
专职会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付结算成本税务
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5. 管理公司银行账户、资金收付及往来对账,保障资金安全合规
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好沟通与学习能力
5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者更佳
主办会计
5000-10000元/月
会计5-10年大专总账财务分析税务风控代理记账公司中级会计师不可兼职
岗位职责:
1、负责客户账务复核,重点把控税务风险及税负率异常;
2、建立审核标准SOP手册,让工作流程化,轻松化,
3、维护重点客户
4、日常团队管理和培训
任职要求:中级职称+5年以上全盘经验
岗位福利: 底薪+做账提成+公司增收提成
坐班会计
4000-5000元/月
会计经验不限大专弹性工作制应收应付税务物流不可兼职
招聘会计一名
1.要求财务,会计相关专业,大专及以上学历。
2.工作细致,责任心强,有良好的职业操守。
3.熟悉操作财务软件及办公软件。
4.薪资五千,每周可以根据自己情况调休一天。
5.工作地点:富源县大河镇
会计1-3年大专能接受单双休总账成本资金管理餐饮酒店线下零售电商房地产/建筑互联网集团公司代理记账公司高级会计师SAP用友U8金蝶EAS不可兼职
昆明大商汇附近会计招聘1、2—3年会计工作经验2、有初级会计证3、在代账公司做过主办会计的优先4、工作内容:(1)新公司账务处理(15家)(4)税务申报:税费申报缴纳、个税缴纳(5)社保缴纳(6)发票开具(7)填制财务报表(8)编制工资表(9)工商年报(10)所得税汇算清缴(11)辅助配合处理财务相关工作欢迎推荐[玫瑰][玫瑰],电话()
管培生(包住宿+免费培训+可签三方)
4000-6000元/月
文员在校/应届学历不限面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验无经验要求互联网/科技网络营销经验
管理培训生(住宿+奖金+提成+管理奖金)
【福利待遇】
1. 底薪6700元(无责4000元+2700元绩效)+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间,平均每月6000-8000元,上不封顶;
2. 团队业务拓展,如有出差公司提供部分报销;
3. 缴纳五险,免费提供住宿;
4. 提供在职带薪培训机会(集团统一拓展培训+在线培训);
5. 公平公正公开的晋升平台,为员工提供广阔的发展空间(公司坚信从基层做起,在内部提拔)。
郑重承诺:不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
【岗位职责】
1. 以工作的形式进行轮岗,涉及基层市场、行政、管理岗位;
2. 学习公司管理模式,能设计经营战略,独立运营管理一家分公司。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生优先;
2. 表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3. 有责任心,有团队协作精神,勇于挑战;
4. 营销管理专业,学生会干部优先。
【培训晋升制度】
储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科高新技术企业集团公司会计从业资格证书会计初级职称
岗位职责:
1、审核各项原始单据,确保其真实、合规及完整,依据审核无误的原始资料编制记账凭证;
2、及时准确登记各类明细账与总账,定期开展账目核对,保证账证一致、账账一致、账实一致;
3、依照企业会计准则及相关财务规定,按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,确保数据真实准确;
4、对财务报表进行分析解读,出具财务分析报告,为管理层决策提供有力的数据支撑;
5、核算企业应缴税费,如增值税、所得税、印花税等,并按期完成纳税申报及款项缴纳;
6、归集整理税务相关文件,配合税务部门的审查与审计工作;
7、负责会计档案的归档、装订与保管,保障会计资料的安全性与完整性;
8、按照规定时限和流程,规范执行会计档案的销毁工作。
任职资格:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有会计从业资格证书,具备系统的会计理论基础;
2、具有5年以上会计岗位工作经验,熟悉企业账务处理流程及报表编制方法,有制造业背景者优先考虑;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件,能独立完成日常账务处理及报表编制任务;
4、工作严谨细致,具备良好的职业操守和保密意识,能够适应一定强度的工作压力。
水果财务
3000-4000元/月
会计1年以下大专
岗位职责
1. 负责公司日常账务处理,包括但不限于采购、销售、费用等相关凭证的编制、审核与录入。
2. 跟进水果采购、库存及销售的资金流,核对往来账款,确保账实相符。
3. 完成上级交办的其他财务相关任务。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,有一定工作经验暂时可以不持证。
2. 具备生鲜、快消或水果行业财务经验者优先考虑。
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
4. 了解水果行业的采购、库存周转特性,能快速适配行业账务处理节奏。
薪资福利
1. 月薪3500-4500元,具体根据经验及能力面议。
在家办公文员日结兼职双休可以半天
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
怒江福贡县马吉招聘挖机驾驶员,薪资8000元。技术不熟练者请勿联系。
8000元/月
挖机/钩机司机月结
福贡马吉招聘挖机驾驶员,薪资8000元。技术不熟练者请勿联系。
水利工程师
1-1.3万元/月
水利工程师1-3年高中不需长期出差有水利工程师经验
岗位职责:
设计公司设计项目项目经理(可兼职可全职)
1.负责高标准农田/水利工程项目规设计、施工及运行管理的对接与现场指导
2.配合编制初步设计及施工图设计文件,确保符合国家规范与行业标准
3.可配合参与设计方案评审等专项技术工作
4. 参与项目实施合同管理及工程验收,协调解决施工中的技术问题
5.跟踪并持续优化工程方案与实施效果
任职要求:
1. 高标准农田工程、水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景
2.熟悉《水利水电工程制图标准》,能协调对接施工单位、业主单位、相关主管单位
3. 具备CAD等专业软件操作能力
4.良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性出差或驻场工作
5.持有注册水利水电工程师资格证者优先
水利工程师
6000-10000元/月
水利工程师5-10年学历不限不需长期出差有水利工程师经验设计院工作经验农田水利设计经验其他优势经验水利相关专业CAD其他优势技能水利工程设计经验水利报告编制经验
水利设计,施工图,可研编制
水利工程师
1-1.1万元/月
水利工程师经验不限本科接受无水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利二建水利相关专业其他水利经验
岗位职责:
1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作
2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写
3.指导现场施工,解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题
4. 配合开展工程验收、质量检测及运行维护技术支持
5.落实水利行业规范与安全生产要求,确保项目合规实施
任职要求:
1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景
2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范
3. 具备CAD、GIS、HydroCAD或BIM等专业软件应用能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调与现场问题处理能力
5. 有水利项目设计或施工管理经验者优先
高薪招聘水利水电技术员
1-1.5万元/月
水利工程师3-5年大专需长期出差有水利工程师经验水利二建水利相关专业GISCAD水利施工管理经验其他水利经验
江苏云水建设工程有限公司与形成联合体,中标了数亿元的水利水电工程。
工程地点:徐州周边
薪酬:工资+业绩年终奖
现因工程需要招聘水利水电技术人员5名
任职要求:
1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景
2.熟悉国家及地方水利法规、技术标准与设计规范
3. 具备较强的CAD、GIS或BIM软件操作能力,能独立完成技术文档编制
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
5.适应野外勘察与项目驻点工作,持有注册水利工程师资格证者优先
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成税务申报、发票管理及纳税筹划工作,合规履行纳税义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供经营分析支持
4.协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供真实完整的财务资料
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,持会计从业资格证或初级会计职称优先
2.熟悉国家财税法规及企业会计准则,掌握主流财务软件操作
3. 工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基本沟通协调能力,能独立完成常规财务工作
5. 有制造业、商贸业或中小企业财务工作经验者优先
全盘会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专可参与复杂疑难税务项目,双休,节假日总账税务风控代理记账公司中级会计师不可兼职
主要负责一般纳税人和小规模纳税人会计凭证录入、财务报表编制、税收申报等。
任职要求:
1、有接触学习并参与各类复杂疑难税务项目机会,有能力者可单独主导完成,并有相应的项目奖励机制,这方面在云南同领域中非常稀有资源;
2、有广阔的晋升空间,工作氛围活泼好相处;
3、财务相关专业,大专以上学历,有初级会计资格证书,有中级者优先。
4、能够独立处理一般纳税人全盘账务,具有丰富的工作经验;
5、沟通能力强,有责任心;
6、能长期从事财务工作,能够在公司长期发展。
工作时间:周末双休。
7、由于不能及时回复,有意向者可以直接导航到公司直接面试。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
熟悉财务知识,办公软件,有文员经验,积极向上,长期稳定
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作,确保账实相符
4. 协助完成基础财务单据整理、办公软件数据录入等文员类支持工作
5.积极参与门店营销活动执行与反馈,配合团队达成业绩目标
任职要求:
1. 学历不限,有文员或零售行业工作经验者优先
2. 具备基础财务知识和熟练的办公软件(Word/Excel)操作能力
3.性格积极向上,责任心强,具备良好的沟通能力与服务意识
4.工作踏实稳定,能适应轮班制,长期在岗意愿强烈
5. 无不良从业记录,服从管理,具备团队协作精神
管理会计
4000-7000元/月
会计3-5年大专总账会计税务会计应收应付预算风控审计会计从业资格证书
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度和年度财务报表,并结合业务实际进行财务状况分析;
3. 及时识别并协助处理各类财务问题;
4. 统筹现金流管理,优化资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位经验,有大型企业工作经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务管理流程;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作认真细致,责任心强,具备较强的抗压能力。
会计 财务
3000-4000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务收入账房地产/建筑生活服务不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
办公地址在离永丰街边 离街不到300米地方。公司可以提供免费住处。吃饭也有餐补
文员
100-150元/天
文员经验不限学历不限
工作内容:按要求完成工作业务
岗位要求:熟练使用智能手机打字输入即可
人员要求:年满18周岁男女不限
工作时间:上午9:00-下午17:00,工作七小时,中午休息一小时
薪资待遇:100-150元日结。
管理培训生(5000+奖金+包住)
5000-8000元/月
文员经验不限大专市场营销管理培训生
岗位职责:
1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+运营管理)逐步适应公司企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2. 逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全面的学习;
3. 负责公司业务拓展策划与执行;
4. 协助公司的日常宣传以及维护;
5. 参与部门的管理、培训工作。
任职要求:
愿意从基层做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生,体育爱好者优先);
1. 大学专科以上学历,专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;
2. 为人正直热忱,具有良好的沟通能力、协调能力;
3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质;
4. 具备良好的人际沟通,团队协作能力;
5. 具备良好的客户沟通服务意识及一定的市场分析判断能力;
6. 有积极进取和勇于接受挑战的精神。
薪资待遇:
1. 试用期一个月无责底薪3500+绩效奖金+包住,正式录用薪资4500—8000以上
2. 年薪10万以上,一经录用公司提供系统化的带薪培训,(本职位对优秀的应/往届毕业生优先录用)
3. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或者国内旅游培训机会,
4. 分公司内部每年召开一/二次中高领导休假会议;
晋升路径:
管理培训生→试用期见习主管→主管部门经理→总经理
栏目概述
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