招聘全屋定制板材销售人员若干名，底薪4500元，提成制度适用于销售素板和精板，提供出差补助每日160元，包括油补（电车每公里0.4元，油车每公里0.7元），，要求有至少一年的销售经验，工作地点位于陕西省渭南市工厂。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责： 1.拓展新客户资源，维持高效沟通，精准把握客户需求； 2.为客户匹配适宜的房产项目，提供专业的租购方案与建议； 3.全程跟进房产交易流程，提升客户体验，推动交易顺利完成； 4.定期整理市场数据，输出市场趋势分析，支持团队决策。 任职要求： 1.具备优秀的表达与谈判能力，能快速识别客户的意向需求； 2.熟悉房地产行业现状，掌握房产交易流程及相关政策法规； 3.具有良好的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.热衷于客户服务工作，能够持续提供高质量的专业支持。

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1、负责公司产品的销售工作（公司提供客户名单及沟通话术）； 2、通过面访、电话等方式与客户交流，挖掘需求并提供匹配的产品解决方案； 3、按时参与公司安排的产品知识学习与培训活动； 4、规划并落实销售全流程，积极达成绩效目标。 任职要求： 1、普通话流利，性格活泼，具备良好的表达与沟通能力； 2、对销售工作有热情，期望在本领域实现长期职业发展； 3、思维灵活，能够妥善应对各类突发情况，具备基础应变能力。 福利待遇： 1、无责任底薪2500元+高比例提成+各类奖金，综合收入6000元以上； 2、培训体系：新员工入职培训+定期专业技能提升培训； 3、福利体系：年终奖+旅游基金+带薪年假…

钛镁合金门厂招聘销售专员数名。 高收入无上限底薪4k-1W加高额销售提成 公司提供精准客户资源含建材市场经销商装修公司合作名单。 年龄要求20-38岁 要求:有责任心，沟通能力强，沟通表达清晰，能接受出差。跟进客户需求提供产品报价，样品展示，安装售后对接等全流程服务，维护客户长期合作关系。

招聘计量检测业务员3名！ 薪资待遇:底薪3000+无上限提成+奖金+ 双休不加班，法定节假日 上午8:30~12:00 下午13:30~18:00 要求:学历高中及以上，招全职能长期干的，会说普通话，会简单电脑操作。 位置:榆林市榆阳区长城南路富康路十字东恒·时代广场1215 电话:刘经理

要两个小工西庄附近干活，人要实在，可靠，电话，

南大街瑜见火锅店 招聘服务员5人 传菜员5人 要求年龄18到45以下 男女不限 接受两班倒 工作时间早班十点到十点 中间休息两个小时 管吃住 晚班两点半到凌晨一点 有意可来店里面试 试用期三天 三天试用期过后工资算在本月工资 联系电话郭总

招聘临时固定 普工:2名(要求识字) 打包电商散单 联系: 地址:白水冠山吉跃电子商务

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【招聘信息】绿墅林全屋定制（门/墙/柜一体配--新洲虹景店），现因公司业务规模扩展，现诚招下列人员。 1⃣销售精英:10名 男女不限，年龄18-45岁，能吃苦耐劳，有良好的沟通及表达能力，形象气质佳，有建材销售经验优先。 薪酬待遇：3000-12000元/月（底薪+提成+补贴+奖金） 工作时间:8小时/天，试用期一个月，月休四天。 ☎ ☎ 联系人:李女士 地址:新洲区邾城街龙腾大道虹景新都东门7-10欧派健康整装

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保利管道铜川运营中心（缴纳六险） 业务员（35岁以下，男女不限，有1年以上建材行业销售经验）5000-10000 工作地点：铜川市 ✅齐经理： ----◆----◆----◆- 【打电话，说看到】

1、定点周期性拜访客户，完成区域内零售等渠道终端的开发及拜访。 2、及时向终端客户传达促销政策，促使客户下单，完成当月销售。 3年以上快消品经验优先，有餐饮渠道经验优先，有酒水经验优先，会开车。

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1、拜访并建立与客户决策人的联系，借助现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，推动签约落地，开发优质客户，实现公司业务目标； 2、深入挖掘客户需求，结合客户所在行业的特点，量身定制高效的合作模式与营销策略； 3、持续收集市场最新信息，根据变化迅速优化策略并同步反馈； 4、整合协调内外部资源，确保客户与公司各环节顺畅协作，保障从接洽、入驻、方案实施到核销等全流程高效执行。

飞宇节能气候门窗诚聘英才 JoinFeiyu,ShapetheFutureofLiving! 飞宇节能气候门窗，致力于为万千家庭提供静音、保温、防风、节能的高品质系统门窗解决方案。我们不仅是产品的销售者，更是舒适、健康、节能家居生活的倡导者和缔造者。因业务拓展及团队建设需要，现诚邀有志之士加入我们，共同开创辉煌事业！ --- 【招聘岗位】 岗位一：门窗销售顾问(数名) ·岗位职责： 1.热情接待门店顾客，深度挖掘客户对门窗的需求，提供专业的咨询和解决方案。 2.熟练讲解飞宇产品的核心卖点、性能优势及品牌故事，进行现场产品演示。 3.负责客户跟进、量尺预约、方案报价及销售合同的签订。 4.维护客户关系，促进二次销售和口碑转介绍。 5.完成门店下达的销售目标及相关任务。 ·任职要求： 1.年龄20-35岁，高中及以上学历，形象气质佳。 2.热爱销售工作，有强烈的进取心和赚钱欲望，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 3.有建材、家居、家电、汽车等相关行业销售经验者优先。 4.应届毕业生如态度端正、学习能力强，我们也非常欢迎！ 岗位二：门窗设计师/量尺专员(1-2名) ·岗位职责： 1.根据销售顾问的预约，上门为客户进行精确的门窗尺寸测量。 2.根据现场情况及客户需求，提供初步的门窗设计方案和建议。 3.使用专业软件（如CAD）绘制门窗设计图纸，并与客户确认。 4.与工厂和生产部门进行技术对接，确保设计方案的可实施性。 ·任职要求： 1.熟练使用CAD等绘图软件，能独立完成门窗图纸设计。 2.有责任心，工作细致严谨，具备良好的空间感和尺寸概念。 3.有门窗、橱柜、全屋定制等行业设计或量尺经验者优先。 4.能适应短期市内出差（上门量尺），自备交通工具者佳。 岗位三：安装工程师/项目经理(数名) ·岗位职责： 1.负责飞宇门窗产品的现场安装、调试及售后维护工作。 2.严格按照公司安装标准施工，确保安装质量与安全。 3.管理安装现场，维护公司品牌形象，保持工完场清。 4.与客户进行安装后的验收交接，并提供使用指导。 ·任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，有较强的动手能力和服务意识。 2.有门窗、幕墙、装修等相关行业安装经验者优先。 3.具备团队合作精神，服从工作安排，注重施工安全。 4.持有电工证或相关上岗证者优先考虑。 --- 【我们为您提供】 ·富有竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+绩效奖金+年终奖”，收入上不封顶，你的努力决定你的收入！ ·完善的福利保障：带薪年假、节日福利、生日祝福、定期团建、完善的社保（五险一金）。 ·系统的职业培训：入职带薪培训+产品知识培训+销售技巧培训+外部培训机会，助你快速成长。 ·清晰的晋升通道：我们提供公平、透明的晋升机制，销售顾问→销售主管→店长→合伙人，技术岗亦有技术等级晋升通道。 ·优秀的团队氛围：我们是一支年轻、有活力、充满正能量的团队，拒绝内耗，简单相处，快乐工作！ ·强大的品牌支持：飞宇作为知名品牌，拥有强大的市场影响力和源源不断的客源支持，让你赢在起点。 --- 【应聘方式】 如果您对以上职位感兴趣，并相信自己能胜任，我们期待您的加入！

面销，电销，网络销售

岗位职责 1.按照分配的逾期客户名单，开展高效的催收作业； 2.通过电话、短信等方式与客户沟通还款事宜，推动客户按时履行还款义务。 任职标准 1.年龄在18—45岁之间； 2.学历不限，注重实际能力，欢迎应届毕业生应聘； 3.具备责任心，积极进取，具备良好的团队协作意识； 4.能熟练操作电脑及常用办公软件。

职位描述： 1、主动拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户渠道开展合作洽谈，成功签约优质客户，推动公司业务目标的实现； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其所属行业特点，量身定制高效的合作模式与营销策略； 3、及时收集市场前沿信息，根据变化迅速调整策略，并将有效信息及时向上反馈； 4、整合协调内外部资源，确保客户与公司各部门在对接、入驻、方案实施、核销等各环节顺畅推进。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度 2、能够准确洞察客户需求，深入挖掘客户真实痛点及潜在顾虑； 3、具有良好的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案梳理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家实际情况进行分析并提出可行的优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保、工龄奖、不定期调薪、不定期团建

岗位职责： 通过电话或短信方式与客户进行沟通，提醒逾期用户及时还款，降低客户征信风险，协助银行及消费金融公司减少资产损失。 任职要求： 高中及以上学历，年龄18-45岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力。 薪资待遇： 无责任底薪2200元+新人前期补贴+高比例提成，月综合收入6000元以上。 福利待遇： 1.定期组织团建活动 2.享有节日福利、生日福利及带薪年假 3.提供系统化培训与晋升发展通道 4.按规定缴纳五险

岗位职责： 通过电话或短信方式与客户进行沟通，及时提醒逾期客户按时还款，降低征信不良影响，协助银行及消费金融企业减少资产损失。 任职要求： 高中及以上学历，年龄18-45岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力。 薪资待遇： 无责任底薪2200元+新人初期补贴+高比例提成，月综合收入6000以上。 福利待遇： 1.定期组织团建活动 2.享有节日福利、生日福利及带薪年假 3.提供系统化培训及职业发展晋升通道 4.依法缴纳五险