教育行业发展潜力大，每月12号准时发薪，入职即购社保与公积金，享受长达15天的春节假期，严格遵守国家法定节假日安排。我们坚持每份简历都由专人审阅后再进行电话沟通，绝不盲目邀约，不设招聘KPI压力，合适才联系！支持先电话交流再安排面试。 【期待你加入我们，共同完成】 （1）面向中小企业家及企业核心决策者提供管理类培训课程与咨询服务； （2）主动拓展年产值超1000万以上的企业客户资源； （3）激活存量客户并持续跟进服务，推动复购或推荐新客户； （4）依托公司数据系统，为企业家客户提供定制化服务方案； （5）通过上门拜访、试听体验等方式，帮助企业家接触优质管理课程； （6）借助微信日常运营，持续输出专业价值内容，提升客户粘性； （7）助力中国民营企业提升管理水平，实现企业成长与突破； （8）拓展高端人脉圈层，服务对象均为企业负责人及中高层管理者； （9）企业文化倡导扁平化管理，氛围轻松公平，强调自我驱动、诚信进取、专业协作。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，曾获行业销售冠军（需提供证明）者可放宽学历要求，有教育培训行业课程顾问经验者优先； 2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验； 3、积极乐观，独立自主，能承受工作压力，乐于学习与成长； 4、富有亲和力，善于协调沟通，语言表达能力强； 5、具备良好的客户服务意识，热爱销售岗位； 6、为人正直诚信，具备职业操守和团队合作精神，工作认真负责，责任心强，心理素质佳，抗压能力强。 【你的未来由你掌控】 1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（不考核，按面试评估定级）（P1:6300-P12:15000），每半年调薪一次，绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级底薪，最高可达12K（+提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红+入职即享六险+团队氛围融洽）。综合年薪15万-30万，去年新人平均月薪超2万元。 2、晋升通道： 管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人 专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理 咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师 【我们为你提供】 1、工作时间：9:10-12:00，13:30-17:50（避开早晚高峰），周六上午上班； 2、办公环境：公司自有1000平米5A级写字楼，交通便捷，临近地铁2号线万家丽站、5号及6号线芙蓉区政府站； 3、健康保障：每年组织一次免费体检，入职即缴纳社保、公积金及意外险； 4、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年假； 5、团队活动：定期举办员工生日会、入职周年纪念、年会及每两个月一次跨部门团建聚会； 6、年度旅游：每年组织全员集体旅行，增进团队感情；业绩优异者可获得国内或海外旅游机会； 7、薪酬机制：提供行业内具竞争力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内IPO，优秀员工有机会获得股权激励； 8、培训发展：设有新员工“新星特训营”、内部培训、专题研讨会；表现突出者可参与专业培训、跟班学习及外派深造； 9、其他福利：春节开工利是，专属节日关怀如“三八”女神节、教师节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦、感恩节等。 【公司简介】 历经19年稳健发展，博商品牌不断壮大。以珠三角为核心战略枢纽，已在全国北京、上海、广州等12个重点城市设立分教中心。2023年起开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分支机构。目前2000多名博商员工正携手为全球企业家与商界精英提供优质高效的教学服务。未来将持续扩展版图，深入更多区域，赋能更多民营企业成长。 【品牌发展历程】 1、2006年博商品牌正式创立，2008年建立珠三角分教中心，学员突破千人，2010年成立企业家社群“博商汇”； 2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号； 3、2014年被中国培训与发展协会评为“最受欢迎企业管理培训机构”； 4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院合作伙伴，年培养企业家数量位居前列； 5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动清华合作与博商品牌双线发展战略； 6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶； 7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院校”，同步成立博商公益基金会； 8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为具有广泛影响力的年度盛会； 9、2019年战略升级，总部迁入前海，创办首届企业家海上商学院，发起“新商业十二时辰”跨年演讲； 10、2020年加速数字化转型，构建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”； 11、2021年成立新媒体运营中心，推动数字化增长，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”； 12、2022年全面实现数字化升级，以技术驱动运营管理革新，获标信国际评定为“AAA级信用企业”； 13、2023年迈向国际，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典； 14、2024-2025年聚焦企业服务深化，主攻增效与全域深耕，实施精益产品战略； 15、博商商业IP孵化成果显著，张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等已成为流量主战场的核心讲师。

薪资结构：无责底薪4000元/月（含200元全勤）+提成（5%-18%）+团队奖励+个人激励 综合收入：试用期5-8K，转正后8-30K 客户资源：公司提供精准订单客户（转化周期短，6天内完成），转化率区间为8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、向客户讲解产品信息； 3、推动签单成交，确保业绩目标实现； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公氛围：团队成员以90后、00后、05后为主，管理风格亲和，领导易沟通

1、公司通过卫视、抖音、今日头条、百度推广等渠道大规模投放广告，精准引流客户资源，无需自行开发客户，入职即享专业岗前培训，职业发展通道畅通，晋升空间广阔。 2、负责社群搭建与粉丝日常维护，提升用户活跃度，提供全流程客户服务，引导客户完成下单及销售转化。 3、热爱销售岗位，具备良好的语言表达与沟通技巧，有客服、门店销售等相关工作经验者优先考虑； 4、年龄要求20-40岁，思维敏捷，语言表达清晰，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； 综合薪资：7000-15000+，多劳多得，收入由能力决定！

有从事过母婴销售工作的欢迎你的加入，

岗位福利： 1.公司可以给有能力的人提供晋升机会和平台 2.包住！！！有餐补、有全勤奖等等 上班时间： 1.早上9:00—12:30—14:00—18:30 2.每周星期天休息，节假日正常休息 3.无责底薪4000发薪日15号 工作内容： 1.工作内容主要是做微信的一个客服维护工作，公司提供大量的线上客户资源，前期主要是添加客户，维护客户，做好标签分类。 2.平常的话就是发朋友圈，每一个月会在微信上做一下促销活动！ 感兴趣快来投递吧！！！！

岗位职责: 1.主动为客户提供产品讲解，提出专业建议并传递促销资讯。 2.协同团队协作，共同达成既定销售目标。 3.负责产品流程的维护与优化，涵盖订货安排、库存跟踪及损耗管控。 4.参与日常品质巡检，确保商品满足公司规范及行业要求。 5.落实并推动公司各类销售策略与市场活动的执行。 任职要求： 1.全日制本科毕业，毕业年限1-3年，具备零售或快消品领域工作经验； 2.拥有良好的沟通能力及团队协作意识。 3.热爱零售行业，积极面对工作挑战。 4.能迅速掌握产品信息，并准确有效地向客户进行说明。 5.具备较强的统筹规划能力和责任意识，可独立应对和处理问题。 6.乐于参与销售推广活动，对促销运作有一定认知与实际操作经验。 7.可适应早晚轮班制度，接受岗位轮换及跨地区工作安排。

岗位职责： 市场开发与客户挖掘：面向中国境内，通过多元化渠道开拓并聚焦具有非洲物流需求的国内客户；构建并持续优化客户关系网络，打造可信赖的物流服务伙伴关系； 客户需求分析与方案销售：深入掌握客户的业务形态、供应链运作模式及对非物流中的实际难点，联动公司非洲本地运营与解决方案团队，为客户设计并输出定制化的全程物流解决方案；主导商务接洽与合同签订，推动项目顺利落地； 销售全过程管理：以服务国内SKA或KA客户为核心目标，独立负责从线索获取到回款完成的全流程销售工作； 内部协同与客户关系维护：作为客户首要对接人，统筹协调内部操作、客服及境外执行团队，保障服务品质，及时响应并处理运输环节中的各类问题，持续提升客户体验； 岗位要求： 3年以上国际物流领域销售经验，须具备实际且成功的对非物流项目销售经历；拥有充足的中国至非洲贸易客户资源，具备从无到有拓展客户的能力； 具备出色的方案讲解能力、沟通技巧及商务谈判水平； 强烈的业绩目标意识、自我驱动力、客户维系能力、团队合作意识以及良好的抗压素质；

京东之家销售员招聘 职位名称：京东之家门店销售员 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待，热情解答客户关于3C数码（手机、电脑、智能设备等）、家电、家居百货等产品的咨询，精准了解客户需求并推荐合适产品； 2. 协助客户完成选购、下单（含线上线下联动操作）、付款、提货等全流程服务，提升客户购物体验； 3. 维护门店产品陈列，确保商品摆放整齐、价签清晰，协助完成库存盘点、补货等基础运营工作； 4. 主动推广门店活动（如新品上市、促销优惠、会员福利等），引导客户参与，提升成交率及客单价； 5. 协助处理客户售后咨询（如退换货指引、保修政策说明等），联动京东官方售后体系保障客户权益； 6. 配合门店团队完成销售目标，参与门店日常管理及其他临时协作工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄18-35岁，男女不限，有零售、3C产品销售经验者优先； 2. 对数码产品、家电等有兴趣，愿意主动学习产品知识（如参数、功能、优惠政策等）； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能耐心解答客户疑问，积极促成交易； 4. 熟悉智能手机操作，能协助客户使用京东APP、小程序等线上工具； 5. 工作积极主动，有责任心，具备团队合作意识，能适应轮班制（含周末、节假日）。 我们提供： 1. 薪资：无责底薪+高额销售提成+月度奖金（综合收入4000-9000元，多劳多得）； 2. 福利：五险+带薪年假+节日福利（生日礼、法定节假福利）+员工内购折扣； 3. 成长：完善的带薪培训（产品知识、销售技巧、京东体系规则），清晰晋升路径（销售员→储备店长→店长→区域管理岗）； 4. 环境：京东品牌背书，门店产品丰富（覆盖主流3C、家电品牌），团队年轻有活力。 工作地点：（长沙各区都有门店） 期待对零售行业有热情、想挑战高薪的你加入京东之家，一起为客户提供更优质的购物体验！

美业销售顾问（提成日结） 美业大健康行业，美容大健康行业 1、公司提供高质量意向客户名单，直接对接有需求的客户 2、卡金提成+业绩提成，提成当日即可发放 3、无年龄限制，不限工作经验，团队陪伴不孤单 4、人人月入过万不是口号，销冠月入十万亦是常态。欢迎你先来考察，我们乐意向你展示真实的团队收入记录。 5、+按单提成（9500-3.3万）+补货提成=收入日结 6、一层楼300人的销售公司，不面试过来瞧瞧也挺不错的。 工作内容： 1、拿起你的电话打给美容院老板娘，说服老板娘只要588元启动项目即可。 2、拿出你的手机加到美容院老板娘微信，说服老板娘只要588元启动项目即可。 只要，只要588老板娘天天笑哈哈 上班时间： 9：30-18：30 每周日单休+4天调休，销冠能干一个月休一个月 公司地址： 湘雅医院地铁站，富兴时代

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可以提供住宿~~~~~~~~欢迎应届生加入充满朝气的年轻集体，轻松和谐的工作环境，公平透明的竞争机制，广阔无限的发展平台，创新市场拓展思路，助你轻松实现高收入！！ 底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖励.优秀员工奖.团队激励.月度奖励.季度奖励.PK竞赛奖.特别激励）+社保+精准客户资源预计年薪15-35W以上，收入稳定可观，付出与回报成正比，上不封顶，月入2W并非梦想！！ 岗位职责： 工作内容： 1、主要通过工作台（微信）形式与客户高效交流，挖掘销售契机并达成业绩目标； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司市场推广获取的优质线索； 3、持续学习并提升个人专业素养及业务水平； 任职要求： 积极.乐观！零基础可享受带薪培训！！热爱金融领域，乐于从事销售类工作，有强烈收入追求，敢于冲击高薪目标！！ 福利待遇丰富全面： √社会保险—必备保障！ √法定节假日—应享尽享，绝不遗漏！ √节日关怀—每逢佳节有礼遇！

我们是正规的律所，不是法务公司，提供法律咨询，不催债，不贷款 岗位职责： 1.为客户提供专业的法律咨询服务与支持； 2.解答客户在各类法律事务中的疑问与困惑； 3.制定切实可行的解决方案，协助客户应对法律纠纷； 4.维护良好的客户沟通关系，树立专业严谨的服务形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 2.能够精准把握客户的实际需求； 3.富有责任心，可独立承担法律服务任务； 4.遵守职业道德规范，严格保护客户隐私信息。

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

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世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

市里周边跑业务.底薪3000一4500.加提成，月休2一4天，餐补、五险.

主要负责推广云南菌子云贵川宁夏高原菜跑得越多，提成越高

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1带领客户实地参观养老社区，解答各类疑问。 2为客户全程提供专业咨询与后续支持服务。 3结合客户需求，量身打造专属服务方案。

薪资优势 1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟； 2.真正无责任底薪，行业内具备竞争力，长沙地区3500元； 3.行业内提成比例更具优势； 4.学历（孝心）补贴每月200-400元； 5.绩效考核达标后额外发放500元。 福利优势 1.法定节假日正常休假； 2.享受15至20天超长带薪年假； 3.公司统一安排住宿； 4.免费提供各类技能提升培训，助力员工切实增强综合能力； 5.生日礼品、节日关怀、定期组织团队建设活动； 6.设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇突发重大情况时提供经济支持。 发展优势 1.拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔； 2.每季度开放晋升机会，职位每升一级，薪资实现显著增长； 3.晋升至经理（店长级）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资； 4.晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）；入职半年综合收入6-9K，助理年薪10-15万，主管15-20万，经理30-40万，总监可达50-100万； 5.配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教； 商业优势 1.产品品质可靠稳定； 2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），坚持先试后买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明； 3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的商品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心； 岗位职责：