
张掖山丹县有维修太阳能热水器的师傅吗?家里的太阳能热水器需要维修,在城,联系电话:。
家电维修维修热水器
有维修太阳能热水器的师傅吗?家里的太阳能热水器需要维修,在山丹县城,联系电话:。
甘肃张掖碧水蓝湾小区南门小米家电售后维修部诚聘家电安装维修师傅若干名,学徒也行,有意向的可
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140元/天
种植工日结
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甘肃张掖招人招人,茶餐厅,招聘服务员2名,要求:服从管理,热爱餐饮行,工资3800-430
3800-4300元/月
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招人招人,茶餐厅,招聘服务员2名,要求:服从管理,热爱餐饮行,工资3800-4300,公休+全勤+工龄工资(每月15日按时发放)联系电话:。
张掖甘州区武威工地招砼工/打灰/浇筑工人,有经验者,团队优先!
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砼工打桩打灰浇筑1-2个月11-20人月结包工吃苦耐劳二把刀勿扰专业师傅
武威工地招光伏打桩,浇筑,打灰/浇筑工人,有经验者,团队优先!
保姆厨师
招聘做饭阿姨一名,要求:性格开朗有亲和力,一天两顿饭,家常便饭就可以,管吃,工资面议!工作地点在经纬印象小区联系人裴女士
洗衣机维修团队负责人
2-3万元/月
家电维修3-5人月结全职
岗位职责
1.团队组建与招聘
(1)团队规模拓展:持续扩充团队,打造稳定、专业的维修服务队伍;
(2)人员筛选把关:对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。
2.团队日常管理
(1)工单统筹管理:负责本团队维修工单的分配与调度,实现工单与组员的高效匹配;
(2)人员调配与排班:根据订单情况合理安排组员出勤,保障服务时效;
(3)日常监督与检查:对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督;
(4)配件与物料管理:对接前置仓,保障组员维修配件的及时供应。
3.技能带教与培训
(1)新组员带教:负责新入职组员的实操指导与技能培训,帮助其快速上手;
(2)技术难题支持:为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持;
(3)服务标准宣贯:确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。
4.服务质量与业绩管控
(1)服务质量管控:对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理;
(2)关键指标达成:带领团队达成订单响应率、上门时效、等核心KPI;
(3)投诉处理:协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题;
(4)业绩追踪:追踪组员月度业绩,帮助落后组员提升业绩。
任职要求
1.区域熟悉度:应聘地区长期居住者,熟悉本区域、小区分布及路况,能高效调度上门服务。
2.维修技能:熟练掌握洗衣机维修技术,精通各类洗衣机常见及疑难故障成因,能精准排查、快速解决洗衣机各类运行故障。
3.硬件配置:自备常用维修工具;自备电动车/摩托车代步;熟练使用智能手机,可熟练操作微信小程序完成做单、传图、配件出库等操作。
4.综合素养:年龄28-45岁,身体健康、体力充沛,能适应上门维修节奏;沟通表达清晰,服务意识强;无违法犯罪记录及不良从业记录。
薪酬体系:
固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金,有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定,多劳多得,收入无上限。
工作地址:仙葫长福路8号8-16号二楼
厨卫维修团队负责人
2-3万元/月
家电维修3-5人月结全职
岗位职责
1.团队组建与招聘
(1)团队规模拓展:持续扩充团队,打造稳定、专业的维修服务队伍;
(2)人员筛选把关:对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。
2.团队日常管理
(1)工单统筹管理:负责本团队维修工单的分配与调度,实现工单与组员的高效匹配;
(2)人员调配与排班:根据订单情况合理安排组员出勤,保障服务时效;
(3)日常监督与检查:对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督;
(4)配件与物料管理:对接前置仓,保障组员维修配件的及时供应。
3.技能带教与培训
(1)新组员带教:负责新入职组员的实操指导与技能培训,帮助其快速上手;
(2)技术难题支持:为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持;
(3)服务标准宣贯:确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。
4.服务质量与业绩管控
(1)服务质量管控:对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理;
(2)关键指标达成:带领团队达成订单响应率、上门时效、好评率等核心KPI;
(3)投诉处理:协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题;
(4)业绩追踪:追踪组员月度业绩,帮助落后组员提升业绩。
任职要求
1.区域熟悉度:应聘地区本地人或长期居住者,熟悉本区域、小区分布及路况,能高效调度上门服务。
2.维修技能:熟练掌握厨卫整机维修技术,精通各类厨卫常见及疑难故障成因,能精准排查、快速解决厨卫各类运行故障。
3.硬件配置:自备常用维修工具;自备电动车/摩托车代步;熟练使用智能手机,可熟练操作微信小程序完成接单、传图、配件出库等操作。
4.综合素养:年龄28-45岁,身体健康、体力充沛,能适应上门维修节奏;沟通表达清晰,服务意识强;无违法犯罪记录及不良从业记录。
薪酬体系:
固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金,有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定,多劳多得,收入无上限。
工作地址:仙葫长福路8号8-16号二楼
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