岗位名称：导购（安踏儿童）; 岗位要求：1.同岗位工作经验1年及以上；2.责任心强；3.有亲和力； 薪资待遇：底薪+提成，薪资范围40006000元。

招女装导购，35岁以下，形象好，气质佳，有女装专卖店工作经验的优先。需要出镜拍短视频。大专以上学历。

招聘：诚聘 服装导购多名 薪资：薪资面议 人品端正，责任心强，有团队合作精神，有浪好的沟通表达能力，有工作经验者优先。

女装店招营业员一名年龄25-40岁底薪3000+提成地址清江浦区前进东路

淮安市汇通8区批发女装店，招3名营业员，要求28岁至35岁，手脚灵活的，能吃苦耐劳的！气质佳，身高1.6米左右的！体重110一120斤左右的！能穿版的！7点至下午5点，工资3500元左右！联系电话！熟练工优先

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招业务员，接乡下老房子彩钢瓦屋面防水，城市老小区屋面防水，兼职也可以做

主要销售制冷行业。

岗位描述 1.销售方式以线上网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 2.与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3.根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，服装搭配，形象打造等，维护客户关系，更好的帮助客户； 岗位要求 1.较强的团队合作能力，抗压能力强； 2.你是一个敢想、敢说、敢做、敢拼的人； 3.你是一个不甘于现状，想做大事业的人； 4.热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 5.喜欢销售，公司提供带薪岗前培训； 薪酬及福利 1.平时办公室吃零食，节日礼品，生日会，春节礼品等多项福利； 2.薪酬结构：基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金 3.提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训。 4.丰富多彩的员工活动：聚餐旅游、节日晚会、优秀员工表彰大会、员工休闲活动室等。 5.晋升方向：基础员工—精英—组长—主管—事业部股东(持公司股份）/自主创业； 6.一经录用，公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训、在职培训等，完善的晋升制度，提供公平的晋升空间。 海边微风起，等风也等你。 培训与发展 1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。 2、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。 3、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。 4、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。 5.晋升通道：基础员工-精英员工-储备组长-组长-主管-创业部老板-片区区长 我们需要志同道合的小伙伴一起做事业 我们在这里等着你们哦，欢迎到来！

岗位职责： 1.根据市场需要，每月安排1-2周外出差。 2.负责定期拜访老客户，维护客户关系，同时积极开拓新客户资源。 3.以团队协作模式开展工作，提升市场运营实战能力。 任职要求： 1.能适应短期出差，具备较强的独立工作能力。 2.具有良好的团队合作精神，退伍军人优先录用。 薪资待遇 前期4500+奖金+提成+补贴，综合收入6000-8000 1.提供免费住宿，无需缴纳任何押金！入职即可拎包入住。 2.定期组织团建活动，放松身心（品尝南京特色菜、火锅、串串、烤肉等）。 3.享受免费旅游福利，热门城市说走就走，一起打卡全球美景。 4.配备系统化带薪新人培训体系，助力快速成长！ 工作时间 早上8:30-12:00下午13:00—18:30

淮安市淮安区招不锈钢安装

淮安市淮安区招二保焊/气焊

招聘：A2半挂车驾驶员2名，主要线路:淮安——江苏各市、江苏——青岛等长期往返，每月1万至1万5，餐补每天100元。要求：具备3年以上半挂车安全驾驶经验，技术熟练，一人一车，独立驾驶。 联系电话:。

刘，武夷广埸米粒炒饭招炒饭师傅一名，服务员二名待遇面

急招两名六米八和四米二高栏驾驶员 不装不卸，月休三天月工资7000-9500 。 能外出，能吃苦，联系

找一个卖男装会修裤边的促销高工资年龄25到50岁电话

长春中商世界里ASOBIO招聘 兼职店员1名 薪资待遇：底薪+满勤+连单奖 ，有经验者年龄可以放宽，性格开朗，执行能力强，工作积极 电话：

服装兼职/正职导购 上班时间10点～23点 招聘人数:2名 时间:即日起到 工作地点:江汉路步行街33号ab服装特卖店 工资待遇:6000+提成3-5点。 3天休 招聘要求： 有销售经验 性格开朗 积极上进 责任心强 号：

卓诗尼女鞋 招聘职位：店员 工作地点:怀徳万象汇/沙井天虹/K11/佳漾汇（新桥店） 招聘要求：性格活泼开朗，沟通能力强，服从工作安排 薪资待遇: 底薪+提成+月休4天+社保 综合工资：4000-7000 联系方式：（同步）

文化路万达广场阿迪达斯店 招聘导购1名（男女均可） ⭐ 薪资待遇: 底薪+阶梯式高提成+法定三薪+公休 +五险,每周休息一天（一个月4天休）早晚班倒，每个班次7小时 综合薪资4000～不封顶 要求：有目标感，个人销售能力强，年龄36岁以下 ☎ 联系电话：（同步） 地点：沈河区地铁工业展览馆文化路万达广场一楼阿迪达斯店

岗位职责: 1.负责家用中央空调产品的销售工作，完成既定销售任务。 2.公司提供客户资源，需主动维护并拓展客户关系网络。 3.了解行业市场变化，分析客户需求，制定专业的空调系统配置方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及谈判技巧。 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与判断力。 3.热爱销售岗位，积极进取，能自主驱动目标达成。 享有高额空调销售提成，以及优质的工作环境。

接受零经验，提供带薪培训，不限专业 主要工作内容是依据公司提供的意向客户资源，对接企业负责人，沟通其是否需相关财务类服务，通过微信维护关系，推进面谈并完成签约 ****** 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常放假 薪资结构：底薪4500元+提成（8%-20%）+开单奖励+年终奖金，综合收入6000-12000元，依法缴纳五险

招销售专员营销营销

轻奢鞋包品牌：包小姐与鞋先生 招聘要求： 1、引导顾客完成销售，协助挑选商品，落实附加销售任务； 2、负责门店日常收银工作，管理备用金及收银凭证； 3、维护店内商品陈列，及时补货，定期盘点库存并跟进出入库记录； 4、执行商品订货、验货、调拨、损耗申报及退货等全流程商品管理工作； 5、发展会员客户，提供会员专属服务，持续维护客户关系； 6、保持商品清洁卫生，配合完成店面整体环境整理； 7、落实促销活动执行，宣传并传达相关促销政策。 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、有零售门店销售与服务经验者优先，具备中高端品牌工作经验更佳； 3、熟悉门店运营流程，掌握鞋包类商品相关知识； 4、了解商品养护方法，具备顾客沟通技巧、销售与服务技能，热衷于鞋服搭配； 5、具备较强的销售意识与客户服务能力，富有同理心，善于人际互动； 6、形象端正，气质良好，热爱时尚行业，性格积极热情，态度乐观向上。

负责公司产品线上线下推广

岗位职责: 1.主动推进销售工作，利用多种途径开发潜在客户资源。 2.持续维护并深化客户合作关系，洞察客户需求，提供专业化的服务方案。 3.整理市场动态与行业资讯，及时向团队传递有效信息，助力产品改进与市场策略优化。 任职要求： 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.具备吃苦耐劳精神，无此意愿者请勿投递 3.持有C1驾驶证，自有车辆（5座或7座均可） 4.工资日结，支持灵活休息

工作内容 1、开展企业客户销售业务，推广各类金融产品 2、运用电话沟通、实地推广等方式，开发金融业务市场 3、持续维护客户关系，保障各项业务目标达成 任职要求： 1、有房地产销售、电话销售或金融产品销售相关工作经验 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效互动 3、拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

工作内容： 1.整理客户资料，一企一档，及时做好客户分析； 2.结合客户需求与业务目标，制定客户走访计划，明确走访行程，及时收集、汇总客户反馈信息，形成总结报告并更新客户资料； 3.负责客户日常维护，定期回访并了解客户产品使用情况及相关需求，及时响应客户问题，同步反馈并推动解决，形成问题记录与归档。 4.了解客户回款情况，并及时跟踪。 任职要求： 1.大专及以上学历，40岁左右，市场营销及相关专业； 2.具备良好的沟通表达能力以及资料整理与数据分析能力； 3.能够定期出差，工作认真负责，具有客户服务意识与抗压能力，有销售或客户维护经验者优先。 工作时间及薪资： 工作时间：8:00-17:00，做六休一。 薪资面议。

（1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 工作时间：上午时段09：00-12:30下午时段13：30-18：30 （4）薪资待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估）试用期平均工资4000左右； 薪资构成=无责底薪+全勤+餐补+加班，保护绩效1500元； 转正后：平均综合薪资6500元至20000元； 薪资构成=无责底薪+全勤+餐补，加班补贴+业绩提成 培训期：带薪培训 福利待遇：转正1-3个月 （5）晋升通道 1、社保福利 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 （6）晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 一、 项目优势 1、信用卡升级营销项目，上手很快，无需客户积累，可快速挑战高薪； 2、运营培训成熟，专业带教，专人专带，挑战年薪25万； 3、成熟项目高速发展阶段，发展空间大，晋升管理岗与职能岗机会会多。 二、 工作地点 江苏省淮安市清江浦区延安东路武夷大厦8楼

工作内容 1、开展企业客户开发，推广各类金融产品服务 2、运用电话沟通、实地拜访等方式开拓金融市场业务 3、持续维护客户关系，推动销售目标顺利完成 任职要求： 1、有房地产销售、电销或金融产品营销相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效交流互动 3、拥有较强的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态