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核心岗位职责 1.培训体系构建与执行落地 (1)搭建并持续优化新员工入职、试用期成长、专业能力提升等培训机制，承担部分课程授课工作； (2)编制年度、季度及月度培训方案，并推动组织实施与闭环管理。 2.关键课程设计与落地实施 (1)新员工培训：完善企业文化、规章制度、合规要求及业务流程等相关课程，助力新人快速适应岗位； (2)试用期成长支持：开发催收话术、客户心理分析等实用课程，提升实战操作水平； (3)专项能力训练：组织催收技巧、典型案件解析、录音回溯等专题培训，针对性解决实际问题。 3.培训成效评估与迭代优化：运用考核测评、模拟演练、绩效数据追踪等方式评估培训成果，并持续改进。 4.联动一线业务团队，调研培训需求，提供日常化、精准化支持服务。 任职要求 1.年龄25-35岁，大专及以上学历。具备呼叫中心或催收领域培训经验者优先考虑。 2.逻辑思维清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力和亲和力。

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运行电工 1、年龄45岁以内，五官端正，性格开朗，心态积极；2、中专及技校专业以上学历（高学历者优先）熟悉配电室的各种设备，具备应急处理能力；3、需要具备团队意识和协作精神，与同事配合完成工作；4、2年以上同岗位经验。1、负责区域内公共设备、设施设备、的运行养护维修改造，确保正常运行；2、定期巡视设备、设施、线路等详细登记并更新设备台账、能耗数据；3、协助处理突发事件、采取应急措施降低风险；4、监测抄录水电、气等能耗数量，统计分析用量，控制材料成本。 薪资福利:1、薪资待遇：税前4500 - 6000元，缴纳五险；2、工作时间：12小时/每天月休4天；3、合同签订：一经录用，与陕西易通签署劳动合同；4、工作地点：西安市未央区 招工人数:6人 有意者请将简历投递至邮箱：（邮件请备注“姓名+岗位名称”）；【报名时间】：即日起至2026年2月28日；扫描/识别二维码可进入招聘；号： 工作地址:西安市未央区

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