应届生可投！新媒体内容增长专员（初级）｜月薪5K，边学边做拿成果 我们不找只会打杂的“工具人”，⽽是寻找愿意深耕用户、⽤内容创造价值的应届⽣伙伴！不⽤怕没经验，我们有完整带教体系，帮你快速成长为策略型内容人才，月薪4-5K+绩效奖金，新手也能收获满满～早九晚六（可弹性打卡，自行选择灵活上下班8:30-17:30，9:00-18:00，9:30-18:30），周末双休，节假日正常放假） 具体工作内容（新手友好，落地即上手） 1.「用户洞察辅助」：跟着团队刷小红书、抖音、公众号，收集用户评论、反馈，整理常见需求和痛点（比如“用户想知道怎么选产品”“纠结效果好不好”），为选题提供素材； 2.「内容策略配合」：理解团队的“破冰-价值-转化”内容逻辑，协助制定每周选题计划，明确单条内容的目标受众和核心方向，确保不偏离策略； 3.「内容创作落地」：在指导下完成推文初稿、简单视频脚本撰写，用真实案例、接地气的语言（比如“刚毕业我也踩过这个坑”）表达，不用追求复杂，重点做到清晰、有共情； 4.「数据追踪整理」：每天记录内容后台数据（阅读量、点赞评论数），每周协助团队做复盘，比如“这篇内容互动多，是因为案例贴近应届生”，跟着学习优化思路； 5.「跨部门协作支持」：对接设计、视频团队，传递基础内容需求（比如“推文需要突出干货要点”“视频画面要清晰”），跟进内容制作进度，确保按时交付； 6.「业务结果关注」：协助统计内容带来的咨询量，了解内容与转化的关联，慢慢建立“做内容要为业务服务”的思维，比如“这条内容带来3个咨询，比上次多1个”。 任职要求（不搞高门槛，应届生完全适配） 核心特质 1.「用户洞察家」：对身边人的想法、需求充满好奇，聊天能站在对方角度考虑，比如“如果我是读者，我想看什么”； 2.「策略思考者」：不盲目跟风写内容，会先问“写给谁看”“要达到什么效果”，做事有简单逻辑； 3.「创意手艺人」：文笔流畅，能把一件事说清楚，想法不天马行空，愿意跟着目标打磨内容； 4.「业务合伙人」：有责任心，不只关心“内容有没有人看”，更愿意了解“内容有没有用”，想通过内容帮团队达成目标。 硬技能与基础要求 1.2024/2025届应届生，编导/汉语言/市场营销/网络与新媒体等相关（内容运营）专业，对新媒体有兴趣，有校园号运营、文案创作、新媒体实习经历的优先； 2.会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3.加分项：能简单排版推文、修图；出色的文案/脚本能力、内容策划能力、用户调研方法论。喜欢研究爆款内容，愿意主动学习用户调研、基础的数据分析能力、简单的视觉审美或视频剪辑意识 4.主动好学，沟通顺畅，能接受基础工作压力，面对数据起伏不焦虑，愿意跟着团队复盘改进。 我们能提供 •无责底薪4-5K+团队奖金转正后有调薪机会，五险一金、带薪年假 •有老人带教，从用户调研到内容创作，手把手教行业干货，不用怕“没人带、不会做”； •清晰的成长路径（初级→中级→资深），全程参与真实项目，积累可复用的实战经验； •轻松包容的工作氛围，鼓励试错，不用怕犯错，团队一起复盘成长，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1.简历投递：发送附近简历/加微信注明「新媒体内容增长专员（应届生）+姓名）； 2.附件可选：附上校园号运营案例、个人原创文案、实习作品等（没有也没关系，我们更看重潜力和态度）； 3.面试小贴士：不用紧张！我们不考复杂知识点，主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把对新媒体的兴趣变成正经事业，不想做重复打杂的工作，想从一开始就建立“策略+结果”的思维——别犹豫，快来投递！和我们一起，用内容创造属于你的职场第一份成果～

公司直聘！ 不是中介！！ 接受零基础！！ 老板亲切不压榨，团队氛围佳！ 薪资按月准时发放，欢迎无经验者及应届生加入～ 国庆春节等法定节假日均享受带薪休假！全新办公场地，环境舒适！ 需求量大！！晋升迅速！！ 一、薪酬福利： 1、新人保障5000无责任底薪+提成+餐补，综合收入8000-1.2w+，平均月薪约9000，提供带薪岗前培训！ 2、培训期间工作时间为早九点半至晚五点半，按时下班。 二、岗位内容： 日常在电脑前操作，办公环境舒适，冬暖夏凉，每人配备独立电脑，工作轻松无负担， 三、其他福利： 1、每月举办生日会，定期组织部门聚餐，享节日礼品、开门红包、餐补、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假、带薪病假等多项福利；团队氛围轻松融洽，工作无压力哦！！！ 2、入职即签订正式劳动合同， 3、办公区配备冰箱、用餐区、微波炉，支持自带餐食 4、每两个月开放一次晋升通道，晋升空间广阔，管理岗位优先内部提拔，支持内部转岗与多方向发展 天气忽冷忽热，你还在外奔波受累吗？！ 我不希望你继续漂泊，这里有一份工作想推荐给你看看

薪资待遇： 无责底薪+绩效+奖金提供工作餐及个人休息室工作能力优异者可参与团队分成 上班时间： 15：00-23：00月休四天 岗位职责： 1.寻找并筛选具备主播潜力的人员，配合上级完成交办的其他工作 2.对娱乐直播行业具备基础认知 3.协助运营开展主播相关支持工作 4.具备良好情商，学习适应快，热爱直播与短视频，熟悉线上社交互动

【福利待遇】 1、无责任底薪（能力越强，底薪越高）+不考核全勤+提成（业绩总额10%-40%）五险+团队奖励+个人奖励 上班时间9点30-18点30（中午休息两个小时）实行单双休 2、每月设有优秀个人与优秀团队奖项，入职满一个月后员工平均薪资8000-15000及以上 3、丰富的业余活动安排，节假日期间公司统一组织活动并发放福利，表现优异者可获得国内外旅游机会； 4、公司具备完善的长期发展规划及晋升通道，坚持公平、公正、公开原则，为每位员工提供展现才能的平台； 【岗位描述】 1、通过线上方式对酒店开展考察评估，协商合作方案，进行价格谈判，并负责签约后的日常维护工作； 2、协调处理与合作酒店的各项业务往来（涵盖预订、结算、客户投诉等），实时关注酒店房态，确保业务平稳运行； 3、持续维护合作酒店的价格体系，并定期对比市场同行数据，及时掌握行业动态信息； 4、制定有效的营销策略，利用多种渠道和方式推广合作酒店产品，保持价格竞争力； 5、服从上级管理，严格落实主管分配的工作任务，按时完成部门既定目标； 【任职要求】 1、有相关经验者优先，热爱酒店或OTA行业；本岗位也接受应届毕业生，可提供实习证明。 2、具备强烈的事业心、责任感、进取精神以及良好的团队协作意识。 3、工作主动积极，拥有较强的沟通理解能力、谈判技巧和语言表达能力。 4、性格外向开朗，表达流畅自然，善于社交者更佳； 5、不限性别、年龄、学历； 【工作时间】 1、上午9:30-18:30（午休两小时） 2、每月休息4-6天，采用单双休制度； 3、薪资与职位由实际工作能力和态度决定！ 公司氛围轻松，同事关系融洽，共同成长进步，期待你的加入！

岗位职责： 通过新媒体渠道进行客户引流与对接，配合销售团队完成转化，全程线上沟通，无需电话联系或外出，主要以文字形式开展工作 任职要求： ******，愿意学习新技能，对教育行业有认同感 岗位经验： 无经验要求，提供专人带教，统一岗前培训，零基础人员均可快速上手！工作内容简单，入职即能适应！ 岗位福利： 底薪4500元+1000元提成+社保+晋升机制 工作时间10:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 集团化发展平台，晋升机会多，成长周期短 新办公场地扩招，岗位需求量大，欢迎推荐朋友一同加入，支持实习生及应届毕业生应聘

工作内容 1. 人事支持 • 负责常态化招聘、入转调离、考勤档案等人事全流程事务 • 协助优化团队结构，组织团队活动，维护员工关系与文化氛围 2. 行政统筹 • 协助建立并优化行政制度、流程，负责物资采购预算及报销 • 协助拟定、修订与整理公司合同及行政文书 • 支持会议组织、活动筹备等事务 3. 运营协助 • 支持跨部门事务协调 • 配合运营总监完成基础数据收集、整理与分析，协助市场运营的落地执行 • 协助进行简单摄影与素材整理（如现场跟拍、素材归类） ________________________________________ 任务要求 • 1-3年人事或运营相关经验，具备基础市场运营认知、熟悉招聘与流程管理 • 具备合同拟定与文书处理基础能力，细心严谨，注重细节及保密性 • 拥有数据整理与分析意识，熟练使用Excel等办公软件 • 性格沉静踏实，执行力强，能配合多任务协作 • 年龄40岁以下，男女不限 ________________________________________ 特别说明 • 公司业务与团队已基本成型，本岗位重点在于维护优化、落实执行 • 具备基础审美与摄影能力者优先，有运营执行经验更佳 • 入职后有专人带教，提供多模块实操机会与职业发展空间

【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 4.公平晋升：基层------主管-----高管------项目负责------运营经理 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力【晋升空间】运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

•负责日常客户沟通对接，精准传达客户需求，及时反馈公司服务进度与相关信息，维护良好客户关系； •紧密配合项目经理开展工作，协助推进项目执行流程，包括资料整理、进度跟进、细节协调等事宜； •运用办公软件高效完成各类文档、报表的制作与整理，确保工作资料的规范性与完整性； •主动学习行业知识、公司业务及相关技能，快速适应工作节奏，积极应对工作中的各类问题； •配合团队完成其他相关工作任务，积极参与团队协作与沟通。

【工作职责】 1. 负责海外安全与数据分析类产品的全栈式日常运营工作； 2. 参与用户拉新、激活及转化等关键环节的运营，推进精细化运营策略，通过多样化手段进行测试与优化，达成既定运营目标； 3. 策划并执行海外业务产品线上营销推广方案，落实各类营销活动； 4. 协同开展项目相关的线上商务拓展与KOL合作，整合行业内外资源； 5. 了解竞品动态及目标用户特征，结合渠道特性输出优质内容，持续提升品牌认知度与影响力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语四级以上水平，具备扎实的英语听说读写能力，学习能力强且善于深度思考，性格积极乐观，抗压能力强； 2. 熟悉主流海外媒体平台及运营工具，具备优秀的活动策划与落地执行能力； 3. 掌握社群搭建与管理方法，了解用户分层运营体系，有提升社群活跃度与用户留存的实际经验，具备discord/telegram/twitter等平台运营背景者优先； 4. 对海外社区文化有认知或相关工作经验者优先，具备良好的对外沟通能力与商业敏锐度。

活动时间是在 1.31号开始  男女不限 养老岗 包吃 活动地点:非遗博览园   1.31号—3.3 号能连干完的优先 必须提前开出无犯罪记录  年龄18——35  上班必须听招呼和安排，不听招呼安排的直接喊走 工资100 包水饭  早08:30-17:30   过年三天双倍工资 10天结一次 至少25天 

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招聘要求：熟悉各类常用办公软件，长期稳定。 （有 美工PS、CAD制图、视频剪辑、仓库管理、财会 任一经验者，优先考虑） 工作时间：长白班，上六休一，早08:00-晚18:00。 薪资待遇：4500-8500元，发薪日为每月10日。

1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

岗位信息 岗位名称：电商运营助理（兼职） 工作模式：纯居家办公，不限地点，线上对接工作 工作时长：可根据个人时间协商，每日保证基础有效工作时长即可 聘用周期：7 天起做，短期兼职、长期续做均可双向选择 薪资结算：一周一结，按约定周期准时结算， 岗位职责 协助运营完成电商店铺日常基础运营事务，包括商品信息录入、上下架操作、主图及详情页素材整理核对； 负责店铺订单数据、访客数据等基础信息的统计与整理，形成简单表格台账； 辅助处理售前、售后基础咨询消息，按统一话术完成常规回复，提升用户咨询体验； 配合店铺营销活动，完成活动链接整理、优惠券设置协助、活动数据初步监控； 完成运营安排的其他电商运营辅助性工作。 任职要求 年满 18 周岁，具备独立完成电脑基础操作的能力，熟悉淘宝、拼多多、抖音电商等任一平台者优先； 工作态度端正，细心负责，具备良好的执行力，能按时保质完成分配任务； 拥有稳定的网络环境与电脑设备，居家环境可保证工作专注度； 无经验可带教，只要学习能力强、态度积极，均可投递； 无不良兼职记录，诚信可靠，拒绝敷衍摸鱼。 薪资待遇 薪资按兼职约定标准结算，每周固定时间统一发放，绝不拖欠； 工作表现优异者，可提升兼职任务量与薪资标准，亦可转为长期稳定兼职； 全程，正规兼职，安全可靠。 应聘方式 有意向者请直接私信 / 投递简历，备注 “居家电商助理 + 可入职日期 + 可工作时长”，我们会尽快筛选并联系你进行简单线上面试，通过后即可安排上岗。

运营岗位 岗位要求： 1. 接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1. 入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2. 转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

岗位职责:根据规则进行广告审核 任职要求:要求接受夜班排班学历大专及以上 每月生日会福利购买社保晋升体系完善办公环境舒适接受无经验

岗位职责 1、依据客户要求，结合法律法规、行业规范及舆情动态，对平台图文、直播内容进行高效识别与判定，全面把控直播环节中的潜在风险； 2、针对存在争议的内容或突发异常情况，及时开展风险评估，并汇总整理相关信息上报处理； 3、按客户标准完成数据的周期性整理、归类与统计分析工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强的学习能力，能够持续掌握安全相关领域的知识，熟练理解并记录执行规则； 2、执行力突出，可做到快速响应、准确判断与高效输出； 3、具有较高的政治素养和敏锐度，中共党员优先考虑。

核心职责 战略规划与执行： 制定并实施全面的年度/季度市场营销战略、品牌策略及预算计划，紧密对齐公司整体业务目标（如GMV增长、用户增长、市场份额提升）。 深入洞察游戏行业趋势、玩家行为变化、竞品动态及虚拟资产交易市场特点，持续优化市场策略。 聚焦核心目标用户群体（如特定游戏品类玩家、高价值账号持有者/购买者），进行精准定位与细分。 品牌建设与信任塑造： 打造并提升“盼之代售”品牌在游戏玩家群体中的知名度、美誉度和信任度（这是交易平台的核心资产）。 策划并执行品牌推广活动，传递平台“安全、专业、高效、用户至上”的核心价值。 建立有效的危机公关预案，快速响应并处理可能影响平台声誉的事件（如安全漏洞、交易纠纷等）。 用户增长与活跃： 领导并优化用户获取策略，通过多渠道（SEM/SEO、社交媒体、内容营销、KOL/社群合作、渠道联盟、线上线下活动等）高效获客，降低CAC。 设计并执行用户生命周期管理策略，提升用户活跃度、留存率及复购率（如会员体系、忠诚度计划、精准营销推送）。 建立数据分析体系，监控关键增长指标（LTV, CAC, 转化率，留存率等），驱动数据化决策。 内容营销与社群运营： 制定并领导内容营销策略，产出高质量、高相关性的内容（攻略、市场分析、安全指南、玩家故事、视频等），吸引目标用户，建立思想领导力。 规划并管理官方社交媒体矩阵（微信、微博、B站、抖音、快手、贴吧、NGA等核心游戏社区），提升互动与粘性。 建立、维护并激活核心玩家社群（如微信群、QQ群、*******等），培养品牌拥护者（KOC）。 管理与游戏KOL、主播、公会的深度合作关系，策划有效的推广活动。 活动策划与执行： 策划并执行线上/线下营销活动（如节日促销、游戏版本热点活动、玩家见面会、电竞赛事合作等），提升平台热度与交易量。 探索并落地创新的营销玩法（如裂变、拼团、任务激励等），激发用户参与。 团队建设与管理： 组建、领导、激励和发展高绩效的市场营销团队，明确职责，培养人才。 优化内部工作流程，提升团队协作效率与执行力。 预算管理与效果评估： 负责市场营销预算的规划、分配、执行监控与ROI分析，确保资源投入产出最大化。 建立完善的营销效果评估体系，定期汇报市场活动成效，提出优化建议。 跨部门协作： 与产品、运营、技术、风控、客服等部门紧密协作，确保市场活动与产品功能、用户体验、安全策略无缝衔接，共同推动业务发展。 将市场洞察（用户需求、竞品信息）有效反馈给产品与运营团队。 合规与风控意识： 深刻理解游戏账号交易行业的政策法规风险（如反洗钱、数据安全、用户隐私）及平台安全风险。 确保所有市场营销活动严格遵守相关法律法规及平台规则，避免触碰红线。 任职资格 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、传播学、经济学或相关专业优先。 工作经验： 8年以上市场营销工作经验，其中至少3年以上市场总监或同等高级管理职位经验。 必须具备互联网平台（尤其电商平台、交易平台、O2O平台、游戏相关平台）或游戏行业的成功市场操盘经验。熟悉虚拟商品/服务交易特性者优先。 拥有从0到1搭建市场体系或成功主导过大规模用户增长项目的经验。 丰富的品牌建设、数字营销、内容营销、社群运营、KOL合作实战经验。

岗位内容： 1.协助1688，淘宝，抖音等店铺的起步，日常运营和详情页/视频内容修改，协助直播推广等。 2.及时线上解答客户询问。 3.使用和熟悉我司产品。扩大产品知名度，使用SEO,GEO工具推广。 4.协助文档整理。 任职要求： 1.有兴趣做电商平台运营，有学习能力 2.会ps，剪映等工具 3.具备良好的沟通和协调能力，能够与团队内外的成员顺畅配合。 更多公司和产品介绍，请点击职位下方凡益科技-查看公司视频

工作职责： 1. 平台运营管理： 负责花娃主平台（订单流转、商户管理）、花艺学院平台、微花店加盟系统等核心产品的日常运营维护。 2. 商户体验优化与生命周期管理： 深⼊理解花店、经销商等B端商户的需求与行为，持续优化其操作流程与使⽤体验，提升商户接单效率与满意度。 建⽴并维护商户沟通渠道，收集⽤户反馈，推动产品迭代。 设计并执行商户拉新、激活、留存、促活策略，提升商户活跃度和粘性 策划面向商户的线上/线下活动、培训或激励计划。 3. 撮合效率提升与运营策略制定： 分析订单流转、匹配等关键环节数据，识别瓶颈，协同产品和技术团队优化算法与流程，提升平台整体撮合交易效率。 结合市场动态和商户需求，探索新的业务增长点和运营模式。 4. 内容运营与品牌推广： 负责花艺学院的内容规划、生产、编辑与发布，确保内容质量与专业性，提升平台知识价值和吸引力。 策划并执行线上线下整合营销传播活动，提升品牌知名度和影响力。 维护和拓展新媒体渠道（如微信公众号、视频号、小红书等），进行内容分发和用户互动。 跟踪行业热点，结合平台特色，策划专题内容或活动进行传播。 5. 运营数据分析与洞察： 监控并分析平台核心运营指标（订单量、GMV、商户活跃度、用户转化、内容阅读/互动数据等），定期输出多维度的分析报告。 基于数据洞察，为产品优化、内容方向调整和运营策略制定提供有力的数据支持和决策建议。 6. 功能迭代支持与跨部门协作： 参与产品新功能的需求讨论，基于运营经验和用户反馈提出建议。 负责新功能的测试验收及上线后的效果跟踪与优化。 与其它运营、客服、技术等部门紧密合作，确保运营目标的达成。 任职要求： 1. 学历背景： 本科及以上学历，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验： 1-3年互联网产品运营经验，有B2B平台、O2O、电商或SaaS系统运营经验者优先，了解鲜花/零售行业背景更佳。 3. 技能要求： 熟练使用Office及数据分析工具，具备一定的数据分析能力；良好的逻辑思维、沟通协调能力；对用户体验有较好感知。 4. 个人素质： 工作细致，责任心强，具备良好的学习能力和团队合作精神；能适应快节奏工作环境。 除丰厚的待遇外，我们还有： 1、 健全培训体系：实行一对一导师制，依托星空大学开展线上线下培训，涵盖集团先进的开发及管理模式培训，助力员工快速成长。 2、 优越地理位置：自购超5A写字楼整层2000平米（中国华商金融中心），地铁一号线金融城B口出站即到，坐拥无敌城市景观-一网红打卡地“双子塔”，负1楼至6楼全是美食、餐饮，汇聚国内外小吃及各类高端餐饮（含伊藤洋华堂），畅享都市白领生活。 3、 森林式办公环境：全办公区配备新风系统，绿植环绕，开放式工位，设有书吧、零食角等，营造舒适办公氛围。 4、 福利丰厚：公司入职即购买社保，节假日提供丰厚福利（礼品或礼金），还有带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费等，全面深入员工工作与生活的各个方面。 5、 透明晋升渠道：公司鼓励员工多方面发展，在工作中锤炼本职岗位技能，业余时间全面提升自我。为每一位员工提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配员工职业发展的多重成长路线。 6、 广阔发展机遇：公司正处于快速发展期，只要你有能力，公司总经理的位置皆有可能属于你，为你提供广阔的发展空间。 我们的介绍： 1、 作为鲜花行业的知名头部企业，在全国范围内已拥有 1000 多家品牌加盟店（当前还在持续扩展中）； 2、 旗下多个品牌连续三年在天猫、京东、抖音、美团等主流平台以及自有官网和 APP 等渠道均占据领先地位，年交易额超 20 亿元 3、 公司拥有强大的产品体系，全面涵盖鲜花全产业链服务。自主研发了 7 款小程序、4 款 APP 以及多个独立官方网站，拥有 40 余项软件著作权、6 项发明专利以及 100 余个商标注册。目前，消费者用户数量突破 1000 余万，商家用户达 50 余万，市场影响力强大。 4、 集团下设有 5 个子公司，业务经营范围广泛，辐射全国各个省市自治区。目前，公司正积极筹备海外业务，发展前景广阔，未来可期。

负责帮老板带宠物和料理家务 会开车更好 根据能力不同工资面议

一、我们能为你提供什么？ 1、公司成立于2019年，目前设有成都、上海两家分公司，是饿了么官方金牌运营服务商、美团外卖入驻服务商。致力于成为全国覆盖、备受客户信赖的专业外卖代运营服务企业； 2、高底薪+店铺运营达标奖金+抽佣提成+客户续约/转介绍奖励，缴纳社保； 3、入职满一年享带薪年假5天/年，满2年7天/年，满3年10天/年； 4、丰富多样的团队活动：旅游、K歌、聚餐、下午茶、生日会等； 5、办公环境舒适，配备微波炉、冰箱、饮水机，交通便捷（毗邻天府广场、春熙路，地铁1号、3号线直达）； 二、你需要负责哪些工作？ 1、制定新店运营策略（包括菜单选品、定价、活动设计等），维护老店日常运营，及时响应客户咨询； 2、日常巡店管理，负责推广投放、活动执行及评价维护； 3、与平台业务经理保持良好沟通，建立稳定合作关系，争取平台资源支持； 4、分析店铺运营数据（如订单量、转化率、复购率等），根据数据表现发现问题与机会，并提出优化方案，助力客户交易额提升； 三、我们期待你具备的条件： 1、大专及以上学历，逻辑思维清晰，条理性强，具备较强的责任心和服务意识； 2、1年以上外卖运营相关经验，有代运营背景者优先。能独立运营客户，具备成功案例[品牌类客户1个以上，或单店3个以上]； 3、乐于学习，具备自我驱动能力； 4、熟练操作Office办公软件，掌握Excel常用功能，如vlookup函数、数据透视表等； 四、你的职业发展通道 外卖运营专员【三星—>五星】——>运营主管——>运营总监——>合伙人 五、我们为你保驾护航 即便暂无外卖运营经验也无需担心，若有电商运营背景、熟悉电商运营逻辑者同样欢迎加入。公司配备完整的新员工成长体系，助你快速上手（熟悉电商逻辑的伙伴，通常1~2周即可独立开展工作） 1、入职即配1对1导师，由行业资深人员亲自带教； 2、提供细致入微的全套操作手册，随时查阅学习； 六、工作时间 9:30—18:30，中午休息一个半小时，大小周工作制，法定节假日正常休假。 七、如果你 1、积极乐观，抗压能力强，不轻易放弃； 2、喜欢与年轻有活力的团队共同拼搏，渴望突破自我，追求高收入； 3、善于沟通，乐于助人，热爱餐饮行业； 那就加入我们，一起扬帆起航！

阿里钉钉顾问-产品运营 朝九晚六 双休 带薪培训 入职社保 节假日休息

工作内容： 负责公司内部稽查与审核相关事务 薪资： 5000底薪+200全勤+每日奖金50-200+业务分成，综合薪资7000+ 上班时间： 9:30-18:00午休12:00-13:00 任职资格： 1、年龄：18岁以上，经验不限，学历不限 2、具备良好的学习能力与沟通能力

【职位描述】 1、主要负责知乎平台视频内容的质量把控、社区氛围维护及潜在风险识别，优化用户使用体验； 2、依据既定流程与标准高效完成内容审核任务，保障处理准确性； 3、及时汇总并上报审核中发现的各类问题，为产品优化提供有效反馈支持。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、拥有1-3年互联网行业内容审核相关工作经验； 【班时】早8:00-16:30、晚15:30-0:00，月休8天 【薪资】3000底薪+1000绩效奖金+晚班补贴+打车报销。法定节假日值班3倍薪资

（开启我们的对话前，望认真耐心了解下我们） 需接受前半年左右单休，由于业务快速发展 入职五险一金，待遇优厚，晋升加薪极速！ 集团战略新事业部，核心团队均来自行业头部公司。耕耘10年现服务全国超70万家零售终端门店。以硬软件，AI大数据算法，科技基因赋能、助力线下零售数字化经营。 现推出S2B2C事业部，整合来自源头产地、工厂、全国一级批发市场涵盖快销食品，农产品果蔬，冻品肉禽等品类商品。通过自建的仓储履约网络，门店一站式采购平台，AI商品大数据算法的供需精准匹配，实现高效直达末端门店货架，去掉中间商，提升流通效率，降低产业库存和损耗，最终使门店采购成本更低，消费者得实惠。并通过对末端门店促销选品，数字化工具加持，会员营销等服务提振门店经营水平。 收割C的“新零售”已成历史， 服务B的“新批发”已成未来。 （基于以上，我们希望找到这样的你） 不是PUA，希望你还有初入职场时的那份理想主义和初心。冲着这个事而来，因为这样能一定程度在你遇到阻碍和困难的时候，还能鼓励自己多坚持一会。 同时作为创业项目中的关键岗位，我们想找的也不是一个打工的，因为在创业项目里用打工心态做事你会很痛苦，因为现金不多，乱事不少，只有未来可期可以支持你继续下去。 也希望你能带着属于你的目标而来，你想得到的不仅仅是一份收入，还有那些你所真实期盼的个人价值体现和能力获得。 我们鼓励有所作为的伙伴，与其被动的坐在工位等待指令，还不如主动的去享受解决问题带来的成就感和快感。 我们不鼓励加班和资本化的卷，因为效率和以成果价值交付是一种能力且远比低效的加班更能打动彼此。 在这里我们看重人的价值和不断在思考组织能赋予你的价值，以及这是不是一个让人有价值的组织。和所谓的大厂在系统化下被禁锢、驯化的螺丝钉我们是相反的，因为我们相信人是有温度和力量也是能被看见和挖掘的。 最后不需要多高的学历,但坚决认同我们对趋势的判断;不需要多丰富的经历,但笃定认可我们的价值观，不需要多强的背景和能力,但相信我们的商业逻辑; 另希望你善良简单,真诚,直接,能吃苦,肯学习，理想主义！ 现在你看到了这些信息,说明很快我们就要在这里有幸工作相遇了！ 如果你符合以下要求,大概率有机会我们聊聊。 岗位职责： 1.负责业务团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2.负责业务团队与公司之间的各部门业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 3.负责业务的提交的产品问题反馈及处理跟进； 4.配合业务完成客户管理政策，售后跟踪处理等； 5.负责团队的日常支持工作； 6.协助业务团队编订，记录工作流程,SOP等，完成内部流程，营销支持等工作，旨在提升前端业务效率； 职位要求： 1.大专及以上学历；可接受优秀应届生 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感； 5.具有互联网销售支持或业务支持相关经验者优先考虑； 6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力。