假日按规定正常休息； 3、设有员工下午茶，日常供应水果、零食、冷饮，并不定期组织团队聚餐和娱乐活动； 4、公司团队氛围轻松年轻，定期开展户外团建活动，让您在高效工作的同时，也能享受生活的乐趣！

招聘电梯工程监理，有工地和电梯经验优先。要求中专及以上学历，年龄28到40岁，勤劳头脑灵活，需要具备出行小汽车方便项目跟进。主要在佛山，东莞等地负责电梯项目管理工作。工作弹性大。 有兴趣的联系，薪酬面谈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-26 挪亚检测认证集团（NOA|挪亚）成立于1999年，经CNCA批准并获得CMA资质认定，拥有多家权威机构的认可，是一家独立、公正、专业的综合性检验、检测、认证及研发机构。 岗位职责： 1.按照标准执行公司指派的审核任务，及时向相关负责人汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2.严格遵守审核人员职业规范及公司各项管理制度，保障公司声誉与合法权益； 3.主动参与公司组织的相关专业培训活动； 4.对审核流程及相关管理工作积极建言献策； 5.不断提升个人专业能力与审核实操水平。 任职条件： 1.已通过CCAA国家注册审核员或产品检查员资格考试，涵盖体系包括但不限于：QMS/EMS/OHSMS/50430/食品安全/HACCP/森林/知产/信息安全/信息技术/13485/QC080000/能源/服务/产品认证/绿色产品/温室气体/IATF16949等任一或多项。 2.具备本科学历并有四年工作经历，或大专学历且具备八年工作经验加中级职称，工作年限需符合所报考体系的注册要求。 3.认同并遵守本单位职业道德准则。 审核任务通常结合审核员常驻地就近分配，公司项目覆盖全国范围；对于取得实习审核员资格的人员，本机构将提供系统培养直至达标，异地人员也可申请。

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工地监理 有工地管理经验者优先。主要负责建立健全组织，完善职责分工和相关质量监督体系，落实质量控制职责；严格事前、事中和事后的质量控制措施；结合工程特点，会同业主确定工程项目的质量要求和标准等工作 薪资福利:面议(工资+提成) 工作地址:通海县秀山西路长河路口(绿源冷库东侧)

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轻松无压力客服！ 工作职责：线上回应客户咨询，及时处理客户需求与问题 工作时间：每月休息8天，包含双休（采用轮班制，每日排班时间为8:00-22:00） 试用期综合收入4000-5000元，转正后月薪6000-8000元以上 提供住宿，缴纳五险一金，享节假日福利

岗位概述 作为施工监理学徒，您将不是一名普通的员工，而是我们重点培养的未来监理工程师。您将在资深监理工程师的带领下，深入施工现场，系统学习工程的质量、安全、进度和成本控制等核心知识，从实践中快速成长，为成为一名合格的监理专业人员奠定坚实基础。 招聘人数：3-5名 工作地点：汕头澄海及潮汕周边 薪资待遇：面议 主要职责（在导师指导下） 1.学习与协助质量监控：学习施工图纸、规范标准，协助检查进场原材料、构配件的质量，参与对施工工序、分部分项工程的验收。 2.学习与协助安全巡查：跟随导师进行日常安全巡检，学习识别现场安全隐患，参与监督安全措施的落实情况。 3.学习进度与成本管理：了解施工进度计划的执行情况，学习记录施工日志，协助收集、整理施工过程中的各类资料。 4.沟通与协调：在导师指导下，学习与施工单位、建设单位进行有效沟通，协助处理现场简单的技术问题。 5.资料管理：学习整理和归档监理通知单、会议纪要、验收记录等监理资料。 --- 我们期待的你 ·学历专业：中专及以上学历，建筑工程技术、土木工程、工程管理、市政工程等相关专业应届毕业生或一年以内经验者。 ·核心素质： ·积极主动，吃苦耐劳：热爱建筑行业，愿意深入施工一线，适应工地工作环境。 ·责任心强，严谨细致：对质量和安全有敬畏之心，工作认真负责。 ·学习能力强，有上进心：渴望学习新知识，能主动向导师和同事请教。 ·良好的沟通能力：具备基本的团队协作和沟通能力。 ·优先条件： ·持有施工员、质量员、安全员等建筑行业相关证书者优先。 ·能熟练使用CAD、Office等办公软件者优先。 ·有驾驶执照者优先。

岗位职责： 1.熟悉速卖通、eBay、wish、亚马逊等跨境电商平台的操作流程，能够独立完成产品的发布、信息优化与日常维护，提升商品曝光及客户询盘数量。 2.为客户提供专业解答，主动了解并挖掘客户需求，协助客户完成购买决策。 3.负责售前咨询与售后服务，及时响应并妥善处理各类客户问题，确保店铺评价稳定及信誉良好。 任职要求： 1.英语水平达四级及以上，具备良好的语言表达与沟通能力。 2.具备跨境电商运营经验者优先考虑。 薪资：4000-8000，具体面谈 上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00，月休3天

一、私域运营招聘要求 经验与技能 -2-5年私域运营相关工作经验，有成功搭建和运营私域流量池案例者优先。熟悉主流私域平台（微信生态如公众号、小程序、企业微信、社群，以及抖音私信、小红书群聊等）的规则和玩法，能熟练运用各类私域工具进行用户管理、营销活动策划与执行。 -具备扎实的文案撰写能力，能够根据不同场景和用户群体，创作吸引人的文案，包括但不限于社群话术、朋友圈文案、公众号推文等，文案风格多样，既能生动活泼引发互动，又能专业严谨传递价值。 -拥有出色的沟通能力和团队协作精神， -具备较强的项目管理能力，能够独立策划和执行私域营销活动，从活动策划、筹备、执行到复盘，确保活动按计划推进并达到预期目标。具备良好的时间管理和任务分配能力，能够在多任务并行的情况下，高效完成工作。 行业知识 -对所在行业有深入了解，熟悉行业动态、竞争对手私域运营策略，能够结合行业特点制定有针对性的私域运营方案。例如，食品行业需了解产品成分、口味、价格及市场趋势，电商行业需掌握促销节点和消费心理等。 -了解相关法律法规，如消费者权益保护法、隐私政策等，确保私域运营活动合法合规，避免潜在法律风险。 二、私域运营岗位职责 私域流量池搭建与管理 -负责制定私域流量增长策略，通过多种渠道（如线下门店引流、线上广告投放、内容营销、老带新等）引导用户添加企业微信、关注公众号等，扩大私域流量池规模。 -对私域用户进行精细化管理，根据用户属性（年龄、性别、地域等）、行为（购买记录、浏览历史、互动频率等）进行分层和标签化，为个性化运营提供基础。定期清理无效用户，优化私域流量池质量。 社群运营 -策划和建立品牌私域社群，制定社群运营规则和流程，明确社群定位和价值主张，吸引用户加入并保持活跃。例如，建立产品体验群、会员专属群、兴趣交流群等。 -负责社群日常运营，包括发布优质内容（产品知识、行业资讯、生活小贴士等）、发起互动话题（问答、抽奖、话题讨论等）、组织线上线下活动（新品试用、线下聚会等），提升社群活跃度和用户粘性。及时处理社群内用户的咨询、投诉和建议，维护良好的社群氛围。 内容创作与传播 用户转化与留存 -制定用户转化策略，通过个性化推荐、精准营销等方式，引导私域用户完成购买行为，提高转化率。例如，根据用户浏览和购买历史，为用户推荐相关产品，提供专属优惠和购买引导。 -关注用户留存，通过会员体系建设、用户关怀（生日祝福、节日问候、专属福利等）、持续提供价值内容等方式，增强用户对品牌的认同感和忠诚度，降低用户流失率。定期分析用户留存数据，找出影响用户留存的关键因素，制定针对性的改进措施。

家装监理、熟悉豪装装修经验。半桶水不要联系 加微信发监理

一、私域运营招聘要求 经验与技能 -具备2至5年私域运营领域工作经验，有实际操盘并成功构建私域流量体系案例者优先考虑。熟悉主流私域渠道（如微信生态中的公众号、小程序、企业微信、社群，以及抖音私信、小红书群组等）的运营机制与玩法，能灵活使用各类私域工具实现用户运营、活动策划与落地执行。 -拥有较强的文案创作功底，可根据不同场景及用户特征撰写具有吸引力的内容，涵盖社群沟通话术、朋友圈内容、公众号推文等，风格可灵活切换，既能轻松有趣激发互动，也可专业稳重传递品牌价值。 -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识， -具备较强的项目统筹能力，能独立完成私域营销活动的全流程管理，从方案策划、资源准备、执行推进到效果复盘，保障活动有序推进并达成既定目标。具备高效的时间规划与任务安排能力，可在多任务并行环境中保持高效输出。 行业知识 -对所属行业有深入理解，掌握行业发展趋势及竞品在私域方面的运营动向，能结合行业特性制定切实可行的私域运营策略。例如，食品行业需熟悉产品配方、口感特点、定价逻辑及消费趋势；电商行业需把握大促节奏与消费者心理变化。 -熟悉相关法律法规，如消费者权益保护法、个人信息保护政策等，确保私域运营操作合法合规，规避潜在法律隐患。 二、私域运营岗位职责 私域流量池搭建与管理 -负责制定私域用户增长方案，通过多种路径（如线下门店导流、线上广告投放、内容引流、老用户推荐等）引导用户加入企业微信、关注官方公众号等，持续扩大私域用户基数。 -实施用户精细化运营管理，基于用户基本信息（年龄、性别、地区等）和行为数据（购买记录、浏览轨迹、互动频次等）进行分层分类与标签建设，为精准化运营提供支持。定期清理无效或沉默用户，提升私域整体质量。 社群运营 -主导品牌私域社群的搭建与运营，制定社群管理制度与运作流程，明确社群定位与核心价值，吸引目标用户加入并维持活跃度。可设立产品体验群、会员专属群、兴趣交流群等多种类型社群。 -负责社群日常维护，包括发布有价值的内容（产品知识、行业动态、生活技巧等）、发起互动话题（问答互动、抽奖活动、主题讨论等）、策划线上线下联动活动（新品试用、粉丝聚会等），增强社群参与感与粘性。及时响应用户咨询、反馈与建议，营造健康积极的社群环境。 内容创作与传播 用户转化与留存 -制定用户转化路径与策略，运用个性化推荐、精准触达等方式，推动私域用户完成交易闭环，提升成交转化率。例如，依据用户的浏览偏好与历史订单，智能推送匹配商品，并提供专属优惠与下单引导。 -关注用户长期留存，通过会员等级体系搭建、用户关怀机制（生日祝福、节日问候、专属权益等）、持续输出高价值内容等手段，强化用户对品牌的归属感与忠诚度，减少流失。定期分析留存数据，识别影响留存的核心因素，提出并落实优化举措。

辅助运营主管

职位描述： 1、依据公司规划，在品质、营业、业务、生产等多个职能部门进行轮岗实践，全面了解各部门运作流程、工作规范及岗位职能。 2、深入参与轮岗部门的日常事务，配合完成各项具体工作任务。 3、观察并掌握部门管理机制与团队协作模式，理解企业整体运营逻辑，为未来承担管理角色奠定基础。 4、在轮岗过程中按时撰写学习总结与工作汇报，定期向主管反馈学习成果与心得体会。 5、轮岗期满后，结合个人能力表现及公司实际需要，确定后续发展方向，承接相应的管理或业务职责。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备行政、人事相关经验者优先考虑。 3、能力要求：拥有良好的学习与适应能力，能迅速融入不同岗位的工作氛围；工作态度积极，富有责任心，能应对一定的工作挑战；愿意在多岗位实践中积累成长，注重长期职业规划。 4、熟练操作OFFice等常用办公软件。 上班时间：8-12点，13:30-18点，月休4天，包吃住。

1、负责产品上架、优化、推广及活动报名等日常运营与管理工作 2、配合店长推进各项活动计划的落地执行 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00（月休4天）