泰康养老社区楚园14-22K 薪资详情 薪资范围:14000-22000元/月职位底薪:6000元/月 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、岗位津贴、节日福利 职位详情 世界五百强公司招募 TOP年薪千万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25万~100万握手费 任职要求 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上(优秀者可放宽) 3、从业背景:销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求:业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标) 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体:泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营 上班时间BAC销售培训等，上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(可处理私事)节假日按法定休息，杜绝强制加班 6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程:BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金+奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系) 岗位福利:每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训

本公司全称广州醇鲜然乳业有限公司，是中国最大的直营连锁鲜羊奶奶企，目前全国13个省份两个直辖市都有直营门店，襄阳站点常年招募志同道合的代理老板，欢迎前来了解洽谈

【岗位职责】 1、负责市场信息的采集与整理，对接客户并维护客户关系； 2、接待客户咨询，提供专业的装修方案解答与服务支持； 3、通过电话邀约客户到公司参观展厅，协同设计团队沟通需求，陪同量房，推动签约进程； 4、主动挖掘潜在房源信息，识别未装修客户资源，与业主建立稳定的合作联系； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，普通话表达清晰流畅； 2、熟悉销售流程，擅长人际沟通，能够准确把握客户需求心理； 3、具备装修市场信息收集与分析能力，可独立开发新客户群体，拓宽业务来源； 4、拥有出色的沟通协调能力，能与设计部门高效协作； 5、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队意识和抗压能力，有挑战高收入的意愿； 6、欢迎优秀应届毕业生投递（优先考虑装潢、设计、市场、新媒体等相关专业） 【工作时间】 早上9:30至下午6:00，享受国家法定节假日及15~20天带薪年休假。 【薪酬福利】 1、底薪+签单奖励+到店激励+五险+绩效奖金+额外业务奖金（现金奖励）+高额年终奖=月收入过万； 2、一经录用，待遇优厚（含医社保、生日福利、节日礼品、精英奖项、年终奖金，每年提供多次国内旅游机会，晋升通道广阔） 新员工底薪3500-6000元（无责任底薪3500）+高比例提成+高额签单奖金+五险+年终奖励； 每年两次调薪机会。 有网销、营销管理经验者，如营销经理、营销总监等岗位背景，欢迎咨询洽谈！

工作时间： 9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，有任务就处理，累了可随时休息 每月休息6天，支持灵活调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受业绩全额通提，底薪加分红，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，哪家企业敢如此承诺？一单收益从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，合理使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关问题 2、根据客户需求精准推荐匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护关系，提升口碑，促进老客户转介绍和续租率 4、持续跟进未成交客户，了解其真实需求与顾虑，优化房源匹配方案，提升签约转化率 老员工带新人，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超6000人协同作业，线下设立300+门店，积累了深厚的行业资源。在租赁领域稳居武汉第一！海居平台目前在管武汉地区房源超42万套，基本覆盖全市在租住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推~

租房管家 | 朝9晚6 工作轻松双休，无需业绩考核，准时下班 公司提供全量房源资源，零经验可入门 只需通过手机沟通交流，月入过万无压力，学历经验不限 团队氛围融洽，全武汉房源覆盖，客户主动咨询不断 前两个月享新人保护期，主管全程指导出单 入职即享全武汉范围租房中介费全免，资源全包、支持到位 岗位职责 1. 拥有全武汉范围内的优质房源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2. 安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（如客户租金4000元，到账即为4000元） 薪资待遇及福利 1. 月均收入8000-50000元（上不封顶），提成全额发放（团队人均实收月薪超1W） 2. 公司免费提供电动车使用，平台端口费用报销 3. 新员工入职即安排培训，首月配置辅助单源，专人带教，无需担忧开单问题 4. 员工在汉租房享中介费全免权益 5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 薪资详情 薪资范围：5000-8000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、法定节假日三倍薪资、房补、年终奖、交通补助、绩效奖金、话费补贴、全勤奖

有销售经验 能很好的和客户沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表制作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

①发帖子：通过线上渠道（58，安居客，抖音，小红书等平台）发布房源租赁信息 ②聊天：及时回复客户咨询，深入了解客户需求，精准推荐合适房源，邀请有意向客户实地看房并推动签约，持续维护已签约客户关系 二、任职要求：年龄不限，性别不限，性格积极热情，富有责任心，思维活跃，敢于追求高收入，具备良好的团队协作能力。是否具备经验均可，前期由专人带教，入职即安排系统化业务培训！ 三、薪资待遇： ①业务合伙人：提成比例行业领先，月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部归个人；表现突出者可实现0元起100%全额提成，综合月薪15k~30k ②店长：底薪（依据团队规模核定，10000元~16000元）＋基础业务提成（提点标准同业务合伙人）＋单店40%分红，综合年薪15W~50W ③区域经理、区域总监岗位 薪资面议，有能力你来定 4. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2. 能迅速掌握市场变化，灵活应对销售各环节情况 3. 热爱工作，责任心强，具有积极进取态度和团队精神 待遇：业绩达3500即可享受全额提成，月薪6000～35000，晋升通道畅通 （无业绩考核压力，收入与付出直接挂钩）老员工带新人，一对一指导，无需经验，每月4至8天休息

【任职资格】 1. 接受零经验入职，年龄22-36岁； 2. 品行端正、踏实肯干，具备工作热情，态度积极向上； 3. 具备良好沟通能力，性格外向，充满活力； ------您最关注的！ 【岗位待遇】 1. 工作时间：早9:50-晚18:00； 2. 薪资结构：底薪3000元；提成比例35%~75%（每单金额6000元-30000元不等），收入与业绩直接挂钩； 3. 入职即缴纳五险（公积金满一年后缴纳）+ 春节享12天带薪休假+节日福利+定期组织团队建设活动； 4. 培训支持：提供覆盖入职至晋升全过程的系统化培训； 5. 晋升机制：重视员工发展意愿，入职满6个月可参与店长、MVP、商圈经理等岗位竞聘； 6. 享受带薪年假、法定节假日福利、员工旅游，销售表现优异者可获得年度海外游机会，并定期开展团建活动； 7. 内部员工在购房租房方面可享专属优惠价格； 公司介绍 贝壳找房成立于2018年初，定位为技术驱动的高品质居住服务平台。公司专注于整合并赋能全行业优秀服务者，构建开放协作的产业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.3000-8000底薪（根据面谈结果确定）公司商务经理平均月薪3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘，每单奖励600元，后续返单提成40%（老门店返单率实现100%） 4.签单提成，奖金当天发放 5.晋升通道——业务经理—储备总监—合伙人—总监—运营总裁 【工作内容】 1.当前美业规模最大的全闭环集团企业 2.公司提供已付费客户资源（全国范围均可拓展） 3.通过微信沟通开展工作，仅需3天培训即可独立操作（配备标准化话术模板，专人带教） 4.每月固定组织团队建设活动 5.现有业务覆盖城市包括广州、苏州、天津、重庆、郑州、北京等共32个城市 【岗位要求】 1、欢迎新人加入，但需具备开朗性格和一定抗压能力 2、善于沟通，情商高者优先 3、投入时间少、上手快、模式易复制，所有成交流程均有模板，可直接套用

黄金山开发区，长白班 男女不限，17～43岁,薪资:普通车间16块钱一个小时，无尘车间17.5元/小时，餐补每餐6.5元，加班补两餐，出勤满22天全勤奖100元，每上班2小时休息10分钟 综合薪资5000-5500元左右 宿舍环境好，空调热水器配备齐全。 上班时间:早8:00-晚20.00，忙时会加班。月休2-4天 大冶方向厂车接送

黄石市黄石港区招水电

大冶项目招安全员一名，要求26-40岁，持证上岗，会电脑和会做安全资料。联系人黄

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招电铲车司机。一定要开过电车的经验。能吃苦耐劳。工资面议。12小时两班倒。地址湖北省黄石市阳新县富池镇。

热爱宠物，热爱赚钱，沟通能力强的联系

密云水站无限招兼职销售 ，简单轻松。 给自己一个小收入，不影响任何工作。 咨询电话： 同步。

客户服务专员 2 人，2 人，18 - 40岁，机灵灵活，做事细心，有耐心，人品好。主要负责店面客户销售对接事项 薪资福利:4000 - 6000 招工人数:4人 具体电话详细沟通 工作地址:辽宁省大连市西岗区奥林匹克广场8、12号（创谷汇）F314号

欢迎各界行业精英加入，我们主营工业厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

销售需要你有最强烈的赚钱欲望！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融行业的痛点） ——黄石金水湾门店地理位置优越，地处黄石市区黄石港万达商圈，正对万达商城B座，位于金水湾小区沿街底商；与集团公司武汉战区本部共用办公场地，门店环境良好，响应迅速，支持高效。现有团队以95后为主，年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 ——千元提新车（具体车型及车价方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心库，提车便捷；销售岗位专注客户开发，无需处理贷后事宜，售后由专人专项承接！ ——本地4S店资源可协同复用，推动区域市场良性合作，实现共赢发展。 1、高素质、高学历、年轻化团队：在职员工年龄区间为20~40岁，学历均在大专及以上，具备强大学习能力与进取精神，打造行业顶尖作战单元。 2、收入水平高：多劳多得，单车提成可达3000~6000元，固定车型对应固定提成，薪资核算透明，杜绝混乱计算！当前销售专员月均收入10K，团队主管月均收入20K+。 3、晋升通道清晰：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、反内卷工作制：朝9晚6，午休2小时（12:00-14:00），坐班办公；无需进行无效地推、陌拜或街头面销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也纳入团队主管与门店经理的绩效考核。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、欢迎零经验新人加入，提供全程一对一导师带教

黄石服装店招临时工7点/7点半-10点，一小时18元有意私聊。

岗位职责： 1. 通过电话与中小企业客户沟通，介绍企法保企业法律服务产品及定制化法务解决方案 2. 准确理解客户需求，匹配适配的法律服务套餐，完成意向客户转化与跟进 3. 维护客户信息档案，确保数据真实、完整、可追溯 4. 协同法务顾问团队，为客户提供初步法律风险评估与咨询服务支持 5. 定期参与产品培训与话术优化，持续提升专业表达力与销售转化能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客户服务或法律相关行业经验者优先 3. 学历不限，责任心强，目标感明确，抗压能力好 4. 熟练使用办公软件，能快速适应公司数字化销售流程 5. 认同企业法律服务价值，愿意长期深耕中小企业服务赛道 福利待遇： 1、无责底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00 、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日

销售员 本科及以上学历，能力特别突出的可放宽至大专，热爱销售，沟通谈判能力强，抗压肯拼，能适应出差，有医药/医疗器械/OTC销售经验或有B端、C端电商经验者优先。负责区域药品推广、客户开发与维护，完成销售指标，维护医院/诊所/药店/渠道合作，提升市场占有率，执行销售计划，及时反馈市场信息与客户需求 薪资福利:月薪面议；底薪、提成、奖金、五险，上班时间：08:30-12:00，下午13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，有过节福利、生日福利、公费旅游 招工人数:若干名 工作地址:黄石港区万达写字楼B座1819室

1，负责介绍公司相亲网站项目内容，和客户交流，了解需求，促进成交。 2，无需打电话，微信聊天即可，无需拓客，无需外出地推，公司提供企业微信，工作手机，推广引流。 3，年龄25-45岁，有销售经验的优先，完成每月公司指定销售业绩即可 4，工作时间8:30-17:30，中午一个半小时休息，周末双休，不加班。 5,带薪试岗，工资有底薪+提成。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务； 3、收集市场信息与客户反馈，协助优化销售策略； 4、协调内外部资源，推动项目顺利落地与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识； 2、有较强的抗压能力与目标导向意识； 3、能适应一定程度的外出拜访与商务洽谈； 4、具备基本的办公软件操作能力与文档处理能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：09:00-17:30 工作时段：自由安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-01-31 负责电话联系客户，邀约到店，完成每日通话任务即可。 上午9点至12点，下午14点至18点，按小时计算，每小时15元。 上班时间可自行选择，时间灵活，自主安排。 薪资按周发放，准时结算，不拖欠工资。

、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有钢结构销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

岗位职责 1. 负责辖区内电缆品牌的市场推广、客户开发及销售服务工作； 2. 调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3. 开拓目标客户资源，制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后服务支持； 6. 按时完成工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，保障企业信息安全。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有驾驶证且自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间