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一、消防中控员 男女不限，55岁以下，身体健康，持中级消控证、无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验，会独立熟练操作优先。 会熟练操作者试用期工资:4000元/月 会熟练操作者转正后工资:4300-4500元/月 有证但不会操作者试用工资:3800元/月 有证但不会操作者转正工资:4000元/月 二、保安员 男女不限，25-55岁、男高168cm/女高155cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。 试用期1-2个月，试用期工资 2400-2500元/月，工作表现特别好，可以提前一个月转正。转正后工资2600-2800元/月(按工作表现定工资)。如果工作表现特别优秀，经常得到甲方表扬，另外发放奖金或给予物质奖励。 (另有商场和小区岗位，年龄50岁以下，工资3100-3600，包住不包吃)。 月4休，两班倒(不转班)，购买雇主责任险，包住不包吃(可自带饭，可提供微波炉热饭)。请应聘者务必看清以上岗位要求，符合条件并接受工资待遇，再联系(嗜酒及不守规矩者勿扰)。

一、长白班、长夜班保安员 男女不限，50岁以下，男高168cm/女高155cm以上，身体健康、形象良好，无违法犯罪记录。适应保安工作及相关管理，必须要服从性好，守规矩。 试用期2个月(优秀者可以一个月提前转正)。试用期工资 3100-3300元/月；转正后工资3450-3650元/月(按工作表现定ABC级工资)。如果工作表现特别优秀，经常得到甲方表扬，另外发放奖金或给予物质奖励。 二、消控员 男女不限，50岁以下，男高168cm/女高155cm以上。身体健康，必须持中级消控证、无违法犯罪记录。工作踏实认真，有相关工作经验。 试用期工资:3800-4000元/月(根据实操能力定) 转正后工资:4300-4500元/月(根据工作表现定) 试用期2个月(优秀者，可以提前一个月转正) 以上岗位，均是月4休，两班倒(不转班)，法定节假日有补休。购买雇主责任险，包住不包吃(可自带饭，可提供微波炉热饭)。请应聘者务必看清以上岗位要求，符合条件并接受工资待遇，再联系(嗜酒及不守规矩者勿扰)。

夜间监控员35-55岁，高中及以上学历，须持四级（中级）消防证，服从安排管理薪资福利:2600-3000元/月，五险招工人数:1名工作地址:威远县澜湾小区

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岗位职责： 1. 按照生产标准完成食品包装作业，确保产品外观整洁、封口严密、标签准确 2. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁有序 3. 配合质检人员进行自检与互检，杜绝漏装、错装、破损等质量问题 4. 遵守车间安全规范及食品卫生操作要求，佩戴必要防护用品 5. 按时完成当日生产任务，服从班组长工作安排与调度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应食品工厂环境，具备基本识字能力和计数能力 3. 工作认真负责，手脚麻利，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能长期稳定务工者优先 5. 接受倒班或加班安排，服从公司统一管理

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岗位职责： 1、负责厂区高低压配电设施、电气设备、给排水管网、水泵、阀门、暖通、照明等水电设施的日常巡检、维护保养及故障抢修，及时处置断电、漏电、漏水、管道堵塞、设备停机等各类故障问题。 2、负责厂区新增水电管线、设备的安装、调试、改造作业，严格按照电气、给排水相关规范标准开展施工作业。 3、定期开展水电安全隐患排查，对电气隐患、管网渗漏、给排水故障等问题落实整改闭环，做好隐患台账记录归档，防范水电类安全事故。 4、负责生产车间、办公区、宿舍、公共区域水电设施日常运维管理，落实安全用电、用水管理要求，及时制止、整改违规用水用电行为。 5、建立完善水电设备、配件耗材台账，统计备件领用消耗，合理管控维修物料，做好物料保管，控制运维成本。 6、严格执行电工、给排水安全操作规程，落实安全生产及 EHS 管理制度，作业做好安全防护，完成各类水电维修、改造、应急保障任务。 7、厂区公共设施简单维修，包含门窗、简易五金、公共卫浴设施等后勤设施检修维护。 完成上级交办的其他维修及后勤保障工作。 任职要求： 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、给排水、电工相关专业优先。 经 验: ◆持有有效高压电工证；掌握工厂电气、给排水系统维修安装实操技能；熟悉电气安全规范、给排水施工标准；能够独立排查处理电气、给排水各类现场故障；具备 2 年及以上工厂或厂区综合水电维修实操经验，熟悉厂区配电、给排水管网系统运行原理优先。 技能技巧: ◆熟练掌握电工实操、给排水管路检修改造技能，能独立完成水电故障排查维修；具备较强现场问题处置能力；安全意识强，执行力好；能够接受应急抢修、值班及临时加班，服从工作调度安排。 态 度: ◆为人正直，责任心强，工作严谨细致；具备现场沟通协调能力；吃苦耐劳，适应多场景现场作业；具备风险防范意识，严格按规程开展作业。

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